给凤冈县第二中学领导的一封信

第一篇：给凤冈县第二中学领导的一封信

给凤冈县第二中学领导的一封信

尊敬的凤冈县第二中学校领导：

您们辛苦了！

“饮其流者怀其源 学其成者念吾师”

我是08年毕业于龙潭中学高三（9）班的冷小玉，现就读于河北科技师范学院。2011年10月15日至11月20日实习于凤冈县第二中学。

我非常荣幸能回到二中实习并参加母校三十周年校庆。三十周年校庆的成功举办见证了二中新一批领导班子的优良作风和领导能力。有了您们的默默奉献，二中充满了希望。

几经变迁与发展至今，学校规模早已是今非昔比。优美的校园环境、先进的教学设施、精良的教师队伍为莘莘学子的学习、生活、成长提供了一个理想的环境。陈校长在“特色二中更精彩”的讲话中提到：要着眼于学生的一生，让一个人立于一生不倒不败的技能并不是知识，而是修养，是气度，是良

好的品行。做一个能负责任、敢负责任的人。知识多不如能力强，能力强不如素质好，我想这就是二中的特色之最。

我们从二中办学理念（将学生培养成为眼光高远的学生，要有“着眼高中三年，为了今后三十年”的长久观念，为学生的未来奠定基础）中不难看出，二中采取的是因“材”施教，当然“材”指的是学生个体和个体学生的知识文化水平，硬软两个方面。一切的为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生。对于不同的学生采取不同的、合适的教育方式，使之成才成人。总之，教育方式之差异，培养方向之不同。这决定了学校培养的学生是否适应社会，是否符合社会发展的需要。教学方法、教学理念就像教学过程中的导航器，掌握了这个关键才能指引教师把学生带到胜利的彼岸，二中掌握好了这个关键。

学校是培养学生学会学习，学会生活的圣地。教会学生学会求知是基础、学会做事是要求、学会做人才是目的。

“成就是昨天的句号，开拓是永恒的主题”我相信二中的领导班子会站在成功的起点，领导全校师生员工向更高、更好、更强发展！作为二中学子必因二中的灿烂和辉煌而欣慰、自豪！

此致！

敬礼！

祝愿我的母校兴旺发达，桃李芬芳！

祝愿我的师长青春永驻，幸福安康！

祝愿二中同学各呈异彩，拥抱辉煌！

二中学子：冷小玉2011年11月1日

第二篇：凤冈镇第二小学

凤冈镇第二小学“管理提升年”主题活动实施方案 为提高学校管理水平，推进学校内涵发展，全面提升学校教育教学质量，努力实现办一所致力于“让学生成才，让教师成长，让家长放心，让社会满意的现代化小学”为目标，根据《宜黄县教育系统“管理提升年”主题活动方案》通知的要求，结合学校实际，制定以下活动方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，在宜黄教育局的统一部署要求下，立足学校管理实际，全面提升学校管理水平，促进学校快速发展。

二、活动目标

在全学区教师中开展“管理提升年”主题活动，通过学习教育、开门纳谏、重拳整治、完善管理等方式，切实解决师德师风、办学行为、收费行为和效能作风等方面存在的突出问题，不断优化发展环境，实现教育风气明显好转，管理水平明显提升，行政效能明显增强，人民群众对教育的满意度明显提高。

三、实施范围

全学区教师

四、重点内容

全面加强教育教学各项工作管理，突出抓好以下四个方面：

（一）着力解决以有偿家教为重点的师德师风方面存在的突出问题，进一步提升教师队伍管理水平

1、教师组织学生参加各种形式的有偿家教、有偿补课和违规办

班补课等行为。

2、学校、年级或教师违规征订教辅资料，特别是教师强制向学生推销学习资料及其他生活、学习用品等行为。

3、教师向家长索要或变相索要财物、吃请，接受学生及家长赠送的礼品或礼金等行为；讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生；在校内打扑克、打麻将、玩游戏、炒股；仪容不整、酒后进课堂或上课时接听手机等行为。

