无需证明的事实[范文大全]

第一篇：无需证明的事实

无需证明的事实

最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定

1、众所周知的事实;

2、自然规律及定理;

3、根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实;

4、已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实;

5、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;

6、已为有效公证文书所证明的事实。

7、一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实和提出的诉讼请求，明确表示承认的;

8、双方无争议的事实。

第八条诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。

第九条下列事实?当事人无需举证证明

(一)众所周知的事实;

(二)自然规律及定理;

(三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则?能推定出的另一事实;(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实;

(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;

(六)已为有效公证文书所证明的事实。

前款(一)、(三)、(四)、(五)、(六)项，当事人有相反证据足以推翻的除外

根据民事审判实践及最高人民法院的《证据规定》的规定，无需证明的事实主要有以下几类：

1.一方当事人提出的事实，对方明确表示承认的2.众所周知的事实

3.推定的事实

4.预决的事实

5.公证证明的事实

《人民检-察-院刑事诉讼规则》第三百三十四条第二项规定，在法庭审理中，对于人民法院生效裁判所确认，并且未依审判监督程序重新审理的事实，不必提出证据进行证明。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第七十五条第四项规定：已为人民法院发生法律效力的裁判所确定的事实，当事人无需举证;《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条也规定：生效的人民法院裁判文书确认的事实，可以作为定案依据，但司法实践中对这些规定却存在不同的认识。

在刑事诉讼中，需要引用人民法院生效判决所确认事实的情形主要有：

1.在认定某些犯罪的构罪事实中，可能需要引用人民法院生效判决所确认的事实。如索债型的非法拘禁案，在当事人之间的债务关系已由人民法院的生效判决所确认的情况下，公诉人在庭审过程中，就无须列举证据对当事人之间是否存在债务关系的事实进行证明，只需引述人民法院生效判决所确认的事实。

2.在认定某些犯罪的情节事实中，可能需要引用人民法院生效判决所确认的事实。如在认定特别累犯时，公诉人在庭审中只需引用人民法院的生效判决确认被告人曾经犯有危害国-家-安-全罪的事实。

3.在共同犯罪分案审理，且被告人对前案判决所确认的事实没有异议的情况下，可以引用前案生效判决证明后案的犯罪事实。

上列三种情形下，免除公诉人的举证责任，这对提高诉讼效益，避免诉讼资源浪费，无疑具有非常重要的现实意义。但在司法实践中，对共同犯罪分案审理，被告人对前案判决所确认的事实有异议、且出现新的证据的情况下，该项规定就显现出其不完善之处：

1.不加区别地引用生效判决所确认的事实，有可能造成新的错误判决。司法裁判所认定的事实是依据证据推定出的法律事实，法律事实并不等于客观事实，因此，当有新的证据出现时，就有可能推翻原裁判所认定的事实。

例如，2004年我院提起公诉的被告人刘某抢劫一案。此前，刘某伙同梅某等人共同抢劫，其中梅某等人经一审、二审程序已经判决有罪，我院依据对梅某等人的刑事判决书所确认的事实对刘某提起公诉。起诉书认定：1999年6月至9月间，被告人刘某伙同原判被告人梅某等人先后抢劫17次，劫取财物6990元。庭审中，被告人刘某辩称1999年6月26日作案时，因爬水管摔伤造成左小腿骨折，没有作案的能力，为此，起诉书指控其1999年7月以后参与抢劫的事实不能成立。经对原判决所依据的证据重新质证，发现有4份证据证明刘某的辩解成立。据此，法院采纳被告人的辩解，对起诉书指控其1999年7月以后参与抢劫的事实不予认定。

由本案可以看出：并非所有未经审判监督程序重新审理的生效判决所确认的事实都是客观事实，特别是在共同犯罪案件中，先到案的被告人出于自身利益的考虑，往往将责任推给未到案的犯罪嫌疑人，如果不加区分地引用原判决认定的事实，不对所有证据进行综合分析判断，那就很有可能造成再一次错判的结果。

