争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体宣传动员阶段总结（写写帮推荐）

第一篇：争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体宣传动员阶段总结（写写帮推荐）

？？办事处开展争创人民满意公务员和 人民满意公务员集体活动情况汇报

按照区委、区政府的工作部署，根据？？号文件《？？区关于深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动的实施方案》的安排，5月？？日我办召开了办事处争创活动宣传动员会，并制定出了符号本办实际的活动方案，目前我办的争创活动正有条不紊的全面展开。现将我办近期争创活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，成立活动办公室

？？区争创人民满意公务员和人民满意公务员集体活动动员会后，我办高度重视，专门召开了办事处班子会议，研究部署了本办的争创活动，并将争创活动列入议事日程，成立了办事处争创活动办公室，具体负责争创活动日常工作，为争创活动的深入有序进行提供了强有力的组织保证。

二、召开会议，全面安排部署

5月？？日，我办召开争创人民满意公务员和人民满意公务员集体活动工作会议。会议要求把争创活动与在基层党组织和党员中开展的创先争优活动紧密结合，与“两转两提”紧密结合，与本职工作紧密结合，以人民是否满意来检验争创活动的效果。统筹兼顾，出实招、办实事、抓具体、求深入，确保活动持久深入，使人民群众切实感受到争创活动带

来的新变化。

三、大力宣传，营造氛围

我办充分利用各类宣传媒体，充分发挥舆论导向作用，认真做好活动的宣传报道。通过会议、简报、版面等形式，及时通报宣传活动的进展与取得的成效。增强了全办各单位和人民对争创活动的知情权、参与权、监督权，努力营造了良好的舆论氛围。

四、结合实际，务求实效

办事处各口在争创活动动员会后，迅速行动，结合本部门业务工作，扎实开展争创活动，截止目前，争创活动亮点频现，成效显著。如办事处民政所求真务实勤政为民，密切联系工作实际，坚持把保障和民生放在突出位置，切实做好城乡低保、救灾救济等各项工作，把省市区的各项惠民政策落到实处，处处体现出民政部门“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨；办事处社会保障所高度树立以人为本，为民服务意识，全力构建和谐劳动关系，今年1——5月实现新增城镇就业人员？？人，下岗失业再就业人员？？人，就业困难人员再就业？？人，再就业培训？？人，全办就业再就业工作进展顺利，就业形势趋于稳定，劳动关系日益和谐。

2011年5月？？日

第二篇：争创人民满意公务员活动总结

开展争创人民满意公务员和人民满意公务员集体活动

总结

局争创办：

自争创活动开展以来，行政服务科按照局党组的统一安排部署，紧紧围绕深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施方案的具体要求，结合工作实际和科室自身特点，积极开展宣传动员。

一、高度重视，加强领导

在整个宣传动员阶段，我们科室全体同志都十分关注，将争创活动与创先争优、文明创建、红旗窗口创建活动紧密结合起来，站在贯彻落实科学发展观，推动全市走在中原经济区前列和建设更具活力的新型城市的高度，按照争创活动实施方案从科室领导到工作人员进行责任分解，明确任务和时限，责任到人。

二、认真学习，深刻领会

我们从学习《深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施方案》入手，系统学习了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《市委办公室、市政府办公室转发<关于深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施意见>的通知》（焦办[2011]7号）以及争

创活动的指导思想、活动内容、范围、主要目标和活动方式，明确了评选条件和具体实施步骤及工作要求。深刻认识到，只有以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照市委、市政府的决策部署，围绕中心，服务大局，加强机关作风建设和工作作风转变，才能树立新时期公务员的良好形象，为我市奋力走在中原经济区前列、建设更具活力的新型城市的宏伟目标提供坚强有力的支持和保证。

三、全面发动，积极争创

通过认真学习和全员发动，我们初步确立了以提升素质为中心，牢固树立勤政为民的公仆意识、服务意识的阶段性工作目标。在全体人员中开展以向身边人、身边事学起的方式，利用在行政服务中心各单位先进窗口和先进典型众多的有利条件，纵比横学，内比外学，超越自我，勇争一流。引导大家逐步提高服务人民群众、解决实际问题和应对复杂局面的能力，不断提高干事创业的本领，把素质提升、勤政为民和学先进树典型活动扎扎实实开展下去，推进争创活动不断走向深入。

