女白领难以忍受长期吸二手烟 不得已辞职（定稿）

第一篇：女白领难以忍受长期吸二手烟 不得已辞职（定稿）

女白领难以忍受长期吸二手烟 不得已辞职

“我上班，我成了二手烟重灾民！求解救啊！”昨日，浙江女白领因难以忍受长期吸二手烟而不得已辞职一事，引发江城网友热议。不少武汉白领也在网上吐槽：办公室里，二手烟民的日子实在不好过。有网友赞成女白领辞职，有的则支招：为什么辞职的是受害方呢？办公室的烟民们为何不严惩以示警告？

江城女白领网友吐槽——

吸二手烟长达5年

浙江金华的章小姐是名85后，近日她刚辞职，原因是办公室的二手烟让她几近崩溃。章小姐所在的办公室6男2女共8人，6名男同事均是老“烟枪”，每天少不了“吞云吐雾”。章小姐用尽了办法，先撒娇再贴禁烟纸条，可没多久，老烟枪们又在办公室抽烟。半年后，章小姐无奈最终辞职。

昨日，这一“办公室被吸二手烟”事件在网上引发共鸣。武汉女白领网友“sophie”向晨报官方微博和官方微信发来私信，吐槽自己“吸二手烟历史比章小姐更长更惨”。

“sophie”姓王，今年27岁，在江汉开发区一民营公司工作。王小姐说，她在这家公司做行政。5年来，一直觉得不错，就是办公室二手烟让她受不了。

“我们那儿的行政部门和市场部门办公室是通的，市场部几乎全是男士，行政部门有4名女孩子。除一两名男同事很少抽烟外，其他都是烟民，而且抽烟好像特别容易传染，每次都是一群人一起抽，那时烟雾真是熏得人受不了。”王小姐说，从武汉颁布公共场所禁烟令后，办公室好过一阵子，但不久又回到“烟雾缭绕”的年代。

网友热议并支招——

重罚办公室吸烟者

昨日，晨报新浪、腾讯两个官方微博有关二手烟的帖子，引来3万多江城网友点击阅读，近百名网友发表评论并转发。网友表示，二手烟的伤害比一手烟还要大，吸二手烟的就是受害者，为什么辞职的是受害者？

网友“聽見Toni旋琴”说，支持严惩办公室烟民！“我们公司有人要抽烟，就会去楼梯那里抽，不会在办公室抽！”网友“Dove大熊猫”认为，这件事最好是通过公司内部协调解决，如果协调不了，他也会选择辞职，“健康是最重要的”。

网友“陈----毅”直言，他们公司明令，禁止在办公室内吸烟，而且公司也开辟有专门的吸烟区。如果发现在办公室内吸烟，举报查实，吸烟者会受重罚。

也有网友提议，如果发现某人在办公室吸烟超过三次，则可以提出劝其自动离职。原因很简单：吸烟者危害了其他办公室员工的身体健康。

人事经理建言——

内因外因双管齐下

曾在武汉某英资企业任职的汤先生说，他曾经就职的这家英资企业，就规定不能在办公室区域内吸烟。对于顽固烟民，外企的做法是，第一次，内部警告；再犯，辞退！

第二篇：女白领辞职卖包子

女白领辞职卖包子

在济南某高校附近的一条商业街上有家包子铺特别的红火，而且据说口味独特，种类繁多。记者去采访这家店时才意外得知，这家店的女老板竟然是五百强企业的女高管。

为了解开谜团，我打通了店老板的电话预约了采访时间。见面的时候，女店主笑着说之前研究生毕业之后就进了家外企做技术开发。起初被外资企业的高薪水，良好的福利条件所吸引。但是这只是表面的光鲜，高强度的工作压力，每天几乎都没有准时下班过，加班就是家常便饭。职场上的权利压榨，同事之间的尔虞我诈，我是一个搞技术的，只想安安静静的做研发不想趟职业斗争的浑水。常年的加班一日两餐几乎都在公司里叫外卖解决，各种各样的盒饭吃的味蕾都麻木了。去年休假在美食街逛街的时候突然被一阵香气吸引了，我循着香气走进了那家包祖包子店。在店员的推荐下我叫了玉米鲜肉包、青椒鸡蛋包、梅菜肉包三笼之前见都没见过的包子。包祖包子皮薄松软，晶莹纯透，外观精致，独家秘制馅料过齿难忘。而且还可以搭配多种营养小菜，各种特色营养粥搭配实用。比以前在包子店只能吃包子，没有其他搭配要人性化很多。

回到家之后我一直对包祖包子念念不忘，于是便在网上搜索包祖包子，没想到真的搜出来了。原来包祖包子是济南瑞粮餐饮有限公司旗下的品牌，看到可以加盟的消息之后，我按耐不住激动的心情给公司总部打了电话。咨询了一番之后，我毅然决然的辞掉了我现在的工作。之后的故事就是我在总部接受了严格的技术培训，在公司专业的运营人员的帮助下开起了第一家店。因为开在学校附近，人流量大，生意非常的好，不到2个月的时间就收回了成本开始盈利。现在第二家分店正在选址筹建中，我现在每天的生活就是在家soho办公，接些小单子，继

