合作协议书-石家庄中医院 修改后

第一篇：合作协议书-石家庄中医院 修改后

合作协议书

甲方：

乙方：石家庄中医院

甲方为临床检验设备和体外诊断试剂专业供应商，乙方为专业医疗服务机构。甲乙双方就提高医疗服务中检验项目的水平，满足未来扩张发展需求，展开以下合作。

第一条：合作方式

1.1、甲方同意于年月日向乙方免费提供一台价值为人民币 万元的型号为的全自动生化分析仪（以下简称仪器）。仪器相关配置、技术参数和数量要求先期提供甲方评价，以满足乙方检验要求。

1.2、乙方提供符合要求的仪器安装场地和临床检验标本。

1.3、在甲方免费提供仪器供乙方使用的前提下，甲方同时在合作期限内以本协议附件所列价格向乙方提供实验室检测项目所需体外诊断试剂和消耗品。乙方须确保在第一个合作年度完成不低于95万（平均每月8万元）的生化试剂采购额，从第二个合作年度起，完成不低于试剂采购额，并保证以后每年度有所增长。

1.4、如果乙方不能完成第3条规定的采购额，为保证甲方的投入回报，乙方同意将现已开展的实验室其他诊断项目以及计划开展的检验项目所需试剂的采购通过甲方购买。附件以外其他试剂的购买价格，以现在乙方采购价格为参考依据双方协商确定。

1.5、如乙方连续3个月未能达到双方约定的生化试剂月平均最低采购金额或不按时支付试剂款，甲方有权将设备收回。如乙方在个别月份未完成最低 1

试剂采购量以致造成乙方全年的最低试剂采购量不能完成，则乙方应在年底一次性将差额以现金形式支付给甲方，否则甲方有权将设备收回。

第二条：合作期限

甲乙双方合作期限为年。自仪器安装并调试完毕之日起计算。

第三条：交货

3.1、交货时间：甲方须保证在合同签订后天（内向乙方提供合作仪器并完成验收手续；

3.2、验货：双方人员根据厂家提供的设备标准配置清单现场开箱验收。乙方人员先对仪器的外观、配置件的数量进行验收，外观和数量验收后由甲方及厂家工程师进行仪器安装、培训，在仪器正常工作之后乙方应对仪器签字验收；

3.3、调试安装应在设备到货后天内完成（乙方未作好安装前的准备工作除外）。

第四条：双方的责任和义务

4.1、甲方的责任

4.1.1向乙方免费提供双方协定的仪器设备。

4.1.2向乙方提供仪器的培训和操作指导。

4.1.3负责仪器的安装、调试以及其他仪器售后服务工作，定期仪器维护。

4.1.4负责甲方试剂在上述仪器和乙方已有仪器上的使用，参数调整等技术支持工作。

4.1.5负责确保仪器所需试剂及其他检测试剂（含耗材）的及时供应。负责仪器售后服务工作，如仪器的维护、保养、维修等工作。

4.2乙方的责任

4.2.1保证合作项目的正常开展，对使用部门及财务部门做好协调工作。保证业务开展、结算工作的顺畅执行。

4.2.2根据业务需要及时向甲方提出试剂订货清单。向甲方提交订货清单，提前2周订货，并保证完成全年最低订货量。

4.2.3按照仪器使用手册要求进行操作和日常仪器维护。

4.2.4乙方保证所用生化和其他双方指定的试剂盒耗材采购均从甲方购买。

4.2.5双方约定，乙方应及时向甲方支付购买试剂和耗材的货款，结算方式为月结，每月30日为双方结算日。乙方应在每月30日之前 付清上月26日至本月25日的全部货款。

第五条：仪器的所有权

5.1在本协议生效日起年内，仪器的所有权属于甲方，器的所有权转归乙方。

5.2甲方对仪器终身维修，第一年内免维修费。从第二年起实行有偿服务。

5.3乙方应指定合格人员专人负责仪器的使用和维护，甲方负责培训和管理乙方操作人员应按照操作要求正确使用、维护和保养仪器。在仪器产权未移交到乙方之前，如因乙方人员操作不当导致设备人为损坏，原则上乙方应予赔偿，赔偿具体金额双方协商解决。

