乡党委四个长效机制落实情况汇报

第一篇：乡党委四个长效机制落实情况汇报

文章标题：乡党委四个长效机制落实情况汇报

按照县委的总体部署，我乡的各项坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进科学发展、构建和谐社会为主线，紧紧围绕县委、县政府建设龙江“牧业强县、旅游大县、生态名县”的总体目标，构建载体，创新形式，精心部署和实施了四个长效机制及“先锋工程”落实，为全面建设小康社会、推动我乡经济和各项事业的全面进步提供了强有力的保障。

一、以思想政治建设为重点，全面提高党员的整体素质

乡党委始终把党员队伍建设作为组织的重中之重，紧紧围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的原则，不断强化措施，有效提高了党委委员和机关干部队伍的水平和执政能力。全面加强了党委委员和机关党员队伍的思想政治建设、组织建设和作风建设，打造了一支勤奋学习、廉洁勤政、奋发有为的集体。为使党员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，提高参与学习的自觉性和主动性，增强自身的政治理论素养和科技文化水平，促进各项不断登上新台阶，特制定了切实有效的制度。我们以“提高素质、改进作风和增强团结”为重点，以“提高执政能力、领导水平和服务能力”为目标，进一步强化了全乡党员干部、尤其是理论中心组的学习，全面贯彻落实“三个代表”长效机制，积极创建以“学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型、节约型”为内容的“六型机关”。乡党委坚持周一党委中心组学习制度和周四机关干部学习制度。按照县委、组织部提出的落实“三个代表”重要思想学习实效的要求，制定了实施方案和学习计划，配齐配全了学习资料，在全乡党员干部中深入开展了以“三个代表”重要思想和十六大精神及中央、省、市、县会议领导讲话精神为主要内容的学习教育活动，教育引导全体党员树立了正确的政绩观和科学的发展观。

（一）、抓学习，搞调研，高度做好理论武装，进一步强化党委理论中心组的学习。深入学习宣传贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动学习贯彻邓小平理论“三个代表”重要思想向深度广度拓展。以加强和改进党委中心组理论学习为重点，扎实推进党员干部的理论学习，不断提高运用邓小平理论和“三个代表”重要思想解决问题的本领。营造有利于新农村建设的思想环境。坚决落实“每月一讲、每人一讲、每季一文”的学习形式，扎实推进理论学习，紧紧围绕全乡任务大下基层搞好调研，提高了中心组成员的理论实践能力，乡党委中心组的集中学习做到了有计划、有笔记、有座谈讨论、有心得体会文章和调研文章。理论中心组成员遵守学习制度，认真学习，个人笔记均在2万字以上。在中，建立健全了科学的领导机制和机制，每个党委委员都认真履行职责，讲团结求合力，办实事求实效，促进了各项的开展。乡党委坚持民主集中制原则，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的原则和程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究,从而最大限度地集思广益，博取众长，使党委的决策在民主的基础上进行集中，达到更加科学、合理、符合实际。

（二）、深入推进理论宣传，加大、加强基层党员干部理论学习。为了扩大学习层面，我们将电教设备搬到了各村的榨乳点，利用多媒体系统地学习十六届六中全会精神，抓好农村党员干部培训、基层党员干部轮训等经常性理论普及，进一步推进了基层党校规范化建设，确保基层理论教育取得实效。全年基层党校办班3期，党员培训率达到了95％。党支部每月组织一次集中学习，学习时间四个学时以上，党员个人每周自学三学时以上。采取集中学习、交流、座谈、参观、走访、考察、聘请专家讲学和个人自学等形式进行。支部党员每人每年阅读的书籍和资料不少于十万字，读书笔记不少于一万字，至少撰写两篇以上学习体会或理论文章。实行“考学”制，乡党委每年至少组织一次两委班子成员集中考试。坚持督促检查，党支部每季度自查一次，对自查中发现的问题及时进行整改。乡党委每年检查一次学习情况，对学习达不到要求的，要对支部书记提出批评，并责令限期改正。

（三）乡党委成立了由乡党委书记任组长，6人组成的理论宣讲团。在乡里举办了四期培训班，受教育达474人次，并深入到9个行政村进行巡回演讲和指导。宣讲团成员宣讲的理论深刻透彻，坚持以理教人、以事明人，以科学理论引导人的原则，增强党员带领群众加快小康建设进程的本领。

二、开拓思路某发展、创新方法抓落实，党员服务下基层活动开展的井然有序

一是党委班子下基层。为了更好的贯彻“三个代表”的重要思想和十六届六中全会精神，充分发挥党员干部的服务能力，最大化起到先锋模范作用，乡党委于2月份起对所辖的九村一场进行为期一个月的现场办公活动。党委班子成员到达各村后在村委会现场召开会议，听取200

7年村里的思路和相应的具体实施方案，并通过解难答疑解决了村里诸多的历史遗留问题。会后，党委成员以单人为小组，本着“谈谈心里话、解决挠头事、点点当局迷”的宗旨，每人对村里的15户进行入户走访，与广大群众亲切交谈，探讨百姓心中最为关心的话题，了解群众内心最真实的想法，深入探讨群众在想什么、盼什么、希望什么、反对什么，从而确定我们该做什么、不该做什么。谋群众之所求，急群众之所急，解决群众的实际困难，同时认真向群众宣传讲解县里有关方针、政策，让群众认清当前的生产形势，帮助村民树立了大发展、快发展的经济发展理念和在克尔台乡发展多元化牧业大好趋势，论证了在我乡开发多元化牧业的重要性和可行性，而且顺便对养殖业户所提出的相关问题进行了科学有效的回答。二是党员干部下基层。广大干部入屯进户，在有针对性地宣传落实党的政策的同时，帮助、指导农民高标准、高质量地进行备春耕生产，乡村屯党员干部通过印发青贮、牧草、地块饲料种植宣传单和乡技术人员、村屯土专家相结合，入村屯宣传培训的方式，全面推进以落实、落靠青贮、牧草、块根饲料种植任务为重点的备春耕生产。广大党员干部入村进屯抓宣传、抓培训、抓引导、抓服务，既帮助广大群众提高了认识，解决了实际困难，又使党员干部自身得到了较好的锻炼，进一步密切了党群、干群关系。

三、与时俱进、开拓创新，把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者

乡党委紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局,进一步加强和改进基层党建，大力增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）、以“五个好”为目标，全面加强以党支部为核心的村级组织建设。

1.以“领导班子好、党员干部队伍好、机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”为标准，抓好村级党建。现有9个行政村中太平庄村、烟屯村党建比较突出，其中烟屯村党支部今年申报了县级“五个好”村党支部。乌诺、克尔台村的党建相对较弱。针对这种发展不平衡现象，乡党委采取了党委领导包村负责、优化村班子成员和后备干部结构、加大村干部培训力度等有效措施重点对党建较弱的两个村进行了整顿，促进了村级党组织的整体水平快速提升。

