银行代发工资协议范本 全面完美版大全

第一篇：银行代发工资协议范本 全面完美版大全

合同编号

签订地点：

签订时间：

银行代发资金协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：银行（以下简称乙方）

甲方为节约成本，充分利用乙方营业网点多、覆盖范围广、资金结算安全快捷的优势，特委

托乙方为甲方提供代发资金业务。现双方协商一致，达成如下协议：

一、委托代发范围

第一条 甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定为甲方提供代发资金事宜，甲

方据此向乙方支付相应的代发手续费用

二、合同期限

第一条 本合同有效期从年月日到年月日止。

三、代发业务手续费标准及收取方式

第一条 甲方每月向乙方支付代发手续费，具体标准为甲方每月每笔按1.00元计算支付代发

手续费。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承

担任何其他用。

第二条 按照本合同确定的代发手续费标准，甲方应于每月日前将上月费用转入到乙方

账户，乙方于日前向甲方送达代发手续费税务发票。如甲方不按时划转乙方所

应得的手续费，乙方选择以下方式追缴：

（一）在甲方下个月的代发款中直接扣除，但扣缴后，必须书面通知甲方；

（二）每拖欠一天按拖欠总金额的%作为滞纳金。

四、双方的权利及义务

第一条 乙方利用银行网点，按照甲方提供的代发清单，通过开立个人存款账号的形式，为

甲方办理代发业务。乙方在收到甲方的代发资金和代发工资清单后，在三个工作日内，应及时将

代发资金发放到应发员工的分户账号上。

第三条 甲方根据乙方需求有向乙方提供相关业务数据的义务。乙方每月向甲方送达代发资

金清单，第一次办理开户代发的，甲方必须遵守人民银行＜＜个人存款实名制＞＞

及反洗钱法律的相关规定，向乙方提供开户职工身份证复印件，并对提供资料的真

实性负责。在日后办理业务过程中，遇需要确认职工身份的，甲方负责提供有关资

料证明。

第四条 新开户的代发活期存折和银行卡由乙方设置初始密码，为确保存折和银行卡的正常

使用及资金安全，甲方收到相应赁证后必须通知职工在3天内往本行网点修改存折

和银行卡密码，从而确保账户的安全使用。

第五条 甲方职工在使用活期存折、银行卡办理代付业务时，乙方为甲方职工的账户自行开

通ATM提款、POS消费、移动充值缴费、电话银行服务、网上付费等业务（如有新

增或变更的则以乙方对外公告为准）。甲方职工在使用银行卡时必须遵守银行卡章程

及有关规定。

第六条 甲方在乙方开立一个专用账户用来作为资金代发账户。甲方必须保证在指定发代发

资金日期前三日开始，此专用账户上的余额不低于该月所需代发的资金数额。甲方

在乙方开立的指定用来作为资金代发的账户名称：账号：开户行：

第七条 如果甲方未在乙方开立专用账户作为资金代发账户，则甲方每月必须提前三个工作

日将代发资金以支票等银行转账方式划到乙方指定账户（遇节假日按实际情况适当

提前或顺延），并指定发放日期。乙方在确定上述款项准确入账号，在三个工作日内

为甲方办理代发业务。

乙方账户名称：

乙方银行账号：

开户行：

第八条 在每月办理代发业务前，甲方必须提供加盖公章后的代发清单（若代发户数在200

户以下，提供加盖公章的纸质详细清单交就近网点；若代户数在200户以上，提供

加盖公章的纸质汇总清单，汇总清单上需注明代发总户数、代发总金额），并向乙方

提供电子文档（文档格式由乙方提供，乙方邮箱），甲方必须电子文档

与纸质清单内容一致。

第九条 乙方根据甲方提供的账号、或卡号或委托编号办理代付手续，不对账号或卡号的户

名进行校验。

第十条 对于甲方提供的账户非结算账户、账号错误等原因造成批量上账不成功，乙方应及

时通知甲方并将未上账的款项及时退回。若需对批量上账不成功的款项重新发放，甲方需另行提供加盖公章的数据正确的纸质详单给乙方。

第十一条 若甲方职工在领取代发款项时发现有误，应向甲方进行查询。查询结果若因为甲

方提供软盘或清单差错造成的，则由甲方负责解决，乙方可给予配合（如：甲方提

供加盖公章的纸质的差错更正证明将乙方，乙方采用冲正、重发等方式处理解决。

若乙方处理前款项已被支取，乙方不承担责任）。若是由乙方差错造成的，则由乙方

负责解决，甲方给予配合。

