2013年版商贸分公司用品业务经理协议范本五篇

第一篇：2013年版商贸分公司用品业务经理协议范本

协 议 书

甲方：好孩子（中国）商贸有限公司分公司

乙方：家庭地址：

移动电话：身份证号码：

为进一步开拓市场，现聘用乙方为甲方护理用品部业务经理，特达成本协议，双方遵照执行。

一、销售区域及销售计划

乙方负责甲方护理用品产品（好孩子、汤美、努比等品牌的哺育产品及好孩子、奇妙鸭等品牌的纸尿裤）在地区的营销工作。2013年完成护理用品产品计划销售额万元（按甲方发货金额）。

二、乙方的基本权利和义务

1、负责协助甲方总经理在本地区的年度销售进行计划分解、落实、考核工作；

2、负责本地区的货款回笼落实工作（年回款率考核指标达95％以上）；

3、主动研究产品，熟悉产品功能、特点；

4、负责按甲方的要求，对部门内业务人员及营业员进行日常管理、业务培训，保证本部门的正常运作；

5、负责销售策略策划，积极拓展本地区的市场工作；

6、负责与客户联系，及时调整业务关系，保持销售业务的正常开展；

7、负责本部门的各项营销管理工作（社会库存结构管理、卖场陈列、盘点工作、对帐工作、信息反馈、售后服务人员管理等）的落实；

8、贯彻执行甲方总公司的各项管理制度和规定，服从甲方的日常管理。

9、如乙方下属给甲方造成损失的（例如：货款损失、货物损失等），由乙方承担连带赔偿责任。

10、未经甲方书面授权，乙方不得在互联网上使用甲方“好孩子”、“小龙哈彼”等自有品牌及代理品牌，不得通过互联网渠道销售甲方自有或代理的产品；否则，甲方每发现一次，乙方承担违约金5000元。

11、如果乙方需要加班工作，应经甲方负责人书面批准后方可；未经批准私自延长工作时间不视为加班；乙方如有加班的，则加班应在次月按一日抵一日的方式调休完毕，如经甲方认可实在不能调休的，则乙方加班的劳务报酬按当地最低工资标准作为计算基数。

2013年版分公司护理用品-业务经理协议

三、经济责任制

乙方以固定工资加业务奖金的形式对甲方负责，具体形式如下：

1、2、乙方差旅费按 _____元/天补贴(当天来回)，长途车费实报实销，如有住宿按______元/天的形式包干（出差地市内交通费、住宿及餐饮）；出差回来后5天内提供正规票据由甲方报销；过期不予以报销。

3、按乙方分管地区实际回款额的 ‰，年终兑现部分‰；

4、月度结算部分兑现与乙方货款回笼周期挂钩，具体方式如下：

①、货款回笼周期考核指标：甲方根据每个客户的合同规定，制定每个客户的货款回笼考核周期（自货从甲方仓库发到客户之日起至货款到甲方帐上止的天数）；乙方根据考核周期、及销售情况，确定客户的库存控制量，确保货款安全。

②、甲方按每个客户的回款周期，对乙方进行考核；

③、货款回笼时间超过考核周期的，按下表方式计算罚息（即逾期付款利息），并每月从

④、若提前回款，按货款金额的0.5‰计算奖息；

5、如有其它考核，请在下列空白处补充：

_______________________________________________________________

________________________________________________________________

6、甲方将扣留乙方每月及年终所得销售奖金的 50 %，作为乙方上缴的风险抵押金，扣满 为止(如乙方因违约而被扣除的风险抵押金的，则应当补足)。该风险抵押金在协议期满或提前终止时无息返还给乙方；如由于乙方责任造成甲方经济损失，则乙方用其抵押金赔偿。由于乙方责任造成的经济损失超过风险抵押金部分的仍由乙方承担损失。

7、如甲乙双方协商提前解除本协议，则乙方月度兑现部分按本协议约定的提成比例计算但需减去罚息后兑现；年度兑现部分为：如累计销售计划完成≥100%，同时货款回笼率≥90%的，则按照累计完成的比例予以兑现（累计考核兑现部分=累计回款×年终提成比例）；如累计销售计划完成＜100%或货款回笼率＜90%的，则年终考核兑现部分不予兑现。

8、乙方在未经甲方书面批准或授权的情况下，不得向其分管的客户口头或书面承诺给予任何费用或签订任何协议，否则属乙方个人行为，所造成的经济责任由乙方自己承担，甲方不承担任何责任，对甲方造成经济损失的，甲方有追偿权。

