学习黄令赤先进事迹加强机关作风建设整改方案

第一篇：学习黄令赤先进事迹加强机关作风建设整改方案

文章标题：学习黄令赤先进事迹加强机关作风建设整改方案

根据市农业局党组的统一部署及宁农党组（2007）7号文通知精神，我局通过一个多月来的学习文件、先进事迹，对照查摆存在问题，本着边整边改，能改就改，立说立行的原则，特制定本整改方案

一、刻苦学习，进一步坚定建设有中国特色社会主义的理想信念。

1、整改

意见：一是健全学习制度，并在实际工作中切实加以落实。要制定中长期的学习计划，有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其要学好辩证唯物主义和历史唯物主义，真正形成自觉学、我要学的学习的氛围；二是要丰富学习内容。不仅要认真学习马克思主义理论，而且要认真学习反映当代世界发展新潮流的各种新知识，包括社会主义市场经济理论、信息知识、外语知识、法律知识和科技知识等，力求广闻博见。三是要改进学习方法，改变过去那种念文件、读报刊的简单方式，多举办一些专题性的知识讲座，辅导报告，学习交流会等学习活动，提高学习的效果；四是要理论联系实际。要紧密联系当今中国的国情和国际政治、经济环境，特别是要联系闽东乡镇企业的需要，积极撰写理论文章和学习心得。五是要学以致用。通过认真刻苦学习不断提高理论素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，从而进一下坚定建设有中国特色社会主义的理想信念。

2、整改措施：坚持每个月召开一次由全局干部职工参加的专题学习讨论会；每个季度召开一次由本局科级以上干部参加的学习心得交流会；每半年检查一次学习笔记。

二、艰苦奋斗，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。

1、整改意见：一要进一步提高对乡镇企业战略地位和重要作用的认识，增强从事乡镇企业工作的光荣感，责任感和使命感，安心乡镇企业部门工作，发扬艰苦创业的精神，脚踏实地地做好有利于乡镇企业改革与发展的各项工作；二要进一步增强工作的开拓性和进取心，统一思想，强化措施，切实抓出成效，不断增强我市乡镇企业的发展后劲；三要切实帮助基层和企业解决一些实际困难和问题。如乡镇企业站队伍的稳定问题，真正把乡镇企业局办成广大乡镇企业的“娘家”。

2、整改措施：一是搞好调查研究，形成加快全市乡镇企业农副产品加工业发展的工作意见；二是与市科委、经委协商，申报一批企业新产品开发和技改项目，帮助企业争取部分资金扶持。

三、讲究方法，大力弘扬调查研究、求真务实的工作作风。

1、整改意见：一要多下基层、企业调查研究，切实帮助基层和企业解决一些具体困难和问题；二要增强调研工作的针对性，提高调研工作的质量，对全市乡镇企业迫切要求解决的重点问题要进行系统的调查研究，提出有效的对策和措施。三要抓好典型，解剖麻雀，推动全市面上工作开展；四要甘当群众的小学生，多向基层和广大企业家学习取经，与乡镇企业家交朋友；五要健全和完善乡镇企业统计台帐制度，加大对统计工作检查监督力度，从根本上杜绝弄虚作假现象的产生。

2、整改措施：一是落实“三挂钩”制度即每个科长挂钩三个县（市）、三个乡（镇）、三家产值在500万元以上的企业；二是每个科长每年都要撰写一篇调查报告；三是每年抽查几个有代表性的乡镇和县（市）的统计情况，发现问题，及时纠正。

四、廉洁自律，切实加强党风和廉政建设。

1、整改意见：一要提高对反腐倡廉重要性、严峻性、紧迫性的认识，加强党员干部世界观、人生观、价值观的改造，自觉做好反腐倡廉工作，做到廉洁从政，警钟长鸣，真正经受起改革开放和执政的考验，经受起市场经济的考验；二要健全和落实党风廉政责任制，严格执行中央关于党员领导干部廉洁自律的有关准则、规定，一级抓一级，层层抓落实；三要在党内生活中讲党性、讲原则，开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风。