第十二条 乙方代发之后三个工作日，甲方应向乙方索取对账单，如未索视同对账相符。第十三条 甲乙双方应指定专人负责双方的纸质代发数据、电子文档资料、活期存折、银联

卡的交接工作与对账工作。

第十四条 甲乙双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本合同的附件，并

保证其有关证件在合同期间一直有效。

四、违约责任

第一条 甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠

正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。

第二条 因履行本合同而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有

权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第三条 本合同经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30天以书面形式通知对方。

第四条 本合同自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖合同专用章之日起生效。如有未

尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议效力与本合同效力一样。合同期届

满时，如双方未提出异议，一方可在合同期满前一个月以书面的形式提出续签合同，双方可续签本合同。

第五条 本合同一式四份，甲方持两份，乙方持两份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人：法定代表人：

授权委托人：授权委托人：

银行账户号码：银行账户号码：

签约时间：签约时间：

第二篇：银行代发工资协议范本(全面、完美版)（推荐）

合同编号

签订地点：

签订时间：

银行代发资金协议

甲方：

（以下简称甲方）乙方：

银行（以下简称乙方）

甲方为节约成本，充分利用乙方营业网点多、覆盖范围广、资金结算安全快捷的优势，特委托乙方为甲方提供代发资金业务。现双方协商一致，达成如下协议：

一、委托代发范围

第一条 甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定为甲方提供代发资金事宜，甲方据此向乙方支付相应的代发手续费用

二、合同期限

第一条 本合同有效期从

****年**月**日到

****年**月**日止。

三、代发业务手续费标准及收取方式

第一条 甲方每月向乙方支付代发手续费，具体标准为甲方每月每笔按1.00元计算支付代发手续费。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他用。

第二条 按照本合同确定的代发手续费标准，甲方应于每月

日前将上月费用转入到乙方

账户，乙方于

日前向甲方送达代发手续费税务发票。如甲方不按时划转乙方所应得的手续费，乙方选择以下

方式追缴：

（一）在甲方下个月的代发

款中直接扣除，但扣缴后，必须书面通知甲方；

（二）每拖欠一天按拖欠总金额的%作为滞纳金。

四、双方的权利及义务

第一条 乙方利用银行网点，按照甲方提供的代发清单，通过开立个人存款账号的形式，为甲方办理代发业务。乙方在收到甲方的代发资金和代发工资清单后，在三个工作日内，应及时将代发资金发放到应发员工的分户账号上。

第三条 甲方根据乙方需求有向乙方提供相关业务数据的义务。乙方每月向甲方送达代发资金清单，第一次办理开户代发的，甲方必须遵守人民银行＜＜个人存款实名制＞＞及反洗钱法律的相关规定，向乙方提供开户职工身份证复印件，并对提供资料的真实性负责。在日后办理业务过程中，遇需要确认职工身份的，甲方负责提供有关资料证明。

第四条 新开户的代发活期存折和银行卡由乙方设置初始密码，为确保存折和银行卡的正常使用及资金安全，甲方收到相应赁证后必须通知职工在3天内往本行网点修改存折和银行卡密码，从而确保账户的安全使用。

第五条 甲方职工在使用活期存折、银行卡办理代付业务时，乙方为甲方职工的账户自行开通ATM提款、POS消费、移动充值缴费、电话银行服务、网上付费等业务（如有新增或变更的则以乙方对外公告为准）。甲方职工在使用银行卡时必须遵守银行卡章程及有关规定。

