景区营销代理合作协议

第一篇：景区营销代理合作协议

景区营销代理合作协议书

甲方：

乙方：山东大华城市品牌发展中心

为了进一步提升景区知名度，延伸景区的市场半径，开发济南旅游市场，提高经济效益，经过甲乙双方协商，本着互惠互利的原则，签订以下协议：

1、甲方选定乙方为负责本地区旅游客户的开发、引导、服务工作；

2、甲方保证乙方在济南地区代理商的唯一性，所有涉及济南地区的营销活动均有乙方负责，乙方可以以甲方地区代理商的名义在济南开展工作，在营销政策上给予乙方必要的倾斜；

3、济南地区所有旅行社发往景区的团队都必须持有乙方指定旅行社（济南华育国际旅行社）出具的派团单方能享受门票优惠价格，甲方不得接受旅行社单独发团；

4、甲方根据乙方建议在合适的时间，在相关媒体上发布有关景区的形象广告、活动广告，并不定时做促销工作，促进市场影响力，为乙方在旅游市场上提供必要的外围支持，营造良好的氛围；

5、乙方合作期间须加强对甲方的宣传力度，主要是通过相关媒介在客源市场上的宣传和同行之间的信息沟通；

6、乙方负责在济南地区为甲方开通景区直通车，并确保直通车的正常运作；

7、甲方负责在景区现场做好对乙方客户的服务工作，并负责与乙方保持良好的信息沟通，收集乙方返回的意见并及时做出反馈等；

8、甲方授权乙方在济南地区及乙方自有网站代售景区门票，并给予政策优惠；

9、甲方在旅行社价格政策基础上给予乙方20%的折扣作为乙方在济南地区的代理佣金；

10、乙方根据需要组织济南旅行社到景区进行参观考察，考察人员凭济南华育国际旅行社确认件以及有效证件（经理资格证或导游证）入园，甲方要对旅行社踩点提供必要的支持，为考察人员提供导游和餐饮等服务；

11、甲乙双方约定在2012年度乙方应完成人的销售任务；

12、乙方根据和甲方的协议可以享受由甲方提供的组团旅游量返政策，量返标准以及执行办法见附件；

13、甲方制定的济南地区《旅行社价格优惠政策》所涉及的条款将作为协议附件，具同等法律效应。

14、本协议期限为一年，自2012年 月 日至2013年 月 日至。

15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字后生效。

甲方:乙方：山东大华城市品牌发展中心 负责人：负责人：

年年月

附件：济南地区《旅行社价格优惠政策》

1）团队政策

2）散客政策

3）散客票价格

4）网订价格

5）餐饮价格

6）住宿价格

7）导游消费返佣

8）年终返利标准及政策

第二篇：景区代金券发放代理合作协议

景区代金券发放代理合作协议书

甲方：

乙方：

为了进一步提升景区知名度，延伸景区的市场半径，开发旅游市场，提高经济效益，经过甲乙双方协商，本着互惠互利的原则，签订以下协议：

1、甲方选定乙方为地区代金券发放代理商，负责本地区旅游客户的开发、引导、服务工作；

2、甲方保证乙方在地区代理商的唯一性，所有涉及地区的代金券发放活动均有乙方负责，乙方可以以甲方地区代理商的名义在开展工作，在营销政策上甲方给予乙方必要的倾斜；

3、乙方发放甲方景区代金券时须在代金券的折扣券处加盖乙方单位公章，甲方根据加盖有乙方单位公章的景区代金券数量给予乙方10元/张的折扣作为乙方在地区的代理佣金；

4、乙方根据甲方建议在合适的时间，在相关媒体上发布有关景区的形象广告、活动广告，并不定时做促销工作，增强市场影响力，为甲方在旅游市场上提供必要的外围支持，营造良好的氛围；

5、合作期间乙方须加强对甲方的宣传力度，主要是通过相关媒介在客源市场进行宣传和同行之间的信息沟通；

6、甲方负责在景区现场做好对乙方客户的服务工作，并负责与乙方保持良好的信息沟通，收集乙方返回的意见并及时做出反馈等；

7、本协议期限自年日至年日至。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字后生效。

甲方:乙方：

负责人：负责人：

年月日年月日

第三篇：2013景区合作协议

2013襄阳凤凰温泉旅游景区合作协议 甲方：襄阳市凤凰山水温泉管理有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为加强甲、乙双方合作、共同开发襄阳旅游市场，实现双赢成果，本着互惠互利原则签定本协议，供双方共同遵守：