2、整改措施：一是下乡不接受宴请，按标准吃工作餐，二是不准用公款进娱乐场所；三是严格接待费管理制度。四是逢年过节拒绝收受礼金、礼品和有价证券等。

——市乡镇企业局

二ＯＯ七年七月十五日

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第二篇：学习黄令赤心得体会

学习黄令赤心得体会

通过认真学习，我深深被他的先进事迹所感动。10年，他凭着一根绳、一支笔和一副望远镜，走遍宁德海域９００多公里海岸线、２００多个大小岛屿，绘制出宁德边防第一本极具实用价值的海图《宁德公安边防海上勤务实用图册》。10年，他忍受了常人难以想像的艰苦和孤独，儿子一周岁了，他才见过3次面，每次见面，孩子都不认识他，当记者问及时，他说“寂寞或者想家的时候，我就用工作来排遣。”10年，他如一日，扎根基层、兢兢业业、尽职尽责为民，挽回了多少闽东海域渔民的生命和财产。他的先进事迹，是践行“三个代表”重要思想的实际行动，是卢展工书记“三平”精神在我们身边的真实写照，是新时期党员干部的精神风貌和高尚情操的真实体现。他是我们学习的榜样。

一是学习他爱岗敬业、平凡岗位写忠诚的精神。爱岗敬业就是一种奉献精神，它看似平凡，实则伟大。我想，立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！黄令赤被人们称为“闽东活海图”，他不仅熟悉闽东沿海各个港口、码头的分布情况，而且熟悉各码头的经纬度，潮汐潮位变化情况，船舶安全靠泊方法，港口避风情况和港内涨落潮流水道流向。每个航道的深浅，明、暗礁位置，黄令赤都了如指掌。他能随口说出每条航线的路程、航速和时间，每条航线航道的方向以及沿途养殖区的分布情况。我觉得，这就是因为他的爱岗敬业精神和对事业的无限忠诚。所以“爱岗敬业”的实质就是做好工作。一个人可以从事不同的工作，但只要具有爱岗敬业的精神，就一定能做到“干一行、爱一行、精一行”。如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；如果你是一线阳光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你就要永远坚守你的岗位。

二是学习他潜心研究，“熟悉四法”绘海图的精神。黄令赤，一名只有初中文化的边防支队三级士官，凭着一根绳、一支笔和一副望远镜，花费１０年时间独自一人走遍宁德海域９００多公里海岸线、２００多个大小岛屿，绘制出宁德边防第一本极具实用价值的海图。凭的就是他勤于学习、勇于思考、吃苦耐劳的精神。为人民服务，需要的不只是喊口号，要靠实实在在的本事，而这一切都来源于“学习”。黄令赤绘制出的宁德边防第一本极具实用价值的海图正是用10年的学习积累的。会学习，还要勇于思考。否则，知识变成了一堆垃圾，毫无用处。黄令赤正是通过学习，用自己的思考，总结出了航海工作“熟悉四法”，为海上执勤官兵迅速熟悉掌握辖区海域情况和航海技能提供了方法。除了勤于学习、勇于思考，还要学习黄令赤的那种吃苦耐劳的精神。在看似简单的成功背后往往却隐藏着巨大劳作，为完成《宁德公安边防海上勤务实用图册》，他历时100多天，累计行程1200多公里，实地勘查了闽东沿海110多个港澳口、200多个岛礁，走访、咨询海事、航道部门工作人员及当地渔民、辖区群众100余次。

三是学习他无私奉献，心系群众保民安的精神。没有豪言壮语，没有惊天动地，黄令赤凭着一名军人高度的事业心和责任感，在本职岗位上默默地奉献，在平凡工作中展现着一名新时代士官的风采。可他双休日，不能陪妻子逛商场；节假日，不能陪伴在父母身边；儿子一周岁了，他才见过3次面，每次见面，孩子都不认识他。由于驻地在海岛，他基本没有回过家。由于长期工作在空间狭小、潮湿的公边艇上，颈椎病、腰椎病时常折磨着黄令赤，即使这样他也很少因为病痛缘故而耽误工作。他这样呕心沥血，以工作为荣、以吃苦为乐，脚踏实地、埋头苦干、奋力争先、忘我工作的无私奉献精神正是我们应学习的。

学习黄令赤就是学习他爱岗敬业、平凡岗位写忠诚，潜心研究、“熟悉四法”绘海图，无私奉献、心系群众保民安的精神。我将用自己的实际行动来践行“三个代表”重要思想，践行卢展工书记的“三平”精神！不辜负党和人民的厚望！

学习黄令赤心得体会

什么是爱岗敬业？我想，爱岗敬业就是一种奉献精神，它看似平凡，实则伟大。立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；如果你是一线阳光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你就要永远坚守你的岗位。所以“爱岗敬业”的精髓就是做好工作。一个人可以从事不同的工作，但只要具有爱岗敬业的精神，就一定能做到“干一行、爱一行、精一行”。今天作为一名财政工作者，我就要做到诚实好学、精业为公、勤政为民。