2.进一步建立健全村干部的考核评价制度，切实抓好对村级班子成员的民主评议。按照年初计划，在年末对村干部进行一次系统的考核、考评，形成考核材料，建立考核档案；同时要求村干部在党员大会和村民代表会议上述职述廉、汇报，并按优秀、称职、不称职三个档次接受党员代表评议。

3.以实现村干部“双带”为目标，大力加强培训。按照统筹安排、分级负责的原则，采取了定点培训和“走出去”的方式，着重从政治理论、业务技能和实用科技等方面加大培训力度。以乡党校为阵地，共开办村干部业务培训班6期，有效提高了村干部的综合素质和能力。此外，乡党委先后组织村干部32人到泰康镇参观了奶牛广场建设；组织35人到烟筒屯镇参观南阳村牧业小区和农机合作社建设；组织26人到白音诺勒乡参观牧草种植典型户，使他们开阔视野、转变观念，增强带头致富和带领群众致富的本领，树立发展的决心。

4.坚持“四化”方针和一职一备的原则，配足配强了村级后备干部。目前村级后备干部共有47名，其中大专以上学历6人、高中学历9人，都是德才兼备的优秀青年和村里的致富能手。在乡党校开展的6期村干部培训班中，后备干部也全部参加，学习业务知识，提高业务技能，为各村今后发展提供人才保障。

（二）、以“三个一”工程活动为主线，进一步加强村级党组织建设。

1.制定落实中长期经济发展规划。乡党委根据各村实际情况，依托资源、瞄准市场，帮助他们制定了切合乡村实际的一个中长期经济发展规划。各村的发展规划基本落实，通过产业结构调整，推动了农业产业化进程，促进了农民增收。

2.全面落实“一村一名大学生计划”。每村选派回村大学生作为村党支部的后备干部，加强村级后备人才建设。目前村干部达到高中以上学历28人，知识结构合理，整体素质比较高。

3.选任一名优秀村干部。利用村委会和村党支部换届选举的契机,有效调整、配齐配强了村级班子。目前共有村干部35人，其中新任15人，连任20人，误工补工10人，高中以上学历31人，平均年龄42.1岁，结构比较合理。乡党委重点加强了对新任村干部的培训教育，使他们很快适应，成为团结务实、奋发有为的战斗集体。

四、以保持党的先进性和纯洁性为根本,大力推进“先锋工程”

（一）、继续开展党员先进性教育活动,保持党员先进性。一是在全乡党员中广泛开展了“十个一”为主题的建功立业活动，开展了“学先模、讲奉献；做公仆、比贡献”的优良作风创建活动，形成了“人人争做先锋，个个要当模范”的良好氛围，取得了很好的效果。二是坚持和完善党内民主评议制度，加大了党员管理力度。对18名流动党员建立档案，清楚去向；针对长期不参加组织活动,不向组织汇报思想和不按时交纳党费的“三不”党员认真调查,对5名不合格党员予以批评和教育,纯洁了党的队伍。三是切实关心帮助困难党员、高龄党员。对10名离退休老党员的生活情况进行详细调查，登记造册。走访慰问了15名困难老党员，为他们送去了温暖。

（二）、紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，不断深化党群共同致富活动。一是树立了王彦章、李文海、邸凤林等引导群众致富的村党支部书记典型。涌现了李玉才、刘善良、李志坤等党员致富“领头雁”。二是围绕“农转牧”战略和“以牧立乡、以牛致富”思路的落实，以“扶强扶壮奶牛产业，做大做强畜牧文章”为立足点，以“提供示范引导、促进科技增收”为着力点，扎实推进，促进了奶牛业的迅猛发展，加快了农民致富奔小康步伐。把创办基地作为全面实施“科技致富示范”工程龙头，通过活化形式，转变职能，借助外力，个人投资等办法，创建基地11个。并创造条件，完善机制，壮大规范了基地；把握关键，因村制宜，依托载体，因势利导，适时调整，推广示范项目。全乡共建立示范服务区91个，参与的党员、干部175人；通过服务促动，培训提高，典型引导等方式，大力发展科技致富示范户。目前，全乡已培养党员、干部科技致富示范户136户。三是在充分发挥党员服务区、协会以及小组的作用。在推进农村产业化中，由李玉才组建了玉才奶肉牛经纪人协会，党员服务区参与党员292名，带动农户2301户发展致富。四是采取加强教育引导、加大科技培训力度、实行规范化管理、积极扶持的方式扎实推进“三大能人”队伍建设。教育引导“三大能人”克服小富即安思想，明确自己富不算富，要勇于帮助、扶持身边的人共同富裕。今年我们还有针对性地加强对“三大能人”在政策水平、专业技术、管理能力等方面的培养教育，使他们成为了科技致富带头人。目前，全乡共有“三大能人”199人，其中党员107人。

（三）、严格坚持发展党员的原则,切实做好发展新党员。一是根据实际，制定了全年发展党员计划。二是严格按照新党章要求，实行入党积极分子双推制，增强党在社会的影响力和凝聚力。今年新发展入党积极分子24名，重点培养对象6人。三是实行发展党员公示制，听取群众意见，接受群众监督。各个党支部按照乡党委的要求，对新发展的党员公示上墙，使党员发展“透明化”，受到群众好评。同时，高度重视和加强对新党员的教育培养，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

五、认真贯彻党管人才的要求，不断创新人才机制，最大限度的吸引和聚集各方面的人才

长期以来，人才问题始终制约着我乡经济和社会的快速发展。为突破这个“瓶颈”，乡村两级党组织坚持党管人才的原则，围绕我乡产业结构调整和培育新的经济增长点的客观要求，认真研究制定了与经济社会发展相配套的人才建设计划。注重把招商引资和招才引智相结合，积极创新机制，营造人才政策服务保障和发展的新平台，在全乡形成广纳群贤、共谋发展的新气象。目前，全乡共引进畜牧、农业人才13名。乡党委按照分级分类管理的要求，建立了人才资源信息库，现储备党政领导人才、优秀乡土专家和专业技术人才共计106人。

六、完善制度，加强管理

乡党委依据县委有关规定进一步完善了《党务公开制度》、《定期征求意见制度》、《党员联系群众制度》、《特殊情况党员管理制度》特别是加强了对外出流动党员的管理，以支部为单位，建立了外出流动党员档案。党支部指定专人与外出流动党员保持联系，涉及党内重大决议、选举、民主评议等事项，党组织要采取有效形式向他们征求意见、通报情况。建立流动党员档案信息库、将流动党员编入流入地党组织、及时准确掌握党员在流动期间的表现和参加党的组织生活等情况，防止流动党员脱离组织、失于管理。