第六条：试剂的提供及订货

6.1、根据协议要求，乙方在本协议约定的项目均应由甲方提供试剂。

6.2、乙方应在每月25日之前向甲方提出《试剂采购订货清单》。甲方保证及

时供货。订货清单见甲方提供样本。

6.3、《试剂采购订货清单》由乙方指定人签字发出即视为有效。

第七条：价格保密协定

乙方应对甲方提供的试剂价格附件妥善保管，并承诺不将该价格向第三方透露。

第八条：重大事件的影响

8.1、如乙方发生股权结构变化，或者发生被兼并、收购等事件，或者乙方发生重大人事变动，乙方应提前2个月通知甲方；

8.2、上述重大事件应不影响甲方投入设备的所带来的权益和本协议的执行，乙方亦应协助甲方办理好权利转让事宜。

第九条：违约责任即争议解决

9.1、甲乙双方均应遵守协议，履行协议责任；

9.2、任何一方违约，违约方应向守约方支付违约金和赔偿金；

9.3、甲乙双方发生争议，应协商解决，如协商无法达成一致，双方可向所在地人民法院提出诉讼。

第十条：其他

10.1、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具同等法律效力。

10.2、本协议经双方签字盖章生效。

附：《合作项目及供货价格清单》

甲方：乙方：

联系电话：联系电话：

地址：地址：

法定代表人签字（盖章）：法定代表人签字（盖章）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

第二篇：南安中医院科研项目合作协议书

科研项目合作协议书

甲方(负责单位)：复旦大学附属儿科医院厦门分院(厦门市儿童医院)乙方(合作单位）：南安市中医院

项目名称：《厦漳泉地区先天性心脏病筛查的多中心研究》。经友好协商，在真实、充分表达各自意愿的基础上，根据有关法律、法规和本项目下达部门的相关规定，达成如下协议，并由合作双方共同恪守。

一、分工与经费分配

甲方 1.甲方提供研究经费,负责设计协作方案，定期组织召开工作会议，及时通报协作组各成员单位工作进展情况。

2.甲方根据乙方工作开展情况，包括筛查数据上报的数量和质量支付一定的劳务费,每按要求筛查一例支付5元劳务费。3.甲方为乙方选派的专业人员提供专科培训。

乙方 1.乙方负责本单位新生儿的先心病筛查和诊治工作，并及时按照统一要求将相关资料录入，保证数据的真实性和完整性。2.未经甲方书面同意，不得泄露相关资料数据。

3.对确诊病例进行随访和必要的干预，不具备进一步诊治条件的可建议转诊至复旦大学附属儿科医院。

二、成果分配

本项目研究形成的论文等理论性成果，形成的专利和应用成果，由双方共享。若转让需经双方同意。

三、协议的生效变更与解除

1.本协议生效期间为项目获得之日至项目结题申请通过之日； 2.本协议仅限于此次项目申报，如需申报其他项目，需另行签订协议； 3.协议双方中任何一方欲变更、解除本协议，必须采取书面形式，口头无效；解除协议需提前一个月向对方提出；

4.甲乙双方中任何一方未履行本协议条款，导致协议不能履行、不能完全履行，对方有权变更、解除协议；

5.执行合同中如遇不可抗拒的因素导致协议不能顺利履行时，双方各自承担自己的损失，均不承担违约责任，双方应尽快通知对方以将损失控制在最小范围并共同协商变更或者解除本协议；

6.本合同未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并以备忘录或附件的形式体现；

7.本协议的备忘录或者附件与本协议拥有同等的法律效力。

四、其它

1.本项目如未获得批准，本协议将自动终止。

2.本协议一式 两 份，甲乙双方各持 壹 份，具有同等效力； 3.未经对方许可，甲乙双方都不得将本协议内容透露给第三者。

甲方

乙方

项目负责人(签 字)单位(公章)日期

项目负责人(签 字)