续做我自己喜欢的软件开发。而包子铺直接交给店长负责我一个月才过来几天看看店里的情况。可以说是包祖包子铺给我创造了这么好的生活环境，让我摆脱了压抑劳累的上班生活。

在这里我想说的是好多人拿着高薪透支自己生命，也有人辛辛苦苦上班却得不到回报。与其打工受气不如选择创业当老板，选择济南瑞粮餐饮有限公司是你走向成功的第一选择。

第三篇：星级月嫂月薪8800元 硕士女白领辞职当保姆

星级月嫂月薪8800元 硕士女白领辞职当保姆

这是宁大女子学院的培训现场。(图片来源：东南快报)

硕士研究生学历的都市白领，竟然转行做起了保姆，这是记者昨天在宁大女子学院采访时发现的新闻。采访中记者还发现，在保姆、出窠娘、育婴师培训班中，年轻人的身影渐渐取代了“下岗再就业大妈”，本科生、硕士研究生已经屡见不鲜。

记者还了解到，在宁波家政市场，五星级“金牌月嫂”的月薪已经达到8800元，而这只是一个缩影。事实上，宁波的家政市场这几年发展迅猛，家政 行业待遇日渐丰厚，在就业压力、职业竞争压力日趋激烈的时下，越来越多的高学历人才，开始把目光投向家政服务这个新兴的朝阳产业。

硕士女白领试水学做育婴师

李丽(应当事人要求，化名)是宁波大学女子学院(市妇联与宁波大学合办)家政培训班的第一个硕士生学员。

去年春季，女子学院招生时，看到李丽报名表中填的学历水平，报名老师一口气问了她三个问题：真的研究生毕业？怎么跑来学这个？你不是闹着玩的吧？

李丽在四川读的研究生，学的专业是经济学。在进入家政培训班之前，她在我市一家外企做文员，每天进出天一广场附近的写字楼，衣着光鲜，朝九晚五，一名标准的都市白领。她的工作负责与客户通联，月薪4000元不到。

“那段时间，几乎每过半月，我都能在报纸上看到，保姆的薪水又涨了的消息，再想想自己的，觉得工作没动力、待遇不给力，于是想进入这个行业试试。”

李丽说，她进入这个行业，可不想干一般的家庭保姆，她的目标清晰明确：育婴师。通俗点就是宁波人所说的月嫂(月子保姆)。

记者了解到，在宁波家政市场，按月嫂的星级分，从五星级往下，月薪分别是：8800元、6800元、5800元、4800元„„

李丽从育婴师培训班出来后，找的第一份工作不是月子保姆，而是涉外保姆——为一位在甬的以色列籍专家做家庭服务，到现在快干了半年。

“他家有一个3岁孩子，每天除了洗衣、做饭、拖地板外，还要教女主人和孩子说一些中文，再带他们去宁波的各个地方游玩、购物。”李丽说，她觉得干这点活，一点也不累。

而对于这份收入，她也挺满意的，“感觉不像是保姆，像他家一个朋友。我现在每周休一天，月薪6000元。”但李丽说，她不会干太久，做涉外保姆，只是她的试水之旅。

上了好几年大学，好不容易研究生毕业。放弃所学专业做保姆、带小孩，是不是有点浪费了？

http:///u/14341046

许多人都可能对李丽的选择产生这样的疑问，但李丽不这样认为，“涉外家政、育婴师是一个新兴职业，我只是在尝试进入这个行业，以后所学的经济学知识肯定用得上。”李丽说，她转行从事家政，不是为了“赚钱”，而是冲着“创业”，她想以后开办个育婴机构，自己当老板。

英语八级的保姆很有“钱途”

女子学院培训老师对张洁(应当事人要求，化名)的印象非常深刻，原因是“她的英语非常好”。

张洁老家在安徽，外语专业本科毕业，有一张专业英语八级证书，此前在一家企业做财务工作。

前年，张洁生孩子的时候，发现现在的保姆真的很有“钱途”。

“我坐月子的时候，从老家请了一个月子保姆，工资是3000多元，要是在宁波请，肯定会超过4000元。”张洁说，“我以前刚到单位上班，工资只有2200元，干了两年也才涨到3000元左右，她们的工资比我高多了。”

去年，孩子稍微大一点，张洁本打算回原单位，后来发现她的岗位早已被人顶了，而她也不太愿意在原单位找个新的岗位再重新适应，于是就想到了做月嫂。

因为在外语上有优势，张洁进入家政行业才一年，就已经如鱼得水，她的目标是做涉外家庭的月子保姆。最近，张洁刚做完一笔业务——在美国护理孩子：东家在美国生产，张洁受雇后前往美国，服务了2个月，月收入高达1.5万元，签证、飞机票、吃住也全是东家负责。