我们的时代涌现出许许多多具有爱岗敬业精神的先进人物。通过学习黄令赤同志的先进事迹，学习他对事业的热爱和忠诚，立足本职、爱岗敬业，不畏艰苦、勇于进取，自强不息、敢于创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以实际行动践行了“三个代表”重要思想，展示了一名优秀共*产*党员的精神风貌，从他身上体现出省委书记卢展工倡导的平凡之中的满腔热情、平静之中的伟大追求、平常之中的极强烈责任感的“三平”精神。就是这种精神创造出非同一般的业绩。

我通过学习，认识到以下几点：

1．首先要热爱本职工作。虽然我是一个党外人士，但做为一名单位中层干部要带头热爱自己的岗位，在各自的工作岗位上为行业改革与发展做出自己应有的贡献。

2．要甘于寂寞，乐于奉献。运管所的财务工作量自然比行政单位责任重，每月头月尾、年前后都要加班加点，出差、出头露面的事少，可说是在默默无闻的做幕后工作。但财务岗位又很重要，需要责任心、事业心很强的同志来做。为此，在这些岗位上工作的共*产*党员要带头克服“见异思迁”的观念，做到不图名、不图利，在本职岗位上扎扎实实为我县运输事业做出无私奉献。

学习黄令赤同志，就是要像他那样，准确定位，严于律己，始终保持甘于清贫的平和心态和奋发向上的精神状态，默默无闻，无怨无悔，在平凡的岗位上埋头苦干，艰苦奋斗，用自己辛勤的劳动为党、为人民、为社会做出自己应有的贡献。

实现共产主义需要经过几代人坚持不懈的努力。因此，每个共*产*党员既要胸怀为共产主义奋斗的远大理想，坚定共产主义必胜的信念，又要与本职工作相结合，脚踏实地，从自身做起，从点滴做起，从本职工作做起，立足本职、建功立业，为实现共产主义增砖添瓦。

每个人都有每个人的工作岗位，我们学习黄令赤的事迹，就要求自己像他那样：“平凡之中的满腔热情，平静之中的伟大追求，平常之中的极强烈责任感！”。这“三平”精神告诉我们每一份工作在平凡中进行，也都要投入十分的热情，只有热忱的心才能化做工作中的动力；在平静的的工作中应努力奉献自己的力量，才能立足本岗位，做好自己的本份工作。平静、平凡、平常的生活往往需要真诚的奉献。责任感的强弱是区别一个工作干得好坏的标准。工作无大小之分，每个人只要都能认准目标，立足于本岗位干好自己的本职工作，国家日益兴旺发达，也就是有了坚强的根基。但目前在我们的机关事业单位中也有些不良的现象如：思想僵化、保守、不思上进、办事互相推诿；工作责任心不强；只注个人利益，有令不行；服务意识淡薄等，这些不良现象屡见不鲜，损坏了国家工作人员的形象，成为渎职腐败的根源，严重阻碍了我们事业发展，我认为这些现象要杜绝，就必须从“我”做起、从身边的小事做起：看重自己的工作岗位，覆行好本岗职责，在探索前进的道路不断努力学习，成为一名优秀的建设者。从古至今为国家做出巨大贡献的能人志士，哪一位又不是从本职工作开始。古代的范仲淹，现代的方永刚、阮文发等先进人物，他们都是我们学习的榜样和楷模。我们要为社会奉献力量，首先要立足本岗位，在平凡之中做不平凡的事，全民提高思想素质，把伟大祖国推向世界先进行列。

第三篇：学习黄令赤同志先进事迹心得体会

6月初的时候，看到一份《中共**市委关于开展向爱岗敬业模范黄令赤同志学习的决定》，好像有三四页，当时粗粗浏览了一遍，没怎么在意。6月13日，黄令赤同志先进事迹报告团来我县作报告，当时我们选调生都参加了，可我那天有事去**没有参加。就这样错过了两次学习的机会。后来，办公室的同事们聊起黄令赤同志，***论坛里的网友们也在聊他，我觉得这家伙一定不简单，于是，自己找了一些材料，上网用黄令赤三个字百度了一下，找到相关网页约4600篇，才发现原来他已经是名人了。通过认真学习，我深深被他的先进事迹所感动。10年，他凭着一根绳、一支笔和一副望远镜，走遍宁德海域９００多公里海岸线、２００多个大小岛屿，绘制出宁德边防第一本极具实用价值的海图《宁德公安边防海上勤务实用图册》。10年，他忍受了常人难以想像的艰苦和孤独，儿子一周岁了，他才见过3次面，每次见面，孩子都不认识他，当记者问及时，他说寂寞或者想家的时候，我就用工作来排遣。10年，他如一日，扎根基层、兢兢业业、尽职尽责为民，挽回了多少闽东海域渔民的生命和财产。他的先进事迹，是践行三个代表重要思想的实际行动，是卢展工书记三平精神在我们身边的真实写照，是新时期党员干部的精神风貌和高尚情操的真实体现。他是我们学习的榜样。