年 月 日

单位(公章)日期

年 月 日

第三篇：石家庄大谈村城中村改造合作协议书

石家庄大谈村城中村改造

合

作

协

议

书

2010年月日

石家庄桥西区大谈村城中村改造项目

合作开发协议书

甲方：石家庄市桥西区大谈村村委会

乙方：

为落实河北省石家庄市“三年大变样”号召，加快石家庄市城市进程，根据《中华人民共和国合同法》、石家庄市城中村改造政策及相关法律、法规，甲乙双方在平等、互利的基础上，就石家庄桥西区大谈村城中村改造项目（以下简称本项目）达成合作协议，以共同遵守。

项目概况 地块位置

项目地块位于石家庄桥西区大谈村，由两部分组成，具体见位置图（见附件）。

地块一：地块一为大谈村旧址占地范围。东至裕西公园，西至吉恒街，北至中山路，南至工农路。甲方确认大谈村旧村可开发用地为503.33亩（包括裕西公园南侧的63.58亩宅基地）。此土地面积是已扣除建成的市政道路占地面积和拟建裕华路、苑西大街的市政道路面积后的净值。

地块二：地块二为规划建设用地（以双方确认的图纸为准）。位于龙泉大桥西侧，槐安路南侧。该地块为大谈村已废的砖厂用地，约320亩，其中已批准规划建设用地约85亩。甲方负责提供土地，并根据石家庄城中村改造政策及裕华路打通的契机，将该地块列入大谈村城中村改造项目整体规划中，手续由甲乙双方共同办理。项目手续

甲方确认该项目已取得石家庄市政府相关部门的批准，具备石家庄市城中村改造资格。

规划条件

甲乙双方共同努力使大谈村城中村改造项目的综合容积率争取到3.5以上。

回迁概况

甲方保证大谈村旧村改造项目的回迁户数不高于1200户。对甲方现有的小学、幼儿园、村委会可纳入统筹规划的范围之内，并给予妥善安置。

开发主体资格认定

自本协议签署之日起，乙方为甲方唯一的大谈村城中村改造项目合作开发单位，乙方享有唯一的开发权及根据石家庄市政府城中村改造政策规定的所有权益及优惠；甲方负责解除其先期所有的就此项目与其他开发商签署的一切协议。

合作模式

1、自本协议签署之日起10个工作日内，甲乙双方组成项目小组联合办公，负责项目土地用途的变更、规划方案的设计，拆迁补偿安置方案的报批、土地挂牌等相关手续。涉及项目所有地块的挂牌出让公告内容由甲乙双方协商确定。

2、对于项目的开发，甲乙双方采取分工合作的模式，甲方负责旧村的拆迁、村民关系的协调，以便于双方共同办理开发土地的有关手续和相关事宜等；乙方负责本项目建设全部资金的筹措投入、项目的开发、建设管理及施工等。

3、地块一分为甲方村民住宅回迁安置用地和乙方商品房开发用地，按下列方式进行分配：

甲方：甲方村民回迁安置用地约159亩，容积率3.5，村民回迁建筑面积36万平方米，占地原则上选址为地块一中的2号地，不足部分从相邻的地块一中的3号地补足。回迁区域内按设计要求配建的储藏间归甲方所有，按设计要求配建的地下车库及其它附属设施归甲方所有。甲方的商业用房：地块一中1号地2万平方米（五层以下）；回迁区沿街商业全部归甲方（约10000平方米，以规划设计为准）。乙方：除甲方村民住宅回迁安置房和甲方商业用房以外，剩余的土地为乙方商品房开发用地，在旧村址范围内，除回迁用地约159亩外，甲方保证在旧村址范围供给乙方商品房开发用地约293亩（包括裕西公园西南侧6号地约63亩住宅基地），所建商品房由乙方处置，收益归乙方所有。裕西公园西南侧6号地约63亩宅基地因规划为城市绿地，如经过甲乙双方共同努力将该地块规划为商住或住宅用地，则所建商品房归乙方处置，收益归乙方所有。如裕西公园西南侧6号地约63亩宅基地不能规划为商住或住宅用地而被政府征收用时，政府给与的拆迁补偿款或征收补偿款以及任何形式的所有补偿归乙方所有。裕华西路西延拆迁范围，政府给予的拆迁补偿款或征收补偿款以及任何形式的所有补偿归乙方所有。

