单位聘用工人协议书

第一篇：单位聘用工人协议书

星空小学聘用半日制食堂工作人员协议书

甲方：（公章）法人代表：（签章）

乙方：（签章）

时间：年月日

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为半日制食堂工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

一、乙方必须保证身体健康，持健康证，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

二、在工作时间，乙方必须服甲方食堂负责人领导，上班时间为半日制，每天饭要准时。

三、乙方保证食堂卫生。餐具洗净消毒，保持清洁。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。食堂内的摆放要整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。

四、乙方加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要24小时留样，以便查验。

五、乙方应建立严格的安全保卫措施，看护好食堂设备和食品原料，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

六、甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

七、乙方完成甲方周一至周五的食堂工作（假期除外），甲方按时支付乙方现金工资（￥930元），不得随意拖欠乙方工资。

八、本协议如有争议，由甲乙双方平等协商解决；如仍然无法解决，甲乙任何一方可依法申请仲裁或诉讼。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；未尽事宜，签订补充协议，补充协议同样有效；本协议自签订之日起生效。

十、本协议时间有效期为2011 年 9月 30日至 2012年 9月30 日，期满经甲乙双方协议，可以续签。

附1：补充协议1、2、3、附2：协议续签

经甲乙双方协商，同意按以上条款续签协议，有效期为年月年月日，并商定以下补充条款：1、2、3、甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年 月 日年 月 日

日至

第二篇：食堂工人聘用协议书(空白)



食堂工人聘用协议书

甲方：

乙方姓名：性别：身份证号：

甲方聘用乙方从事食堂工作，双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守各项条款。

第一条协议期限

本协议期限为 2 年（含试用期3个月），自年月日起至年月日止。

第二条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的工作安排，分配任务。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责，监督和指导乙方工作。

（三）根据乙方的工作需要，按有关规定和程序为乙方参加更新知识提供培训条件。

（四）乙方工作成绩突出或对学校有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

（五）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。

（六）每月10日前支付乙方上月工资。按足客缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险。）

第三条乙方的权利与义务

（一）乙方应符合如下应聘条件

1、年龄25至65周岁，身体健康，初中（含）以上文化水平。

2、执有效健康证、餐饮服务食品安全培训合格证。

3、品行端正，思想上进，服从管理，无贪小便宜习惯，无违法犯罪记录。

4、能吃苦耐劳，接受能力强，有团队协作意识，为人勤奋、有责任心。

（二）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整（包括安排临时性的其它工作），参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（三）讲究卫生，自觉养成良好的卫生习惯，做好个人卫生和食堂环境保洁等工作。

（四）保持良好的服务意识，态度和蔼，努力提高服务水平。

（五）保持有高度的警惕性，妥善保管食品，禁止无关人员进入厨房及加工间，按照食堂操作规程开展工作，发现食品安全隐患，及时排除，有异常情况及时向主管领导报告处理。

（六）在履行工作职责时，不得违反国家法律和违背职业道德，要洁身自好。

（七）不得从事有损于学校声誉的活动，严禁泄露学校的秘密和有关数据。

（八）管理爱护好学校的财产和设备。

（九）不断提高自己的实际工作能力和业务素质，服从安排进行一年一次的健康体检和餐饮服务食品安全培训换证。

（十）福利待遇月工资工人为1300元，厨师为1500元，管理员1400元，中秋节、国庆节、元旦各补助50元，暑假（7月、8月）、寒假（2月）月工资为750元;期末奖金500元。上班期间，安排伙食。节假日安排加班加点工作，获得安排

补休或加班加点工资。

（十一）上班时间正常班，每周一、二、三、四、五的上午6：40时至中午12：40时，下午15：30至18：30时；煮早餐人员早上5：30至12：40时，下午17：00至18：30时，上午上班期间可充分利用空闲时间就地休息1小时，上班期间要圆满完成工作，寒暑假上班时间以当时实际安排为准。

（十二）乙方严格按照《食堂炊事人员职责》开展各项工作，具体考核细则如下：

1、出勤考核：

按时上、下班，迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一天扣50元。

2、态度考核：

员工要树立全心全意为师生服务思想，服务态度好，耐心细致。服务态度差，骂人一次扣10元；与同事闹矛盾，吵架，一次扣10元。

3、卫生考核：

严格执行食堂卫生有关规定，做到食物、餐具、环境和个人“四卫生”。食品清洁，发现米饭、菜中有异物一次扣责任人10元；环境卫生打扫不干净，扣5元/次。使用未消毒、脏的餐具，扣10元/次。

