合同聘书

第一篇：合同聘书

聘约

甲方: ******医院

乙方:身份证号:

根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________。聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自____年____月___ _日至____年____月____日共___年。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(五)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资_____________________。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、聘用合同的终止、解除及违约责任

(一)聘用合同的终止

1、聘用合同期满的;

2、双方约定的合同终止条件出现的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

7)法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;

2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

1)在试用期内的;

2)考入普通高等院校的;

3)被录用或者选调到国家机关工作的;

4)依法服兵役的;

5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

五、经济补偿：

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《宜春市红十字医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

六、双方认为需要约定的其他事项：

(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

七、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

九、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：宜春市红十字医院乙方：

日期：日期：

第二篇：聘书合同

聘 书 合 同

聘用方：

受聘方：

聘用双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位及从事工作：

受聘方聘于XX公司--------园林部门从事园林绿化技术工作。

二、合同期限：

自20111年七月一日至2012年六月三十日止，为期一年，其中试用期3个月。

三、受聘方需完成的工作内容和义务：

1、负责聘用方所接园林绿化工程专业技术工作，内容包括精通施工图纸、施工放样、园林施工现场人员的管理及安排、乔灌木和花卉草坪种植、绿化工程养护期的植物养护等技术工作，协调聘用方其他绿化工程技术人员的工作。

2、绿化重大措施方案必须征得聘用方同意，服从聘用方的最终决定。

3、施工过程中，必须维护聘用方的利益。

4、受聘方在受聘期间必须遵循聘用方的各项规章制度。维护聘用方企业形象，保证做到企业商业秘密不外漏，因做到以诚信为本，诚恳做人。

四、聘用方的权利：在试用期认为受聘方不称职的可以解除合同。

五、受聘方的权利：在试用期认为自己不能胜任聘用方要求的可以提出解除合同。

六、报酬及培训待遇：

1、月工资元。当月发工资不低于50%，另年底付清。

2、奖金根据个人业绩而定。

3、因工作需要，出差、车旅费、电话费、车辆等由公司视情况而定。

七、本合同一式贰份，聘用方和受聘方各执一份。

二0一一年六月日

第三篇：劳务合同解聘书

劳务合同解聘书

聘用单位(甲方):北京XYDX维护有限责任公司

受聘单位(乙方):北京JD保安咨询服务中心

甲乙双方于2010年7月30日签署一份为期一年的保安服务合同书, 现因乙方在合同履行期间无法达到甲方工作要求,问题如下:1、2、3、4、人员身高无法达到合同签订标准（合同附件第1条）。人员流动量大，已超过合同规定（合同第二十五条）。保安员服务素质差，部分人员未经培训直接上岗 甲方提出整改意见后逾期未见整改效果（合同第二

十八条）。

基于上述因素，经双方协商决定于2010年9月15日终止上述合同,甲方扣除乙方15天服务费，并一次性支付乙方服务费人民币 22000元，甲方自此不拖欠乙方任何费用。

甲方与乙方签订本解聘协议书，自年月日起生效。

甲方：（盖章）乙方：(盖章)

法定代表人：法定代表人：

签订日期年月日

第四篇：注册建筑师挂靠合同及解聘书

甲方：（签章）

乙方：(身份证号码：)

因甲方公司发展需要，经过真诚友好协商，甲方同意使用乙方一级注册建筑师证书，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、协议期限

本协议期限为贰年。自乙方将注册所需相关证件交于甲方公司之日起计算。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。

2、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。执业资格证书、注册证书原件由甲方保管，执业印章及学历证书、身份证等其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方注册执业章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的约定费用。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方即向甲方提供有关注册建筑师注册所需要的相关材料【注册建筑师执业资格证书（原件）、注册建筑师注册证书（原件）、身份证（原件）、一寸彩色相片3张等】。并承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料属虚假伪造的，一切责任由乙方自行承担，并负责赔偿甲方相应的损失；