4、地快二按下列方式进行分配： 甲方无偿提供其中的120亩（含约85亩规划建设用地）由乙方独立开发，所得收益归乙方所有；除去以上土地剩余土地约200亩由乙方开发，所需资金由乙方全部负责，双方按建筑面积甲方得30%、乙方得70%的比例分配。沿槐安路商业用房归甲方所有，建筑面积约1万平方米，该面积包含在甲方分得的30%建筑面积之内。

甲方的权利和义务

1、做好村民的各项工作，负责与本项目有关事宜的处理，保证本项目的拆迁、开发、建设工作顺利进行，不受任何干扰。

2、负责与村民签署拆迁补偿安置协议并督促村民按项目进度搬出旧址。

3、与乙方共同办理、取得政府及相关部门的批复，确定乙方的开发主体资格。

4、在政府的支持下，委托评估、拆迁公司做好评估、拆迁工作、拆迁公司及评估公司所发生的费用由乙方承担。

5、与乙方共同办理土地挂牌等有关工作及事宜。

6、甲方保证已与其他公司已解除关于本项目的合作关系，不能影响本协议的履行及本项目的实施。甲方在本协议签署之日起，不再与任何第三方就大谈村改造项目签署任何协议、合同等。

7、如回迁房用地超过159亩时，因加大了乙方对本项目的开发成本，甲方须向乙方在地块二中无偿增加土地面积供乙方开发、建设，并按双方协商认定的土地价值对等补差。

8、甲方有权对回迁房及商业用房的质量、进度进行全面监管。

9、甲方保证已拆迁部分土地四邻无争议无纠纷。将先前和其他开发商解除协议的资料原件交由乙方一份，且保证真实有效，保证地块二320亩土地四邻无争议无纠纷，无与其他任何开发公司签订任何合同或意向。

乙方的权利和义务

1、负责项目资金的筹措，按本协议及项目拆迁进度支付拆迁资金，保证拆迁资金不断档。但甲方逾期履行义务的情况下，乙方可相应顺延付款时间。

2、乙方在本协议签订后10日内向双方共管账户拨入 万元人民币，作为第一期拆迁准备金，甲方应在资金拨入后三个月内将2号、3号地上的房屋及其它附着物拆迁腾清完毕，达到三通一产交付乙方管理。

3、制定项目规划方案、户型设计方案等，按期组织开发、建设。回迁安置的住宅及商业用房的设计方案应征得甲方同意。

4、与甲方共同办理项目所需的各种手续及事宜，乙方承担相应费用。

5、城中村改造所享有的优惠政策及现金返还全部归乙方所有。

6、因裕西公园西南侧6号地约63亩宅基地和裕华西路西延拆迁等范围被国家征收用而得到补偿及权利归乙方独享，甲方应全力配合乙方办理相关的事宜及手续。

7、乙方应对回迁房和商业用房按国家规定的保修期进行保修，竣工验收移交给甲方的同时，向甲方支付100万元维修金，保修期满后，余额退还给乙方。

8、乙方承担本项目所产生的搬迁费、过渡费，电器迁移费、搬迁奖励，房屋附着物的补偿（补偿标准按附件中“石家庄市桥西区大谈村旧村拆迁补偿安置实施方案”执行），但乙方实际承担村民的搬迁费、过渡费、电器迁移费、搬迁奖励、房屋附着物的补偿等各项费用总值不高于平均每户25万元（含第一年过度费），如超出此标准，则由甲方增加相应的土地面积无偿供乙方开发、建设。

