第一篇:黄店镇社区卫生服务中心“争当五型干部、争创五型班子”暨“医德双馨、能效双赢”主题教育实践活动总结
黄店镇社区卫生服务中心“争当五型干部、争创五型班子”暨“医
德双馨、能效双赢”主题教育实践活动总结
在“争当五型干部、争创五型班子”主题教育实践活动的推动下,我院结合实际,引导医院全体干部努力争当蓬勃向上型、尽职高效型、锐意进取型、协作有为型、风清气正型干部(以下简称“五型干部”),努力争创学习型、服务型、创新型、团结型、廉洁型班子(以下简称“五型班子”),不断深化领导班子和干部队伍作风建设,着力打造一支政治坚定、作风过硬、开拓创新、清正廉洁的干部队伍,为我院实现“追赶跨越、重振雄风”战略目标提供坚实的组织和人才保障。
2013年医院以老门诊装修投入使用、创建药品安全示范乡镇评审为契机,将争当“五型干部及班子”活动紧紧围绕医院日常工作展开,成立了活动领导小组及办公室。活动通过以服务社区、面向社区居民为突破口,充分利用好市人民医院协作机遇,邀请市人民医院专家定期来院义诊并对临床医生进行指导;结合“十八大”精神和“五型”争创要求,开展学习、讨论,结合个人工作岗位实际,提出一条自我改进措施;开通了黄店镇社区卫生服务中心官方微博,在中心宣传窗设立宣传栏,悬挂横幅进行宣传;倡导中层以上干部开通个人微博宣传工作,传扬正能量;强化服务理念,增强服务意识,优化服务环节,积极推行医疗护理亲情化、个性化;进一步修订完善医院管理
制度,积极探索绩效考核制度和学习兄弟医院管理经验,提高医院信息化建设水平,提高工作效率;提高职工福利,强化团队意识,营造工作上相互支持、相互监督的良好氛围;大力弘扬职业精神,深入开展医德医风等职业教育等方式开展,做到以“五型”争创推动工作落实、加快追赶跨越;以实际工作成效体现“五型”争创效果、彰显“五型”争创精神。取得了良好的社会效益,群众满意度明显上升。
黄店镇社区卫生服务中心
2013-7-11