一、双方合作内容：

1、甲方将乙方列为襄阳旅游市场战略合作商，在市场推广上与乙方进行联合销售并对乙方进行推广支持。

2、甲方将在景区服务、多景点价格等方面给予乙方特殊支持并鼓励乙方推广多个景点。

3、乙方销售的门票，客户凭副券可在甲方享受当季活动团队价。

4、甲方销售的门票，客户可凭副券在乙方享受当季活动团队价即元/人。

5、乙方将甲方列为市场战略合作商，将甲方列为市场重要推广，乙方不得主动销售和推广与甲方同质的其他旅游产品，否则甲方有权单方面终止协议。

6、乙方享受甲方的优惠价格政策，但有义务协助甲方稳定市场价格秩序，如乙方扰乱甲方市场价格和秩序，甲方有权单方面终止协议。

二、协议合作期限

本协议有效期自起至止。

三、备注：

1、本合作协议一式二份，由甲方、乙方各执一份，本合同自起生效。

2、甲乙双方均有义务对合同进行保密，如因为一方泄密导致另外一方遭受损失，另一方有权要求赔偿。

3、如本协议有不详之处，可通过双方友好协商进行解决。

4、未尽事宜可以补充协议形式签订，补充协议与本协议有同等法律效力。

5、如一方未按合约履行合同，另一方有权单方面终止合同。甲方：襄阳市凤凰山水温泉管理有限公司乙方：

甲方（盖章）乙方（盖章）

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

旅游景区合作报告

第四篇：代理合作协议

代理合作协议(A)

甲方：

乙方：江西灵工易站网络科技有限公司

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，达成如下合作共识：

一、合作内容

甲方自愿成为乙方代理商，为乙方提供优质的客户资源，乙方利用互联网平台“灵工易站SAAS平台”系统为甲方客户提供众包服务。乙方根据甲方的业务拓展情况，给予甲方相应的业务推广费用。

二、合作期限

自本协议签订之日起至

****年**月**日止。合作期满，双方另行协商合作协议续签事宜。

三、合作双方的权利和义务

（一）甲方

1.在协议期内，甲方作为乙方的授权代理，以乙方或乙方的平台公司（包括但不限于江西灵工易站网络科技有限公司，以及其他乙方入驻平台的子公司，具体以乙方书面授权为准，下同）的名义承揽灵活用工众包业务交付给乙方，用乙方子公司的名义与所承揽的客户直接签署《自然人众包共享经济综合服务协议》（以下简称众包协议）。众包协议签约前须提前2天告知乙方配合签约。甲方的业务拓展行为应当符合法律法规的要求，并接受乙方的指导、监督与审核。未经乙方允许的、与法律法规相违背的乙方行为，乙方不予承担一切责任和法律后果；牵连乙方的，乙方保留向甲方追责的权利。

2.甲方应预先审核客户业务的真实性，保证业务符合有关法律法规及及地方规章、文件的要求，然后将业务交付乙方。

3.定价权：在乙方给予甲方代理价格政策的前提下，甲方可根据所拓展客户的需求自行制定市场价格。

4.甲方承接众包业务后，应向乙方平台提供符合平台要求的客户的结算数据、结算规则、结算明细、自由职业者身份信息、服务记录等数据，供乙方平台进行灵活用工业务流程操作。具体按乙方平台出具的数据清单进行配合提供。

5.甲方应确保兑现本协议项下约定的合作事项，否则乙方有权提出终止本协议，甲方应就乙方所遭受的损失进行赔偿。

6.甲方应协助乙方对客户、自由职业者、渠道、销售员行为进行合规性监督，发现违规要及时通报甲方客户，并帮助乙方采取必要措施，包括但不限于对甲方客户终止合作、索取赔偿、提起诉讼等。甲方的前置审核、监督能否发现甲方客户违规行为，不能作为甲方免责的条件。