在县委的多次检查指导下，我乡在四个长效机制文件及“先锋工程”落实上采取了一些行之有效的做法，希望各位领导给我们进一步的指导。

《乡党委四个长效机制落实情况汇报(第2页)》来源于网，欢迎阅读乡党委四个长效机制落实情况汇报(第2页)。8gk

第二篇：乡党委四个长效机制落实情况汇报

文章标题：乡党委四个长效机制落实情况汇报

按照县委的总体部署，我乡的各项工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进科学发展、构建和谐社会为主线，紧紧围绕县委、县政府建设龙江“牧业强县、旅游大县、生态名县”的总体目标，构建载体，创新形式，精心部署和实施了四个长效机制及“先锋

工程”落实，为全面建设小康社会、推动我乡经济和各项事业的全面进步提供了强有力的保障。

一、以思想政治建设为重点，全面提高党员的整体素质

乡党委始终把党员队伍建设作为组织工作的重中之重，紧紧围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的原则，不断强化工作措施，有效提高了党委委员和机关干部队伍的工作水平和执政能力。全面加强了党委委员和机关党员队伍的思想政治建设、组织建设和作风建设，打造了一支勤奋学习、廉洁勤政、奋发有为的工作集体。为使党员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，提高参与学习的自觉性和主动性，增强自身的政治理论素养和科技文化水平，促进各项工作不断登上新台阶，特制定了切实有效的制度。我们以“提高素质、改进作风和增强团结”为重点，以“提高执政能力、领导水平和服务能力”为目标，进一步强化了全乡党员干部、尤其是理论中心组的学习，全面贯彻落实“三个代表”长效机制，积极创建以“学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型、节约型”为内容的“六型机关”。乡党委坚持周一党委中心组学习制度和周四机关干部学习制度。按照县委、组织部提出的落实“三个代表”重要思想学习实效的要求，制定了实施方案和学习计划，配齐配全了学习资料，在全乡党员干部中深入开展了以“三个代表”重要思想和十六大精神及中央、省、市、县会议领导讲话精神为主要内容的学习教育活动，教育引导全体党员树立了正确的政绩观和科学的发展观。

（一）、抓学习，搞调研，高度做好理论武装工作，进一步强化党委理论中心组的学习。深入学习宣传贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动学习贯彻邓小平理论“三个代表”重要思想向深度广度拓展。以加强和改进党委中心组理论学习为重点，扎实推进党员干部的理论学习，不断提高运用邓小平理论和“三个代表”重要思想解决问题的本领。营造有利于新农村建设的思想环境。坚决落实“每月一讲、每人一讲、每季一文”的学习形式，扎实推进理论学习工作，紧紧围绕全乡工作任务大下基层搞好调研，提高了中心组成员的理论实践能力，乡党委中心组的集中学习做到了有计划、有笔记、有座谈讨论、有心得体会文章和调研文章。理论中心组成员遵守学习制度，认真学习，个人笔记均在2万字以上。在工作中，建立健全了科学的领导机制和工作机制，每个党委委员都认真履行职责，讲团结求合力，办实事求实效，促进了各项工作的开展。乡党委坚持民主集中制原则，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究,从而最大限度地集思广益，博取众长，使党委的决策在民主的基础上进行集中，达到更加科学、合理、符合实际。

（二）、深入推进理论宣传，加大、加强基层党员干部理论学习。为了扩大学习层面，我们将电教设备搬到了各村的榨乳点，利用多媒体系统地学习十六届六中全会精神，抓好农村党员干部培训、基层党员干部轮训等经常性理论普及工作，进一步推进了基层党校规范化建设，确保基层理论教育取得实效。全年基层党校办班3期，党员培训率达到了95％。党支部每月组织一次集中学习，学习时间四个学时以上，党员个人每周自学三学时以上。采取集中学习、交流、座谈、参观、走访、考察、聘请专家讲学和个人自学等形式进行。支部党员每人每年阅读的书籍和资料不少于十万字，读书笔记不少于一万字，至少撰写两篇以上学习体会或理论文章。实行“考学”制，乡党委每年至少组织一次两委班子成员集中考试。坚持督促检查，党支部每季度自查一次，对自查中发现的问题及时进行整改。乡党委每年检查一次学习情况，对学习达不到要求的，要对支部书记提出批评，并责令限期改正。

（三）乡党委成立了由乡党委书记任组长，6人组成的理论宣讲团。在乡里举办了四期培训班，受教育达474人次，并深入到9个行政村进行巡回演讲和指导。宣讲团成员宣讲的理论深刻透彻，坚持以理教人、以事明人，以科学理论引导人的原则，增强党员带领群众加快小康建设进程的本领。

二、开拓思路某发展、创新方法抓落实，党员服务下基层活动开展的井然有序

一是党委班子下基层。为了更好的贯彻“三个代表”的重要思想和十六届六中全会精神，充分发挥党员干部的服务能力，最大化起到先锋模范作用，乡党委于2月份起对所辖的九村一场进行为期一个月的现场办公活动。党委班子成员到达各村后在村委会现场召开工作会议，听取2007年

村里的工作思路和相应的具体实施方案，并通过解难答疑解决了村里诸多的历史遗留问题。会后，党委成员以单人为小组，本着“谈谈心里话、解决挠头事、点点当局迷”的工作宗旨，每人对村里的15户进行入户走访，与广大群众亲切交谈，探讨百姓心中最为关心的话题，了解群众内心最真实的想法，深入探讨群众在想什么、盼什么、希望什么、反对什么，从而确定我们该

做什么、不该做什么。谋群众之所求，急群众之所急，解决群众的实际困难，同时认真向群众宣传讲解县里有关方针、政策，让群众认清当前的生产形势，帮助村民树立了大发展、快发展的经济发展理念和在克尔台乡发展多元化牧业大好趋势，论证了在我乡开发多元化牧业的重要性和可行性，而且顺便对养殖业户所提出的相关问题进行了科学有效的回答。二是党员干部下基层。广大干部入屯进户，在有针对性地宣传落实党的政策的同时，帮助、指导农民高标准、高质量地进行备春耕生产，乡村屯党员干部通过印发青贮、牧草、地块饲料种植宣传单和乡技术人员、村屯土专家相结合，入村屯宣传培训的方式，全面推进以落实、落靠青贮、牧草、块根饲料种植任务为重点的备春耕生产。广大党员干部入村进屯抓宣传、抓培训、抓引导、抓服务，既帮助广大群众提高了认识，解决了实际困难，又使党员干部自身得到了较好的锻炼，进一步密切了党群、干群关系。