一是学习他爱岗敬业、平凡岗位写忠诚的精神。爱岗敬业就是一种奉献精神，它看似平凡，实则伟大。我想，立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！黄令赤被人们称为闽东活海图，他不仅熟悉闽东沿海各个港口、码头的分布情况，而且熟悉各码头的经纬度，潮汐潮位变化情况，船舶安全靠泊方法，港口避风情况和港内涨落潮流水道流向。每个航道的深浅，明、暗礁位置，黄令赤都了如指掌。他能随口说出每条航线的路程、航速和时间，每条航线航道的方向以及沿途养殖区的分布情况。我觉得，这就是因为他的爱岗敬业精神和对事业的无限忠诚。所以爱岗敬业的实质就是做好工作。一个人可以从事不同的工作，但只要具有爱岗敬业的精神，就一定能做到干一行、爱一行、精一行。如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；如果你是一线阳光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你就要永远坚守你的岗位。

二是学习他潜心研究，熟悉四法绘海图的精神。黄令赤，一名只有初中文化的边防支队三级士官，凭着一根绳、一支笔和一副望远镜，花费１０年时间独自一人走遍宁德海域９００多公里海岸线、２００多个大小岛屿，绘制出宁德边防第一本极具实用价值的海图。凭的就是他勤于学习、勇于思考、吃苦耐劳的精神。为人民服务，需要的不只是喊口号，要靠实实在在的本事，而这一切都来源于学习。黄令赤绘制出的宁德边防第一本极具实用价值的海图正是用10年的学习积累的。会学习，还要勇于思考。否则，知识变成了一堆垃圾，毫无用处。黄令赤正是通过学习，用自己的思考，总结出了航海工作熟悉四法，为海上执勤官兵迅速熟悉掌握辖区海域情况和航海技能提供了方法。除了勤于学习、勇于思考，还要学习黄令赤的那种吃苦耐劳的精神。在看似简单的成功背后往往却隐藏着巨大劳作，为完成《宁德公安边防海上勤务实用图册》，他历时100多天，累计行程1200多公里，实地勘查了闽东沿海110多个港澳口、200多个岛礁，走访、咨询海事、航道部门工作人员及当地渔民、辖区群众100余次。

三是学习他无私奉献，心系群众保民安的精神。没有豪言壮语，没有惊天动地，黄令赤凭着一名军人高度的事业心和责任感，在本职岗位上默默地奉献，在平凡工作中展现着一名新时代士官的风采。可他双休日，不能陪妻子逛商场；节假日，不能陪伴在父母身边；儿子一周岁了，他才见过3次面，每次见面，孩子都不认识他。由于驻地在海岛，他基本没有回过家。由于长期工作在空间狭小、潮湿的公边艇上，颈椎病、腰椎病时常折磨着黄令赤，即使这样他也很少因为病痛缘故而耽误工作。他这样呕心沥血，以工作为荣、以吃苦为乐，脚踏实地、埋头苦干、奋力争先、忘我工作的无私奉献精神正是我们应学习的。

学习黄令赤就是学习他爱岗敬业、平凡岗位写忠诚，潜心研究、熟悉四法绘海图，无私奉献、心系群众保民安的精神。我将用自己的实际行动来践行三个代表重要思想，践行卢展工书记的三平精神！不辜负党和人民的厚望！

第四篇：宋滢同志学习黄令赤先进事迹心得体会

学习黄令赤同志先进事迹心得体会

宋 滢

黄令赤是宁德市一名普通的边防战士，他虽然只有初中学历，但他勤勤恳恳的工作，兢兢业业的为人民服务，为海事工作足迹遍踏闽东的大小岛屿和海湾，绘制出《闽东海域图》，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为闽东海上事业作出突出贡献。通过学习黄令赤同志的先进事迹，学习他对事业的热爱和忠诚，立足本职、爱岗敬业，不畏艰苦、勇于进取，自强不息、敢于创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以实际行动践行了三个代表重要思想，展示了一名优秀共产党员的精神风貌。