第六条 甲方在乙方开立一个专用账户用来作为资金代发账户。甲方必须保证在指定发代发资金日期前三日开始，此专用账户上的余额不低于该月所需代发的资金数额。甲方在乙方开立的指定用来作为资金代发的账户名称：

账号：

开户行：

第七条 如果甲方未在乙方开立专用账户作为资金代发账户，则甲方每月必须提前三个

工作日将代发资金以支票等银行转账方式划到乙方指定账户（遇节假日按实际情况适当提前或顺延），并指定发放日期。乙方在确定上述款项准确入账号，在三个工作日内为甲方办理代发业务。乙方账户名称： 乙方银行账号： 开户行：

第八条 在每月办理代发业务前，甲方必须提供加盖公章后的代发清单（若代发户数在200户以下，提供加盖公章的纸质详细清单交就近网点；若代户数在200户以上，提供加盖公章的纸质汇总清单，汇总清单上需注明代发总户数、代发总金额），并向乙方提供电子文档（文档格式由乙方提供，乙方邮箱），甲方必须电子文档与纸质清单内容一致。

第九条 乙方根据甲方提供的账号、或卡号或委托编号办理代付手续，不对账号或卡号的户名进行校验。

第十条 对于甲方提供的账户非结算账户、账号错误等原因造成批量上账不成功，乙方应及时通知甲方并将未上账的款项及时退回。若需对批量上账不成功的款项重新发放，甲方需另行提供加盖公章的数据正确的纸质详单给乙方。

第十一条 若甲方职工在领取代发款项时发现有误，应向甲方进行查询。查询结果若因为甲方提供软盘或清单差错造成的，则由甲方负责解决，乙方可给予配合（如：甲方提供加盖公章的纸质的差错更正证明将乙方，乙方采用冲正、重发等方式处理解决。若乙方处理前款项已被支取，乙方不承担责任）。若是由乙方差错造成的，则由乙方负责解决，甲方给予配合。

第十二条 乙方代发之后三个工作日，甲方应向乙方索取对账单，如未索视同对账相符。第十三条 甲乙双方应指定专人负责双方的纸质代发数据、电子文档资料、活期存折、银联卡的交接工作与对账工作。

第十四条 甲乙双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本合同的附件，并保证其有关证件在合同期间一直有效。

四、违约责任

第一条 甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。

第二条 因履行本合同而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第三条 本合同经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30天以书面形式通知对方。

第四条 本合同自双方法定代表人或授权代理人签字并加盖合同专用章之日起生效。如有未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，补充协议效力与本合同效力一样。合同期届满时，如双方未提出异议，一方可在合同期满前一个月以书面的形式提出续签合同，双方可续签本合同。

第五条 本合同一式四份，甲方持两份，乙方持两份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）法定代表人：

法定代表人： 授权委托人：

授权委托人： 银行账户号码：

银行账户号码： 签约时间：

签约时间：

第三篇：工资代发协议

附件3:

济南市建筑工程项目农民工

工资代发委托协议书

项目名称：

甲方（施工总承包企业）： 乙方（分 包 单 位）：

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鲁政办发〔2016〕41号）和《济南市城乡建设委员会关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度 执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》（济建发〔2018〕28号）等文件规定，经双方友好协商，现就本项目农民工工资委托支付事宜协议如下：

一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资，不得以建设单位工程款未到位为由拒付农民工工资。

二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将农民工本人和施工班组长签字确认的农民工工资支付表报送甲方，并对其真实性负责。

