2012年安全生产事故处理经验

第一篇：2012年安全生产事故处理经验

2012年安全生产事故处理经验

近年来，思茅区安全监督管理局为了应对和处理安全生产事故采取了一系列的政策和措施，严格执法，基本保持了我区安全生产总体稳定、趋向好转的发展态势。从历史纵向角度来梳理和审视党和政府在应对和处理安全生产事故方面所采取的政策和措施，既可以感受安全生产事故应对和处理工作所取得的历史进步，更可以探寻应对和处理安全生产事故的内在规律，总结党和政府探索和积累的行之有效的办法和经验，对于做好安全生产工作，推动安全生产形势进一步好转具有一定意义。

一、“生命至上、救人优先”的原则

以人为本理念的提出并逐渐成为社会发展的价值取向，党和政府在处理安全生产事故时也越来越强调人的生命的宝贵。2006年3月27日，胡锦涛在中共中央政治局专门就安全生产问题进行的第三十次集体学习时强调人的生命是最宝贵的。近些年来我们党和政府在安全生产事故的救援和善后方面都充分体现了以人为本的理念。因此，一旦发生事故，我们首先想到的应该是不惜一切代价的及时抢救伤员。我局平日里对企业所进行执法宣传、安全教育等一切工作中，都要求企业制定相应规范的应急救援预案，并组织实施应急救援演练等项目，规范落实到每个人，如此下来，各企业在事故发生时，就能及时有效的挽回人民的生命财产，减少损失。

二、善后工作更加细致和人性化，体现人文关怀

人文关怀素来被人们誉为“人类苦难的温柔抚摸者”。近些年来，党和政府在处理事故善后方面越来越强调人文关怀。第一是对事故遇难人员的尊重和对死难者家属的歉意。今年来，我局在进行5起安全生产事故处理过程中，如有事故中发生人员伤亡的情况，局领导都高度重视对死者家属情绪的安抚工作，积极协助企业安抚好家属的情绪。2012年（案例）

第二是精心细致地做好善后工作。首先是及时救治、精心护理伤员。及时快速地救治伤员，对于减轻事故受伤人员伤痛，降低事故伤亡程度具有直接影响。事故一旦发生，医疗急救中心即调度医疗设备和资源，派遣医疗人员以最快速度赶往现场，一旦救出伤员即送往医院治疗护理。其次是耐心地抚慰事故伤亡家属，及时通报救援进展的信息等。再次是提高了事故的赔偿标准。合理的赔偿数额既是对死者亲属的抚慰和补偿，也是对已逝去生命的尊重和敬畏。同样，赔偿金相比钱几年已有了大幅提高。2012年（案例）

三、增大安全生产事故的新闻与信息开放透明度

我国2008年5月1日开始实施的《中华人民共和国政府信息公开条例》要求涉及公民切身利益包括抢险救灾事件的信息必须公开。国务院安委会办公室决定从2010年开始，建立每月对各地重特大生产安全事故信息报告情况通报制度。我局紧跟政府指示，2012年来所发生的5起事故都对各乡镇安监办、企业、相关单位发布事故通报，让政府、企业、群众第一时间了解到事故的发生，吸取教训，警钟长鸣。

四、规范统一安全生产事故的报告与调查

一、统一事故的划分标准。按照《条例》采取伤亡人数和经济损失双重标准进行分级的方法，统一将事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。

二、理清事故处理的职责和权限。生产事故处理涉及众多行业和领域，可能涉及多级政府以及多个部门，以往在事故处理中常出现不同部门相互推脱责任或者是相互冲突的情况。如2012年普洱市“10.26”事故倒查工作中，因为是一起学生搭乘违章车辆肇事的事故，所以涉及对倚象镇中学、倚象镇政府、倚象镇派出所、思茅区交通局、思茅区教育局等10多个单位进行倒查取证，按照职能职权的不同逐一调查，这就体现了事故处理的职责和权限的不同所进行的事故处理方法。