通过学习，我认识到以下二点：

一要爱岗敬业。什么是爱岗敬业？我想，爱岗敬业就是一种奉献精神，它看似平凡，实则伟大。立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；如果你是一线阳光，你就要照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你就要永远坚守你的岗位。所以爱岗敬业的精髓就是做好工作。一个人可以从事不同的工作，但只要具有爱岗敬业的精神，就一定能做到干一行、爱一行、精一行。

二要乐于奉献。学习黄令赤同志，就是要像他那样做到平凡之中的伟大热情，平静之中的伟大追求，平常之中的极强责任感，这三平精神告诉我们，每一份工作在平凡中进行，也需要投入极大的热情，只有热忱的心才能化作工作的动力；在平静的工作中应努力奉献自己的力量，才能立足本职，干好工作。平凡、平静、平常的生活需要真诚的奉献。现在机关单位中还存在许多不良的现象，如信念淡薄、不思进取，工作责任不强，互相推诿，生活攀比，我觉得要杜绝这些现象，就应当从我做起，从身边小事做起，学习黄令赤同志，准确定位，严于律己，始终保持甘于清贫的平和心态和奋发向上的精神状态，默默无闻，无怨无悔，在平凡的岗位上埋头苦干，艰苦奋斗，用自己辛勤的劳动为党、为人民、为社会做出自己应有的贡献。

第五篇：机关作风建设整改方案

汨罗市农村信用合作联社

“四服务”机关作风建设活动整改方案

根据省联社岳阳市办事处关于《岳阳市农村信用社开展“四服务”机关作风建设活动实施方案》的通知精神（湘信联岳发

【2012】7号），和汨罗联社关于“四服务”作风建设实施方案的具体安排（汨信联发【2012】23号），联社通过召开座谈会、发放征求意见表、召开民主生活会、自查自纠找问题等方式，对联社“四服务”机关作风建设活动进行广泛的征求意见。为确保“四服务”机关作风建设活动落到实处，联社“四服务”作风办对意见和建议进行认真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指导思想

以科学发展观和党的十七大精神为指导，坚持以着力解决基层最关心、最直接、最现实的问题为重点，以更好地服务客户、促进业务发展为目标，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，在整改中转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、勤勉、廉洁、和谐的新形象，努力打造学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型机关，推进汨罗农信高效、持续发展。

二、整改内容

（一）存在问题

经过梳理，我市联社机关作风建设中存在的问题主要有以下几个方面：1.学习培训机制不健全。联社没有制订系统性的培训计划，培训手段单

一、培训时间少、对员工自学缺乏激励机制，员工自学意识不强。同时学习的深度和广度不够。对一些新政策、新理念，新业务我们虽然组织了有关培训和学习，但是往往都囿于表面，没有做到深入研究和分析探讨；2.工作效率不高。办事程序复杂，流程不清晰，办事比较拖拉；部门与部门之间推诿扯皮。工作不深入不细致，听取基层的意见少；存在乱指挥、瞎指挥现象。精力投入到日常公共事务中偏多，疲于应付各种会议、检查等，导致服务意识和群众观念有所淡化，主动与基层网点沟通联系有所减少； 3.工作创新意识不强创新意识不强，凭经验办事，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。4.组织纪律不严联社考勤以及相关的的请销假制度缺失，对迟到、早退等现象缺乏制度性约束；机关员工上下班迟到、早退现象时有发生，工作时间脱岗和串岗现象以及从事与工作无关的事常有发生。机关员工下基层时，不兴调查之风，乱表态、瞎指挥；联社对一些在编在不岗的人员处置不力。5.重大事项决策机制不健全重大决策上末充分听取来自各方的意见，没有建立重大决策合法性审查制度，对于决策失误末建立责任追究制度。对相关事项末建立公示制度。6.执行不力联社在贯彻落实上级联社的精神，达成目标任务上存在差距，尤其在当前事关信用社发展的不良资产清收上离上级联社目标差距甚远，存在对具体工作的指导、督促、检查的频率不够，跟进不力。在执行过程中缺少与时俱进的方法，机关与基层缺少有效沟通与反馈的平台，造成沟通协调不好，致使各项目标任务不能完成得更好。

