最新编制员工试用期l劳动协议

第一篇：最新编制员工试用期l劳动协议

试用期劳动协议

甲方:

乙方:身份证号码:(附复印件)

甲、乙双方达成如下协议:

一、甲方聘乙方为本公司岗位员工，试用期月，从年 月 日至年月日.(甲方根据员工工作表现减少或延长试用期).二、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、乙方试用期工资为元/月，在试用期内，试用期工资已包含本公司的所有福利待遇。

四、甲方每月10日左右发放工资。若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，则顺延发放。

五、在试用期内，乙方提出辞职，须提前三天通知甲方，或协商解决，否则，以三日薪资赔偿。

六、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作；或发现乙方应聘材料弄虚作假；或以乙方严重违反劳动纪律及规章制度有严重失职；或其他不符合录用条件的，可随时停止试用并予以无条件解聘。

七、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，员工提前转正，当月内公司与其签订正式劳动合同，并且交纳相关保险，试用及延长试用仍不合格者，公司给以辞退处理。

八、甲方为乙方提供一切工作所需用品,乙方要妥善保管,如损坏遗失由乙方负责按实赔偿。

九、乙方须遵守甲方的一切规章制度,服从管理,按时高效完成甲方交办的一切工作。

十、乙方保守甲方一切商业机密,泄密造成后果由乙方负责.甲方有权追究相关经济赔偿。特殊岗位需要签订保密协议的单独签订。

十一、试用期内，甲乙双方不管任何一方提前解除劳动关系的，甲方对乙方的相关社会保险不予交纳和补交。

十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已认知甲方的以上规定，并自遵守各项事宜。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

日期：

第二篇：员工试用期协议

员工试用期协议

甲方：青岛万旅房地产营销策划有限公司

乙方：身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：

在试用期间，根据工作需要和乙方工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、乙方在试用期内考勤，均按照甲方现行考勤制度执行。

周一至周五上班时间为：8：30---12：00、13：00---17：30。

三、乙方试用期工资标准为，甲方应按月发放。乙方每月工资自报到日起薪，并于次月15日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方应结合公司实际工作时间逐日顺延发放。

四、乙方试用期满经考核合格者或在试用期内表现优秀业绩突出予以提前转正者，甲方将自转正之日起与乙方签订正式劳动合同，并为其缴纳五险一金。

五、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方企业内部的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

六、乙方在试用期内提出辞职者，须提前一周向甲方提出申请，经甲方书面同意后，方可办理离职手续。

七、乙方报到后前五个工作日为试工期，如在五个工作日内离职，甲方将不予发放在此期间的薪资。

八、在试用期内，如乙方不能胜任本职工作，甲方可随时停止试用并予以解雇，薪资按乙方实际工作天数发放。

九、在试用期内，乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，给甲方利益造成损害者，甲方有权要求赔偿并立即终止试用。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。

十一、本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：（签章）乙方：（签字）

日期：日期：

青岛万旅房地产营销策划有限公司

第三篇：员工试用期协议（定稿）

员工试用期协议

株洲华大教育(简称甲方)因业务扩展，现招聘（简称乙方）为甲方试用员工。依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方达成如下协议：

1．乙方录用时应向甲方提供有效的身份证、学历证书、暂住证和其他相关证件和证明。

2．乙方在甲方应聘的职务为。乙方必须接受甲方的工作考核，必须尽职

尽责，遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

3．乙方试用期工资为元/每月，试用期为个月，延长时间最多不超过六个月。

4.试用期前7天为免费培训期，在试用期提出离职，不发任何费用。

5．试用期满前一周，乙方可以提出转正申请，所属部门对其做出工作表现评估，合格者

成为公司正式员工，并办理转正手续，甲方将与乙方签订正式劳动合同，乙方享受正式员工待遇。

6．试用期内，如乙方不能达到甲方要求的各项工作能力，甲方有权在试用期内辞退乙方。

7．乙方在试用期内，损坏甲方的物品，乙方将要照价赔偿。如乙方损坏甲方的各类名誉

8．年月日起试用乙方。

9．未尽事宜，双方协商解决。及信誉，甲方有权追究乙方的法律责任。

甲方代表：乙方代表：

盖章：

年月日年月日

第四篇：员工试用期协议

员工试用期协议

甲方（用人单位）： 河北大宇物流有限公司

乙方（劳动者本人）：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自月日。经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

一、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

二、乙方试用部门为：，直属主管为：部门领导为：。乙方的职务或工种为：，试用期工资元/月（大写）整；

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

四、甲方按月支付乙方报酬，工资以银行转账方式发放，公司财务部凭员工个人身份证复印件为其办理中国银行借记卡，每月20号发放上个月的工资，逢节假日甲方根据情况提前或推后发放；