二〇一一年五月十二日

第三篇：人民满意公务员集体申报材料

XX乡是XX市最大的农业乡，原隶属XXXX旗，1997年全建制划归XX市XX区，辖17个行政村，81个农业社，总人口1.5万人。由于历史的原因和受水的制约，种植结构单一，主要以种植大田作物玉米为主，农民增收步伐缓慢。近年来，XX乡紧紧抓住经济建设这个中心任务，狠抓队伍的教育和管理，不断创新工作思路，努力拓宽农民增收渠道，使全乡经济社会在短期内实现了跨越式的发展，农民生活水平显著提高。～年，全乡完成工农牧业总产值3.84亿元，同比增长91%；财政收入突破1600万元，同比增长89%；农民人均纯收入达到3215元，同比增长30%。～年截至7月底，全乡财政总收入完成3035万元，实现了历史新高。

一、抓教育，严管理，强化队伍素质

农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍的素质作为加快发展的基础，想办法提～部队伍的综合素质。

一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识，通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。

二是抓实用技术培训。该乡经常聘请市、区农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员干部带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，组织赴银川、山东、河北等地的种养殖示范基地观摩～5期。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。

三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，乡党委把党员领导干部包农促富作为实施“富民工程”、全面推进小康社会进程的着力点，结合“三个代表”教育和党员先进性教育，组织开展领导干部联系帮扶活动，先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实行不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批基层群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶100多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。同时XX乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切身感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

二、定思路,调结构，开辟致富新路

为了帮助群众寻找到增收致富的路子，该乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入田间地头与农民直接座谈，结合乡情确定了以种植葡萄、反季节蔬菜和大力发展农区畜牧业两大结构调整主攻方向。教育群众以市场为导向，以科技为支撑，解放思想，更新观念，改进经营方式，拓宽发展思路，挖掘生产潜力，同时动员广大党员干部在结构调整方面带好头，领好路，以典型示范带动群众共同致富，在全乡17个村中树立了近百名致富典型，并组织了“看典型、学先进”等参观活动，极大地调动了农民产业结构调整的积极性。与此同时切实加大科技培训力度，经常邀请市、区涉农部门专业技术人员，深入田间地头现场指导葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术；包村干部、乡科技服务站的技术人员，蹲点入户与农民群众并肩作战，提供产前、产中、产后全方位服务，促进了种养殖结构的调整。通过成功的示范，实实在在给全乡农民起到典型引路，样板带动的功效。在致富样板的带动下，全乡种养结构调整步伐逐步加快，截至目前全乡葡萄种植面积达到1900多亩，紫花苜蓿2000多亩，小尾寒羊存栏达到10000多只，奶牛200多头，肉牛300多头，新建标准化棚圈500处，青贮氨化池48个。

为进一步拓宽农民增收渠道，在综合实力显著增强的同时,该乡进一步加大支农力度，一是制定利农惠农政策，对进行产业结构调整的农户给予政府补贴。在市区两级补贴的基础上，乡里对葡萄种植户每亩补贴280元；建设日光温室每亩乡里补贴2000元；牧草种植每亩乡里补贴25元，极大的调动了农户产业调整的积极性；二是与各村签订结构调整责任状，制定乡、村干部激励约束机制。凡完成葡萄、日光温室80%任务的村，每超1亩分别奖励乡、村干部30元和300元。仅～年新植葡萄744亩，补种480亩。三是推进牲畜良种化进程，继续实施以“自繁为主，外调为辅”的“牛羊良种”工程。根据村民的意愿，结合全乡实际，乡政府投资7万元从山东东营调白头杜泊种羊5只，对本地的小尾寒羊进行品种改良。同时投资18万元新建牛羊冷配基地一个。

三、办实事，解民忧，服务人民群众

该乡努力转变职能，切实为社会各项事业提供优质服务，促进各项事业健康快速发展。该乡高度重视各项基础设施的建设，努力为群众提供良好的生产和生活条件。～年投资40万元完成了渡口村泵站改造，并解决了补水工程缺口资金60万元；投资40万元整修农田道路15公里；投资220万元的5000亩中低产田改造续建项目已接近尾声；同时又投资5万元落实农村改厕项目；投资70万元启动修建新红线村级公路。在努力加强基础设施建设的同时，切实为人民群众解难题办实事，针对农民贷款难问题，该积极协调金融部门，并为农民贷款提供保证金50万元，有效解决了农民贷款难问题；针对农民子弟上学难问题，党委、政府专门成立了大学生助学基金，目前已投入7万元扶助了93名贫困大学生；针对乡卫生院医疗设备简陋的问题，协调上级有关部门改善乡卫生院医疗条件的同时，党委、政府为卫生院匹配2万元，新购进了9万元的医疗设备，有效提高了乡卫生院的医疗条件；与党建指导员共同配合，协调上级有关部门，为本地农民开办驾驶员培训班，费用

