争创四强党组织争做四优党员实施意见

第一篇：争创四强党组织争做四优党员实施意见

中共银城实业公司委员会

关于开展争创“四强”党组织争做“四优”

共产党员活动的实施意见

为切实加强基层党组织建设，全面提升基层党建工作水平，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进企业改革发展，根据省委组织部、省国资委党委《关于在全省国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》和集团公司党委《实施意见》精神，现就开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产

党员活动提出如下实施意见，请认真组织实施。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，紧紧围绕生产经营中心工作，切实加强党组织建设和党员队伍建设，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、基本内容

(一)争创“四强”党组织的基本内容

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武

装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规和党政各项决策在企业的贯彻执行。

2.推动发展力强。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，积极参与企业重大问题决策，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的干部选拔任用和考评体系，保障党员主体地位和民主权利。丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的基本内容

1.政治素质优。加强政治理论学习，坚定理想信念，增 强党员意识，模范执行党的决定，遵守党的纪律，自觉践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、主要措施

（一）明确目标，制定计划。各级党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。

（二）深入动员，落实责任。各单位党组织要通过各种形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。

（三）突出重点，有序推进。各单位党组织要按照争创“四强四优”活动要求和年度工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。

按照“四强”要求，加强基层党组织建设，提高工作的针对性、实效性。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”、党员责任区、党员示范岗、劳动竞赛等工作制度，工作有计划、有落实、有考核、有奖惩、有总结，资料健全，管理规范。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，积极拓展活动载体，广泛开展攻坚克难、挖潜增效、合理化建议形式多样的党内外活动，以党建促生产。要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。四是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

(四)认真开展讲评，努力弥补差距。从今年4月份起，各单位在每月月底要组织开展一次参加争创“四强四优”活动情况讲评。讲评要从基层党支部开始，以专题组织生活会的形式进行，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。专题组织生活会邀请职工群众代表旁听和参与评价。支部讲评后，各总支和党委要组织对所属支部开展活动情况进行讲评。讲评要从自身实际出发，实事求是，准确客观的进行陈述，既要讲取得的成绩和优秀表现，也要讲自身的不足和存

在的差距，各级党组织要注意在讲评中发现典型，及时总结上报。

（五）强化督查，定期考核。银城公司党委将采取不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(总支)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。

四、活动要求

各级党组织要以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进党建工作的重要途径，为企业改革发展提供思想、组织保障。

（一）强化领导，落实责任。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。各级党组织要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，所属各基层党组织要及时向银城公司党委上报争创“四强四优”活动工作情况。

（二）广泛宣传、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。

（三）抓好活动载体，提高争创实效性。把推进工作作为创建活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。把争创活动与创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。要立足长远，系统规划，不断巩固发展活动成果。

要不断总结争创活动的经验，寻找差距和不足，完善党建工作各项制度，使其长效化。

每月底前，各单位要将开展争创活动的情况和《银城公司开展“四强四优”活动有关情况统计表》上报党委组织部。

附件：银城实业公司开展“四强四优”活动有关情况统计表

二〇一〇年五月二十一日

第二篇：关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见

关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”

共产党员活动的实施意见

局属各单位党委：

为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕企业生产经营中心任务，进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设。按照股份公司党委《关于开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的意见》的部署要求，现就全局开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称“四强四优”活动)提出以下实施意见：

一、开展“四强四优”活动的重要意义

开展“四强四优”活动是巩固拓展学习实践活动成果、深化“创先争优”活动的具体措施，是当前和今后一个时期基层党组织和广大党员深入扎实开展创先争优活动的统一载体。通过开展“四强四优”活动，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性充分调动起来，以高度的责任感、使命感和饱满的工作热情投入到生产经营和各项管理工作中；进一步强化基层党组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；进一步提升广大党员的思想政治素质和业务综合素质，充分发挥党员的先锋模范作用，扩大党员在群众中的影响力、感召力。

二、开展“四强四优”活动的指导思想和目标要求

(一)指导思想

坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，为企业实现新的历史性跨越提供坚强的组织保证。

（二）争创“四强”党组织的目标要求

1.政治引领力强。坚持正确的思想导向和行动导向，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行；及时有效地做好职工思想教育引导工作，努力营造积极进取、拼搏争先氛围，坚定信心，为完成各项任务提供精神动力和思想保证。

2.推动发展力强。坚持把推动企业科学发展作为首要任务，使工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。积极参与企业重大问题决策，发动党员团结带领员工在解决改革发展难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进科学发展。

3.改革创新力强。持续推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新、党组织活动方式载体创新，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力，充分发挥党组织的政治核心和服务、保证、监督作用。