三、甲方负责审核确认乙方报送的农民工工资支付表，按月足额将工资通过其设立的专用账户直接划入农民工个人工资银 行卡。

四、每月支付的工资是甲方拨付的工程进度款的组成部分。

五、乙方对招用的农民工进出施工现场进行登记，甲方应为其提供便利，实施信息化考勤管理，并进行有效监督。

六、甲方委派 为劳资管理员，乙方委派 为劳资管理员，负责农民工现场考勤、工作计量、工资表编制等工作。

七、违约责任

施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理： 1.甲方落实对农民工工资支付负总责的相关规定，无条件支付和解决拖欠的农民工工资，并承担相应的违约责任。2.乙方伪造农民工考勤信息、提供虚假农民工身份信息套取工资等高估冒算超出的费用，甲方向乙方追偿，并从剩余工资性工程款中直接扣除。

3.任何一方未履行协议，对方有权追究其法律责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：

法定代表（签字）： 法定代表（签字）： 年 月 日 年 月 日

（注：本协议为参考文本，在此基础上，协议双方可根据项目的具体要求进行补充。）

第四篇：代发工资协议

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：

1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。

2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。

3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第 ① 种支付凭证： ①信通卡一张 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一张

4、乙方选择第 ① 种方式为员工办理开户：

①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。

甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。

②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。

5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。

6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。

7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。

8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。

代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。

10、乙方须在发放工资的前 叁 个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。

11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息 ②提供书面通知。

12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。

13、如乙方提供的代发文件及数据有误而引起的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。

14、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表或磁盘金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表及磁盘总的员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。

15、甲方在处理代发工资文件中以乙方员工存折帐号或信通卡号为准。因乙方在录入过程中造成的帐号（卡号）与户名不符而引起的纠纷由乙方负责。

16、乙方委托甲方代发工资手续费为每次每户 壹 元。手续费扣划方式为 ① :①自动扣划，即由甲方电脑系统在代发工资同时，按照系统代发成功金额从乙方 帐户自动扣划；②人工支付，即代发工资完成后由甲方通知乙方以现金、转帐、支票等方式支付手续费。

17、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方签章： 乙方签章：（代发行）（委托单位）签约日期： 年 月 日 签约日期：年 月 日

第五篇：代发工资协议

甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：

1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。

2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。

3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第 ① 种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张

4、乙方选择第 ①种方式为员工办理开户：

①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。

甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。

②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加

盖乙方公章）逐个办理开户手续。

5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户

开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密

码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。

6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员

工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。

7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保

证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐

号：，开户行：。

8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转

帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费

用由乙方承担。代发工资托收帐户名：开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐

托收帐户的当天晚上批处理入帐。

代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过深圳市同城票据交

换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。

9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。

10、乙方须在发放工资的前 叁 个营业日将代发工资表及代发工

资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付

代发工资总额款项。

11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息 ②提供书面通知。

12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。

13、如乙方提供的代发文件及数据有误而引起的经济纠纷或损失，甲方不负任何责任。在代发工资款到帐后，如乙方要求甲方协助追回损失，乙方出具正式加盖公章的冲帐申请表后，甲方按冲帐流程予以冲帐。如代发工资已被支取导致冲帐失败或因此引起任何纠纷，甲方不承担任何责任。

14、甲方保证乙方员工帐户的代发工资额与乙方提供的工资表或磁盘金额一致。乙方保证提供给甲方的代发工资表及磁盘总的员工工资的金额准确，如因乙方提供的代发工资金额错误，造成的经济纠纷或损失由乙方负全责。

15、甲方在处理代发工资文件中以乙方员工存折帐号或信通卡号为准。因乙方在录入过程中造成的帐号（卡号）与户名不符而引起的纠纷由乙方负责。

16、乙方委托甲方代发工资手续费为每次每户 壹 元。手续费

扣划方式为 ①:①自动扣划，即由甲方电脑系统在代发工资同时，按照系统代发成功金额从乙方帐户自动扣划；②人工支付，即代发工资完成后由甲方通知乙方以现金、转帐、支票等方式支付手续费。

17、本协议自签订之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有关事项调整，甲方须提前七个工作日通知乙方，经友好协商后，重新签定协议。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：（代发行）（委托单位）签约日期： 年 月日签约日期：年 月日