4、餐具每餐要洗刷干净，保持餐具消毒清洁，堆放整齐；餐具洗不干净、不消毒扣10元/次。

5、蒸饭场地要保持清洁卫生，主食仓库要经常打扫，严防食物中毒事件发 生，要节约用水、电、油、粮。检查有不负责任者，视情节扣5-20元。

6、做到饭热菜鲜，美味可口。剩饭菜要加热透后才能出售，有不按要求执行者，进行纪律处分，视情节扣10-50元。

7、要服从管理员的指挥，遵守各项制度，团结互助，分工不分家。违反制度，不服从安排者，视情节扣20-50元。

8、要提倡文明服务，按时到岗，出售饭菜时做到热心、耐心、诚心、买卖公平合理。不按时到岗，扣5元/次；服务方面被投诉者，视情节扣20-50元。

9、上岗持有效的健康证和卫生知识培训合格证，注意个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤换衣，注意个人仪表。个人不能留长指甲、涂色指甲，衣冠要整洁，有违反的扣5元；健康证、卫生知识培训合格证到期，要及时体检换证。

10、上班要穿工作服、戴工作帽，有违反规定的，扣10元/次。

11、做好防蝇防鼠工作，出入要关防蝇门，下班前要检查好门窗、排水口封闭，严防老鼠进厨房。日常注意灭蝇，检查时发现室内有苍蝇，眼观不得超过五只，每超过一只扣当日防蝇员1元。

12、爱护公共财物，不能擅自食用采购回来的食品（包括瓜果、熟食品、豆奶等），随手拿食堂的公物及出售剩余的饭菜回家；开餐要在食堂吃，不得打包回家。有违反规定的，发现一次扣50元。

13、当班人员要保证膳食供应量，如果膳食供应计划不足，要临时应对，加煮饭菜满足供应要求，不能无理拒绝增加供应膳食。如有无故拒绝增加供应膳食，扣当班人员20元/人次。

14、不服从管理，造成不良影响，扣除当班人员半个月的工资。

第四条 聘用协议的变更

如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，协议应变更相关内容；如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。

第五条聘用协议的解除、终止

乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。

（一）履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）不服从学校安排、合作意识差对工作影响较大； 在工作期间不按章操作发生重大事故，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

（三）无理取闹、吵架、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤乙方不能从事原工作的。

（七）伪造学历、健康证明、餐饮服务食品安全培训合格证及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第六条乙方提前终止协议，需提前一个月，以书面申请获甲方批准，双方协商同意终止、解除协议。

第七条协议期限届满，本协议自行终止。

第八条合同期满，双方协商同意可以续签。

第九条甲方负责为乙方提供当班时的伙食。

第十条违约责任

1、如因乙方不履行职责，造成甲方经济损失的，乙方全额赔偿。如乙方人员涉及刑事犯罪的将移交有关部门追究刑事和民事责任。

2、如因不可抗拒的原因造成甲方经济损失的，乙方可免除责任。

3、如果乙方人员发现了安全隐患，并以书面报告的形式将情况（紧急情况可口头汇报）向甲方相关领导汇报，得不到解决的，由此引出的责任，乙方责任免除。乙方值班时，无故缺席每小时扣10元。

4、检查不在岗的每次扣5元。（包括上班迟到或无故离岗等）此项从责任人工资扣除。

5、因乙方工作上疏忽或失职直接给学校造成损失和不良影响，经查证属实，由此造成的损失及责任由乙方负责承担。

6、乙方不按规定办理辞职手续，擅自离岗，扣发一个月工资，并且赔偿甲方3000元损失，承担违约责任。

第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要承担违约责任。

第十二条合同解除后一周内，乙方须交出有关的文件、材料和借用的公物，并办理业务交接特手续。

第十三条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报上级主管部门备案 一份，三份具有同等效力。

甲方签章：____________乙方签章：____________

______年_____月_____日______年_____月_____日

第三篇：单位清洁临时工聘用协议书

清洁临时工聘用协议书

一、甲方给乙方每月工资____元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保-局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励______元。

八、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

九、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方［签名］：__________________乙方［签名］：__________________

单位[盖章]：__________________

日期：____年____月____日

第四篇：工人聘用合同书

员工聘用合同

甲方：孙炜翔

法定代表：电话：

乙方：【受聘人员】姓名：性别：

出生年月日：年月日

籍贯所在：

身份证号：现住址：

电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为 12个月，自 2012年 2月 12日起，至 2013年 2月 12日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制

度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：

※ 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者；

※ 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的；

※ 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；

※ 违反国家法律法规，被刑事处罚的；

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：

※ 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；

※ 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的本合同即行终止：

本合同期限届满；

甲乙双方约定的合同终止条件出现；

8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

法定代表人：

年月日

年月日

第五篇：单位清洁临时工(园丁)聘用协议书

甲方：_____________________

乙方：_____________________ 身份证号码：_____________________

xxx单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，xxx同志（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资____元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保-局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励______元。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方［签名］：__________________乙方［签名］：__________________

单位[盖章]：__________________

日期：____年____月____日