7.甲方收取乙方给付的业务推广费用时，应同时向乙方出具相应金额的增值税发票。开票名称和单位名称由乙方根据平台规则予以指定。

（二）乙方

1.乙方有权根据国家政策及平台上各园区主管政府部门的指导意见和平台运营模式，不定时调整平台风控规则,包括但不限于业务承接指引、交易限额制度等，风控规则以乙方平台公告或乙方的书面文件为准。

2.乙方有权根据自由职业者服务费结算单及时向自由职业者支付服务费。

3.乙方应按本协议以及乙方授权甲方与客户签订的众包协议的要求，在客户打款完成众包业务流程后，及时向甲方客户提供合法票据和自然人完税票据。

4.乙方应确保兑现本协议项下约定的各项事项，否则甲方有权提出终止本协议，乙方应就甲方所遭受的损失进行赔偿；但因国家宏观政策调整或财政/园区问题等导致乙方未能完成约定事项的,双方另行协商。

四、合作政策

1.乙方按照甲方的实际业务拓展情况（甲方客户在乙方平台的业务外包服务费流水）向甲方支付业务推广费用。业务推广费计算方式：

业务推广费=（甲方客户流水（不含税）/甲方收取客户的费率）*（甲方收取客户的费率-乙方给予甲方的核定费率）

2.对甲方的基本考核：期间业绩要求业务外包服务费流水最低50万,考核期为2个月，2个月后甲方客户在乙方平台每月流水不得低于100万.凡业绩不达标者，将在纳税次月底前，按照月度总流水6.0%的费率进行收取结算。

3.乙方给予甲方核定费率标准（见本协议附件一）

五、业务推广费用支付方式

1.结算周期：一旦选择，协议期内不允许变更。

¨季度结算。根据季度累计总业绩的的月度算术平均值确定相应档次的费率；

¨季度结算。按照当月产生的业绩确定相应档次的费率。

2.兑现时间：在纳税次月底前或季度末的次月月底前分别将月度推广费或季度推广费返还至甲方指定账户。

3.甲方收款账户信息：

户

名：

开户行；

账

号：

若甲方变更收款账户，必须在变更的3日内书面通知乙方，否则出现的一切责任由甲方自行承担。

4.甲方客户业务外包服务费的有关释义和支付要求不在本协议所规范的范围内，详见乙方与甲方客户签署的《自然人众包共享经济综合服务协议》。

六、手续费：甲方拓展客户的服务商费用结算时应向乙方支付人脸识别和电子签约手续费，具体标准为：人脸识别认证2.5元/次（只收取一次）；

七、保密义务

凡涉及甲乙双方业务及财务方面的协议条款（如：企业信息、纳税数据、金

额等）需双方严格保密，原则上只允许与双方业务相关之人员有知情权。如有泄露，违约方需承担因泄露信息而给另一方带来全部损失的责任。本协议终止后，本条的保密义务约定也将仍然持续有效。

八、违约责任

因一方过错导致本协议解除的，双方可视情况追纠对方应承担的法律风险及责任，造成经济损失的应协商给与赔偿，协商不成可向乙方所在地人民法院提起诉讼来解决。

九、协议解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.因国家宏观政策调整、园区政策变化或其他不可抗力的原因致使协议无法执行，双方可解除协议。

3.一方违约，另一方有权单方面解除协议，并以书面方式通知对方。

十、纠纷解决

因本协议产生的争议，由双方可友好协商解决。协商不成的，双方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼来解决。

十一、其他

1.本协议如有未尽事宜，经双方协商一致后可随时以书面方式修改或补充，并作为本协议组成部分。

2.本协议壹式贰份，自双方盖章之日生效。双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）

乙方：江西灵工易站网络科技有限公司

（章）

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

授权委托人（签字）：

授权委托人（签字）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：合作代理协议

合 作 协 议

甲方：苏州思博人力资源开发有限公司

乙方：湖北执诚教育投资有限公司

为建立巩固的供应基地，形成良好且长期人力资源供应链，帮助用工单位形成灵活、稳定、有效的用工形式，减轻用工压力和矛盾，甲乙双方本着平等互利、诚实公正的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、甲、乙双方同意联合举办校企共建项目，探索人力资源管理新模式。本着优势互补、资源共享、互惠双赢的指导思想。