2.存在侵犯被告人辩护权的嫌疑。被告人诉讼权利的内容是非常广泛的，其中辩护权是其诉讼权利的核心。辩护权的行使贯穿于刑事诉讼的全过程，其中对证据发表质证意见是行使辩护权的一个重要方面。特别是在当事人对案件事实存在争议的情况下，照搬生效判决所认定的事实，对其所依据的证据不再举证，就会造成被告人对证据不知情的现象存在，这等于是剥夺了被告人的辩护权。

为此，建议将《人民检-察-院刑事诉讼规则》第三百三十四条第二项修改为：在法庭审理中，对于人民法院生效判决所确认，并且未依审判监督程序重新审理的事实，当事人没有异议的，公诉人可以不必提出证据进行证明。上述最高人民法院的有关规定也应作相应修改。

第二篇：事实劳动关系证明材料

事实劳动关系证明材料

《工伤保险条例》于2004年1月1日起开始实施，《条例》第十八条规定，提出工伤性质认定申请人要提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”到底哪些材料能作为劳动关系的证明材料，《条例》没有明确。根据我们在实际工作中接触到的材料来分析，能证明劳动关系的材料可分为以下两类：

一类是能直接证明申请人与用人单位存在劳动关系的材料包括：

1、劳动合同书。这是最规范的证明劳动关系的材料。

2、聘用合同书。有不少用人单位因图方便或有其它目的，不和劳动者签定要件齐备的规范的劳动合同，而只是签一个条款简单的聘用合同。这种合同虽然不规范，但实质类似劳动合同。作为证明劳动关系的材料是可以的。

3、由用人单位出具的劳动关系证明材料。

另一类是能间接证明劳动关系的材料，包括：

1、用人单位给职工发放的工作证、上岗证。

2、申请人在用人单位领取劳动报酬的工资表。

3、与申请人在同一用人单位工作的两个以上的工友或同事出具的书面证明。

4、用人单位与劳动者签定的工伤赔偿协议书。指在发生工伤后有的用人单位和劳动者私了时签定的协议书。

第三篇：如何证明事实劳动关系？

如何证明事实劳动关系？

在诸多的劳动法律咨询过程中，本人发现，不少中小型公司、个人独资企业、个体工商户的用工行为极不规范(有些用人单位不签订劳动合同或签订合同后不给一份给劳动者、无工作牌、无工作服、无工资条等)，而劳动者又缺乏保存劳动关系等方面证据的意识，以致发生劳动纠纷时，劳动者在证明存在劳动关系这一基本问题上都束手无策，结果到劳动局投诉、仲裁委申请仲裁屡屡碰壁。

一、主要法律法规

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、其它可以证明存在事实劳动关系的文件材料

除了上述第(二)、(五)项外，劳动者可能可以收集到的、可以证明存在劳动关系的证据有：

(一)用人单位的各类文件

这类文件上尽量有劳动者与用人单位双方的姓名或名称，用人单位最好有在上面加盖公章。例如：

1.各类通知：如录用通知、调岗通知、外出活动通知、会议通知、处罚决定、处罚通知等;

2.介绍信;

3.各类签到表;

4.与职务相关的各类经手文件：业务合同(劳动者以代表人身份签订或合同中有劳动者的姓名)、授权委托书、财务报表、供(送)货单、招投标文件等;

5.公司通讯录;

6.工资条或申请贷款、信用卡单位提供的收入证明;

7.代理用人单位到银行、税局、交警队、供水局、供电局、投标单位等单位签收相关文件的记录;

8.与公司签订的各类协议：如培训协议、解除劳动关系协议等。

(二)公司网页内容、QQ等聊天记录、电子邮件

此类都是电子文件。公司网页内容一般可以直接证明存在劳动关系;QQ、微博等即时聊天通讯工具、电子邮件一般需要证明收发方的所有者，如果是企业邮箱，则可以更有力地证明。

