安徽蜂献蜂业有限公司员工入职协议书

第一篇：安徽蜂献蜂业有限公司员工入职协议书

安徽蜂献蜂业有限公司

员工入职协议书

甲方：安徽蜂献蜂业有限公司

地址：安徽省桐城市经济开发区兴隆路2号

营业执照号码：***

乙方：

地址：

身份证号码：

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、入职材料

1、乙方需提交个人简历一份。

2、乙方提供真实有效身份证原件，上交身份证复印件1张。

二、入职须知

乙方正式入职本公司前，需经3天试工期（试工期内甲乙双方均持有去留决定权，试工期内无任何薪酬），试工期双方相互满意后，进入1个月的试用期（试用期工资依照部门新入职员工基本工资标准发放）。试用期过后根据公司相关制度、岗位考核及日常工作表现等给予转正审核，审核通过即正式入职。

三、薪金报酬

1、根据公司现行工资标准发放，面议的以实发为准。

2、食宿根据岗位、员工实际情况等进行人性化安排。

四、离职事宜

1、乙方提出离职申请必须提前一个月上交书面辞职申请书，以便商

洽、办理工作交接及薪资发放等事宜，交接手续办理完毕方可正式离职。

2、乙方未提前一个月上交书面辞职申请书的，原则上不予批准辞职，特殊情况确需离职的，将根据实际情况，扣发15-30天工资作为违约金处理。

3、擅自离职，未按正常程序办理离职交接手续等，直接扣发30天工资作为违约金处理。

五、辞退事宜

1、任职期间必须服从公司领导和部门领导的安排，认真高效完成所安排的任务。坚决不允许有顶撞领导或消极怠工的情况发生。要严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，自觉维护公司的合法权益。

2、任职期间如违反了公司和部门的相关制度或规定，公司有权根据制度或规定做出相应的处罚，直至辞退处理。

六、附则

1、本协议签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议，特殊情况需要变更的，需经过双方共同签字盖章确认。

2、本协议一式两份，甲方乙方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：安徽蜂献蜂业有限公司乙方（签名）：

年月日

第二篇：商业集团股份有限公司员工入职培训

新员工入职培训

基本情况

1，成立于1997年元月3日（宁夏唯一一家商业上市公司1952年——2012年，有60年的历史）

2，1999年，公司前赡性地完成了银川市场，百货业，家电业，超市业态的资源整合，7家门店，2家子公司

3，目前，公司零售部分已形成了三大板块，即以新华百货为龙头实施错位经营的百货业，新百家电下属七家门店

1，银川新华百货新华店，成立于（1997年11月15日）2，银川新华百货东方红店，成立于（2006年1月22日）3，银川新华百货老大楼店，成立于（2003年9月10日）4，购物中心店，成立于（1994年12月28日）5，现代城，成立于（2010年10月16日）6

西夏店，成立于（2010年1月30日）7

中卫店，成立于（2007年4月）二家子公司，银川新华百货连锁超市有限公司，银川新华百货东桥电器有限公司 各门店定位，1，新华店：

高端，精品

新华街核心商圈 2，东方红店，中端，年轻，时尚，动感

新华街核心商圈 3，老大楼店，中端，大众，“百货+超市”

新华街边缘商圈 4，购物中心：工薪百货+黄金超市

新华街核心商圈 5，现代城：

高端

新华街边缘商圈 6，西夏店：

中端，社区百货

西夏文萃路 7，中卫店：

中高端“百货业”

中卫

品类，一楼，化妆品，鞋，箱包，黄铂金，银饰，手表，眼镜，烟酒，办会员卡，开发票，一楼总服务台。维修，鞋，手表，黄金手饰

二楼，女装，男装，毛衫，衬衣，内衣，帽子围巾，袜子，小饰品 牵裤边，在二楼

三楼，运动，休闲，裤子，IT数码，床品，健身器材，办公用品 各店职能部门：

1店总，店助：负责店内全面经营管理工作（李店，和殷店）

2业务部：负责品牌管理，物价标签，节假日促销活动，商品信息调整VIP卡，会员卡的办理（黄部长）3综合部：负责办理新员工入职，临转长的培训考试，现场管理及行政人事方面的工作（于在水）4物业部：负责商场的安全，商场内设施的维护，办公备品及工服的领用（杨部长）人事制度：

竞聘上岗“人人有机会，赛马不相马”

