飞天幼儿园教室聘任合同书

第一篇：飞天幼儿园教室聘任合同书

飞天幼儿园教室聘任合同书

甲方：

乙方：（身份证号：）

飞天幼儿园是由教育局批准创办的民办幼儿园教育机构。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》，遵循双方地位平等的原则，特签订本聘任合同书。

1、甲方聘任乙方为本园教师，根据工作需要或本人表现可以加聘或改聘其他职务，聘任期为。

2、甲方按月发给乙方协商认同的工资。若乙方改聘其他职务，甲方则按双方重新协商认同的工资发给乙方工资。

3、乙方向甲方交合同保证金300元，由甲方从乙方聘任期的头二个月中平均扣缴。合同期满时甲方退回乙方合同保证金。

4、甲方分配给乙方满负荷教育教学任务，并提供良好的工作条件为乙方生活提供便利，为乙方学习进修创造条件。乙方要根据甲方工作要求保质保量的完成教育教学任务。

5、聘任期内，乙方享有产假、婚假、丧假等待遇。

6、聘任期内，若乙方不能胜任工作，甲方可以解聘乙方，但甲方应提前60天通知乙方，并退回乙方合同保证金。若乙方严重失职或严重违反本园规章制度，甲方将给予解聘，并根据乙方具体表现退回保证金。若乙方违法判刑或劳动教养，甲方将开除乙方，且不向乙方退回合同保证金。

7、聘任期内，若乙方有正当理由不能继续在本园工作，可以向甲方提出辞职，但必须提前60天提出申请，经甲方批准后乙方可离职，甲方退回合同保证金。

8、聘任期内，任何一方都可以终止合同，但应于聘任期满期2个月通知对方。违者处罚当月工资的2倍金额。

9、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表：

乙方：

签字日期：年月日

第二篇：幼儿园教师聘任合同书

篇一：民办幼儿园教师聘用合同书范本

劳 动 合 同 书

甲 方(聘用单位)：

乙 方(受聘人)：

签订日期： 年 月 日

第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

四、工作报酬及福利待遇

第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为  元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为 元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金 元/月。

五、甲方的权利和义务：

第八条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条 制订严格的规章制度规范乙方;第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

五、乙方的权利和义务：

第十四条 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;第十五条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第十七条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第二十二条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。

第二十三条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。篇二：幼儿教师聘用合同书

幼儿教师聘用合同书

凤城中心小学幼儿园(以下简称甲方)系莱城区教育局批准创办的幼儿教育机构。

一、聘用职位及期限

职位：教师

期限为一年： 自 年 月 日至 年 月 日

二、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

11.全天掌握幼儿情况，坚持晨检、午检合考勤制度，负责幼儿的人身安全和财物安全，如果出现幼儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部负责；

三、劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；有事请假，并实行扣款制度。全年累计超过请假三天（矿工除外）。

四、聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

五、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

****年**月**日 年 月 日

篇三：幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书

甲方： 乙方：

身份证号码： 身份证号码：

地址： 地址：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：

一、聘用职位及期限

职位：教师

期限为壹年：自 年 月 日至 年 月 日

二、工作报酬

3、上班时间为：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)

4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。

三、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；

9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

四、教师要求

五、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

篇四：幼儿园教师聘用合同

幼儿园教师聘用合同

xxx艺术幼儿园（xxx艺术幼儿园（以下简称方）甲方（用人单位）：

地址： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）： 性别：_____ 出生年月：___________ 居民身份证号码：_________________________ 户口所在地址： __________________________________ 常住地址：____________________________

一、劳动合同期限

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。

三、劳动保护和劳动条件

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助 元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（七）违反劳动合同的责任

2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。

培训费用及需要工作的年限（从合同签订日起计算工作年限）要求如下：

甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下：

九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门

十、其它事宜：

甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

甲方：（盖章）法人：（签字）

乙方（签字）：

合同签定日期： 年 月 日（本合同未尽事

宜，可经双方协商解决）

篇五：幼儿园教师聘任合同[1]1 童心幼儿园聘任合同书

一、聘方（甲方）： 法人代表（负责人）：

应聘方（乙方）： 住 址：

身份证号码：

联系电话：

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（___年）

三、聘请待遇：

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 500元/月，试用期后工资为 基本工资加提成约合计1000左右元/月。

五、聘任合同的解除与终止：

1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

六、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。

七、违反劳动合同的责任

2合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。、乙方的各种技能，

第三篇：幼儿园教师聘任合同书

幼儿园教师聘任合同书

聘用单位（甲方）：西两旗幼儿园

受聘人员（乙方）： 身份证号码： 电话：

西两旗幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用单位应履行如下义务：（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。（2）甲方应每月按时支付工资。