五、销售管理制度

1、库存结构：

①、乙方根据地区销售情况，分公司的库存情况，控制销售达成率在_____以上。

②、乙方根据客户的销售情况、库存情况、货款回笼情况，审核业务人员的《发货申请》，保持客户库存合理，杜绝业务人员为完成任务盲目发货的现象，确保货款安全回笼。

③、对客户存在的滞销品、老型号、残次品、不良样品等不合理库存，经甲方审批同意后，及时在区域内调整处理。如需削价处理的需上报甲方和甲方审批。经审批同意削价处理的产品要求在规定时间内处理完。

2、卖场形象：

①、乙方与甲方根据客户的卖场面积，确定每个客户应出样的各类产品数量（包括好孩子、汤美、努比三个品牌的哺育产品及好孩子、奇妙鸭二个品牌的纸尿裤），应配备的展架、展台、灯箱等（由甲方提供）数量。

②、乙方应督促业务人员、营业员保证样品出样齐全，经常调换样品，保持样品的整洁。③、乙方根据要求，定期检查各业务人员所辖客户的卖场陈列情况，并对相关的业务人员、营业员进行考核。

④、乙方需保证甲方提供的展台、展架中绝对没有其他牌子的产品，特别是同类产品，否则，一经发现，视为乙方违反竞业限制原则，乙方应承担1000元违约金，该违约金甲方有权从乙方的风险抵押金中扣除。

3、对帐工作：

①、乙方每月必须与商场/客户对帐一次，并在甲方要求的时间内完成。

②、若当月对帐有差额或商场/客户未确认，乙方应立即查找原因，并在当月处理完毕；如乙方不处理或处理时所造成的损失均由乙方承担。

③、如发现乙方收发货或收货款时弄虚作假，尚未给甲方造成损失的，甲方有权立即终止本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

4、市场信息：

①、督促区域营业员将每天的《销售日报》及每月的《库存盘点表》（明细到小号、色号）反馈给甲方统计人员。

②、乙方需每月以书面形式向甲方及甲方总公司汇报市场情况，分析客户情况、销售情况、市场竞争情况，存在的问题、采取的措施、实施的效果。

5、财务管理：

①、乙方必须严格执行总公司下发《分（子）公司财务管理制度》、《关于对销售分公司实行“收支两条线”管理的通知》和国家财经纪律。

②、乙方在业务往来中，如遇购货方用现金结算货款的，应及时开具增值税发票或普通发

票并将现金转入甲方指定的银行帐户上，逾期三天未交者，乙方应承担未交货款总额20%的违约金，并有权从乙方的风险抵押金中扣除，同时，甲方立即向公安机关举报，由公安机关依法处理。

六、其他

1、乙方在甲方任职期间不得兼任其他工作，一经发现，本协议自动终止，乙方未领取的工资、奖金全部归甲方所有。

2、乙方欲提前离职的，需提前一个月以书面形式通知甲方，经同意并结清所有帐目后，办理移交及离职手续，在甲方资产不受损失的前提下，支付乙方应得工资、奖金。如甲方资产受到损失，乙方应承担全部责任。如乙方未按本条款要求办理离职手续的，甲方有权扣留乙方未领取的所有工资、奖金等报酬。

3、乙方须接受甲方的审计与稽查。如经甲方总公司核实乙方使用虚假姓名、身份证、家庭地址或联系电话的，本协议立即终止，甲方有权停止支付乙方应得工资及业务提成，并追究乙方的经济责任，情况严重的移交公安机关处理。

4、双方在未按劳动部门监制的格式合同签订《劳动合同》之前，本协议书也视为劳动合同，与劳动合同具有同等法律效力。

5、乙方如违反本协议中应遵守的各项条款，甲方有权解除乙方职务，同时提前终止本协议的履行；若乙方给甲方造成的经济损失，乙方还应承担赔偿责任。

6、本协议履行时，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成，则提交协议签订地人民法院诉讼解决，本协议签订地点为江苏省昆山市；如本协议其它条款的效力发生争议时，不影响本条款的效力。

7、本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，交甲方总公司备案一份。协议经甲方盖章、乙方签字后生效。

8、本协议有效期自 2013年年日起至2013年 12 月 31 日。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签署日期：年月日