员工守则 一，服从领导

五级过失：——赔偿公司损失，承担相应法律责任，无偿解除劳动合同

1不服从领导安排，2将易燃易爆物品带入公司

3不诚信，与顾客发生争吵，谩骂，殴打顾客，有意欺瞒顾客。

四级过失：——罚500，下岗调离原岗位，一个月内自找岗位

1上班时间员工之间打架

2捡到钱物不上交

3迟到四小时以上 三级过失：——书面警告，罚200 1迟到30分钟——一个小时，2违反消防规定，在工作场所吸烟

3私上品牌

4对顾客有轻度不礼貌行为，使用服务忌语

二级过失：——书面警告，罚50 1迟到

2窜岗，扎堆聊天，嬉笑，不主动接待顾客，工作时间长时间会客长谈

3吃东西，仪容仪表不规范

4不按规定礼貌阻止顾客吸烟

5上班时间员工之间发生争吵

6违反“首问负责制”对顾客的要求拖延，推诿，不明确回答

7没有正当理由，不参加公司的活动

8上下班时间，不按规定使用员工通道，不接受安保的询问。一级过失：——书面警告，罚20

1大声宣哗，带小孩上岗

2背超过（15cm-20cm）的包

3环境卫生不符合要求，随地吐痰，丢弃杂物等不文明行为

4没有迎送声

接待顾客要主动，热情，耐心，周到，礼貌

介绍商品要真实实事求是严禁使用服务禁语，严格执行“首问负责制”

奖励分类

1，特等奖励，拾金不昧（现金，新物品价值在5000元以上）奖励100——1000元奖金

获国家荣誉称号者，奖励500——1000元奖金，通报表扬

2，一等奖励

3，二等奖励（现金，物品500——1000元）奖（50——100元奖金，通报表扬）

得到新闻媒体表扬，给予100元奖励，售中，售后受到委屈，奖励（100——500）

4，三等奖励，受到监督员，内，外部顾客表扬者奖50

处罚分类 一级过失——书面警告，罚20 二级过失——书面警告，罚50 三级过失——书面警告，罚200 四级过失——罚500，下岗调离原岗位，一个月内自找岗位

五级过失——赔偿公司损失，承担相应法律责任，无偿解除劳动合同

安全守则

一，安全防范

六防，防火，防盗，防爆，防毒，防破坏，防突发事件 二。消防工作，1三会，1会报火警119

2会使用消防器材，能扑灭初起火灾

3会逃生，熟悉安全通道及出口位置（11个安全出口）2如发生火情，必须采取以下措施，1保持镇定，切断电源，阻止火势蔓延并就近使用灭火器材灭火。2迅速通知附近同事参加灭火

3立即向安保部门报告，并清楚地说明火情地点，燃烧物品，火势情况等 4听从公司统一指挥，及时组织顾客撤离，并注意保护商品安全。5关闭防火卷帘门

6切勿搭乘电梯，自安全通道步行撤离。

营业前准备工作

周一到周四8：30到，8：40做早操 周五8：20两班都到开晨会不用做早操 周六，日8：40到，不用做早操 当有顾客时的基本接待程序

1，立即停下手中工作，主动，热情，礼貌地招呼顾客 2，留住顾客，向顾客展示商品，引起购买兴趣。3，鼓励顾客试穿，以达到刺激其购买欲望的目的。4，将同类不同颜色，款式的商品，提供顾客选择。5，真实，实事求是的原则，为顾客介绍。6，抓住商品的卖点向顾客介绍 7，大胆请求顾客购买

8，当顾客决定购买，迅速填写售货卡，并指引到收银台交款。9，鼓励顾客办理积分卡

10，连带销售，搭配商品。

11，交款完毕，提醒顾客检查商品，迅速包装好所购商品，核对小票，并收回一联售货卡，柜组记帐

12，建立顾客档案，有优惠活动时，通知顾客。13，无论是否购买，都面带微笑，道别

退换货处理 1热情接待

2查看微机小票，耐心听取顾客陈述

3在商品保持原样，原质，不脏，不残，不影响二次销售的情况下，依据退换规定立即开票，由部长及主管签字，给予退换

4不属于退换范围的，应对顾客耐心解释，本柜组无法解决，找部长，主管解决 5查看小票上的信息，只有现金支付才可以退现金 6开具发票的要拿回发票

商品标价签

商品名称

零售价 商品编码

产地 规格

单位 等极

质地 柜组

物价员

营业结束

1送宾，有顾客的情况下，正常接待，无顾客，按规定要求送宾 2送宾音乐响起15分钟后，可以打扫卫生

1商品标价签内容

2所有商品必须“一货，一签，货签对位”

二联，或三联编码，品名，规格 VIP卡分类 钻卡16万 金卡6万 银卡1万

积分卡（凭有效证件在总服务台办理）临时卡（交款时领取）

1积分=1分钱

凡是达到500积分的会员即可领取相应的礼品