9、村民回迁安置房及商业用房的交房标准为：地面为水泥抹平，胶合板内门，分户防盗门，内墙刮平，白炽灯，天然气、地暖、普通洁具，厨房，卫生间地面为普通地板砖、墙面瓷砖到顶。村民回迁安置小区内的水、电（含弱电）、暖、天然气、道路（硬化）、绿化、管网、围墙等附属配套设施齐全。做到水通、电通、气通、满足居住条件。

项目实施方案

1、经甲乙双方协商，首先对地块一进行旧村改造，地块二择机实施。

2、对地块一旧村改造项目分期实施，1号地、2号地、3号地作为首期开发。乙方可对1号地先行设计，先行施工建设。甲方应保证1号地无争议，无遗留问题，本协议签订后十五日内达到“三通一平”（医院除外），甲方负责解除与先前房地产公司的合同，解除协议交乙方一份。甲方负责医院的拆迁工作，拆迁补偿等费用由乙方承担，保证乙方对一号地顺利施工。

3、自本协议签署之日起，甲乙双方紧密配合，完成该项目的前期手续办理，并取得裕华路打通的优惠政策。

4、乙方保证在场地腾清及“三通一平”后，一个月内进行开工建设，自开工之日起，两年半内完成村民首批约16万平方米（每户一套）安置住宅的交付，并达到入住标准。其余回迁房同样在场地腾清及“三通一平”后，一个月内开工建设，自开工之日起，三年内全部完成并交付使用。（如遇到人力不可抗力的特殊情况，时间顺延）。

5、乙方保证甲方村民的回迁房要优先开工、优先竣工。在保证甲方回迁安置房建设进度的前提下，乙方有权建设自行开发的房屋并向市场进行销售，甲方须给予支持。

6、为保证此区间销售价格的平稳，在项目开发期间，对于乙方给予甲方的回迁安置房，甲方及村民不得自行私自销售。如确需转让的，经进民和乙方协商，按统一价格委托乙方销售，将回迁房销售款交付甲方村民。

7、为保证村民回迁房的及时入住及项目的平稳顺利进行，本项目开工建设不得中途停滞、搁浅，甲方所负责的旧村拆迁工作必须遵循公开、公正、透明的原则，以获得广大村民的支持。乙方必须保证项目建设资金的充足到位。甲乙双方共同认定拆迁公司、评估公司。甲乙双方共同制定拆迁工作计划，根据计划乙方将资金按期拨付到位，保障拆迁工作的顺利进行。

违约责任

1、自本协议签署之日起，双方应严格履行本协议的约定，如因资金不到位所产生的一切责任及经济损失由乙方承担；如因拆迁致使整体项目无法继续进行所产生的一切责任及经济损失由甲方承担。

2、本协议签订后，如乙方十日内不能将 万元拆迁准备金拨入共管账户，则视为违约，乙方在前期的投入归甲方。

3、自本协议签署之日起，如甲方擅自毁约或就此项目与任何第三方进行合作时，则视为甲方违约，甲方应向乙方支付违约金人民币 万元整，并退还乙方对该项目的全部投资；乙方不得擅自毁约或恶意拖欠补偿款，如因乙方原因导致村民回迁房不能按期交付使用或擅自将项目转让给第三方开发时，则视为违约，违约时乙方向甲方支付违约金人民币 万整，乙方已投入资金全部归甲方。

争议解决

在本协议履行期间，如遇到争议，双方应以真诚的态度协商解决，协商不成的。可以向项目所在地人民法院提请诉讼解决。

其它事宜

1、本协议在履行过程中，如遇规划调整、设计变更、开发土地指标调整情况变化，双方可另行签署补充协议和本协议均具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，双方友好协商后另行签订补充协议，所签订的补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式四份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执两份。

4、以下无正文。本协议附件：

1、石家庄市桥西区大谈村旧村拆迁补偿安置实施方案

2、地快一图示

3、地块二图示

甲方：石家庄市桥西区 乙方： 大谈村村民委员会

法定代表人： 法定代表人：

2010年 月 2010 年 月 日

第四篇：石家庄蓝天中医院员工手册

石家庄蓝天中医院职业道德行为规范奖惩条例手册

员

工

手

册 地址： 电话:

中华人民共和国卫生部医务人员医德规范

一、救死扶伤、实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况、都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼、同情、关心和体贴病人。

四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密，实行保护性医疗。不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

石家庄蓝天中医院生职业道德行为规范

一、救死扶伤，文明行医，全心全意为病人服务。

二、尊重爱护病人，做到热情接待，语言文明，态度和蔼，耐心解答，精心诊治。

三、尊重病员的人格与权利，一视同仁地对待每一位病员，不与病员或家属争吵斗殴。

四、严重执行各项医疗制度和操作规程，认真负责，一丝不苟，处理主见情细致严谨，不准敷衍塞责而造成错诊、误诊，漏诊、贻误病情。

五、不准推诿病员。为抢救病人生命，不怕困难，敢担风险，不计较个人得失。

六、作风正派，举止端首庄，着装整治，工作时间佩戴胸牌服务，不戴首饰，不在病房吸烟，酗酒。

七、同情、关心和体贴病员，努力使病人提高战胜病魔的信心，严格执行保护性医疗制度，不泄露病人的隐私和秘密。

八、不以医谋私，不夸大病情，不弄虚作假，不开人情方，不开搭车药，不开假证明，不接受病人及家属送的钱财和宴请。

九、团结协作，服从上级医生的指导，虚心听取护理人员的正确意见，尊重他人的劳动，不窃取他人的成果，钻研技术，精益求精。

十、遵纪守法，不迟到，不早退，不脱岗，不干私活，不聊天，不嘻笑打闹，上班不许吃零食、听mp3。

石家庄蓝天中医院护理人员职业道德行为规范

一、热爱护理工作，全心全意为病人服务。

二、工作细致、负责认真执行查对制度和各项操作规程，努力提高护理质量。

三、关心体贴病人，对病要态度和蔼，语言亲切。配合医生安慰病人，提高病人治疖疗疾病的信心。

四、工作时情绪饱满乐观，在工作时做到说话轻、走路轻、操作轻给病人创造安静舒适的治疗和休息环境。

五、仪表端正，着装整洁，上岗时间不浓，不戴首饰勤剪指甲。

六、认真执行医嘱，当好医生的助手和医疗。

七、钻研业务知识，提高技术水平，杜绝事故发生。

八、遵纪守法，拒收病人及家属的钱财。严守财务纪律，合理收费，合理记帐，不增加病人的经济负担。

石家庄蓝天中医院技术人员职业道德行为规范

一、热爱本职工作，全心全意为病人服务。

二、工作认真负责，严格执行各项操作规程，仔细查对每一张处方、检验单、申请单、严防差错事故。

三、关心体贴病人态度和蔼，语言文明，操作轻柔。

四、妥善保存病人的各种检查结果，如x光牌等。

五、与临床各科室密切合作，充分保证各项检查的质量。

六、不利用职权谋取私利，正确评价检查结果，不作假报告，不收取病人的钱物。

七、认真做好防护工作，维护病人的利益。

八、严格执行保护性医疗制度，不泄露病人的隐私的秘密。

九、保养和维护好仪器设备，确保检查顺利、准确。

石家庄蓝天中医院机关工作人员职业道德行为规范

一、严格执行岗位责任 制，热爱本职工作，钻研业务，积极进取，团结协作，及时准确的完成领导指派的各项工作任务。

二、作风正派，礼貌待人举端庄，着装整洁，以身作则，不弄虚作假。

三、工作认真负责，严格执行医院的各项规章制度，尽职尽责，全力以赴做好临床一线的服务工作。

四、廉洁自律不利用工作之便谋私利，并自觉抵制行业不正之风。