第四篇：争创人民满意的公务员集体演讲稿-1

尊敬的各位领导：

您们好！非常感谢给我提供了这个学习交流的机会！经过一个多月的争创人民满意的公务员活动学习，我对怎样成为一名让人民满意、让领导信任的机关工作人员有了更深刻的认识。做一名合格的公务员一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让人民满意的公务员。

一、提高自身素质，做好本职工作。

环保局作为县政府的职能部门，担负着为领导服务、为全县服务、为人民群众服务的重要职责。如何及时的加强学习，积极的转变思想认识成为当务之急。因此，我要在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力；四要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的思想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高。

二、进一步解放思想，不断开拓创新

作为一名环保局公务员，服务的对象是广大的人民群众，那么在工作中，首先就要培养浓厚的民本意识。机关工作人员说到底是百姓的勤务兵、人民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想人民群众之所想、急

人民群众之所急、解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创新。从某种意义上讲，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更为重要。创新是政府机关工作活力的源泉，而年轻干部是开拓创新的生力军，我作为年轻干部的一员，更要有打破旧观念、勇于创新的精神，才能有更好的发展。

三、顾全大局、团结协作

公务员要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围，同事相识、相处、相交是缘，全国十几亿人口，人的一生能认识几个所以要倍加珍惜。一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力，相互拆台搞内耗，绝对做不好工作，还费神伤体。试想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不顺父母之处，更何况来自不同地方的同事，因此同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解，共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象。

各位领导、同事们，在今后的工作中，我一定牢记使命、脚踏实地，做一名让人民满意的公务员，为构建和谐新木石、实现木石经济又好又快发展，贡献自己的光和热。

我的演讲完了，谢谢大家!

尊敬的各位领导和同志们：

您们好！非常感谢给我提供了这个学习交流的机会！经过12天的培训,多月的争创人民满意的公务员活动学习，我对怎样成为一名让人民满意的公务员有了更深刻的认识。做一名合格的公务员一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我认为需要做好以下几点:

一、必须具备良好的党性修养和职业道德

作为一名中央国家机关公务员，必须加强自己的党性修养和职业道德。我们是人民的公务员，目标就是全心全意为人民服务，这是党性的集中体现，职业的核心要求。作为一名公务员，就是要加强科学发展观的学习，当前就是要积极投身于创先争优活动，从思想上加强对自己的改造，做一名忠诚于党、忠诚于国家和人民的公务员。同时，要热爱自己从事的事业，干一行爱一行，这是对一个公务员来说最基本的职业要求。作为一名从事老干部工作的公务员，使命神圣，岗位重要。面对党和国家的宝贵财富，能否为老干部做好服务，落实好他们的政治和生活待遇，发挥好他们的政治优势，关系到社会主义和谐社会的构建，关系到我们社会主义事业建设大局。

二.必须提高自身素质，做好本职工作。

我们公务员担负着为人民群众服务的重要职责。如何及时的加强学习，积极的转变思想认识成为当务之急。因此，我要在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力；四要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的思想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高。

三、必须有全局意识、做好团结协作

公务员要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围，同事相识、相处、相交是缘，全国十几亿人口，人的一生能认识几个所以要倍加珍惜。一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力，相互拆台搞内耗，绝对做不好工作，还费神伤体。试想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不顺父母之处，更何况来自不同地方的同事，因此同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解，共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象。

最后，注重反思和反省。在工作中要学会总结，认真反思，总结自己的工作经验和不足，只有这样，才能找出自己工作的缺陷，从而为今后的工作提高相关的借鉴方法。

只有做到以上几点，我们才能更好地完成自己的本职工作，不断地提升和历练自我，更好地提升为人民服务的本领，做一名合格的公务

各位领导、同事们，在今后的工作中，我一定牢记使命、脚踏实地，做一名让人民满意的公务员，为构建和谐新木石、实现木石经济又好又快发展，贡献自己的光和热。

第五篇：计生局争创人民满意公务员集体事迹材料[最终版]