第二篇：2013年版商贸分公司用品业务员协议范本

协 议 书

甲方：好孩子（中国）商贸有限公司分公司

乙方：家庭地址：

移动电话：身份证号码：

为进一步开拓市场，现聘用乙方为甲方护理用品部业务员，特达成本协议，双方遵照执行。

一、销售区域及销售计划

乙方负责甲方护理用品产品（好孩子、汤美、努比等品牌的哺育产品及好孩子、奇妙鸭等品牌的纸尿裤）在2013年完成护理用品产品计划销售额万元（按甲方发货金额）。

二、乙方的基本权利和义务

1、贯彻执行甲方总公司的各项管理制度和规定，服从甲方及部门经理的日常管理；

2、主动研究产品，熟悉产品功能、特点；

3、负责与本地区的客户保持日常联系，安排发货；

4、负责地区内甲方派出的营业员的日常工作指导、管理；

5、负责本地区销售货款的回笼工作；

6、负责本地区各项销售工作（社会库存结构管理、卖场形象、对帐工作、信息反馈）的落实。

7、未经甲方书面授权，乙方不得在互联网上使用甲方“好孩子”、“小龙哈彼”等自有品牌及代理品牌，不得通过互联网渠道销售甲方自有或代理的产品；否则，视为乙方违反竞业限制原则，甲方每发现一次，乙方承担违约金5000元。

8、如果乙方需要加班工作，应经甲方负责人书面批准后方可；未经批准私自延长工作时间不视为加班；乙方如有加班的，则加班应在次月按一日抵一日的方式调休完毕，如经甲方认可实在不能调休的，则乙方加班的劳务报酬按当地最低工资标准作为计算基数。

三、经济责任制

乙方以固定工资加业务奖金的形式对甲方负责，具体形式如下：

1、2、乙方差旅费按 _____元/天补贴(当天来回)，长途车费实报实销，如有住宿按______元/天的形式包干（出差地市内交通费、住宿及餐饮）；出差回来后5天内提供正规票据由甲方报销；过期不予以报销。

3、按乙方分管地区实际回款额的‰计提业务奖金，其中月度结算部分为‰，年2013年版分公司护理用品-业务员协议

终结算部分‰；

4、月度结算部分兑现与乙方货款回笼周期挂钩，具体方式如下：

①、货款回笼周期考核指标：甲方根据每个客户的合同规定，制定每个客户的货款回笼考核周期（自货从甲方仓库发到客户之日起至货款到甲方帐上止的天数）；乙方根据考核周期、及销售情况，确定客户的库存控制量，确保货款安全。

②、甲方按每个客户的回款周期，对乙方进行考核；

③、货款回笼时间超过考核周期的，按下表方式计算罚息（即逾期付款利息），并每月从业

④、若提前回款，按货款金额的0.5‰计算奖息；

5、如有其它考核，请在下列空白处补充：

6、甲方将扣留乙方每月及年终所得销售奖金的50%，作为乙方的风险抵押金，扣满为止(如乙方因违约而被扣除的风险抵押金的，则应当补足)。该风险抵押金在协议期满或提前终止时返还给乙方；如由于乙方责任造成甲方经济损失，则乙方用其抵押金赔偿。由于乙方责任造成的经济损失超过风险抵押金部分的仍由乙方承担损失。

7、如甲乙双方协商提前解除本协议，则乙方月度兑现部分按本协议约定的提成比例计算但需减去罚息后兑现；兑现部分为：如累计销售计划完成≥100%，同时货款回笼率≥90%的，则按照累计完成的比例予以兑现（累计考核兑现部分=累计回款×年终提成比例）；如累计销售计划完成＜100%或货款回笼率＜90%的，则年终考核兑现部分不予兑现。

8、乙方在未经甲方书面批准或授权的情况下，不得向其分管的客户口头或书面承诺给予任何费用或签订任何协议，否则属乙方个人行为，所造成的经济责任由乙方自己承担，甲方不承担任何责任，对甲方造成经济损失的，甲方有追偿权。

四、销售管理制度

1、库存结构：

①、乙方根据客户的销售情况、库存情况、货款回笼情况，编制《发货申请》交部门经理审核，保持客户库存合理，杜绝为完成任务盲目发货的现象，确保货款安全回笼。

②、对客户存在的滞销品、老型号、残次品、不良样品等不合理库存及时提出在区域内调整处理的申请交部门经理审核，如需削价处理的需上报甲方和总公司审批。经审批同意削价处

理的产品需在一个月时间内处理完毕，否则，乙方承担20元/辆的违约金，甲方有权从乙方的工资、奖金中扣除。

2、卖场形象：

①、乙方确保每个客户出样的各类产品数量（包括好孩子、汤美、努比三个品牌的哺育产品及好孩子、奇妙鸭二个品牌的纸尿裤）达到甲方制定的要求。保证甲方总公司提供给客户的展架、展台、灯箱等正常使用。