她的服务价目表也高得令人咂舌：起价8800元/月，去境外服务需另外加钱，比如去美国要加5000元/月，去香港要加2000元/月。

张洁说：“做月子保姆很辛苦，我基本上是干一个月，休息一个月。”她工作的一个月，自己的孩子让婆婆带，她休息的一个月孩子自己带。

“当初家里人很反对，说会让人看不起，还说干这一行会顾不上家庭，其实我现在每年有近一半的时间在家，顾家的时候反而比以前多。”张洁说，即使 做一个月休息一个月，现在的收入也远远高于过去，“当初我要转行做保姆时，家里都吵翻了天，就是不同意，现在他们都挺支持我的。”

行业现状

高薪家政业渐渐吸引高学历人才

宁大女子学院教育培训部主任尤海娅说：“时下保姆、月嫂、钟点工等传统家政服务项

目，已不能满足一些中高端家庭的要求，比如这些家庭不仅要求家政服务人员会打扫房间、做饭，有的还要求家政服务人员能做西餐、熨衣服，有护理孩子的经验，甚至要求能教孩子中文、英文。”

“最近几年，我们学院的家政类培训中，本科学历的年轻人身影越来越多。”尤海娅说，“前几年，来这里培训的都是‘大妈级’的人，要么是下岗再就业，要么是农村进城的。现在学员的面孔越来越年轻了，每个班上几乎都有2～3个本科学历以上的学员。”

不过，虽然有不少高学历人才的加入，但从整体上来看，现有的家政服务人员的素质，难以满足市场的需求。对此，女子学院副院长徐燕萍表示，他们计划推出一些家政高端培训班，招聘一批幼教、护理、心理学等学科的毕业生，进行岗前培训，专门服务于宁波外籍家庭和高收入家庭。

另外，宁大女子学院还计划逐步推出家宴制作、营养配餐、私家教师、早教、催乳、家庭婚姻导师、高级管家等特色服务项目的培训课程。

当然，虽然已有不少大学生加入了家政服务行业，但女子学院的老师告诉记者，现在招聘大学生来干家政也并不是件容易的事：首先，大学生从事这一职业时，还需克服心理障碍；其次，刚从学校毕业出来的大学生就从事这样的工作，她们往往不太容易坚持下去。

专家点评

折射出就业观念的改变

名校生当保姆、硕士生卖猪肉屡屡见诸报端，这些在传统观念中“低人一等”的行业里，大学生的身影日渐增多，大学生从事与所学专业无关的行业引起各界关注。有人认为，这是大学生在寻找“就业避难所”，在就业难的形势下“病急乱投医”。

但是，面对严峻的就业形势，越来越多大学生找工作的时候不再只“盯”着高薪的职业，而是放下身段、稳稳当当找工作。大学生做育婴师、从事家政业，一方面可以看出现在的社会分工越来越细，对人才的需求也日益细分，另一方面也可以折射出当代大学生就业观念的转变。

行业没有高低贵贱之分，大学生不再把自己当做天之骄子，这是一种观念的转变。他们勇敢地走出了“学会生存”的第一步，我们应该为他们鼓掌。

而对于家政业来说，有了这些高学历的新鲜人才加盟，也有利于整个行业向专业化、技能化、精细化发展。文章来源:东南快报

第四篇：女白领因想辞职领导不批锁单位厕所

女白领因想辞职领导不批锁单位厕所

周红青是某品牌公司的员工，打拼多年后虽事业有成，可一直未婚。她想辞职回家乡相亲，但公司却一直不同意。无奈之下，她只好使出“招数”逼着领导同意。

周红青今年已经35岁，至今还没有结婚。为了回家乡相亲，她向南京公司经理薛婷提出了辞职。经理拗不过她，但实在不愿意她走，只得吩咐人事部经理张馨处理这件事。

张馨一开始采取“回避战术”，从不正面回应，这让周红青十分郁闷，她硬着头皮带礼物来到张馨家中拜访。但张馨还是坚持底线，经理不发话，她也不敢做出任何决定。周红青只好又找经理薛婷，但薛婷却踢起皮球，说这件事全权交由张馨处理。张馨明白领导的心思，明确告诉周红青，不同意辞职。

见无力说服公司领导，周红青决定采取行动。为了逼迫经理就范，她索性将办公室女厕所的门锁起来。公司员工大多是女性，上不了厕所，大家都十分着急。无奈之下，张馨只好报警。见到警察来了，周红青立刻将锁打开，向民警说明了情况。

连续几天天天如此，经理薛婷终于忍不住了。两人到新街口调解委员会请求调解。经过调解，公司同意了周红青辞职，并按照劳动法的相关规定对她进行了补偿。