4.凝聚保障力强。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障；领导班子团结协作，作风扎实，党员队伍作用明显，形象良好，联系服务群众，有效解决职工生产生活困难；努力把党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员，党组织有凝聚力，党员有光荣感，职工有归属感，队伍和谐稳定。

（三）争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。自觉学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，增强党员意识，积极参加党内生活，认真落实组织决议，主动履行党员义务，模范践行社会主义核心价值观，理想信念坚定，带头遵纪守法，关键时刻冲锋在前。

2.岗位技能优。热爱本职工作，熟练掌握岗位技能，主动学习新知识、新技术、新技能，争做学习型、知识型职工，争当本岗位的行家里手；应变能力较强，善于运用新知识、新技能有效解决生产经营中的技术难题。

3.工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，出色完成本职岗位工作任务，质量好、效率高；严格执行各项管理规定和工作规程，无违章违纪现象和责任事故；积极建言献策，在施工生产、安全质量管理、企业稳定发展等各项任务中勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。以身作则、率先垂范、自我约束、严格要求，吃苦在前、享受在后；宗旨意识强，能积极履行党员责任，密切联系群众，服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，树立良好党员形象，职工群众评价有较高的满意度。

三、活动方法和步骤

1.明确目标，制定计划。各单位党委要结合本单位的实际，参照“四强四优”活动目标，制定出具体实施方案。进一步细化、优化创建标准和内容，将考核指标落实到安全、质量、工期、效益及各项管理工作中，切实提高活动的针对性和实效性。特别要注重在生产经营一线党组织和党员中精心组织、富有成效地开展。

2.完善制度，夯实基础。各单位要按照活动目标要求，结合局党委《关于学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》和《中铁四局工程项目党建工作制度》的贯彻落实，修订完善相关的工作制度和管理制度：一是建立完善一套基层党组织党建工作考核评价体系，加强对基层党建工作的考评管理。二是修订党内先进评选表彰奖励办法，把“四强四优”作为评选表彰 “一先两优”的主要标准，把争创活动开展情况和工作成效作为考核基层单位党建工作的主要内容。三是运用好基层党支部作用发挥情况的调研成果，进一步规范基层党组织基础建设，完善“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。四是认真开展学习型党组织创建活动，积极打造学习型团队，培养知识型党员。五是围绕生产经营中心任务，扎实开展党建主题实践活动，积极拓展新的活动载体，把党员先锋工程、党员岗位承诺、党员安全质量监督岗、党员合理化建议、党员恳谈会等活动扎实开展起来，增强党组织的凝聚力和号召力。六是认真开展党务公开活动，切实尊重广大党员的民主权利，畅通党员了解和参与党内事务的渠道。七是落实“双培”制度，加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，加强培养考察，优化队伍结构。八是典型示范引路，在一线党员、生产骨干党员中，大力选树表彰党内先进典型，营造学先进、争先进的浓厚氛围，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能佳、工作业绩优的党员。九是做好关心服务党员工作，落实党内帮扶制度，建立困难党员资料库，通过谈心、走访、慰问和解决实际困难等方式，为党员提供服务。

3.强化督查，定期考核。局党委将不定期对各单位争创“四强四优”活动开展情况进行抽查，并作为“党建工作优秀单位”考评的重要内容。各单位党委也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。

四、活动要求

1.统一思想，深化认识。局属各单位党委要迅速将“四强四优”活动要求传达到所属基层党组织，组织广大党员认真学习文件精神。各级党组织要充分利用中心组学习、党员大会、专题党课等形式，通过标语、橱窗、简报宣传等，对党员干部进行深入动员，切实提高思想认识，使每个党员清楚争创活动的意义、任务、要求和自身责任，自觉投入和积极参与“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。

2.落实责任，突出实效。全局各级党组织要把争创“四强四优”活动纳入党建工作重要议事日程，切实加强组织领导和工作指导。局党委负责整体规划、宏观指导和督促检查。局属各单位党委负责方案制定、推进落实和考核管理。基层党组织负责具体组织实施。各单位党委书记要担负起第一位的责任，子分公司领导班子成员要建立联系点，加强具体指导。党委组织部门负责活动的日常工作。党员领导干部要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。把开展“四强四优”活动成效作为考核各级党组织工作的重要内容，作为评价党组织负责人履职情况的重要依据。