②、乙方督促营业员经常清洁、整理样品，及时出样，保持样品齐全、整洁，并对营业员按要求进行考核。

③、乙方需保证总公司提供的展台、展架中绝对没有与甲方品牌竞争的其他厂商的同类产品，否则，一经发现，视为乙方违反竞业限制原则，乙方应承担1000元违约金，该违约金甲方有权从乙方的风险抵押金中扣除。

④、如发现乙方负责的商场出样不齐全，扣罚乙方50元；样品车肮脏影响销售，每辆车扣罚乙方50元，该扣款甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

3、对帐工作：

①、乙方每月必须根据甲方的要求与商场/客户对帐一次，每少一份，乙方承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

②、若当月对帐有差额或商场未确认，乙方应立即查找原因，并在当月处理完毕；如乙方不处理或处理时所造成的损失均由乙方承担。

③、如发现乙方收发货或收货款时弄虚作假，或乙方存在截留货款或擅自处理收发的货等损害甲方利益的，甲方有权立即终止本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

4、市场信息反馈：

①、督促区域内营业员认真、及时、准确填写《销售日报表》在规定时间内交甲方。如报表不及时或不真实，发现一次，扣罚乙方50元，该扣款甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

②、督促营业员每月进行盘点，并对库存情况进行抽盘，盘点要求明确到产品的小号、色号等。

③、乙方需每月以书面形式向甲方总公司及甲方汇报市场情况，分析客户情况、销售情况、市场竞争情况，存在的问题、采取的措施、实施的效果。每少一份，扣罚乙方50元，该扣款甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

④、乙方应及时反映、尽力妥善处理总公司在市场上的各类突发事件，如应乙方不及时反映，或处理不当造成甲方经济损失的，甲方有权根据事件性质及损失程度，要求乙方赔偿并终止本协议。

5、财务管理：

①、乙方必须严格执行总公司下发《分（子）公司财务管理制度》、《关于对销售分公司实行“收支两条线”管理的通知》和国家财经纪律。

②、乙方在业务往来中，如遇购货方用现金结算货款的，应及时开具增值税发票或普通发票并将现金转入甲方指定的银行帐户上，逾期三天未交者，甲方立即向公安机关举报，由公安机关依法处理。

五、其他

1、乙方在甲方任职期间不得兼任其他工作，一经发现，本协议自动终止，乙方未领取的工资、奖金全部归甲方所有。

2、乙方欲提前离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，经同意后并结清所有帐目后，办理移交及离职手续，在甲方资产不受损失的前提下，支付乙方应得工资、奖金。如甲方资产受到损失，乙方应承担全部责任。如乙方未按本条款要求办理离职手续的，甲方有权扣除未支付给乙方的所有工资、奖金等报酬。

3、乙方须接受甲方的审计与稽查。如经甲方总公司核实乙方使用虚假姓名、身份证、家庭地址或联系电话的，本协议立即终止，甲方有权停止支付乙方应得工资及业务提成，并追究乙方的经济责任，情况严重的移交公安机关处理。

4、双方在未按劳动部门监制的格式合同签订《劳动合同》之前，本协议书也视为劳动合同，与劳动合同具有同等法律效力。

5、乙方如违反本协议中应遵守的各项条款，甲方有权解除乙方职务，同时提前终止本协议的履行；若乙方给甲方造成的经济损失，乙方还应承担赔偿责任。

6、本协议履行时，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成，则提交协议签订地人民法院诉讼解决，本协议签订地点为江苏省昆山市；如本协议其它条款的效力发生争议时，不影响本条款的效力。

7、本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，交甲方总公司备案一份。协议经甲方盖章、乙方签字后生效。

8、本协议有效期自 月日起至2013年12月31日。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签署日期：年月日