7、规章制度不健全。

（二）整改措施

1、健全学习机制、加强理论学习，提高自身素质。每年年初由人力资源部根据各部室业务开展情况，制度联社培训计划，由财务会计部落实培训资金来源；在整改落实阶段，我们要坚持把学习放到重要位置，坚持领导干部带头，落实学习制度，以干部职工学习为基础，以周二学习日来深化学习，以股、室学习来强化业务，以平常自学来进行巩固，同时加大对员工自学的激励，做到边学习、边整改、边提高、边巩固。在学习方式上采取党课、集中辅导、专题讲座、网上远程学习等多种灵活形式。在学习过程中，要注重进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使广大党员干部的政治理论素质和业务本领切实得以提高。责任部门：人力资源部、财务会计部；主要责任人：费仁龙、黎伟玲；责任时间：长期。

2、加强流程建设，提高办事效率。在本阶段，各部门须对原来经营管理和业务处理的各个方面、每个环节进行全面的调查研究和细致分析，对其中不合理、不必要的环节进行彻底的变革，简化工作程序、减少工作环节；同时通过流程图等简明的方式，告知客户和基层网点。对于涉及多个部门的工作，由牵头部门负主要责任，有关部门主动配合，各部门之间不得相互推诿扯皮；同时，各部室必需严格按照限时办结制的要求，做到日事日结、周事周结。责任部门：机关各部室；责任人：各部室经理；时间要求：6月底前完成。

3、加强务实创新。大力发扬求真务实精神，增强员工工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量干部政绩的标准，严格杜绝“形象工程”、“政绩工程”，坚决抑制弄虚作假的歪风。机关各业务部门应针对当前工作，从业务品种和管理上进行创新，信贷管理应根据农村工作的实际情况，开发新的信贷品种，资金管理部门应创新资金融通与投放渠道，风险管理部门就创新不良资产管理清收方法，各部门在业务创新的同时，应加大管理创新。责任部门：机关各部室；责任人：各部门负责人；责任时间：长期。

4、加强制度建设，以制度管人。各部室要结合改革进程和业务发展需要，清理和修订现有规章制度，对日常管理中缺失的“首问负责制”、“考勤管理”、“限时办结制度”等迅速制订，减少制度“盲

区”，用制度来约束人，用制度来管人；从根本上改变机关工作中存在的上班迟到、早退、串岗等现象。责任部门：人力资源部、办公室；责任人：费仁龙、任国文；时间要求：制度制订六月底前完成。制度清理成册：七月底前完成。

5.加强执行力建设。在一个好的制度框架的约束下，明确制度执行的责、权、利，机关工作人员尤其是领导干部，要把所担任的职务当成一种责任，对社会负责，对单位负责、对同事负责。不折不扣的贯彻落实上级联社的文件精神，提高执行的自觉性和有效性。通过科学有效的激励机制，“重用执行者，鞭策空谈者，诫勉混事者”，处理好执行中原则性与灵活性问题，特别是联社的班子要带头提高执行力，带好头、站好位，促进决策的贯彻落实。同时要带动全体员工执行能力的提高，从而提升团队的执行力，提高办事效率和效益。全体员工要结合当前的中心工作，大干快干，全面完成上级行下达的半任务。责任人：全体员工。

三、整改要求

（一）加强领导。联社“四服务”机关作风建设活动领导小组，要切实加强对整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效；各股、室负责人要切实承担起本股、室机关作风建设整改工作的主要责任，提出明确可行的整改措施；全体工作人员要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。

（二）强化督查。联社机关作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查，建立通报制度，定期通报各股、室机关作风建设活动的进展情况和整改落实情况，将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受基层单位和社会各界的监督、检查，确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题，采取告诫、通报等方式进行处置，并责令限期整改；对违反机关作风建设规定的行为，要坚决查处，切实以督查来推动整改的落实和作风的转变。

（三）及时反馈。各股室要及时将开展整改落实的情况向机关作风建设活动领导小组汇报，及时反映整改过程中存在的问题，并提出进一步落实整改工作的意见和建议；联社机关作风建设活动领导小组要对各股、室的整改落实情况进行分析总结。

（四）注重实效。各股、室开展机关作风建设年活动要紧贴中心、围绕大局，真正与完成全年目标任务相结合，与党风廉政建设、“创先争优活动”相结合，与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设相结合，把改进机关作风与推动工作贯穿始终，形成常抓不懈的长效机制，使机关各项建设不断取得新的成效。

二○一二年四月二十日