3.总结经验，典型引路。要加强调查研究，及时认真总结和推广“四强四优”活动的好经验、好做法，及时研究解决基层党组织在活动中存在的实际问题，提高活动质量。要坚持典型引路，大力培育“四强四优”先进典型，纳入“一先两优”评选表彰。充分运用各种宣传工具，加大“四强四优”活动的宣传引导力度，发挥典型的示范、辐射作用，营造“四强四优”活动良好氛围。局党建网、《铁道建设》报、《政工研究》、电视中心开辟专题专栏，总结成功经验，加强学习交流。各单位要在内部网站、信息简报开设专题专栏，搭建学习交流平台，推动活动的深入开展，扎实推进。

4.统筹推进，分类指导。要把开展“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；与各类创先争优活动结合起来，以“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。要坚持实事求是的原则，根据本单位生产经营的具体情况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。

二○一○年五月二十日

主题词：党务工作

四强

四优

活动

实施意见

抄

送：中国中铁股份有限公司党委，中共安徽省委组织部，局纪委，工会，团委，局党委各部门，局董监办，局办，报社，电视中心，存档。

第三篇：总公司开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见

总公司开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施意见

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，按照中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》的部署要求，结合**集团实际，制定**集

团开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员，以政治素质优、业务能力优、党务业绩优、作风形象优为主要内容的“四优”党务工作者活动（以下简称争创“四强四优”活动）的实施意见。

一、指导思想

开展争创“四强四优”活动，是贯彻落实十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神的重要举措，是当前和今后一个时期加强和改进基层党建的重要任务。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为**集团的创新优势、竞争优势和发展优势，推动**集团科学发展。

二、遵循原则

开展争创“四强四优”活动，要遵循以下原则。

（一）先进性原则。紧扣企业科学发展、生产经营开展争创活动，在促进企业科学发展、生产经营、拼搏效益中充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强企业核心竞争力。

（二）导向性原则。坚持面向基层、面向一线的导向，以船舶和陆地基层党组织、生产经营一线党员、基层党务工作者为重点，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，进一步加强基层党的组织建设和党员队伍建设。

（三）激励性原则。把激励先进、鼓舞斗志作为开展争创活动的根本目的，坚持以精神激励为主，大力评选表彰活动中涌现的先进党组织、优秀共产党员和党务工作者，形成“比学赶帮超”的良好氛围，不断增强活动的影响力。

（四）群众性原则。推荐评选表彰“四强”党组织和“四优”共产党员、党务工作者，要坚持多方面听取广大基层党员和职工群众的意见，坚持标准，注重质量，得到广大党员和职工群众的认可，确保活动的群众性、公正性和严肃性。

三、目标要求

（一）争创“四强”党组织的目标要求

1．政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系

武装头脑，指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；保证监督党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，保证**集团政令畅通。坚持企业的社会主义方向，在推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任中，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

2．推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕**集团改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作以及努力拼搏效益、提高企业核心竞争力中充分发挥作用，确保**集团改革发展稳定和生产经营目标任务的实现。

3．改革创新力强。继承发扬**党建工作优良传统，大力推进党建工作创新，丰富党组织活动的载体，创新党建工作的方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强**集团的核心竞争力。

4．凝聚保障力强。坚持以人为本，大力推进企业文化建设和各类人才队伍建设，有效开展思想政治工作，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心困难职工和弱势群体，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，加强党务人员队伍建设，为党组织开展工作提供保障。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求

1．政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，自觉践行科学发展观，自觉发扬“艰苦奋斗、爱国奉献”和“求是创新、图强报国”的**精神，自觉讲党性、重品行、做表率，始终保持共产党员的先进性。

2．岗位技能优。努力争做学习型党员,积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研航运、船舶修造、现代物流、生产经营等业务知识，熟练掌握岗位技能，不断提高综合能力素质，努力成为促进**集团科学发展的骨干力量。

3．工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，积极参与党员主题实践活动和企业开展的各

项活动,带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为企业生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4．群众评价优。自觉践行社会主义荣辱观，甘于奉献，廉洁从业，在工作中起模范带头作用，树立共产党员的良好形象。主动联系服务群众，积极听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。

（三）争做“四优”党务工作者的目标要求

1．政治素质优。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉贯彻执行党的路线方针政策，在政治上同党中央保持高度一致。加强党性修养，坚持讲党性、重品行、作表率。

2．业务能力优。认真学习企业党建思想政治工作理论和现代企业管理知识，具有较高的思想理论水平和综合能力素质，立足本职，勤奋工作，敬业爱岗，甘于奉献，成为企业党建思想政治工作的行家里手。

3．党务业绩优。从事企业党务工作两年以上，紧密结合企业实际开展党建思想政治工作，认真总结新形势下做好党建工作的新经验新做法，在企业党建实践中工作突出、成绩显著。

4．作风形象优。党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，敢于同违反党的纪律的现象和腐败行为作斗争。坚持党的根本宗旨，密切联系职工群众，在广大党员和职工群众中有较高威信。