三、与时俱进、开拓创新，把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者

乡党委紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局,进一步加强和改进基层党建工作，大力增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）、以“五个好”为目标，全面加强以党支部为核心的村级组织建设。

1.以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”为标准，抓好村级党建工作。现有9个行政村中太平庄村、烟屯村党建工作比较突出，其中烟屯村党支部今年申报了县级“五个好”村党支部。乌诺、克尔台村的党建工作相对较弱。针对这种发展不平衡现象，乡党委采取了党委领导包村负责、优化村班子成员和后备干部结构、加大村干部培训力度等有效措施重点对党建工作较弱的两个村进行了整顿，促进了村级党组织的整体工作水平快速提升。

2.进一步建立健全村干部的考核评价制度，切实抓好对村级班子成员的民主评议工作。按照年初计划，在年末对村干部进行一次系统的考核、考评工作，形成考核材料，建立考核档案；同时要求村干部在党员大会和村民代表会议上述职述廉、汇报工作，并按优秀、称职、不称职三个档次接受党员代表评议。

3.以实现村干部“双带”为目标，大力加强培训工作。按照统筹安排、分级负责的原则，采取了定点培训和“走出去”的方式，着重从政治理论、业务技能和实用科技等方面加大培训力度。以乡党校为阵地，共开办村干部业务培训班6期，有效提高了村干部的综合素质和工作能力。此外，乡党委先后组织村干部32人到泰康镇参观了奶牛广场建设；组织35人到烟筒屯镇参观南阳村牧业小区和农机合作社建设；组织26人到白音诺勒乡参观牧草种植典型户，使他们开阔视野、转变观念，增强带头致富和带领群众致富的本领，树立发展的决心。

4.坚持“四化”方针和一职一备的原则，配足配强了村级后备干部。目前村级后备干部共有47名，其中大专以上学历6人、高中学历9人，都是德才兼备的优秀青年和村里的致富能手。在乡党校开展的6期村干部培训班中，后备干部也全部参加，学习业务知识，提高业务技能，为各村今后发展提供人才保障。

（二）、以“三个一”工程活动为主线，进一步加强村级党组织建设。

1.制定落实中长期经济发展规划。乡党委根据各村实际情况，依托资源、瞄准市场，帮助他们制定了切合乡村实际的一个中长期经济发展规划。各村的发展规划基本落实，通过产业结构调整，推动了农业产业化进程，促进了农民增收。

2.全面落实“一村一名大学生计划”。每村选派回村大学生作为村党支部的后备干部，加强村级后备人才建设。目前村干部达到高中以上学历28人，知识结构合理，整体素质比较高。

3.选任一名优秀村干部。利用村委会和村党支部换届选举的契机,有效调整、配齐配强了村级班子。目前共有村干部35人，其中新任15人，连任20人，误工补工10人，高中以上学历31人，平均年龄42.1岁，结构比较合理。乡党委重点加强了对新任村干部的培训教育，使他们很快适应工作，成为团结务实、奋发有为的战斗集体。

四、以保持党的先进性和纯洁性为根本,大力推进“先锋工程”

（一）、继续开展党员先进性教育活动,保持党员先进性。一是在全乡党员中广泛开展了“十个一”为主题的建功立业活动，开展了“学先模、讲奉献；做公仆、比贡献”的优良作风创建活动，形成了“人人争做先锋，个个要当模范”的良好氛围，取得了很好的效果。二是坚持和完善党内民主评议制度，加大了党员管理工作力度。对18名流动党员建立档案，清楚去向；针对长期不参加组织活动,不向组织汇报思想和不按时交纳党费的“三不”党员认真调查,对5名不合格党员予以批评和教育,纯洁了党的队伍。三是切实关心帮助困难党员、高龄党员。对10名离退休老党员的生活情况进行详细调查，登记造册。走访慰问了15名困难老党员，为他们送去了温暖。

（二）、紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，不断深化党群共同致富活动。一是树立了王彦章、李文海、邸凤林等引导群众致富的村党支部书记典型。涌现了李玉才、刘善良、李志坤等党员致富“领头雁”。二是围绕“农转牧”战略和“以牧立乡、以牛致富”思路的落实，以“扶强扶壮奶牛产业，做大做强畜牧文章”为立足点，以“提供示范引导、促进科技增收”为着力点，扎实推进，促进了奶牛业的迅猛发展，加快了农民致富奔小康步伐。把创办基地作为全面实施“科技致富示范”工程龙头，通过活化形式，转变职能，借助外力，个人投资等办法，创建基地11个。并创造条件，完善机制，壮大规范了基地；把握关键，因村制宜，依托载体，因势利导，适时调整，推广示范项目。全乡共建立示范服务区91个，参与的党员、干部175人；通过服务促动，培训提高，典型引导等方式，大力发展科技致富示范户。目前，全乡已培养党员、干部科技致富示范户136户。三是在充分发挥党员服务区、协会以及小组的作用。在推进农村产业化工作中，由李玉才组建了玉才奶肉牛经纪人协会，党员服务区参与党员292名，带动农户2301户发展致富。四是采取加强教育引导、加大科技培训力度、实行规范化管理、积极扶持的方式扎实推进“三大能人”队伍建设。教育引导“三大能人”克服小富即安思想，明确自己富不算富，要勇于帮助、扶持身边的人共同富裕。今年我们还有针对性地加强对“三大能人”在政策水平、专业技术、管理能力等方面的培养教育，使他们成为了科技致富带头人。目前，全乡共有“三大能人”199人，其中党员107人。

（三）、严格坚持发展党员工作的原则,切实做好发展新党员工作。一是根据实际，制定了全年发展党员计划。二是严格按照新党章要求，实行入党积极分子双推制，增强党在社会的影响力和凝聚力。今年新发展入党积极分子24名，重点培养对象6人。三是实行发展党员公示制，听取群众意见，接受群众监督。各个党支部按照乡党委的要求，对新发展的党员公示上墙，使党员发展“透明化”，受到群众好评。同时，高度重视和加强对新党员的教育培养工作，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

五、认真贯彻党管人才的要求，不断创新人才工作机制，最大限度的吸引和聚集各方面的人才

长期以来，人才问题始终制约着我乡经济和社会的快速发展。为突破这个“瓶颈”，乡村两级党组织坚持党管人才的原则，围绕我乡产业结构调整和培育新的经济增长点的客观要求，认真研究制定了与经济社会发展相配套的人才建设计划。注重把招商引资和招才引智相结合，积极创新机制，营造人才政策服务保障和发展的新平台，在全乡形成广纳群贤、共谋发展的新气象。目前，全乡共引进畜牧、农业人才13名。乡党委按照分级分类管理的要求，建立了人才资源信息库，现储备党政领导人才、优秀乡土专家和专业技术人才共计106人。