三、完善事故责任人的行政问责。

第二篇：安全生产事故调查处理

寻甸县易隆至白石岩公路（一期）工程第2标段

（LK0+000～LK3+160）

全长：3160 m

安全生产事故调查处理

及报告制度

江西省路桥隧道工程有限公司

寻甸县易隆至白石岩公路（一期）工程第2标段项目经理部

2015年11月15日 安全生产事故调查处理及报告制度

为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。

本制度适用于项目范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

一、术语和定义

1.职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：

（1）职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。

（2）在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。

（3）与企业的生产、工作有关，在生产区域内（包括厂区、矿区、货场、建筑工地等），因车辆伤害造成的伤亡事故。

（4）企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。

（5）区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。

2.职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。

3.轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。4.重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。

5.死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。

6.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。7.未遂事件指未造成人员伤亡的事件。

8.五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。

二、事故的报告

1.发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。2.发生轻伤事故，由项目经理部填写《工伤事故登记表》，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一级安全主管部门。

3.发生重伤事故由项目经理部填写《企业职工重伤、死亡事故调查统计快报表》，24小时内报逐级上报至上一级安全主管部门及主管领导。

4.发生死亡事故项目经理部立即上报公司安全管理部及主管领导。5.报告内容

（1）事故发生的单位、时间、地点；

（2）事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然状况；（3）事故现场采取的控制措施；（4）报告人姓名、工地电话。6.发生火灾事故，应迅速逐级上报。

7.职工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处臵情况向上级安全管理部门报告。8.发生未遂事件应在发生当月报上一级安全主管部门。

9.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案。项目经理和项目管理人员迅速组织抢救遇险受伤人员，指导现场紧急救护，组织人员救险排险，采取措施制止事态蔓延扩大，认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏，为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

10.任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严肃处理。对隐瞒事故不报者要加重处罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人的，要依照有关规定处理，触犯法律的应移送司法机关处理。

三、事故的调查

1.轻伤事故由项目经理部负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任。

2.重伤事故由公司或分公司安全主管部门组织同级生产、技术、安全、工会、保卫等人员组成事故调查组，确定事故责任。

3.直属项目死亡事故由公司安全管理部、保卫部门、工会组成事故调查组，分公司所属项目死亡事故调查应有分公司相关部门参加，配合当地政府安检、公安、建委、工会等部门人员进行调查，并协调做好事故善后处理工作。

4.发生火灾、交通事故，由公司消防和交通的主管部门成立调查组进行调查。

5.发生职业病、传染病、食物中毒，由安全部门、办公室、物业管理部门和事故发生单位组织对病情、疫情的调查。

6.发生未遂事件，由项目经理组织相关人员进行调查。

7.事故调查中，事故调查组有权向事故发生单位、有关人员了解情况和索取资料，事故发生单位应积极配合事故调查组的工作，应及时、准确、全面地提供安全事故的有关资料、证据和相关证人，接受并配合调查人员的现场查证。任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组的工作。对故意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，按照有关规定对责任人给予必要的行政处分。

8.事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生单位、项目必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场的保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复施工。

9.在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按照有关规定给予行政处分。

四、事故的处理

1.轻伤事故的处理，由项目经理部事故调查组提出处理意见和防范措施，经上一级安全主管部门认定后，由项目经理部负责处理。

2.分公司重伤事故的处理，由分公司事故调查组提出处理意见和防范措施，经单位负责人领导认可后，报公司安全管理部，经公司领导认定后，由分公司负责处理，并将处理结果报公司安全管理部。公司直管项目重伤事故由公司安全管理部负责处理。

3.死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事故调查组提出处理意见和防范措施，事故报告单位向事故调查组提出书面结案申请。事故报告批复后，按批复文件对事故责任者作出处理，交纳事故罚款。

4.发生各类因工伤亡事故的应急救援措施详见各单位《应急准备和响应方案》。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理。

5.对未遂事件，项目经理部应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚。

6.发生安全事故后，各单位必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和物损情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施。事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复施工。

7.事故的处理必须按照“五不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。

8.忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对工程项目负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

9.对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

10.事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使广大职工吸取教训，预防类似事故的重复发生。

11.为维护员工的合法权益，工会应监督工伤、职业病患者有关待遇的落实情况，需要时代表员工与行政领导沟通、协商解决。

12.各级主管生产的领导，对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。13.各级安全主管部门应建立健全职工工伤事故档案、台账，保存安全生产事故调查处理的所有记录。