五、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇；

六、乙方在试用期内表现优秀，可由本人提出提前转正申请，填写《员工转正审批表》，考核合格，经相关领导批转后生效；

七、乙方在试用期离职需提前七个工作日提出申请，不足半月自动离职，不发放工资。试用时间超过半个月，经批准后办理离职手续后，甲方按规定核算其工资并发放；

八、乙方出现以下情况，甲方可以终止试用：

a)与其他公司存在任何劳动关系；

b)有重大诚信问题，故意隐瞒重大甲方认为不能录用的事项；

c)有遗传病史或传染性疾病

d)工作成绩欠佳，态度恶劣；

e)偷盗、打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工、迟到、早退等不良行为；

f)触犯法律，工作失职，泄露公司秘密，造成不良影响和重大财产损失；

g)严重违反公司规章制度的。

出现以上情况，甲方可立即停止试用，视情况追究乙方的相关经济赔偿责任并在工资中扣发，触犯法律的交给国家部门追究其法律责任；

九、乙方试用期满经过考核，合格者予以转正并办理转正手续，考核不合格者，将延长试用期或终止试用；

十、本协议书在入职一周内填写，经甲乙双方签字后即时生效。

甲方：（盖章）乙方(签字)：

年月日

第五篇：员工劳动合同书(试用期)

四川省钧烽通讯技术有限责任公司（员工试用期劳动合同书）

员工劳动合同书

甲方：四川省钧烽通讯技术有限责任公司

地址：四川省成都市佳灵路33号1-3-1001室

乙方：

地址：

联系方式：

-合同编号：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，以及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商一致签订本合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限

本劳动合同从2012年月日起，至2012年月日止，共 3 个月；

二、工作内容

1、甲方根据本公司（工作）的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。

2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位（职位）工作，并按甲方相关规定完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

2、保险及福利待遇按甲方的有关规定执行。

四、劳动报酬

1、乙方试用期内工资按每月元(大写：千百十元整)公司的奖惩制度原则上保证按劳分配的合理性。

2、此工资数额并非固定，如出现异议可根据实际情况双方进行协商解决，经双方协商结果进行相应变更，最终以变更后合同为准，相应变更前合同失去法律效力；

五、劳动纪律

乙方受聘后，除应自觉遵守国家的法律、法规及政策外，还必须遵守甲方规定的工作规程、工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排，做好自己的本职工作。若因乙方工作不负责、玩忽职守给甲方造成损失的，乙方负责赔偿并承担相应的法律责任。

乙方必须自觉爱护甲方的公共设施及一切设备。若有损坏或丢失，照价赔偿。

六、工伤处理

乙方在受聘期内所发生的伤、残、死亡事故，若属正常工作所致，由甲方依照我国《劳动法》的有关规定并结合本公司的实际情况进行处理；若属不可抗力等自然灾害所致，按国家有关法律、法规及政策规定处理。

若属乙方自身行为不慎或违反工作操作规程或工作时间以外所发生的一切伤、残、死亡事故，乙方责任自负，因此给甲方造成损失的，甲方视其情节追究其法律责任。

七、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同：

1、在不损坏国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（二）劳动合同期限届满，或者甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

（三）劳动合同期限届满，双方未能续签劳动合同的，劳动关系自然终止。

（四）经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一者，甲方可以随时解除劳动合同，而且不负任何经济补偿责任。

1、严重违反劳动纪律及规章制度或虽不严重，但多次违反劳动纪律及规章制度，并经甲方主管部门警告的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、在签订本合同前隐瞒重大病情的；

5、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、提供虚假用工证件、证明的。

（六）下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

2、劳动合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的。

3、甲方因经营需要确需裁减人员的。

（七）乙方若因特殊情况有申请辞职的权利，需提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方，经甲方同意，并办理好一切移交手续和经济手续后，方可离开；若因乙方擅自离开工作岗位给甲方造成经济损失的，乙方负全部赔偿责任，情节严重的，追究相关的法律责任。

（八）有下列情形之一者，乙方不得提出解除劳动合同。

1、乙方负责甲方重大科研项目、产品开发项目、经营项目中的主要工作，该项目尚未完结的；

2、甲方出资培养、培训，在甲方工作期间未满约定的服务年限的。

八、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，给另一方带来损害或经济损失的，均应向对方赔偿相应损失。

（一）乙方因违反本合同约定而使双方劳动关系解除的，应向甲方返还如下费用：

1、乙方被甲方派往国内、外学习、培训、考察、旅游等发生的有关费用；

2、乙方在甲方任职期间，向甲方申请的借款及预支的差旅费。

3、每提前一个月需向甲方支付本劳动合同书合同签订日期至解除劳动合同日期月平均总收入的20%（税后），未足一个月按一个月计。

（二）甲方有下列情形之一的，应承担赔偿责任：

1、甲方违反国家劳动法律、法规的规定解除劳动合同，给乙方造成的损害的，甲方应赔偿乙方六个月工资作为相应补偿。

2、法律、法律规定的其他情形。

九、双方约定的其他内容

（一）乙方在甲方工作期间不得兼职从事与甲方有竞争性的第二职业，违者一经发现，甲方有权解除双方劳动合同，并视情节追究责任；

（二）乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家和甲方制定的各项保密制度，不得以任何形式泄露、使用、出卖甲方技术、商业秘密。对于违反者，甲方有权解除双方的劳动合同，并依法追究其有关法律责任。

（三）与甲方解除劳动合同的职员，不得泄露甲方的技术、商业秘密，不得损害甲方的经济利益，否则，甲方有权依法追究其法律责任。

（四）凡与本合同有不一致的约定，以本合同为准。

十、其他事项

（一）劳动合同未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

（二）劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生

效。

（三）本合同解释权由公司负责解释。

甲方：四川省钧烽通讯技术有限责任公司乙方（签字）：授权代表:

年

月日

年月日