六、完善制度，加强管理

乡党委依据县委有关规定进一步完善了《党务公开制度》、《定期征求意见制度》、《党员联系群众制度》、《特殊情况党员管理制度》特别是加强了对外出流动党员的管理，以支部为单位，建立了外出流动党员档案。党支部指定专人与外出流动党员保持联系，涉及党内重大决议、选举、民主评议等事项，党组织要采取有效形式向他们征求意见、通报情况。建立流动党员档案信息库、将流动党员编入流入地党组织、及时准确掌握党员在流动期间的表现和参加党的组织生活等情况，防止流动党员脱离组织、失于管理。

在县委的多次检查指导下，我乡在四个长效机制文件及“先锋工程”落实上采取了一些行之有效的做法，希望各位领导给我们进一步的指导。

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第三篇：落实四个长效机制自查报告

落实四个长效机制自查报告

文章标题：落实四个长效机制自查报告

根据市委组织部《关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知》精神，科技局党支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质 一是传达学习。市委文件下发后，党支部及

时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序 的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚氛围。四是制定并下发了贯彻四个长效机制文件精神的安排意见，并根据安排有序的开展工作。

二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处

（一）创新学习方式，提高学习效果。一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。

（二）加强制度建设，促进学习深入开

展。一是逐步修订完善各项制度。除落实十项制度外，支部还逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、信访制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时加强对退休党员的教育管理。采用谈心、走访、发放《征求意见表》等，加强监督管理。五是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度，广

泛开展科技帮扶活动，解决了群众生产中迫切需要技术的实际困难。支部充分利用单位现有的农业、畜牧等专业技术人才，鼓励和支持他们在开展科技创业的同时，为农民提供技术服务，帮助农民依靠科技走上致富路。党员干部在为农民提供技术服务的过程中增强了自身的荣誉感、责任感和使命感。

三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效 通过一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面： 一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学

发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。

四、其它工作任务完成情况 我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过电话联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，部分退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。

五、存在的问题

我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。

六、下一步打算

1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。

2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大干部职工。

《落实四个长效机制自查报告》来

源于，欢迎阅读落实四个长效机制自查报告。

第四篇：市委关于落实“四个长效机制”情况汇报[范文模版]

关于贯彻落实中央“四个长效机制”文件

情

况

汇

报

中共桦甸市委组织部（2007年4月13日）

按照中办发[2006]21号文件《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》四个长效机制文件精神以及省、市有关要求，我们采取有效措施，认真贯彻落实，下发了《中共桦甸市委关于深入学习贯彻中央办公厅四个保持共产党员先进性长效机制文件的通知》（桦组通字[2006]34号），并要求全市各级党组织认真组织好文件的学习。

一、总体情况

在抓四个长效机制文件贯彻落实过程中，我们注重在三个方面下功夫：一是把握精神实质。各级党委（党组)在认真学习的基础上，进一步组织对文件的专题学习，深刻领会精神实质，准确把握工作要求，认真研究落实意见。二是作出周密的学习安排。把文件作为培训党员干部和党务工作者的重要内容，作为基层党课的重要内容。各乡镇党委、市直各部门和单位党组织通过党校培训、专题讲座、研讨交流、组织生活会等多种途径，组织广大党员认真学习文件，引导他们进一步增强党员意识、责任意识、忧患意识、使命意识，以实际行动永葆共产党人的先进本色。党员领导干部和党务骨干要先学一步，学深一步，尽快掌握文件的基本内容和要求，在先进性建设中切实发挥好组织推动和示范表率作用。三是学以致用。各级党组织在深入学习文件精神的基础上，结合本地实际创造性地开展工作，积极探索加强新形势下党员教育管理的新思路、新办法。通过学习，我们总结了原有的经验，吸收外地区的做法，制定出台了适合本地可操作性强的长效机制，取得了很好的效果。

二、党员经常性教育方面

借鉴前两年开展先进性教育活动的经验，制定下发了《中共桦甸市委关于党员经常性教育实施方案》。围绕建设学习型党员队伍，健全党员经常性教育机制，保证党员干部教育经常化、制度化、规范化。一是通过党员电化教育、文化信息资源共享工程以及农村党员干部现代远程教育网加强党员教育培训。在城区，利用发放光碟、电子邮件、教育信息网等方式对党员进行经常性教育。一年来，共发放学习光碟6000多张，通过邮件发布资料500多份，信息网点击率也达到十几万次。在农村，利用省、市配备的播放设备普遍建立了党员干部现代远程教育播放点。通过有线电视观看节目内容，对农村党员进行教育培训。金沙乡密胜村还借助国家文化信息资源共享工程配备的电教设备，制定培训计划，建立图书室，通过借阅的方式在党员群众中传看，辐射周边4个村，成为信息传播的中心，党员群众受益非浅。去年4月，中央政治局常委李长春还专程到该村视察，对该村文化信息资源共享给农民带来的实惠表示满意，并号召在全省乃至全国推广。二是通过举办各类培训班加强对党员干部 的经常性教育。我们在市委党校分别举办经济类、政治类、科教文卫类等5个类别培训班对党员干部进行轮训，轮训人次达300多人。去年，组织了近200名党员领导干部和后备干部分三批到苏州、上海、山东等地学习考察。去年年末，组织开展了农村党员冬、夏训活动，每年还举办一次村支书记培训班。同时，我们将于近期围绕林蛙、中药材、黄牛、食用菌、优特粮5大主导产业，举办5期农村党员产业大户培训班。三是加强党员教育培训经费的管理和使用。几年来，市委对党员干部教育培训工作非常重视，财政每年都要列出专项经费用于党员教育培训，两年来共投入党员教育教育经费达100余万元。本着党费取之党员用之于党员的原则，从党费中拿出一部分用于党员教育培训，去年一年共从党费支出3.57万元用于党员教育培训。四是加强党员阵地建设和使用。几年来，市委投放了大量的人力、物力和财力建设党员活动场所，目前，全市95%以上党组织能够达到有活动场所，党员活动能够正常开展的标准。市直各党委能够达到有专门的会议室，街道社区和村党支部达到有党员活动室，非公企业能够达到有专门的党员职工活动中心。04年，为了加强街道社区活动场所建设，市委积极筹措资金，采取“财政投一点、驻街单位帮一点、街道筹一点”办法，新建了明桦街道永胜社区、胜利街道新胜社区、启新街道幸福社区、新华街道爱华社区、永吉街道永吉社区办公室，建筑面积都在200平方米以上，规范了社区“五室一站”(办公室、文化室、警务室、保障室、医务室和服务站)。同时，从04至05年，按照省、市有关要求，市委积极筹措资金，采取市级财政补贴、包村部门援助、乡镇出资和村里自筹的办法，下达村部建设