(三)短信、飞信、通话录音

有些企业会通过企业短信平台或飞信群发节日祝福、公告、通知等。

劳动者也可以与用人单位法定代表人或主要负责人打电话协商劳动纠纷事宜，通话时进行录音。

短信及通话录音都需要证明双方手机号的所有者身份，一般可以用名片、公司通讯录证明。

(四)工作证、工作服、执业证

部分管理相对规范的服务类企业，可能会要求员工佩戴工作证、穿工作服，工作证、工作服上一般会有公司名称、商标。

需要持证上岗的特殊岗位的员工可能会有执业证，执业证上有用人单位的名称。

(五)现场录音录像

现场录音录像的要求与通话录音差不多，劳动者在与用人单位法定代表人或主要负责人协商劳动纠纷事宜时，可以录音、录像。

另外，工作过程中的视频录像也可以证明劳动关系。

注意，在条件允许的情况下强烈推荐录像。

(六)照片

穿着工作服在公司里面与同事的照片、工作过程中的照片或集体活动时的合影都可以间接证明存在劳动关系。

(七)居住证、写字楼出入卡

如果居住证上的地址为用人单位注册所在地地址，可以很有力地证明存在劳动关系。

若公司所在写字楼需要出入卡，卡上有注明公司名称，也可以证明劳动关系。

(八)劳动管理等相关部门的处理文件

工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动监察指令书等，可以直接证明存在劳动关系。

(九)客户单位的证明

劳动者在用人单位为客户单位服务如果建立了良好的关系，在解除劳动关系后，如果客户单位愿意证明，也可以间接证明存在劳动关系

(十)报警回执

用人单位无故不让劳动者上班、进入公司工作的，可以报警并保存好报警回执。警察在此过程中可能会询问双方，这样可以保存一定的证据。

三、小结

只要劳动者在劳动过程中做个有心人，劳动关系并不难证明。在收集劳动关系证据的同时，这些证据可能会连带证明了劳动纠纷中的其它需要证明的事项。

第四篇：村委会证明事实怎么写

证明书的种类有很多，其中也有很多需要到村委会办理，那么村委会证明事实怎么写呢？以下是小编整理的一系列村委会证明模板，希望对你有帮助。

村委会证明一

兹有________(某地区)________(某人),性别______,民族______,出生日期____________,身份证号码____________，与______(某地区)______(某人),性别______,民族______,出生年月______,身份证号码____________，于______年______月______日依法登记结婚,双方均为初婚,于______年______月______日政策内生育第一胎男孩(女孩)，现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器(或工具或药具)，情况属实，特此证明。

XXX村委会

XX年XX月XX日

（加盖公章）

村委会证明二

兹有______(某地区)______(某人),性别______,民族______,出生日期____________,身份证号码____________，与______（某地区）______(某人),性别______,民族______,出生年月____________,身份证号码____________，于______年______月______日依法登记结婚,双方均为初婚,现无子女,望给予办理一胎生育登记卡。特此证明。

XXX村委会

XX年XX月XX日

（加盖公章）

村委会证明三

兹有我______(某地区)______(某人),，性别 ______，民族______，出生日期____________，身份证号码____________，属未婚无违法生育，情况属实，特此证明。

XXX村委会

XX年XX月XX日

（加盖公章）

村委会证明四

兹有姓 名： _______，出生年月：_______ 年_______ 月_______ 日 身份证号___ __________________，于_______ 年_______ 月_______ 日登记结婚，系初育。

XXX村委会

XX年XX月XX日

（加盖公章）

村委会证明五

兹我村村民________,性别____,民族____,出生________年____月____日, 配偶________,因为________________________________________原因,户口录入遗漏,给日常生活带来不便.以上情况属实,请有关部门给予恢复户口。

XXX村委会

XX年XX月XX日

（加盖公章）

村委会证明六

兹我村村民________,于________年____月____日与____________(地名)的________（人名）结婚，育有一儿/女，其夫妇现居____________，现其本人申请将其户口从其父母____________________分离,望贵所为其办理手续为盼。特此证明。

XXX村委会

XX年XX月XX日

（加盖公章）

第五篇：事实婚姻关系证明（写写帮推荐）

事实婚姻关系证明

兹证明XXX（身份证号：）与XXX（身份证号：）自1991年3月至今在我社区，以夫妻名义共同居住生活，属事实婚姻关系。

特此证明。

（盖章）XXXX年XX月XX日