“你是幸福的，我就是快乐的”--xxx计生局争创“人民满意公务员集体”主要事迹

“你是幸福的，我就是快乐的”----这本是一首风靡一时的流行歌曲，而多年来，这句歌词也是我局全体干部职工工作态度和业绩的一个真实写照。涵江，位于福建中部沿海，是商贸发达、城乡一体的新城区。全区常住人口41.5万人，育龄妇女11.85万人。多年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着全心全意为群众服务的信念，认真贯彻落实新时期人口与计划生育工作的方针政策，抓住机遇，团结拼搏，锐意创新，勤政为民，强化服务，全区人口与计划生育工作一年一个台阶，面貌焕然一新：自1998年以来，连续六年保持全省计划生育一类先进区荣誉称号；2001年11月中宣部、国家人口计生委授予我区“全国婚育新风进万家先进单位”；2000年9月荣获全省计划生育“三为主”先进区荣誉称号；2003年12月顺利通过了“全省计划生育优质服务先进区”的验收考核评估，成为全市唯一受表彰的省级计划生育优质服务先进区。

领导班子——开拓进取创一流

火车跑得快，全靠车头带。为了更好地开展计生工作，我局提出了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的工作目标，于历史发展潮流和环境形势变化中找准位置，顺势而为。几年来，我们紧紧围绕区委、区政府“巩固一类区成果、实施综合改革、开展优质服务、争创一流水平”计生工作奋斗目标，深入基层调查研究，积极探索工作任务从严格控制人口增长向稳定低生育水平、提高出生人口素质、提供生殖健康优质服务转变；管理方法和手段从单一的行政措施向依法管理、寓管理于服务之中转变；工作要求从过去降低生育水平逐步向人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展的方向转变的新路子，确立了与时俱进、综合改革、以人为本、优质服务的基本工作思路。在具体工作中，我们还发挥参谋作用，坚持做到“三个参与”：一是参与区委、区政府制定《涵江区“十五”经济和社会发展计划》中关于计生工作发展目标的规划工作，确定了争创全省计生优质服务先进区的目标；二是参与三级计生工作网络建设，发挥机关在工作中的排头兵作用；三是参与区委、区政府计生各项政策的调查，制定和出台《关于开展人口与计划生育综合改革工作的实施意见》等若干文件，为计生工作的有序开展提供了有力保障。

俗话说得好：“单丝不成线，独木难成林”。单单依靠计生系统的力量显然难以做好这“天下第一难”的计生工作。在开展计生工作的同时，局领导积极抓协调，主动争取党委政府和其他部门的支持，群策群力，解决重点难点问题。及时反映计生工作必须解决的困难和问题，提出建议，取得党政领导的重视和支持，特别是去年在争创全省计生优质服务先进区中，先后提出的兑现计生法定奖励的经费投入、区计生服务站增加编制6名、新划入7个乡镇49名计生服务人员性质由差额转全额以及18名乡镇计生干部过渡公务员的建议，均得到采纳并落实；对计生工作中的难点、热点问题，积极主动协调各有关部门齐抓共管，形成了综合治理计生工作的良好氛围，去年在省级计生优质服务先进区检查验收时，抽查了区委组织部、区民政局、区建设局3家单位，对他们制定具体措施履行人口与计划生育工作职责，支持配合计生部门齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作给予高度的肯定和评价。

树立形象——群众满意是标准

作为一个与群众利益有着密切相关的窗口行业，我局十分重视整个计生系统的窗口建设，以群众满意为标准，努力建设“廉洁、高效、务实”的政府形象。局长黄玉泉率先垂范，在日常工作中主动擦亮窗口，实行“四种服务”：一是导办服务。确立首问责任制度，单位办事人员或群众来局办事，所询问局里的第一个工作人员为首问责任人，对方所求问的问题不管是否自已职责范围的事都有责任给解释，并为其引路，交经办人处理。二是限时服务。实行一个“窗口”对外，“一条龙”服务，内部各个工作环节限时办结，提高工作效率。三是延时服务。未能按时办理的，向申办单位或个人说明原因，并及时处理。四是预约服务。单位或群众来局办理事情，遇到经办人员不在岗时，可把预约内容、电话地址告诉其他同事，工作人员立即交办。同时，我局还针对群众反映强烈的基层计生部门仍不同程度存在办证推诿扯皮现象，建立区计生局办证裁决制度，凡群众反映问题，经局审查裁决后，在5日之内应得到办理，有效地提高办证效率，受到群众好评。全局上下坚持把依法执政、文明执政作为行为准则，建立计划生育行政执法责任制度、行政执法公示制度、追究行政执法过错制度和行政执法评议考核制度，坚决杜绝违反“七个不准”规定的行为发生。几年来，全区没有发生因执法不当引发的恶性案件，实现群众“零投诉”，树立了计划生育良好形象，群众满意率不断提高。正是由于务实的作风，高效的服务和骄人的业绩，我局在全市第七届、第八届文明单位评选活动中连