第一篇：门卫保安人员聘任合同书
门卫安保人员聘用合同书
甲方：
乙方姓名：_____________ 性别：______ 年龄：_______学历：______
身份证号：_______________________________联系电话：________________
为维护我校师生人身安全和校园财产安全，决定聘用门卫安保人员。甲乙双方根据安保有关条例及有关校园安全有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
一、甲方的权利和义务
1、甲方为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。
2、甲方对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘并追究责任。
3、甲方为乙方提供的工资待遇：工资为1200元/人.月，另每月300元考核奖。解除聘用合同时不给予经济补偿。
二、乙方应尽的义务
1、乙方在执行勤务时，必须着装统一（保安服装）、佩带标志，携带装备、文明规范。
2、乙方必须遵纪守法、不得迟到、脱岗、不得有违纪违法行为。
3、乙方必须认真维护正常的教学秩序，负责治安巡逻与防范，防止治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对于在校门口滋事人员应及时果断处置报警和协助抓获，勇于和不法分子作斗争，非校内人员进入校园，必须询问登记，找什么人办什么事，是否知道要找某人的手机号码（不知道则不能进）；不给不法分子可乘之机。对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校。
4、对外来车辆进行登记备案。
6、每周二、三、四可1人值班，夜间可1人值班，节假日可1人值班，自行调剂。其余时间2人正常上班，放学期间必须在岗，查学生出门证。
7、吃饭时间2人轮流就餐，或把餐饭打到值班室，必须始终保持值班室有1人在岗。
8、聘用期自_____年__月___日至_____年__月___日止，合同期满后，即聘用合同终止。
三、奖惩：每月设考核奖，对当月无事故的，考核奖300元照发。
1、严禁校外车辆入内，否则检查发现每辆车罚款5元。
2、严禁校外闲散人员，检查发现每人次罚款5元。
3、严禁学生无故离校，学生出校门必须凭走读证和请假条，否则每人次罚款2元。
4、必须按规定24小时值班，漏岗一次罚款30元。
5、对校门口突发事件能做出有效制止，学校视情况给予相关人员适当奖励。
四、合同的解除和终止。乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的；（2）校园安保工作因失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；（3）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；（4）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的。
五、乙方如有特殊情况需解除合同的，可提前15天提出申请。
六、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日
第二篇：门卫聘任合同书
门卫聘任合同书
甲方（聘用单位）名称：苏堡学校
乙方（受聘人员）姓名：性别 ：出生日期：年月日
家庭通讯地址：
第一条岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自2014年3月日至2015年 3 月日止。
第二条工作任务与目标
1、乙方必须根据《苏堡学校门卫制度》和《苏堡学校门卫岗位职责》的要求，认真履行职责。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。
第四条岗位待遇
1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核。
2、门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每年工资8000元（大写：人民币捌仟元整），按年发放，不享受其它福利待遇。
3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
第五条乙方的职责和义务
1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则,恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。
2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
3、学校实行半封闭管理，门卫必须坚守岗位。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。
4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。
5、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。
6、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。
7、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。
8、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。
9、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。
10、乙方同意根据甲方工作需要，担任锅炉工岗位工作（冬季取暖一般为三个月）。乙方严格执行甲方规定的供暖时间，服从学校安排，严格遵守操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。
第六条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。
甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）：
日期：日期：
第三篇：聘任门卫合同书
聘任学校门卫人员合同书
为切实加强学校封闭式管理，给师生创造良好的工作和生活环境，经校务会研究决定聘请门卫人员一名，经双方协商特定立此合同。具体内容如下：
一、甲方给乙方提供下列条件：
1、值班房屋（值班室）1间。
2、教师花名册、学生花名册各1套。
3、电话机1部及必要的电话号码。
4、必要的照明用电和生活用水。
二、乙方为甲方提供的服务（职责）是：
1、除“上午4节正课和下午3节正课”以外的时间为值班时间，平常的星期日和放月假要昼夜值班。寒暑假值班可参照原来的作法和补助标准执行。（平时交接班时要提前5—10分钟到位）。
2、学生要凭证件出入，通学生只许放假时凭“通学生证”出校，寄宿生只许星期日（正常补课以后为星期日下午）才能出校。特殊情况要在其他时间出校门的，必须凭班主任签字的证件方可出入。
3、教师及家属出入，须无条件地提供服务；教师亲友或家长来访要热情接待，但须与教师联系或核对学生花名册，并作好登记。
4、要采取有力措施劝阻外界不三不四的人入校，必要时还可与校长室、政教处、110队、城南派出所联系。
5、要改善服务态度，增强事业心和责任感，提高服务质量，如遇到非常时期、特殊阶段，要无条件地按照学校政教处的规定值班。
三、工资待遇：为每月基本工资700元，如师生反映好、效果佳可适当给予奖励。
四、聘用期限：暂定这个学期的后段时间。如无法履行职责或师生反映不好，也可中途解聘，另请他人。
五、值班时如遇到蛮子伤及乙方，经调查核实确属高度负责、见义勇为的行为，甲方可承担全部医药费。
甲方签字：
乙方签字：
20年月日
第四篇：门卫聘任合同书
门卫聘任合同书
甲方（聘用单位）名称仪陇县二道镇小学校
乙方（受聘人员）姓名性别出生日期年 月 日
家庭通讯地址：
第一条岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自2010年 9 月1日至 2011 年月日止。
第二条工作任务与目标
1、乙方必须根据《仪陇县二道镇小学校门卫制度》和《仪陇县二道镇小学校门卫岗位职责》的要求，认真履行职责。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。
第四条岗位待遇
1、门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。
2、门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资元（大写：人民币佰元整），按月发放，不享受其它福利待遇。
3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。
第五条乙方的职责和义务
1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。
2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
3、学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。
4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。
5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。
6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。
7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。
8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。
9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。
10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。
第六条岗位待遇减发、停发及合同解除
1、乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《仪陇县二道镇小学校门卫制度》、《仪陇县二道镇小学校门卫岗位职责》和本合同的规定进行考核，减发或停发有关报酬。
2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；
3、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；
第七条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。
甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）
日期：日期：
第五篇：学校保安人员聘任合同书
前进小学保安聘用合同
为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
甲方(聘用单位)：者楼镇前进小学（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：韦正达，男、59岁、初中文化，身份证号： ***038 联系电话：***（以下简称方）
第一条合同期限聘用期限自2015年3月1日至8月30日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条保安人员的工作职责
1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。
2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方 针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安 全，如发生案件应立即报告学校，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
7、保安人员对未佩戴红领巾的学生有权不让其进入校园。上课时间因迟到 要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服的学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。
8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时 应按时开校门，30分钟后关闭。校门开后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆在校门口无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。发现学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。
12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。
第三条保安人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报 酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 1500 元整。
第四条出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成守护目标损失。
3、工作散漫、不负责且屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、在试用期间（二个月）被证明不符合聘用条件的
6、酒后上班三次以上的、不按照学校要求巡逻和不按时完成学校分配任务五次的。
第五条本合同有效期六个月，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。如乙方工作认真负责，尽职尽责，甲方续聘重新鉴订合同。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
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