（二）着力解决以违规招生为重点的办学行为方面存在的突出问题，进一步提升学校教学管理水平

1、学校不按要求开齐开足课程等行为。

2、幼儿教育“小学化”倾向等行为。

（三）着力解决以违规收费为重点的收费行为方面存在的突出问题，进一步提升学校财务管理水平

1、擅自设立收费项目、超标准收费、擅自扩大收费范围等行为。

2、以各种名义收取借读费、择校费、等。

3、收费不公示、不开票据，所收资金未纳入学校统一管理等行为。

（四）着力解决以干部作风为重点的效能作风方面存在的突出问题，进一步提升教师管理水平

1、不思进取、遇事推诿、自由散漫、服务意识不强等“庸懒散”行为。

2、个人利益第一、贪图享受、生活奢侈、吃拿卡要，挤占、挪

用、截留惠民资金等“私奢贪”行为。

五、活动安排

（一）学习动员阶段（2月28日-3月15日）

1、成立领导小组

2、制定“教育管理提升年”活动方案

3、召开动员会

4、学习教育。运用集中学习、辅导讲座、讨论交流与个人自学相结合等多种形式，组织干部职工、教职员工认真学习有关法律法规，尤其是学习师德师风、教育收费、规范办学、干部作风等方面的相关文件。

（二）自查自纠阶段（3月16日—8月15日）

1、开门纳谏。通过召开座谈会、问卷调查、召开专题民主生活会、公开意见箱、公布举报电话、设立来信来访接待室等举措，广泛征求和虚心听取群众意见，收集问题线索和信息。

2、自查自纠。自觉对照本方案，认真查找自身存在的问题。针对自我查摆发现的问题和收集到的群众意见建议，认真梳理、深刻剖析，形成自查报告。

3、公开承诺。组织全学区教师就师德师风、办学行为、收费行为、效能作风等方面的要求，签订《廉洁从教承诺书》，接受社会监督。组织召开家长、教师、学生参与的拒绝有偿家教签名大会，开展拒绝有偿家教签名活动，营造全民拒绝有偿家教的浓厚氛围。

（三）督查整改阶段（8月16日—10月30日）

1、专项督查。学校活动领导小组，采取不打招呼、不定时间、进行明察暗访。重点开展四个方面专项检查。

2、督促整改。学校活动领导小组将对有关查到、举报、投诉情节严重的教师进行严肃处理。

（四）总结提高阶段（11月1日—12月10日）

1、全面总结。对学校“管理提升年”主题活动进行全面总结，写出书面总结；全校教职员工要重点就师德师风、办学行为、收费行为等情况写出书面总结。

2、建章立制。把活动成果转化为推动教育发展环境持续优化的长效机制。

3、考核表彰。校活动小组组织考核评价，推荐评选一批“管理提升年”主题活动先进个人

凤冈镇第二小学

2012年3月

第三篇：给领导的一封信

给领导的一封信

尊敬的上级领导：

我们是太原市机动车辆管理处退休干部,我们从1984年来节油办(车管处前身)白手起家到车管处,经过20多年打拼,至退休时车管处已拥有三桥街小二楼、住宅楼、金刚里小四楼等房产及多部汽车,固定资产近千万元。

如今我们退休多年,因车管处属于自收自支事业单位,除社保给予的退休基本工资外,基他滚动工资,地区补助,生活补贴,冬季取暖费等,从未享受。

现在社会物价飞涨,我们的生活处于困境,我们既享受不了事业单位的调资政策,也享受不了企业调资政策,我们得不到任何部门组织的关心,基本生活得不到保障,我们这个群体是被人遗忘的群体。我们曾多次找过有关领导,一直以没钱为由,不给解决,但据我们多方了解,车管处的医疗保险,养老保险已予拨付,另:车管处的固定资产,三桥街小二楼,住宅房,金刚里办公楼的租赁费每年收入几十万,这些收入除了支付车管处四名上班的职工的工资外,完全有能力支付我们退休人员的生活补贴、滚动工资、及取暖费等。

我们得知车管处已改制,换了新的领导,我们去过几次,但无人接待,我们今后的生活怎么办,困难谁来解决?我们衷心希望领导在百忙中抽出时间关心我们,帮助我们解决实际困难,希望以民生为主的“十二五规划”精神能体现在我们身上,使我们的养老生活得到保障。多谢