实施方案，明确任务，严格标准，对全市58个无村部和村部严重破损无法继续使用的村进行新建。今年，按照省、市有关村部建设的紧急通知，我们自加压力，对新发现没有村部的14个村进行新建，并下发了通知，严格时限和标准，力争在6月末前完成建设任务。为了加强党员阵地管理与使用，我们下发了《关于加强党组织场所管理与使用情况的通知》，要求必须明晰村级组织活动场所产权，有效利用村级组织活动场所，充分发挥村级组织活动场所的“五个中心”作用，并对新建的村部实行定期督查，发现问题及时解决，保证村部活动阵地能够有效利用。

三、流动党员管理方面

我们结合桦甸市实际，以文件的形式下发了《中共桦甸市委组织部关于加强外出流动党员管理的意见》。去年7月份，又以组织部便函的形式下发了《关于做好发展党员、党费收缴、流动党员管理工作的通知》。各党委都按照要求制定了本党委的流动党员管理制度，并认真组织实施。目前，全市相继成立了流动党员服务站点155个，使流动党员能够正常参加党的活动，发挥党员先锋模范作用。我市经济局党委在抓流动党员管理工作中做到有制度、有措施，并投放人力搞好非公企业调查摸底，帮助企业建立完善相应制度，取得良好的效果。如：该局所属的惠邦木业有限公司，2002年成立之初只有9名党员，随着企业规模不断扩大，党员人数增加至34名，其中有6名是敦化市的，有28名党员都是我市城乡中不同行业的下岗职工党员、转业军人党员和农村党员，都是流入党员。该公司于今年建立了党总支，下设五个党支部。公司党组织经常召开党员大会，开展上党课，集中

对党员积极分子培训，还经常召开党员职工联欢会等活动。同时，还在党员中开展献计献策活动。去年，有6名党员的13条建议被公司采纳，企业中的劳动模范、生产标兵、先进工作者中有30%是党员，中层以上管理者中50%左右是党员。

在《流动党员活动证》的宣传、发放和使用上，我们严格按照省市委组织部的要求，于今年2月6日召开了全市基层党委主管书记、组织委员及机关工委所属党支部书记会议，传达贯彻有关发放《中国共产党流动党员活动证》的文件精神，并对具体负责同志进行了培训。同时，对发证工作进行了大力宣传。首先，以组织部文件形式向全市下发了《关于抓紧做好＜中国共产党流动党员活动证＞发放工作的通知》。其次，将《通知》在桦甸电视台播放三天，在《桦甸通讯》中刊发，下发到各村党支部。再次，开通了流动党员咨询电话，向社会公布。各基层党委按照要求，召开了专门会议，落实专人，利用春节流动党员回家过年之机进行了发证，截止3月末共发放552本。各党委还结合实际，建立了流动党员信息库。全市共建流动党员信息库30个，为流动党员管理提供了可靠依据。

四、党员联系和服务群众方面

两年来，市委对“党组织关爱党员、党员关爱群众”活动非常重视，每年都下发《党员领导干部帮扶走访贫困户和低保户的通知》。2007年初，为了使组织部关爱党员工作落到实处，营造充满人文关怀的党内环境，我们在全市党员领导干部中广泛开展了“贫困党员关怀工程”。2月6日召开了全市“贫困党员关怀工程”动员大会，下发了《关于在全市党员领导干部中开展“贫困党员关怀工程”的实施意见》，同时下

发了市乡局级党员领导干部结对帮扶名册。活动主要采取政治上关心、生活上照顾、精神上引导、感情上慰藉、困难上帮助、发展上扶持等方式，由市、乡两级党员领导干部与基层贫困党员结成“1+1”帮扶对子，实施“立体化”关怀。主要体现四个关怀，即：智能关怀、政治关怀、权益关怀、亲情关怀。要求每名党员领导干部一包三年，切实帮出成效，扶出效益，并统一制定了行动纪实卡，每位领导人手一册，由被帮扶的贫困党员所在党委保管负责记录，存档备考备查。从目前看，这项活动效果很好，党员领导干部对此项活动认识都比较高，在今年春期间，都对自己帮扶的贫困党员进行了走访，送去了慰问金和物品，使党员感受到党的温暖。仅去年，就有342名党员领导干部走访慰问贫困户和低保户达1100户，发放慰问款13.5万元。随后，我们又于今年3月份下发了《关于在春耕期间走访帮助贫困党员活动的通知》，要求全市各党委借春耕期间，组织广大党员领导干部继续走访所帮扶的贫困党员，开展以送技术、送资金、送信息、送项目、送服务为主要内容的“五送”活动。通过该项活动的开展，为急需春耕物资和想要发展产业的贫困党员解了燃眉之急。

在党务、政务和村务公开工作中，我们按照省、吉林市的总体要求，精心部署，密切配合，加强督导，定期检查。党务公开、政务公开和村务公开工作还受到了省、市的奖励和好评。

1、党务公开工作。我们于2005年2月下发了《关于在全市开展党务公开试点工作的实施意见》，市委成立了党务公开工作领导小组，具体负责并指导全市党务公开工作。为

确保我市党务公开工作的全面健康发展，我们首先在乡镇、街道、市直党委中确定三个单位，作为全市党务公开工作试点单位，从相关单位抽调部分党员领导干部和工作人员，派驻到试点单位，对党务公开试点工作进行督查指导，不断总结经验教训，为全面推进党务公开工作奠定良好的基础。在操作过程中，我们严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例（试行）》以及《中国共产党党员权力保障条例》的规定要求，凡属本单位、本部门党员群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密的，都要进行公开。在公开内容上主要有党的中心工作、制度建设、组织建设、思想建设、作风建设、干部队伍建设和其他事项等七个方面。在公开的形式上，我们结合本部门、本单位实际情况和公开的不同内容，以公开栏（与其他公开栏合并设臵）、党员（代表）大会、干部职工大会、文件、通知、谈话、回信和广播电视等形式，区分内容、对象，灵活、多样、有效地推进党务公开。在公开程序上，我们通过党务公开领导小组审核，领导小组组长批准，党务公开办公室审核，领导小组组长批准。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益和重大问题等党内事务，采取仅限于党内或先党内、后党外的顺序进行公开。在公开的时限上，我们规定常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开，重大或复杂性公开事项，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

