个人存在的问题和缺点汇总

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第一篇:个人存在的问题和缺点汇总

个人存在的问题和缺点汇总1、2、做事情马马虎虎,不够细心细致,以致于总是有错误出现; 做事情思维总停留一个点上,不能够全方位去宏观把控事情的发展,没有任何的预

见性;3、4、5、做事情太过以自我为中心,对周边的事情漠不关心; 南宁地方方言过于严重,自身的素质有待提高; 做事情没有抱着疑问和学习的态度去做事,往往只知道事情的表面,没有深入到事

情的本质上;

6、做事情时抱着只求工作完成的心态去做事

第二篇:6S管理中存在的问题及缺点

6S现场管理存在的问题

6S活动经过一年来的努力,6S活动把脏乱差的生产现场变得干净明亮整洁,我们在生产现场管理方面取得了非常大成就,但是在取得成绩的同时也出现了不少的问题,主要表现如下:

一、车间、库房方面

原来车间和库房混乱不堪的现象不存在了,整体得到了很大的改观。物、料摆放标准,分类清晰,标识明确;设备、工具责任人明确,及时清理保养,及时归位;垃圾分类明确,及时清理,地面保持清洁;每位员工的安全防范意识提高了,安全事故大大降低;各班组之间分工明确,互相配合,互相激励,形成了一种赶、超、比的氛围。

将近一年的推行过程中虽然取得了很大的进步,但是现阶段不再有更突破性的进展,存在这样的现状主要归结于以下几点:

二、思想层面

6S开展一年多以来,员工在思想层面从开始抵制到现在的接受,逐步让6S融入到我们的生活中,但是经过一段时间的推行后,员工在思想上起了变化,积极性有所下降。

针对上述存在的问题我们必须做出整改,让6S工作能够继续的开展,从而推动企业的发展。下面谈一下我对存在问题的几点整改方式:

一、每位员工都要充分发挥自己的积极性,共同做好6S管理工作。6S管理体系的开展不单单是6S小组的责任,也不单单是部门6S专员的责任,更不单单是高层领导的责任,而是我们全体员工共同的责任。因此在6S开展过程中每位员工树立一种积极主动的态度极为重要。做到每个人都支持、熟悉、去做、发现问题、解决问题的状界。只有这样才能消除部分员工不负责、懒散的现象,才能够促进6S工作的顺利开展和进步。

二、6S检查过程中存在的问题要积极主动的去整改,而不要推脱。这个问题的解决需要区域负责人提高积极性,还需要区域点检表按时进行点检。考核点标准化、公平化、制度化,并分项分类分点将责任落实到每个人的身上,通过有效手段确保标准的实现,并不断改善。

第三篇:个人存在问题

个人存在问题

1、学习还不够深入系统,对党的方针政策、法律法规掌握不全,不利于工作的开展。

2、思想解放不够,开拓创新意识还有待进一步加强。

3、工作作风还不够扎实,只求过得去,不求过得硬,习惯听安排,听布置,工作标准对自己要求不高。

4、下基层深入联系群众少,听不到真话,看不到实情。

5、缺乏敢于担当,勇于担当精神,工作责任心不强,工作不主动。

6、遵守纪律认识不到位,遵守不彻底,执行不严格。

7、缺乏上进心,缺乏干事创业的闯劲和进取精神,有得过且过思想。

8、休息时间有时在办公电脑上打游戏,玩纸牌。

9、节约意识不够,冬天怕冷,夏天怕热,进办公室就开风扇或空调,增加了电费开支,存在浪费水电现象。

10、有时工作日中午饮酒,影响了工作的正常开展。

第四篇:个人整改存在问题

“诚信建设年活动”心得体会

今年,xx市将把诚信作为社会成员的基本准则,在全市开展“诚信建设年”活动。根据市委x书记,镇党委x书记的重要讲话精神,围绕“诚信服务”的具体内容,对照自己平时的实际工作,认真查摆了自身存在的问题,并进行了认真分析。

一、存在的主要问题

(一)学习主动性较差,自觉性不高。主要表现在:一是平时总是拘于日常工作,自学意识不够强。不善于抓点滴时间学习,利用工作空闲和业余时间学习也相对较少。二是学习没有真正做到落实到根本,往往是上级要求什么就学什么,需要什么学什么,碰到问题才找依据、查资料,影响了工作效率的提高。

(二)工作较为被动,工作作风不够踏实。工作中经常是处于被动状态,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备。工作缺少主动性,工作较少深入基层、不能真正了解基层真实的情况,真实的需要。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会有畏难情绪,认为自己不是什么领导,没有必要自己寻找对策,有时会绕着困难走,缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。

(三)工作的责任心不强。由于来机关工作时间不长,无论社会阅历、工作经验都有很大欠缺,平时总是忙于日常工作,接触基层群众少。工作上缺少激情,缺少干劲,对一些不关已的事不闻不问。对群众普遍关心的经济发展方面的热点、难点问题,不能及时提出有效的解决办法和措施,未能当好领导的参谋助手。

二、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,严格要求自己,经常进行自我批评,自我教育,尽力干好领导交办的每一项工作,做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严,勇于奉献,时刻保持昂扬向上的精神状态。对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,切切实实地为他们着想;一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为农民群众服好务,切实转变观念,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。具体做到以下几点:

一是要在进一步加强学习。增强学习的自觉性,把学习放在首要位置,加强对工作空闲和业余时间的学习,始终坚持不懈。不仅要学好与本科室有关的专业理论知识,同时还要养成勤读书,读好书的习惯,从各方面来不断的充实自己,丰富自己。

二是要增强服务意识和内控意识。通过近期对“诚信建设年”活动的学习,我将在以后的工作中进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。强化自己的工作职责,做好自己的本职工作,当好领导的参谋助手,为本科室的争先创优献计献策。工作中要加强调研,及时了解经济发展的新形势,掌握各方面的新信息,结合自己的所学所长,为领导决策提供有价值的资料。此外,还要加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。

三是要改进工作作风。在工作中,注重自身素质的培养,脚踏实地,诚恳待人。以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关制定的各项规章制度,积极参加机关组织的各项活动,以对工作、对事业高度负责的精神,认真的做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

通过参加学习,我的认识很可能未能真正到位,真诚的希望各位领导、各位同事能给于批评指正。

第五篇:个人存在问题及整改措施

存在问题及整改措施

樊庙小学 扈本秀

开展思想作风整顿活动以来,本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:

一、存在的主要问题和不足

在领导和同事的指导帮助下,自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任务,但还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理 的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。

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