太原市机动车辆管理处退休人员

二零一一年十月

第四篇：给公司领导的一封信

各位天地华宇常州总部的领导：

大家好，我是天地华宇镇江丹阳分部一位普通工作人员的家属，更进一步的说我也能算天地华宇的一份子了，因为我将负责天地华宇镇江丹阳分部各位工作人员的午餐，为此我深感荣幸，虽然我没有工资拿。

天地华宇作为国家一级资质企业，拥有15,000多名员工，3000余台运输车辆，逾60万平方米仓储面积。虽然在之前我不知道世界上还有个叫做天地华宇的物流公司，但这并不妨碍在我知道中国还有个世界500强企业叫做天地华宇之后，对天地华宇的敬佩之情如滔滔江水连绵不绝。

好啦，在我表达完我的敬仰之情之后，我要切入我写这封信的主题了，简单来说，就是我写这封信的目的。

作为家庭主妇型的二十一世纪新兴女青年，我热爱做饭，也愿意吃我做的菜的人吃的开心吃的满意。然而，有一件事令我非常苦恼，那就是丹阳的菜市场离天地华宇所在的长江物流市场着实有点距离。前几次我每天都要花一个半小时在路上，买完菜，因为没有交通工具，我只能拎着沉重的塑料袋往回走，走一段路歇一会，因为实在是太重了，五个人的菜量耶。SO我想说的是，能不能请公司领导给我们配置一辆电动车，电动车的所有权属于公司，我们只有使用权，当我们离开时，电动车公司收走，您觉得我的这个提议怎么样？当然，在使用期间电动车修理保养的钱都有我们来出，准确来说是我男友出。一辆电动车的市场价在三千元以下，如果公司能够提供这笔钱，我真的会非常感谢，如果公司能够让我选择一款我喜欢的电动车，我保证多退少补，而且小姑娘比较喜欢适合自己风格的电动车。而且，电动车不会仅仅用来买菜，作为日常的交通工具，电动车可以给丹阳这个点的每位工作人员都带来便利。您觉得呢？当然，如果贵公司觉得三千元这个价格有点高，没有这么高的预算的话，那么，能够提供一辆市场价在三百以下的自行车的话，我也一样的感激。如果觉得三百元这个价还是有点高，那么提供一辆二手的自行车我也不会介意。还是那句，所有权属于公司，我只有使用权。

好啦，我要说的事情说完了，真诚的希望公司领导能够采纳我的意见，为我提供一辆合适的交通工具，这真的能够给我的生活以及丹阳各工作人员的生活带来便利。同时，这也是对天地华宇工作人员的人文关怀，这对公司的建设非常有必要，我建议公司领导在有时间情况下，多多视察各个点的工作情况以及工作人员的生活状况，了解问题，解决问题，从而将天地华宇越办越好。值此端午佳节，祝愿各位领导合家欢乐、健康平安！

—— 2013/6/12

第五篇：给领导的一封信（最终版）

给领导的一封信

尊敬的贵州省公安厅领导：

我系白云区艳山红镇鸡场村村民罗忠敏，现遇到困难，无法解决，出此下策，望能得到领导帮助，予以解决。

我与丈夫陈士勇于2012年共同修筑住房，期间于8月份因修筑堡坎与我村村民陈孝发、陈红英发生争执，对方于2012年8月18日对我进行殴打辱骂，后矛盾未得解决。对方共四人又于2012年8月26日两次对我欧打辱骂，对我精神、身体造成极大伤害。我虽报案，但至今仍未得到处理，我看见陈孝发、陈红英拥有大小16栋、5000多平米，位于鸡场村一组铁路坎上的房屋均系违章违法建筑。遂向相关部门报告望予以解决，从我们2013年1月举报开始至今，相关部门关于陈孝发、陈红英拥有的违法违建筑的问题仍未得到解决，贵阳市城管局刘处长签字下来，白云区艳山红镇城管不重视违法建筑。今年7月4日陈孝发还曾带协警到我家中威胁，扬言要砍杀我一家三口人头，我向粑粑坳派出所报案后，对方却声称派出所不是长期为我服务，要我直接找法院，试问派出所如何不为群众服务？以上情况，严重影响到我们的生活与安全，对于建筑手续有无齐全与否是极易调查的，实不该拖延至今，望予以帮助解决为谢！

罗忠敏

电话：***

2013年8月8日