2、政务公开工作。我市的政务公开工作认真落实为民执政、科学理政、依法行政、从严治政的施政方针，周密安排部署，严格监督检查，取得明显成效。一是强化领导。市

政府多次召开会议进行专题研究，成立了政务公开领导小组及政务服务中心筹建委员会。各乡（镇）街道、经济开发区及市直各部门都建立了一把手负责制，层层落实责任，召开会议，研究制定本部门的政务公开工作方案，安排部署工作。一些部门还把政务公开的具体责任量化到了工作岗位和人头，并把政务公开工作开展得好坏与奖惩挂钩。从全市范围看，已经形成了各级领导亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任的工作局面。二是落实载体，在全社会大力营造政务公开的浓厚氛围。在推进政务公开工作过程中，市政府结合加强服务型政府机关建设，由政务公开办、监察局、法制办对全市的行政审批和收费项目进行全面清理的基础上，高起点建设政务服务中心。临时服务中心于3月6日投入模拟运行，共有15个部门进驻中心办理有关行政审批及服务事项，较好的发挥了窗口服务作用。同时，市政府与市信用联社签订协议，联合建设正式服务中心，于今年11月14日正式投入试运行，中心实用面积4581平方米，总投资2000 多万元。各部门也以政务公开栏、揭示板、服务指南卡、网站、电子屏幕、电子触摸屏等形式拓展公开渠道。政务公开办公室编制了《简报》，随时总结经验，交流体会，通报全市各部门工作开展情况。市城市管理行政执法局充分利用政府网站及时向公众公布有关政策和法规。市国税局通过设立电脑触摸屏向纳税人宣传有关税收方面的政策，印发《政务公开手册》、《公开办税指南》，方便群众办税、办事。三是突出重点，促进全市政务公开工作向深层次发展。各单位在开展政务公开工作中，从重点项目、重点环节入手，把与群众利益直接相关的事项、容易产生腐败的行为和社会

关注的焦点问题作为政务公开的重点内容，围绕群众最关心，社会最敏感，反映最强烈的问题推行政务公开。市地税局在广泛征求社会各方面意见的基础上，确定了税收政策、干部岗位、办税程序、定期定额企业和个体工商业户的税款核定程序、税款核定数额、税款征收情况、违章处罚标准、干部纪律、干部任用、重大财务收支等十个方面的内容为公开重点。四是注重实效，确保政务公开工作收到成果。我们坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将政务公开臵于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内，健全各项规章制度，进一步规范完善了干部职工廉洁自律、工作纪律、财务收支、职称晋升等一系列规章制度，完善内部监督约束机制，依法规范行政行为；对外，采取各种形式公开，如召开座谈会，发放调查问卷，设立意见箱，实行服务承诺制，聘请政务公开义务监督员，健全举报投诉监督网络，广泛接受社会各界监督，从而在全市营造了浓厚的政务公开工作氛围和良好的舆论宣传环境，有力地推动了全市政务公开工作的全面落实。在政务公开的同时，又在公用事业单位推行办事公开。去年8月份召开会议进行部署，并下发了《桦甸市人民政府办公室关于公用事业单位推行办事公开的实施意见》（桦政办发[2006]19号），全面实行办事公开制度，健全完善领导体制和工作机制，充分发挥监督作用，把群众关心的问题作为办事公开的切入点，确保公开内容的真实性、全面性和有效性，取得实实在在的效果。卫生局以开展“百姓放心医院”活动为载体，推进公用事业单位办事公开制度，实行医疗服务公开承诺、医疗公开服务费用公示、病人选择医生（护士）和单病种收费最高限额公示、重大手术和贵重药

品使用提前告知等一系列公开制度。截止目前，政务服务中心共有32个部门、2家公用事业单位，47个窗口，139名窗口工作人员，254项行政审批和 58项行政事业性收费项目入驻中心，实行“一站式”办公，“一条龙”服务。共受理行政审批事项33962件，办结33334 件，办结率98.2%，得到了社会各界的广泛赞誉。

3、村务公开工作。按照中办国办下发的关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》精神，市委、市政府先后召开常委扩大会议、市长办公会议，针对新的形势和任务下，如何保持我市村民自治模范市的成绩，推动我市的村务公开民主管理工作向深层次发展进行了全面分析和研究，最后由市政府印发了《关于进一步做好村务公开民主管理工作的实施意见》。并于2005年5月27日，在八道河子镇召开了全市村务公开民主管理工作现场会，出台了《桦甸市村务公开实施办法》，对村务公开的内容、方式、程序、时间和监督制约机制都做了具体规定，为深化村务公开工作提供了制度保障。为确保此项工作取得实效，市委、市政府成立了以市长为组长，主管领导为副组长、民政、组织、监察、农业、财政等相关部门领导为成员的桦甸市村务公开工作领导小组。各乡（镇）也都成立了相应的领导机构，形成了村务公开民主管理工作组织领导网络。市委、市政府对领导小组成员单位和各乡（镇）提出了更为严格的要求，做到“两个坚持”、“四个到位”，即坚持把村务公开民主管理工作纳入一把手工程，坚持把村务公开民主管理纳入本地和各部门总体发展规划；做到认识到位、责任到位、投入到位、奖惩到位。同时，还将此项工作列入乡（镇）领导班子和领导干部工作

目标责任制中进行考核。规定乡（镇）党委书记和村党支部书记是实施村务公开工作的第一责任人，要把村务公开作为乡（镇）、村主要工作去抓，每年市政府督查两次，并下发督查通报，乡（镇）每年检查四次。我们还要求各乡（镇）在抓达标村的基础上新培树1—2个示范村，坚持典型引路，以点带面，实行整体推进。通过两年的培树，全市177个村中，共有80个村被评为村务公开示范村，示范村率达45%。

为防止村务公开民主管理流于形式，我们注重突出重点，强化制度建设，按照合法性、民主性、平等性、针对性的原则，对我市村务公开的内容、形式、程序、时间等作了明确的规定。在公开的内容上，我们统一确定了十项必须公开的内容，包括财务收支、低保户的评议、宅基地安排、种粮直接补贴、退耕还林款物兑现、“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗资金、救灾和扶贫款物的发放、村干部报酬、村规民约等。这些工作都必须及时、全面、真实地向群众公开。在具体操作上，我们坚持“六个统一”：一是统一公开形式，做到规范便捷。在全市建立统一格式的公开栏、明白卡和明白纸，将公开内容、项目公之于众。近年来，全市共设臵公开栏 800 多个，共发放各种明白卡（纸）6万余张。二是统一公开时间，做到按时不误。一般的村务事项至少每季度公开一次，集体财务往来较多的村，财务收支情况每月公布一次，涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要随时公开。三是统一公开方式，做到灵活多样。通过村务公开栏、有线广播、有线电视、村民会议或村民代表会议，实行面对面公开，入户公开，村代表联户公开。四是统一公开内