五、热情接待来访，语言文明，态度和蔼，耐心、细致、地做好解释工作。

六、地各科室密切合作，虚心听取意见，改正不足，以保证各项工作的顺利进行。

七、对医院近期开展的新技术，新项目，疑难病及时准确地做好宣传报道工作。

八、尊重病人关心病人，搞好全程优质服务，认真做好病人的导向工作

九、遵纪守法，不迟到、不早到、不早退、不脱岗、不干私活，不聊天。

石家庄蓝天中医院后勤工作人员职业道行为规范

一、热爱本职工作，忠于忠守，树立勤俭节的思想，把好物品进、出、入关，不以权谋私，利用有限资金发挥最大效益。

二、工作态度端正，与临床一线工作提供方便，克服冷、硬、推、拖、靠的不良工作态度。

三、认真执行医院的各项规章制度，不以权谋私、弄虚作假，损公肥私利。

四、严格采购制度，把好采购质量关，做到计划采购不以次充好，从中索取利。

五、搞好库房，内物资管理，健全仓库管理制度，做到安全防火、防盗、防水、防锈、防毒工作，并定期进行检查。

六、关心职工生活，多渠道少环节，利用有限资金尽可能的、极大限度的，为职工群众谋之福利

七、遒纪守法，不迟到、不早退、不脱岗、不干私活，不聊天。

石家庄蓝天中医院劳动管理

一、录用制度1、2、新聘用的人员均实行试用期制度，期限为1个月。

所有职工均为合同制雇工，一经聘用应同时交付身份证、毕业证、未婚证或结婚证、职称证复印件。

二、工作制度

1、必须严格按规定上下班、用餐，坚守工作岗位，积极工作，不得在工作时间串岗，阅读工作无关的书籍或国私事。

2、3、在春节外的节假日值班，按规定给予加班工资。

迟到、早退15分钟以上者按旷工半天处理，一个月内迟到三次者，以旷工一天论处。

4、旷工一天，除旷工之日不计薪外，另加扣50元，一个月累计三天者，即解除聘用。

5、因公出差由部门负责人通知考勤员在考勤员表上注释“公务”或事由，考勤作弊者，由各部门负责人给予当事人处罚。

6、每月31日之前，由办会室及时汇总考勤情况不定期抽查，并将结果要以通报

三、请假制度

（一）事假

1、严格遵守请假制度，因事需请假应事先填写请假单报批，遇特殊情况事先不能办理请假手续的，应先电话请假，事后补办手续。

2、事假不足半天按半天计算，事假1天以下者，由部门主任批准，1天以上者由院长审核批准。

（二）探亲假

1、工作满一年的职工，每年可享受一次探亲假，假期10天（路程视员工所在区域另计）。

2、探亲假由院长统一批准，其往返路费每年报销一次（春节回家已报销路费的不予再报销）。

（三）婚假

凡本院工作满1年的职工，领取结婚证三个月内可享受婚假10天。

（四）丧假、病假、产假、公伤 由院长亲自审批。

四、辞退制度

职工申请辞职的，应提前一个月向院长提出申请，以利于工作安排，如需立即离职的，应以一个月工资偿还医院作为经济补偿。

五、奖惩规定

为搞好本院各项工作特订以下奖罚条例：

1、在救死扶伤中做出特殊贡献，为患者所赞誉的给予重奖（一千以上）；对有悖于救死扶伤的人道主义原则，见危不救，基至拒于医院之外的有关人员视情节轻重，给予纪律处分，影响极坏的开除。

2、对公开或暗示索要“红包”者，经发现或患者检举的罚所得“红包”款５倍，并退回红包，通报全院，并视情节给予纪律处分；对谢绝“红包”的，每年在三次以上并经院方确定的奖２００元。

3、医务人员因为服务态度恶劣，玩忽职守造成差错事故发生，按国务院（１９８７）６８号文件（医疗事故处理办法实施细则）的规定处理。（事故责任者个人承担赔偿费的四分之一或三分之一）。