二、根据国家教育部相关文件，学生整体实习和就业的薪资由甲方与乙方用人单位协商，实习期后的上岗时间由甲方用人单位按自身的用人原则进行用工。

三、甲方的责任和义务:

１、甲方及用人企业负责按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定和招工简章与劳动人员签订劳动合同，保障务工人员的合法权益，具体工作时间，实习期间根据不同企业要求，甲、乙双方进行协商确定。实习期满后，按用人单位的工作时间和规章制度执行。

2、甲方接受乙方按照甲方的要求招聘的人员，不得以其他借口拒收，入厂体检面试不合格者甲方有权拒收。

3、甲方认可乙方为湖北省的用工总代理，并协助企业做好人员稳定工作，尽量降低离职率，降低不良率，让员工充分休息提高工作效率；

4、甲方录用乙方人员入厂后按企业要求统一体检。做好员工的跟踪管理服务工作，严格按照“7321”服务方案，及时处理实习生工作中出现的各种问题，不论何时何地解决和协调实习生生活上工作上的各类困难。

四、乙方的责任和义务:

1、乙方应根据甲方的需要和用人单位的用人条件按照其合法的招工简章招聘应往届毕业生或在校学习的实习生，以及符合条件的社会青年。

２、乙方保证配合甲方做所输送人员在工作期间内的思想稳定工作。

３、如乙方向甲方用人单位输送的实习生在甲方用人单位实习期间流失，由乙方按照流失的实习生人数在流失后的10个工作日内给予补充。

４、乙方应积及配合甲方的相关工作。

五、利润结算：

1、实习期内甲方根据乙方输送人员数额给予乙方一定运作费，作为乙方的广告宣传、引导管理、学校运营等相关费用的补偿。其标准为５００人以上（含５００人），每人５００元。此费用在乙方务工人员到企业后按实际在岗人数于实习期内按月均摊给予结算，结算时间为每月１５日。不足一月的顺延至次月１５日。

2、乙方当月输送的务工人员，在次月用人单位发薪日起，甲方按在职人数给予乙方管理费15元每人每月。全年累计就业人数３０００人或以上，每人每月另追加５元管理费，由甲方支付给乙方作为全年奖励金，于当年协议期止前十天结算清。

3、甲方用人企业对乙方组织的务工人员实行鼓励，凡完成实习期工作的人员，报销路费３００元，报销生活用品２００元，合计５００元，实习期满后一次性打入学生帐户。

4、根据国家教育部相关文件，学生整体实习的实习薪资由学校与用人单位协商。实习期后的上岗时间由甲方用人单位按自身的用人原则进行用工，乙方和乙方的学校不得干涉甲方用人单位的具体用工。

六、违约责任：

１、乙方如不能按时补充或不补充流失的实习生，甲方和甲方用人单位将对乙方进行相关费用的处罚，扣除相应人数相应时间的动作费。

２、甲方不能无故在实习期内对乙方的人员进行裁减。发生类似情况，甲方应对乙方进行经济补偿，每裁减一人，补偿５００元。

３、本协议合作范围仅限于甲方及乙方法律认可之营业范围，任何一方如有超出范围之行为，则与另一方无关。任何一方在协议未到期前单方面退出，则补偿另一方损失费1万。

七、其它事项

１、双方需要调整费用时，应该在招工工作开始之前提出并确定标准，可补签协议。

２、甲方及用人单位一旦确定招工简章（合法），并致乙方正常实施后，不得有任何私自更改，特别是工资待遇、生活标准、用工时间等，若有变故，造成的一切损失，均由甲方承担。

３、本协议生效后，甲方不得与乙方的合作单位及个人签订类似协议，甲方不得在乙方所在的区域（湖北省）另找代理，同时甲方也不得直接介入湖北与乙方展开竞争。

４、本协议有效期内，不受领导人更换的影响，如因不可抗拒的原因致使一方无法继续履行本协议，应提前三个月书面通知对方。

５、双方的其它协议，应在此协议范围内签订，不应违背本协议内容。

６、本协议一式四份，双方各存两份，签字盖章生效，有效期为五年。如需继续合作，再另行协商，未尽事宜，双方协商解决。

甲方法人：乙方代表：

盖章：盖章：

年月日