第三篇：2013年版商贸分公司童车业务员协议范本（精选）

协 议 书

甲方：好孩子（中国）商贸有限公司分公司

乙方：家庭地址：

移动电话：身份证号码：

为进一步开拓市场，现聘用乙方为甲方童车部业务员，特达成本协议，双方遵照执行。

一、销售区域及销售计划

乙方负责甲方童车产品（推车、自由车、学步车、童床、三轮车、餐椅等）在地区的销售工作。2013年完成童车计划销售额万元，约万辆；

二、乙方的基本权利和义务

1、贯彻执行甲方总公司的各项管理制度和规定，服从甲方及部门经理的日常管理；

2、主动研究产品，熟悉产品功能、特点；

3、负责与本地区的客户保持日常联系，安排发货；

4、负责地区内甲方派出的营业员的日常工作指导、管理；

5、负责本地区销售货款的回笼工作；

6、负责本地区各项销售工作（社会库存结构管理、卖场形象、对帐工作、信息反馈）的落实。

7、未经甲方书面授权，乙方不得在互联网上使用甲方“好孩子”、“小龙哈彼”等自有

品牌及代理品牌，不得通过互联网渠道销售甲方自有或代理的产品；否则，乙方构成侵权，甲方每发现一次，乙方承担违约金5000元。

8、如果乙方需要加班工作，应经甲方负责人书面批准后方可；未经批准私自延长工作

时间不视为加班；乙方如有加班的，则加班应在次月按一日抵一日的方式调休完毕，如经甲方认可实在不能调休的，则乙方加班的劳务报酬按当地最低工资标准作为计算基数。

三、经济责任制

乙方以固定工资加业务奖金的形式对甲方负责，具体形式如下：

1、2、乙方差旅费按 _____元/天补贴(当天来回)，长途车费实报实销，如有住宿按______元/天的形

式包干（出差地市内交通费、住宿及餐饮）；出差回来后5天内提供正规票据由甲方报销；过期不予以报销。

3、按乙方分管地区实际回款额的年终结算部分‰；

4、月度结算部分兑现与乙方货款回笼周期挂钩，具体方式如下：

2013年版童车-业务员协议

①、货款回笼周期考核指标：甲方根据每个客户的合同规定，制定每个客户的货款回笼考核周期（自货从甲方仓库发到客户之日起至货款到甲方帐上止的天数）；乙方根据考核周期、及销售情况，确定客户的库存控制量，确保货款安全。

②、甲方按每个客户的回款周期，对乙方进行考核；

③、货款回笼时间超过考核周期的，按下表方式计算罚息（即逾期付款利息），并每月

④、若提前回款，按货款金额的0.5‰计算奖息；

5、如有其它考核，请在下列空白处补充：

________________________________________________________________

________________________________________________________________

6、甲方将扣留乙方每月及年终所得销售奖金的50%，作为乙方上缴的风险抵押金，扣满元为止(如乙方因违约而被扣除的风险抵押金的，则应当补足)。该风险抵押金在协议期满或提前终止时返还给乙方；如由于乙方责任造成甲方经济损失，则乙方用其抵押金赔偿。由于乙方责任造成的经济损失超过风险抵押金部分的仍由乙方承担损失。

7、如甲乙双方协商提前解除本协议，则乙方月度兑现部分按本协议约定的提成比例计算但需减去罚息后兑现；兑现部分为：如累计销售计划完成≥100%，同时货款回笼率≥90%的，则按照累计完成的比例予以兑现（累计考核兑现部分=累计回款×年终提成比例）；如累计销售计划完成＜100%或货款回笼率＜90%的，则年终考核兑现部分不予兑现。

8、乙方在未经甲方书面批准或授权的情况下，不得向其分管的客户口头或书面承诺给予任何费用或签订任何协议，否则属乙方个人行为，所造成的经济责任由乙方自己承担，甲方不承担任何责任，对甲方造成经济损失的，甲方有追偿权。

四、销售管理工作

1、库存结构：

①、乙方根据客户的销售情况、库存情况、货款回笼情况，编制《发货申请》交部门经理审核，保持客户库存合理，杜绝为完成任务盲目发货的现象，确保货款安全回笼。

②、对客户存在的滞销品、老型号、残次车、不良样品等不合理库存及时提出在区域内调整处理的申请交部门经理审核，如需削价处理的需上报甲方和总公司审批。经审批同意削价处理的产品需在一个月时间内处理完毕，否则，乙方承担20元/辆的违约金，甲方有权从乙方的工资、奖金中扣除。

2、卖场形象：

①、乙方确保每个客户出样的各类产品数量（包括推车、自行车、学步车、三轮车、童床、餐椅、电动车）达到甲方制定的要求。保证甲方总公司提供给客户的展架、展台、灯箱等正常使用。