（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：

（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 1600 元。教师津贴根据幼儿人数情况而定，幼儿人数每月1元/人，奖金每年500元/人。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)品行不正，造成不良社会效果；(3)工作不负责，造成重大安全事故。(4)恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；（2）体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，乙方不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。

聘用单位（盖章）：

受聘人员（签章）：

年 月 日

第四篇：幼儿园教职工聘任合同书

沙湖镇中心幼儿园教职工聘任合同书

甲方（用人单位）：沙湖镇中心幼儿园（以下简称甲方）

乙方（以下简称乙方）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：

户口所在地址：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同有效期

年，有效期从

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作安排

第二条：甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，并遵守园方规定。

第三条：全园实行严格的坐班制，每周工作五天，乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准，（详见«教职工岗位职责、工作质量及考核办法»），乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。

第五条：临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资，但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。

第六条：甲方为乙方提供必要的教育、管理服务设施和设备，对教职工创造性工作，给予精神与物质鼓励。

第七条：乙方享受国家规定的有关劳动保护

四、劳动报酬

第八条：甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。

第九条：甲方每月20日以货币的形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬，试用期满后，乙方工资按甲方的《工

资方案》进行计算。（扣税、上交）

五、福利待遇

第十条：乙方在职期间享有本园规定的员工福利待遇。

1、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假，婚假、事假适宜利用寒暑假和节假日。

2、乙方转正后，在园工作满三年，按甲方有关规定享受3000元的保险待遇。（三年后甲方一次性付给乙方）三年内主动辞职者，不享受此待遇。

3、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者可休产假2个月，产假期间发基本工资，超过2个月者停发工资。

六、劳动权利

第十一条：甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

第十二条：乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况，双方通过友好的态度协商解决。

第十三条：乙方有权对甲方的各项工作提出意见和建议。

七、劳动纪律

第十四条：乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，受护甲方财产。

第十五条：乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。

第十六条：乙方应创造完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训后，在甲方工作时间不得三年，如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付培训费用的70%，如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费的50%。

第十七条：乙方应遵守《教职工职业道德规范》，对自己管理的儿童而负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

第十八条：乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。

第十九条：乙方必须遵守国家有关计划生育的规定。第二十条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条：订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。

第二十二条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意可变更本合同相关内容。

第二十三条：在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条：乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、不称职或严重影响幼儿园声誉的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的。

5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的；

6、一学期内由于违反《教职工职业道德规范》，累计罚单超过三次的。第二十五条：乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方。

1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

2、因病或因工负伤，医疗期限满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位安排的。

第二十六条：原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天，以书面形式提出申请，未经批准，不得离开，否则按违约处理。

第二十七条：乙方有下列情形之一，甲方不得解除或中止聘任合同。

1、聘任合同期满，但又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的；

2、因工致残的；

3、女职工处于规定范围孕期、产期、哺乳期的。

第二十八条：有下列情况之一，乙方可随进通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人生自由的手段强迫劳动。

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

第二十九条：如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续，若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期

限满自行终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十条：在合同期内，因乙方原因（第二十四条）被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

第三十一条：下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿处罚。

1、乙方合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为

500---1000元不等，具体金额根据岗位来定。

2、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方

要赔偿甲方的损失。（数额为乙方当朋的应得工资）

3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视情节轻得处以

100---1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究刑事责任。

4、乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以100---5000元罚款。

5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园 手段的，要赔偿损失，并处以1000---5000元罚款。

6、合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方

联系续签合同事宜，如乙方不再续，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此造成的损失，由乙方负责。

第三十二条：未尽事宜，双方协商解决，此合同一式三份，签字有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：幼儿园教师聘任合同书

幼儿园教师聘用合同书

聘用单位（以下称甲方）：

受聘人员（以下称乙方）： 身份证号码：

瓯宁中心幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用单位应履行如下义务：（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。（2）甲方应每月按时支付工资。

（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、受聘人员的义务职责：

（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

四、聘用金付款方式：甲方每月发放聘用金。发放标准：每月工资1600元（含社保、医保），每学期发放一次学期绩效奖，其他节日津贴由学校根据适时上级规定或政策而定。

五、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；（1）屡次迟到，或多次旷工，或需长期请假；（2）品行不正，造成不良社会效果；（3）工作不负责，造成重大安全事故。（4）恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的。

（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重。

（2）体罚幼儿，情节严重。

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同可终止，但甲方需提前一学期提醒通知。

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

七、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改，否则失去效力。

八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，从签订之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法人代表（签名、章）

年 月 日