14.对职工发生工伤的考勤，应有班组长证明，有工长和安全员签字，方可成为工伤考勤依据，任何人不准隐瞒工伤事故，不准假报工伤事故。

第三篇：安全生产事故调查处理报告[范文模版]

安 全 生 产 监 督 检 查 文 书

安全事故调查处理通报

编号：AQ-TB-2014-011 事故：****车间员工****夹件装配过程中从铁心摔下致左耳划伤

一、事故经过

2014年7月31日下午4点20左右，130T翻转台上正在装配14453铁心，当时***用C型夹具夹紧下轭，C型夹上千斤顶与C型夹具崩开，千斤顶飞出，C型夹碰到***，***从铁心上掉下，造成左耳划伤。

二、原因分析

1、现场使用的C型夹与千斤顶分离，工装存在缺陷，****紧固千斤顶时未意识到隐患的存在，千斤顶弹出，C型夹碰到****导致该员工摔下，是导致事故发生的直接原因。

2、员工摔下过程中，安全帽被甩出，未起到防护作用，导致员工伤害加重。

3、现场隐患未进行有效识别且进行整改，员工自我保护和隐患识别能力需要提高，车间监督检查和安全培训不到位，负管理责任。

三、整改措施

1、由***组织编制铁心夹具使用要求，并对现有的工装进行改造，确保工装安全使用。

2、结合本次事故发生的经过及原因，责任人****必须经过系统的岗前安全知识学习，培训合格后方可上岗。****车间组织所有人员对本次事故进行总结、分析，保存记录。

3、各部门结合本次事故，剖析事故发生的原因及制定预防此类事故再次发生的防范措施，加强对员工的安全教育工作，杜绝此类事故的再次发生。

4、所有员工必须正确、规范使用劳保用品，确保起到劳动保护的作用。

山东泰开变压器有限公司

安 全 生 产 监 督 检 查 文 书

对不按要求使用劳保用品的员工按照公司《“三违”行为管理制度》严肃处理。

四、处理结果

针对此次事故，按照公司相关规定，现对事故相关责任人做如下处理：

1、****车间发生工伤事故，按照《*****安全生产管理制度》内容规定，取消公司所有员工7月份安全奖励；考核***车间主任****500元；考核安全生产办公室负责人100元；考核**部、**部、**室、**车间、**车间、**车间、***车间、***车间、***车间、****事业部负责人100元/人。

各部门不要放过影响安全生产工作的任何细节，不要因事小而不为，让员工养成细心谨慎的良好行为习惯。

安全生产办公室 2014年8月1日

山东泰开变压器有限公司

第四篇：安全生产事故调查处理办法

安全生产事故调查处理办法

一、为了规范生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止或减少生产安全事故，参照国家安全生产法及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

二、生产经营活动中发生的造成人身伤亡或直接经济损失的生产安全事故的调查处理，适用本办法。

三、生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，一般事故指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

四、生产安全事故发生后，公司下设的所有分支机构的生产经营单位，必须及时、准确、完整在1小时内向公司报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

五、生产安全未造成人员伤亡的一般事故，由安环部牵头，工会、有关部室参加互相配合，提高事故调查处理工作的效率。造成人员伤亡事故按规定要求报县政府或安监局查处。发生的轻伤事故，由发生单位调查处理，处理结果报安环部备案。

六、事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况，安环部有权进行监督。

七、事故责任追求：未造成伤亡的一般事故：

事故发生单位对事故发生负有责任的处以5000元以上10000元以下的罚款。

事故发生单位主要负责人对事故发生负有责任的处上一年年收入10—20%的罚款。

事故发生的当事人对事故发生负有责任的处上一年年收入15—25%的罚款。事故发生单位的相关责任人根据责任大小对负有责任的处上一年收入5—10%的罚款。

事故发生的相关责任人上一年无收入的参照本企业上一年人均收入计罚。

八、对发生事故后，认错态度不端正，造成恶劣影响的，该撤职就撤职，该辞退就辞退。

九、对发生重伤及一般伤亡安全生产事故的单位主要负责人和主管安全生产的负责人，实行警示谈话或诫免谈话。对连续发生安全生产事故的单位，要求根据事故性质、危害程度实行重罚、重处。