②、乙方督促营业员经常清洁、整理样品，及时出样，保持样品齐全、整洁，并对营业员按要求进行考核。

③、乙方需保证总公司提供的展台、展架中绝对没有与甲方品牌竞争的其他厂商的同类产品，否则，一经发现，乙方应承担1000元违约金，该违约金甲方有权从乙方的风险抵押金中扣除。

④、如发现乙方负责的商场出样不齐全，乙方应承担50元违约金；样品车肮脏影响销售，每辆车乙方应承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

3、对帐工作：

①、乙方每月必须根据甲方的要求与商场/客户对帐一次，每少一份，乙方承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

②、若当月对帐有差额或商场未确认，乙方应立即查找原因，并在当月处理完毕；如乙方不处理或处理时所造成的损失均由乙方承担。

③、如发现乙方收发货或收货款时弄虚作假，尚未给甲方造成损失的，乙方应承担500元违约金/次，如前述情况达到二次或乙方存在截留货款或擅自处理收发的货等损害甲方利益的，甲方有权立即终止本协议，同时，要求乙方承担1000元的违约金，本项中的违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金或风险抵押金中扣除；并保留追究法律责任的权利。

4、市场信息反馈：

①、督促区域内营业员认真、及时、准确填写《销售日报表》在规定时间内交甲方。如报表不及时或不真实，发现一次，乙方承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

②、督促营业员每月进行盘点，并对库存情况进行抽盘，盘点要求明确到产品的小号、色号等。

③、乙方需每月以书面形式向甲方总公司及甲方汇报市场情况，分析客户情况、销售情况、市场竞争情况，存在的问题、采取的措施、实施的效果。每少一份，乙方承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

④、乙方应及时反映、尽力妥善处理总公司在市场上的各类突发事件，如应乙方不及时反映，或处理不当造成甲方经济损失的，甲方有权根据事件性质及损失程度，要求乙方赔偿并终止本协议。

5、财务管理：

①、乙方必须严格执行总公司下发《分（子）公司财务管理制度》、《关于对销售分公司实行“收支两条线”管理的通知》和国家财经纪律。

②、乙方在业务往来中，如遇购货方用现金结算货款的，应及时开具增值税发票或普通发票并将现金转入甲方指定的银行帐户上，逾期三天未交者，乙方应承担未交货款总额20%的违约金，并有权从乙方的风险抵押金中扣除，同时，甲方立即向公安机关举报，由公安机关依法处理。

五、其他

1、乙方在甲方任职期间不得兼任其他工作，一经发现，本协议自动终止，乙方未领取的工资、奖金全部归甲方所有。

2、乙方欲提前离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，经同意后并结清所有帐目后，办理移交及离职手续，在甲方资产不受损失的前提下，支付乙方应得工资、奖金。如甲方资产受到损失，乙方应承担全部责任。如乙方未按本条款要求办理离职手续的，甲方有权扣除未支付给乙方的所有工资、奖金等报酬。

3、乙方须接受甲方的审计与稽查。如经甲方总公司核实乙方使用虚假姓名、身份证、家庭地址或联系电话的，本协议立即终止，甲方有权停止支付乙方应得工资及业务提成，并追究乙方的经济责任，情况严重的移交公安机关处理。

4、双方在未按劳动部门监制的格式合同签订《劳动合同》之前，本协议书也视为劳动合同，与劳动合同具有同等法律效力。

5、乙方如违反本协议中应遵守的各项条款，甲方有权解除乙方职务，同时提前终止本协议的履行；若乙方给甲方造成的经济损失，乙方还应承担赔偿责任。

6、本协议履行时，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成，则提交协议签订地人民法院诉讼解决，本协议签订地点为江苏省昆山市；如本协议其它条款的效力发生争议时，不影响本条款的效力。

7、本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，交甲方总公司备案一份。协议经甲方盖章、乙方签字后生效。