容，做到全面真实。在已有10项公开内容的基础上，我们推出村民点题公开，公开什么内容都由村民说了算，充分体现民意。永吉街道大城子村村民提出要定期把村内敬老的好典型和遗弃老人的不孝子女向村民公开，村里就将敬老事宜列入公开内容，每月将本村的好坏典型公开一次，通过公开使村里孝敬老人的多了，不赡养老人的少了，敬老氛围越来越浓。五是统一公开记录，做到详细准确。建立村务公开记录簿，把公开时间、公开方式、公开内容都详细地记录下来，把每次公开的资料收集整理装订起来，并上报到乡镇，乡镇上报到市里备案，方便村民对已经公开的内容进行随时查询，做到有据可查，有效监督。六是统一信息反馈，实施网络监督。我们把村委会成员及分工、职责、下属委员会组成人员、村民小组长、村民代表、村务公开监督小组等制成网络图板全面公开，使村民对本村的组织机构成员、分工、职责、运行机制一目了然，方便监督。通过坚持“六个统一”，使我市的村务公开民主管理工作真正落到实处，实现了村民应当享有的知情权、决策权和监督权，村务公开和民主管理工作步入经常化、规范化轨道。

厂务公开以市经济局抓规模以上企业的公开为主。

五、抓基层党建工作责任制方面

几年来，我们始终注重抓好基层党建工作责任制的制定和落实。每年年初都把落实党建工作责任制做为部门岗位目标责任制的一项重要内容，做为党建工作要点的一项重要内容，明确责任，落实责任，年末进行考核，兑现奖惩。继去年中办下发了地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见之后，我们按照要求，下发了实施方案，要求各

党委重新制定出责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。严格把握坚持党要管党、从严治党原则，强化措施，抓好落实。坚持围绕中心、服务大局，把基层党建工作与建设社会主义新农村、构建和谐桦甸、建设山水生态中等城市等中心工作有机地结合起来。坚持分类指导、整体推进，找准基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进基层党组织思想、组织、作风和制度建设。坚持与时俱进、开拓创新，围绕当前实际研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。

按照中央和省委的要求，经市委同意，我们于今年年初成立了桦甸市委党建工作领导小组，组长由市委书记朱淳担任，副组长由市委副书记、市纪委书记、组织部长、宣传部长、市委秘书长5人担任，成员由各单位各部门主要领导或党委副书记共22人组成，下设办公室，办公室设在组织部。领导小组主要负责定期召开会议，听取全市基层党建工作情况汇报；研究决定全市基层党建工作的重要问题；督促完成全市基层党建工作的各项任务；完成市委交办的其它有关工作。

在党员领导干部联系点的建立上，我们每年都由市委统一确定市级领导干部联系点。今年年初，我们对26个市级领导干部重新确立了新的联系点，由1名领导或2名领导共同包保一个乡镇、街道、村、贫困党员、农村贫困户、城市特困户、规模企业和学校，配备责任部门，确定工作目标和时限，年内总结成果。同时，市委还成立了建设社会主义新农村工作服务队，工作队成员由省派干部、市派干部、市直

部门后备干部、乡镇包村干部共413人组成。原则与单位脱钩，帮助指导农村各项工作工作，促进农村经济发展和农民增收致富。

第五篇：贯彻四个长效机制自查汇报

文章标题：贯彻四个长效机制自查汇报

中国共产党中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性教育活动长效机制文件，对当前及今后一段时期党的先进性建设提出了新的要求。根据构建和谐社会及中央、省、市、特的党建要求，结合我镇实际情况，就“围绕和谐抓党建、抓好党建促和谐”，深入贯彻落实四个文件精神，按照***字[2008]22号文件的要求，对落实贯彻情况如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照“五个好”村党支部和“五个好”乡镇党委的标准，全面加强农村基层组织建设，以做好党员的思想政治为重点，紧紧围绕中心，结合实际，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，全面落实中央《关于加强党员经常性教育意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及省委印发的《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》、《中国共产党六盘水市委关于加强和改进党和建设的意见》等文件精神，着力构建“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，二、基本情况

**镇位于六枝特区东部，镇政府驻地距****人民政府**公里，周边与**、**两县相接壤，属典型三县交界地带，总面积**平方公里，其中耕地面积****亩，辖10个行政村，1个社区居民委员会，总人口24179人，其中：农业人口20060人，现有基层党支部**个，其中：农村党支部10个。全镇现有中国共产党党员***名。

三、主要做法

1、认真抓好学习活动。一是制定学习计划，制定学习篇目，检查学习笔记，强化党员个人自学、保证学习时间和学习效果。二是认真按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的要经主管领导批准。三是认真选好学习内容，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了中央、省、市有关会议精神；学习了党章；学习了四个保持共产党员先进性长效机制文件；建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围，积极探索有效办法，切实提高教育党员、管理党员、服务党员的水平；大力加强和改进党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是认真领会理论内涵，用“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性，努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，增强辩别是非、辩证思维和分析解决问题能力。五是按照《中国共产党中央办公厅印发〈关于加强党员经常性教育〉的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件》的要求，加强领导，认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为教育党员干部职工的重要内容，并结合实际，全面加以落实，使广大党员干部职工领会文件精神，把思想统一到中央要求上来，把行动落实到中去。

2、认真抓好机关党建活动。一是坚持“四个结合”，集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。二是领导带头，做出表率，围绕中心，深入开展服务大局、促进改革、振奋精神、维护稳定团结，用干事创业的精神统一广大党员干部群众的思想，引导广大党员干部群众理清思路，转变作风，创新方法。三是积极开展“帮扶特困群众”活动，树立执政为民的权力观，主动为特困群众服务，并经常到他们的家中，详细了解家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。四是加大了对流动党员和下岗党员的管理、联系和沟通，帮助他们转变就业观念，正确对待现实，努力克服困难，早日走出困境。五是加强党性修养，练好内功，提高自身素质，树立干事创业的信心，多想点子、多找门路、主动为非公企业服务。

3、认真抓好制度建设。一是理顺了组织关系，选齐配强村支部班子，加大了管理力度和指导。二是坚持和完善了领导干部“一岗双责”制度，党课教育制度、民主生活会制度、谈话提醒制度。在作风建设上要“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“贤”字为尺、“实”字为要，转变作风，提高效率，扎扎实实干好。三是坚持继承与创新相结合，用完善制度、健全机制的办法，把先进性教育活动的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。四是坚持理论学习与实际相结合，做到边学习边实践，发现问题及时解决，进一步提高了业务素质和责任感，增强服务和管理水平的能力，理清思路，明确重点，努力把各项提高到一个新水平。

四、存在的问题

部分离退休党员家庭住的分散。甚至有的还在外地子女地方居住，收缴党费也较为困难。

五、下步的打算

1、继续贯彻落实党的十六大和十六届$