第五篇：安全生产事故报告处理制度

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安全事故报告处理制度

为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。

本制度适用于项目范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

一、术语和定义

1.职工因工伤亡事故，是指项目职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：

（1）职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。

（2）在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于项目的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。

（3）与项目的生产、工作有关，在生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。

（4）项目发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。

（5）区劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。

2.职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。

3.轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。4.重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。5.死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故。

6.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。7.未遂事件指未造成人员伤亡的事件。

8.五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到

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处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。

二、事故的报告

1.发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。2.发生轻伤事故，由项目经理部填写《工伤事故登记表》，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送公司安全部。

3.发生重伤事故由项目经理部填写《项目职工重伤、死亡事故调查统计快报表》，24小时内报逐级上报至公司安全部及主管领导。

4.发生死亡事故项目经理须立即上报公司安全部及主管领导。5.报告内容

（1）事故发生的单位、时间、地点；

（2）事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然状况；（3）事故现场采取的控制措施；（4）报告人姓名、工地电话。6.发生火灾事故，应迅速逐级上报。

7.职工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处置情况向上级安全管理部门报告。

8.发生未遂事件应在发生当月报上公司安全部。

9.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案。项目经理和项目管理人员迅速组织抢救遇险受伤人员，指导现场紧急救护，组织人员救险排险，采取措施制止事态蔓延扩大，认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏，为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。10.任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严肃处理。对隐瞒事故不报者要加重处罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人的，要依照有关规定处理，触犯法律的应移送司法机关处理。

三、事故的调查

1.轻伤事故由项目经理组织调查，查清事故原因，确定事故责任。2.重伤事故由分公司安全部组织同级生产、技术、安全、工会、保卫等人员组成事故调查组，确定事故责任。

3.直属项目死亡事故由公司安全部、保卫部门、工会组成事故调查组，分公

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司所属项目死亡事故调查应有分公司相关部门参加，配合当地政府安检、公安、建委、工会等部门人员进行调查，并协调做好事故善后处理工作。

4.发生火灾、交通事故，由公司消防和交通的主管部门成立调查组进行调查。5.发生职业病、传染病、食物中毒，由安全部、办公室、事故发生单位组织对病情、疫情的调查。

6.发生未遂事件，由项目经理组织相关人员进行调查。

7.事故调查中，事故调查组有权向事故发生单位、有关人员了解情况和索取资料，事故发生单位应积极配合事故调查组的工作，应及时、准确、全面地提供安全事故的有关资料、证据和相关证人，接受并配合调查人员的现场查证。任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组的工作。对故意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，按照有关规定对责任人给予必要的行政处分。

8.事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生单位、项目必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场的保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复施工。

9.在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按照有关规定给予行政处分。

四、事故的处理

1.轻伤事故的处理，由项目经理部事故调查组提出处理意见和防范措施，经上一级安全主管部门认定后，由项目经理部负责处理。

2.区域分公司重伤事故的处理，由分公司事故调查组提出处理意见和防范措施，经单位负责人领导认可后，报公司安全管理部，经公司领导认定后，由区域分公司负责处理，并将处理结果报公司安全管理部。公司直管项目重伤事故由公司安全管理部负责处理。

3.死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事故调查组提出处理意见和防范措施，事故报告单位向事故调查组提出书面结案申请。事故报告批复后，按批复文件对事故责任者作出处理，交纳事故罚款。

4.发生各类因工伤亡事故的应急救援措施详见各单位《应急准备和响应方案》。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分

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析、报告和处理。

5.对未遂事件，项目经理部应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚。

6.发生安全事故后，各单位必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和物损情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施。事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复施工。

7.事故的处理必须按照“五不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。

8.忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对工程项目负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。9.对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

10.事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使广大职工吸取教训，预防类似事故的重复发生。

11.为维护员工的合法权益，工会应监督工伤、职业病患者有关待遇的落实情况，需要时代表员工与行政领导沟通、协商解决。

12.各级主管生产的领导，对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

13.各级安全主管部门应建立健全职工工伤事故档案、台账，保存安全生产事故调查处理的所有记录。

14.对职工发生工伤的考勤，应有班组长证明，有工长和安全员签字，方可成为工伤考勤依据，任何人不准隐瞒工伤事故，不准假报工伤事故。

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2015年3月15日

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