8、本协议有效期自2013年12月31日。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

签署日期：年月日

第四篇：2013年版商贸分公司童装业务人员协议范本（共）

协 议 书

甲方：好孩子（中国）商贸有限公司分公司

乙方：家庭地址：移动电话：身份证号码：

为进一步开拓市场，现聘用乙方为甲方（□好孩子童装，□Nike Kids）童装部（□

业务经理，□业务员），特达成本协议，双方遵照执行。

一、销售区域及销售计划

乙方负责地区甲方童装产品（好孩子童装、Nike

Kids服饰等）的营销工作。2013年完成计划销售额万元。

二、乙方的基本权利和义务

1、负责本部门的销售计划的执行，落实工作；

2、负责本部门的货款回笼落实工作；

3、负责本部门的各项营销管理工作（市场拓展、库存结构）；

4、负责应收款管理、对帐工作、信息反馈、人员管理、商场关系协调和合同签订

等）；

5、负责本部门的市场业务拓展及新开销售网点的落实工作；

6、负责本部门的人员的选聘、考核、管理工作；

7、贯彻执行总公司、办事处各项管理制度和规定。

8、如乙方下属给甲方造成经济损失的（例如：货款损失、货物损失等），则由乙方承担连带赔偿责任。

9、未经甲方书面授权，乙方不得在互联网上使用甲方“好孩子”、“小龙哈彼”等

自有品牌及代理品牌，不得通过互联网渠道销售甲方自有或代理的产品；否则，视为乙方违反竞业限制原则，甲方每发现一次，乙方承担违约金5000元。

10、如果乙方需要加班工作，应经甲方负责人书面批准后方可；未经批准私自延

长工作时间不视为加班；乙方如有加班的，则加班应在次月按一日抵一日的方式调休完毕，如经甲方认可实在不能调休的，则乙方加班的劳务报酬按当地最低工资标准作为计算基数。

三、经济责任制

乙方以固定工资加业务奖金的形式对甲方负责，具体形式如下：

2013年版分公司童装-业务人员协议

1、元人民币；

2、乙方差旅费按 _____元/天补贴(当天来回)，长途车费实报实销，如有住宿按______元/天的形式包干（出差地市内交通费、住宿及餐饮）；出差回来后5天内提供正规票据由甲方报销；过期不予以报销。

3、按乙方分管地区实际开票额的 ‰计提业务奖金（计划完成率100%以上，且回款率为90%以上），其中月度兑现部分为‰，年终兑现部分‰；

（1）、月度提成考核方案分解如下：

（2）、提成考核方案分解如下：

注：计划完成率=每月实际开票额/每月计划×100%；回款达成率=每月实际回款额/每月实际开票额×100%

4、如有其它考核，请在下列空白处补充：

5、甲方每月根据实际出勤工资和销售业绩提成给乙方结算，乙方必须在工资表中按实发数签收。

6、甲方将扣留乙方每月及年终所得销售奖金的50 %，作为乙方上缴的风险抵押金，业务经理扣满元为止，业务员扣满元为止(如乙方因违约而被扣除的风险抵押金的，则应当补足)。该风险抵押金在协议期满或提前终止时无息返还给乙方；如由于乙方责任造成甲方经济损失，则乙方用其抵押金赔偿。由于乙方责任造成的经济损失超过风险抵押金部分的仍由乙方承担损失。

7、如甲乙双方协商提前解除本协议，则乙方月度兑现部分按本协议书第三条第3款兑现。乙方兑现部分为：如乙方累计销售计划完成≥100%，同时货款回笼率≥90%的，则按照累计完成的比例予以兑现（累计考核兑现部分=累计开票×年提成比例）；如乙方累计销售计划完

成＜100%的或货款回笼率＜90%的，则年终考核兑现部分不予兑现。

8、乙方必须严格执行总公司下发《分（子）公司财务管理制度》、《关于对销售分公司实行“收支两条线”管理的通知》和国家财经纪律。如乙方截留货款的，甲方立即向公安机关举报，由公安机关依法处理。

9、乙方在业务往来中，如遇购货方用现金结算货款的，应及时开具增值税发票或普通发票并将现金转入甲方指定的银行帐户上，逾期三天未交者，甲方立即向公安机关举报，由公安机关依法处理。

10、乙方在未经甲方书面批准或授权的情况下，不得向其分管的客户口头或书面承诺给予任何费用或签订任何协议，否则属乙方个人行为，所造成的经济责任由乙方自己承担，甲方不承担任何责任，对甲方造成经济损失的，甲方有追偿权。

三、其他

1、乙方在甲方任职期间不得兼任其他工作，一经发现，本协议自动终止，乙方未领取的工资、奖金全部归甲方所有。

2、双方在未按劳动部门监制的格式合同签订《劳动合同》之前，本协议书也视为劳动合同，与劳动合同具有同等法律效力。

3、乙方欲提前离职的，需提前一个月以书面形式通知甲方，经同意并结清所有帐目后，办理移交及离职手续，在甲方资产不受损失的前提下，支付清乙方应得工资、奖金。如甲方资产受到损失，乙方应承担全部责任。如乙方未按本条款要求办理离职手续的，甲方有权扣留乙方未领取工资、奖金。

