食堂用工合同

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第一篇:食堂用工合同

xx中心校食堂:(以下简称甲方)

:(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下:

1、乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。

2、乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。

3、聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。

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4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。

6、聘用期限为 年月至 年 月。

7、年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(食堂):

乙方:

第二篇:食堂用工合同

Xx小学食堂用工合同

甲方:xx小学(以下简称甲方)

乙方(食堂从业人员):(以下简称乙方)

为了确保学校食堂工作正常运转,坚持一切服务于教学,确保师生饮食安全的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》之规定,结合我校实际情况,经双方协商同意,特拟定以下条款:

一、待遇

甲方按照每月800元的工资支付给乙方,7月按实际工作天数每天40元支付,每月月底结账一次,下月月初支付,乙方其它补助和福利一概不享受。

二、从业人员要求

食堂从业人员应该具有良好的个人卫生习惯,必须身体健康,能够胜任食堂从业工作,年龄在18-55周岁范围内,并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。

三、乙方应尽的义务

1、食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂,如未穿工作服进入食堂,每发现一次扣工资10元。从业人员在食堂工作期间,从事食堂操作前必须洗手,如未按要求做到的每发现一次扣工资5元。从业人员必须保证在每天12点20分准时开餐。食堂从业人员必须每天打扫食堂内外卫生,确保食堂干净整洁,饭后不搞卫生每发现一次扣工资20元。

2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动,一旦有情况应立即向学校领导汇报,并采取适当的措施。否则,食堂从业人员将承担相应的责任。

3、从业人员必须服从学校安排,听从领导指挥,工作负责到位,时刻牢记一切为了学生的宗旨,做好每餐饭,炒好每一锅菜,让学生舒心、家长放心。如发现不负责,出现蒸生饭,炒菜不熟等现象,每餐扣从业人员工资10元。

4、从业人员应收拾好食堂内物品,每天供餐结束后应将食堂内未加工食品、一切用具按规定摆放,如蔬菜应冷冻保存等,如未按规定保存,每发现一次(项)扣工资10元。当天工作结束离开食堂时,必须关闭需要关闭的电源及所有门窗。

5、剩菜、剩饭下次不能给学生吃,每发现一次扣从业人员工资20元。如发现食堂储藏的食物有发霉变质现象应立即向学校领导反映,并不能再加工给学生食用,如有意隐瞒,每发现一次扣工资50元。

6、饭菜做熟后存放不能超过2小时。

7、食堂从业人员在工作期间如因有病、有事需请假,必经学校同意后由从

业人员找人顶班。如在合同期内需辞职的,必须提前15天跟学校提出申请,经学校同意,15天后方能辞职,否则不予辞职。

四、食堂从业人员应注意工作安全。

在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病、砍伤等)甲方概不负责,所花费用均由乙方本人承担。

五、用工时间半年:

有效时间为2012年3月29日至2012年7月20日。

六、责任

1、从业人员应熟练掌握食堂所有设备的操作流程和操作技巧,如操作不规范导致的一切事故均由乙方自行负责。

2、如违反本合同规定,违反方应支付违约金2000元。

3、乙方不能私自拿走或借用食堂内任何物品,如发现1人次罚款500元。

4、如乙方不能胜任食堂工作,甲方有权随时辞退乙方。

六、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。合同期满,本合同自然解除。

甲方(公章):乙方(签字):

校长签字:

2012年月日2012年月日

第三篇:食堂用工合同

尅卜小学食堂临时用工劳动合同书

甲方:尅卜小学小学

乙方:身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方食堂担任厨师岗位工作。合同期限为一年,自2014年2月28日至2015年2月28日止。合同期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。

二、工资待遇。

1、甲方每月按时支付乙方工资壹仟贰佰元(1200.00)。此外不再承担其它任何费用,每学期按四个半月计算。

2、寒暑假不享受工资待遇。

三、甲方的权利与义务。

1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

2、甲方免费给乙方提供食宿(乙方按师生统一就餐标准为限,不得刻意提高生活标准)。

四、乙方的权利与义务。

1、接受并服从甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排,遵纪守法,圆满完成工作任务。

2、享受本合同规定的工资待遇。

3、在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。

五、其它。

1、乙方必须保证身体健康,持健康证,能胜任食堂工作,甲方才能聘用。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度,不经甲方同意不得擅自离校,若在途中发生意外,所有责任均由乙方承担。

3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及设备,否则发生的一切不安全事故由乙方负责。

4、乙方在聘用期间因病不能坚持上班,可向甲方申请请假治疗,所有费用自己承担。

5、乙方在工作期间应注意安全,如发生摔伤、汤伤、烧伤等伤害事故,责任由乙方承担。

6、乙方应爱护甲方所有厨具及设备,若因乙方操作不当造成厨具及设备损坏,乙方则根据情节给予赔偿。

六、聘用合同的解除、终止。

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、乙方对学校管理不能遵守,工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或甲方的规章制度,造成严重后果以及严重违背职业道德,给甲方造成极坏影响的。

2.旷工时间超过一天的。

3.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):

甲方法人(签名):乙方(签名):

二〇一四年二月二十八日

第四篇:食堂人员用工合同

食堂人员用工合同

甲方:(简称甲方)

乙方:(简称乙方)

为加强学校的人文管理,为师生提供良好的生活环境,乙方向甲方提供用餐服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下聘用合同。

一、乙方身体健康,能吃苦耐劳,乙方应持有从业人员个人健康证明。

二、合同期限:本合同从2014 年月日起至2014 年月日止。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。

2、按时发放工资,不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、工作时间:每周周一早上7:30——至周五下午16:30,无故不得离校,离校需请假。工作时间若需调整,双方共同协商。

2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作,若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。

3、按时保质保量地完成师生用餐任务,负责清扫餐厅卫生,做到地面整洁,墙面光洁无污渍,桌面无油迹,垃圾筒整洁、无垃圾。

4、用工期间应注意安全,正常的生老病死与甲方无关。

5、乙方必须服从学校的工作安排,不擅自离岗,不无故请人代班。工作期间,不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈,工资结算安实际工作日结算。

6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务,乙方如无特殊情况必须参加,酬劳另算。

五、待遇,工资合计元整。

六、本合同一式二份,双方各执一份,双方签字即具法律效力。

甲方签字(章):乙方签字(章):

年月日年月日

第五篇:食堂钟点工用工合同

食堂钟点工用工协议书

甲方:东阳市南马实验小学

乙方姓名:__________

身份证号码:________________________ 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。本协议期限自2013年9月起至2014年1月止。工作任务:

3.1 甲方安排乙方在学校食堂岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为_____元(人民币)/月(大写:________),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律:

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前15日通知对方。任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 东阳市南马实验小学(盖章)

乙方: ____________

签订日期:2013年8月31日

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