4、医务人员不得利用职权之便开具假证明、假诊断书；凡在本院能作的检查治疗和手术等任何人不得向外单位介绍，更不得向外推病人，如有违反者视情节轻重给予处罚、开除。

5、不准接受患者在住院期间的礼物及宴请，如违反者发现一次每人罚款50元，并在全院通报批评，履教不改者以纪律处分。

6、举止端庄，文明礼貌，热情服务。

（1）工作人员不准戴首饰，不准穿硬底高跟鞋，不准穿白褂上街办事，由医教科、护理部负责每周检查一次，如违反上述其中一项者罚款20元，同时扣罚科主任护士长10元。

（2）工作人员与患者及工作人员之间争吵者，一般人员罚款30元，一般党员干部50元、科主任护士长级100元，院级领导200元；群众检举的服务态度问题。每人每次罚款30元，只检举科室的罚科里100元、罚科主任护士长各50元；设委屈奖，面对患者及他人蛮横无理、破口大骂、大吵大闹而能忍让的，奖100元。

（3）为病人保守秘密，实行保护性医疗。如有泄露病人隐私者，给予30元罚款。

7、处罚

有下列行为之一，医院将视情节轻重处以记过，警告、辞退直到开除等处分。（1）因谈恋爱而影响正常工作。

（2）上班时间睡觉，打牌等严重违反劳动纪律的行为。

（3）酗酒，赌博、吸毒或其他不法嗜好，滋事、行为不检或服装仪容不整，足以影响医院形象者。

（4）对领导或其他员工及其家属实施暴力、恐吓、威胁等。（5）其他有与上述各项性质相当的错误。

二零一零年八月五日

第五篇：石家庄明德中医院年工作总结

石家庄明德中医医院年工作总结

2017年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，在各科主任的积极配合下，围绕以人为本、科学发展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素质等方面作了一些工作，现总结如下：

一、树立以人为本，做到科学发展。

科学技术是第一生产力。2017年医务科围绕以人为本，科学发展做了一些工作：建立医务人员技术档案。今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，方便了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。

二、提高医疗质量，保障医疗安全。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。医疗质量与安全是医疗工作的生命线。2017年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作：

1、建立健全各种医疗管理组织。医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会、医疗安全小组、传染病管理委员会，为医疗质量与安全提供了组织保障。

2、建立健全各种规则制度。医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了《医院十四项核心管理制度》，并人手一册。同时制定的制度还有《质量监管制度》、《医科事故责任追究制度》、《临床输血相关制度》、《临床输血管理实施细则》、《临床急危值报告制度》等，为医疗质量与安全提供了制度保障。

3、落实医疗质量管理与监督责任制。一年来，按照医院管理规定，医务科每周一次参与业务大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，进行每月一次的医疗安全教育，认真抓好医疗质量的每一个环节，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与安全的作用。

三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。

医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年

医务科围绕全院医疗工作做了一些工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。截至12月底，全院总接诊门诊病人47131人次，治愈患者35513。

四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。

在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。今年大的医疗纠纷没有发生，但小的摩擦难免存在，它可能直接导致正常医疗秩序的破坏。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，认真做好协调工作。

五、开展医疗培训，提高医务人员素质。

医疗技术是医院生存与发展的根本。医务科组织每月一次的全院医疗业务讲座，要求临床科室每月举办业务技术讲座1次，今年通过请进来、送出去的方法进行了多种多样的学习形式，增强了学习的氛围。选派各科业务人员参加市医学会组织的各种各级学术年会，推进了医务人员学术交流。通过培训、进修及学术交流等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素质。

六、组织健康体检，造福学生、居民。

今年，我院对本地区5所学校一千多学生健康体检。对本院职工、悦来中学、离休干部、建行、邮局等进行了健康体检，并配合卫生所做好60岁以上老人体检，受到人民群众的一致好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

七、树立整体意识，配合中心工作。

树立整体意识、大局观念，积极配合医院中心工作，是医务科的工作准则。年初医务科制订了传染病管理制度，有关防治预案及细则，积极组织全院卫技人员做好相关传染病知识的培训与考试，建立了发热门诊与发热预检分诊处.本人所取得的这些成绩离不开院部的领导、科主任的支持和全院职工的积极配合。2017年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，本人理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时不够严谨、怕得罪人;思想观念更新不够快。这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。

让我们在院部领导下再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。我们相信，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同努力，医院的明天会更好!