2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但有义务配合甲方完成一级注册建筑师注册工作；

3、乙方在协议期内不得在除甲方以外的单位注册一级注册建筑师执业资格；

4、乙方在协议期内不得使用其注册证从事投标等业务。

四、费用支付方式

经双方商定，甲方按两年注册支付乙方160000(壹拾陆万元整)费用。乙方 一级注册建

筑师执业资格证书成功注册到甲方单位后 七 个工作日内,甲方一次性支付乙方。

五、证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将一级注册建筑师执业资格证书和注册建筑师注册证书交由甲方管

理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。

六、协议解除

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议

一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前二

个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证

明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（执业资格证、注册证等），不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付费用；（2）初始注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、乙方若在协议期内在除甲方以外的单位注册建设部注册类执业资格的，影响甲方经营

或给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方法律责任，赔偿甲方的相应损失。

2、在协议期内甲方如未能按协议约定及时支付乙方费用，乙方有权单方终止本协议。甲

方需在七个工作日内协助乙方申请办理注册变更，并在注册变更手续办理完毕后，将所有乙

方相关证书原件归还给乙方。

3、乙方要求提前解除协议的，应符合北京市关于一级注册建筑师注册变更的相关规定，并

提前两个月通知甲方，费用按照实际时间计算，乙方已多收取部分退还甲方，并赔偿甲方 伍

仟 元。

4、甲方要求提前解除协议的，应符合上北京市关于一级注册建筑师 注册变更的相关规定，并提前两个月通知乙方，费用按照实际时间计算，多出部分向乙方收回，并赔偿乙方伍仟元。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续约

协议期满前 两 个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续签乙方，但须重新办理协议

续签手续；若不续签，甲方必须配合乙方(于期满前一个月内)办理注册证书变更迁出手续。

十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，协议期满解除协议，相关费用付清、相关证明文件返

还乙方后失效。

十二、如果注册期间需要办理社会保障金，费用由甲方承担。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

十五、附则

对于甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动须经乙方同意，甲方将给

予乙方一定的政策性责任工资补助，具体标准另行协商。

十六、其他：

1、甲方不承担本协议期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

2、若乙方有除一级注册建筑师 以外的其他建设部注册类执业资格证书需注册或变更至

甲方，甲方为乙方提供注册便利。

3、年月日签订的劳动合同仅为办理一级注册建筑师 证书注册所用；本协议为双方真

实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

4、甲、乙双方盖章（或签字）后，乙方将身份证明、一级注册建筑师执业资格证书等

及其他注册所需文件的原件交由甲方办理证书注册手续（也可乙方自行办理），如乙方不能

成功注册至甲方，则本协议无效。如注册未成功，原因为乙方提供资料不真实或未按甲方要

求提供齐全资料，由乙方负责有关费用；如由甲方原因造成，则由甲方承担乙方已发生的费

用。

甲方：（盖章）乙方（签字）：

代表：

电话：电话：

传真：

地址：

签订日期：

年月日地址：签订日期：年月日

解除（终止）劳动合同证明书

姓名：性别： 身份证：

该同志现与单位劳动合同期满，不再续签，特此证明。

恒元建设控股集团有限公司

年月日

解 聘 证 明

宋忠良同志，身份证号码为：***057，原系我公司职工，由于个人原因于年月日辞职，并与我单位解除劳动关系，宋忠良同志在我公司工作期间无违反职业道德行为。

特此证明。

恒元建设控股集团有限公司

年月日

第五篇：聘书范本

丹阳市竹源生态农业有限公司

股东决议

一． 会议时间：二零一七年一月十三日 二． 会议地点：本公司办公室 三． 召集人：王其龙 四． 主持人：王其龙

应到会股东二方，实际到会股东二方，代表100%股权。到会股东：王其龙，刘海明 全体股东一致通过如下决议：

1.通过丹阳市竹源生态农业有限公司章程。

2.选举王其龙为公司执行董事（法定代表人），任期三年。3.选举刘海明为公司监事，任期三年。

五． 本决议选出的董事，监事的任职资格，经股东会审查，符合《中华人民共和国公司法》及有关法律，法规的规定。特持决议 全体股东签字：

丹阳市竹源生态农业有限公司 二零一七年一月十三日

聘书

根据丹阳市竹源生态农业有限公司第五章第十六条之规定，特聘王其龙为公司经理，任期三年。

执行董事签名：

丹阳市竹源生态农业有限公司 二零一七年一月十三日