黄店镇社区卫生服务中心“争当五型干部、争创五型班子”暨“医德双馨、能效双赢”主题教育实践活动总结

第一篇：黄店镇社区卫生服务中心“争当五型干部、争创五型班子”暨“医德双馨、能效双赢”主题教育实践活动总结

黄店镇社区卫生服务中心“争当五型干部、争创五型班子”暨“医

德双馨、能效双赢”主题教育实践活动总结

在“争当五型干部、争创五型班子”主题教育实践活动的推动下，我院结合实际，引导医院全体干部努力争当蓬勃向上型、尽职高效型、锐意进取型、协作有为型、风清气正型干部（以下简称“五型干部”），努力争创学习型、服务型、创新型、团结型、廉洁型班子（以下简称“五型班子”），不断深化领导班子和干部队伍作风建设，着力打造一支政治坚定、作风过硬、开拓创新、清正廉洁的干部队伍，为我院实现“追赶跨越、重振雄风”战略目标提供坚实的组织和人才保障。

2013年医院以老门诊装修投入使用、创建药品安全示范乡镇评审为契机，将争当“五型干部及班子”活动紧紧围绕医院日常工作展开，成立了活动领导小组及办公室。活动通过以服务社区、面向社区居民为突破口，充分利用好市人民医院协作机遇，邀请市人民医院专家定期来院义诊并对临床医生进行指导；结合“十八大”精神和“五型”争创要求，开展学习、讨论，结合个人工作岗位实际，提出一条自我改进措施；开通了黄店镇社区卫生服务中心官方微博，在中心宣传窗设立宣传栏，悬挂横幅进行宣传；倡导中层以上干部开通个人微博宣传工作，传扬正能量；强化服务理念，增强服务意识，优化服务环节，积极推行医疗护理亲情化、个性化；进一步修订完善医院管理

制度，积极探索绩效考核制度和学习兄弟医院管理经验，提高医院信息化建设水平，提高工作效率；提高职工福利，强化团队意识，营造工作上相互支持、相互监督的良好氛围；大力弘扬职业精神，深入开展医德医风等职业教育等方式开展，做到以“五型”争创推动工作落实、加快追赶跨越；以实际工作成效体现“五型”争创效果、彰显“五型”争创精神。取得了良好的社会效益，群众满意度明显上升。

黄店镇社区卫生服务中心

2013-7-11