4、乙方须接受甲方的审计与稽查。如经甲方总公司核实乙方使用虚假姓名、身份证、家庭地址或联系电话的，本协议立即终止，甲方有权停止支付乙方应得工资及业务提成，并追究乙方的经济责任，情况严重的移交公安机关处理。

5、乙方如违反本协议中应遵守的各项条款，甲方有权解除乙方职务，同时提前终止本协议的履行；若乙方给甲方造成的经济损失，乙方还应承担赔偿责任。

6、本协议履行时，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成，则提交协议签订地昆山市人民法院诉讼解决，本协议签订地点为江苏省昆山市；如本协议其它条款的效力发生争议时，不影响本条款的效力。

本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，交甲方总公司备案一份。协议经甲方盖章、乙方签字后生效。

7、本协议有效期自2013年12月31日。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签署日期：年月日

第五篇：外贸部业务经理聘用协议

天津市通洁高压泵制造有限公司

外贸部业务经理聘用协议

甲方：天津市通洁高压泵制造有限公司

乙方：

身份证号码：

甲方聘用乙方成为通洁高压泵制造有限公司（以下简称甲方）外贸部业务经理，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有，乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，如无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。（三个月内RMB800万元，六个月内RMB1500万元）

8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B），对公司造成损害的应付相应法律责任。

9、甲方提供相关办公设施及相关资料及乙方职责

1）提供符合招投标的技术要求和高质量的产品；

2）向乙方提供产品投标所需的所有资料；

3）保障乙方按协议应得的利益；

4）负责对乙方进行产品技术方面的培训。

5）公司提供英文网站、英文选型样本、英文产品目录、英文宣传片、B2B业务平台。

6）公司提供工作相关的办公设备、场地及宿舍。

乙方职责：

1）在营业执照允许的经营范围内，带领全体外贸部员工，不遗余力地拓展海外市场，达到销售业绩最大化。

2）在总经理指导下负责外贸部的全部管理工作，充分发挥部门员工工作主观能动性，并进行工作定量化管理及考核。

3）全程操控外贸部整个外贸流程，并规避业务进程中的风险。

4）乙方利用自身的资源优势，向甲方推荐介绍行业市场关系，及时提供招标的产品信息；有针对性地选择与公司业务相关的境外展会参展，并全程操作。

5）在甲方保质保量按时供货的情况下，保证甲方的货款能按合同条款及时回笼，并保证所留质保金能到期按时返回甲方；

6）乙方在与甲方合作的同时，不得再与其他任何同行企业合作；

7）对甲方的技术资料、投标价格等相关资料必须保密，不得泄露给第三方；

8）了解公司产品全球的整体销售情况，渠道运转情况，完成综合市场调查与预测并上报公司。

9）乙方因外贸工作特点，可以不按公司规定正常出勤时间安排工作，但必须执行公司考勤制度进行打卡，保证工作出勤。

10、薪酬待遇：工资构成为底薪+销售提成，员工薪金发放：员工工资为后发薪，每月10号发放工资。提成发放：每半年按销售回款进行计提，须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，提成与上月工资一起发放。

方案如下，甲方试用期为三个月，乙方在试用期内底薪为RMB5000/月，甲方提供相住宿(住集体宿舍)。

乙方的销售提成根据以下方式计算：(每半年进行提成，按回款实际数额计提)

1）销售额：RMB 0~1200万元乙方所得薪资为： 底薪

2）销售额：RMB 1200万元~2600万元乙方所得薪资为： 底薪+1000+（销售额-1200万元）*1%

3）销售额：RMB 2600万元以上乙方所得薪资为：底薪+2000+（销售额-2600万元）*1.5%

11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪(视乙方的表现最高不超过1000元)

12、如因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的情况下不予发放提成，或因报价给客户使公司的利益达到低点，甲方与乙方另行商议业绩提成。在试用期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。

13、试用期间，乙方不能请假(特殊情况除外)，若乙方请假超过6天以上协议将不生效，将不予发放薪金。另若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。

14、转正后乙方如离职须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金及提成。旷工三天视为自动离职处理，不予发放当月工资,由此对公司造成损害的予以赔偿，公司并保留进行法律追诉的权利。

15、本协议有效期为一年，期满后可续签。

16、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经甲乙双方签字后开始生效。甲方：

公司签章/代表人签字：乙方签字：

日期：日期：

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