四、评选办法及程序

(一)以开展“四强四优”活动为总抓手，改进创新评选表彰办法

1．把开展“四强四优”活动与“四好”领导班子创建活动结合起来。继续开展每年一次的“四好”领导班子评选活动，把争创“四强”党组织的目标要求作为评选“四好”领导班子的重要条件。连续两年被集团党组评为“四好”领导班子的，同时授予“四强”党组织称号。

2．把开展“四强四优”活动与“两优一先”活动融合起来。认真总结开展“两优一先”活动的成功经验，把“两优一先”活动融入“四强四优”活动之中。集团党组每两年开展一次“四强四优”评选表彰活动，评选表彰一批“四强”基层党组织、“四优”共产党员和“四优”党务工作者。

3．把开展“四强四优”活动与企业内部评先活动结合起来。坚持从企业实际出发,修订评选表彰办法，防止评先活动过多过滥，进一步增强“四强四优”活动的权威性，激发基层党组织和广大党员、党务工作者创先争优的积极性。

（二）严格评选表彰工作程序，认真做好评选表彰工作

开展“四强四优”评选推荐表彰活动，要严格按照以下工作程序：

1．集团党组下发推荐表彰工作通知和推荐表彰名额。集团党组依据各直属单位基层党组织数和党员总数，同时兼顾直属单位所属单位数量，确定“四强”基层党组织、“四优”共产党员和“四优”党务工作者分配名额。

2．各直属单位党委严格组织推荐表彰工作。要严格按照开展“四强四优”活动应当遵循的原则，按照党员提名、基层党支部讨论推荐、党委集体研究决定的程序，自下而上推荐“四强四优(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）”候选单位和个人。要严格条件，严格把关，多方面听取基层党组织、党员、职工群众及纪检部门的意见，并在一定范围内进行公示，确保推荐表彰工作的严肃性和公正性。

3．上报评选推荐材料。各级组织部门根据评选推荐结果，认真填报评选推荐材料，如实填写《**集团“四强”党组织推荐审批表》、《**集团“四优”共产党员推荐审批表》、《**集团“四优”党务工作者推荐审批表》（见附件），加盖党委公章后，按照规定的时限上报集团党组。

4．进行通报表彰。集团党组组织部根据各单位推荐上报情况，提出评选表彰意见，经集团党组会研究决定后，在集团境内单位范围内进行公示，于评选表彰当年的“七一”期间进行通报表彰。

五、组织领导

（一）提高思想认识。各级党组织要深刻认识开展“四强四优”活动的时代背景和重大意义，把开展争创活动作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，列入重要议事日程，明确目的，明确条件，认真抓好落实。要搞好宣传动员，动员各级基层党组织和广大党员、党务工作者积极参加争创活动，确保实现基层党组织、党员和党务工作者全覆盖，进一步激发基层党建工作的活力。

（二）落实领导责任。要认真落实党建工作责任制，党委书记要负总责，党员干部要身体力行，率先垂范，带头参加争创活动。各级党委组织部门要搞好统筹规划和督促检查，研究制订方案，建立健全基层党建工作考核体系，指导基层党组织开展争创活动。

（三）坚持分类指导。要根据不同企业实际，针对机关部门和远洋船舶、项目网点、车间班组等生产经营一线，在职党员和非在职党员等不同特点，细化活动内容，创新活动方式，加强分类指导，找准活动的着力点，确保争创活动符合企业实际，取得扎实成效。

（四）加强督促检查。各级党组织要把开展争创活动作为基层党建工作的主要内容，把经常性督促检查与适时考核结合起来，把表彰先进与激励后进结合起来，及时发现和解决活动中出现的问题。要树立先进典型，总结经验做法，搭建互相学习借鉴、互相促进、共同提高的平台，推动争创活动健康协调开展。

各单位开展争创“四强四优”活动的方案及活动中好的经验做法以及出现的问题，请及时报告集团党组组织部。

本实施意见自印发之日起执行。

第四篇：国有企业开展争创“四强党组织争做“四优”共产党员

关于转发中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”

党组织争做“四优”共产党员

活动的通知》的通知

（中国石化党组„2010‟11号）

各企事业单位党委：

现将中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字„2010‟5号）转发给你们，请各企事业单位党委加强领导，精心组织，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，制定具体实施方案，扎实有效地开展活动，确保活动取得明显成效。

集团公司将制定下发开展争创“四强四优”活动实施意见，作出具体的安排部署。

中国共产党中国石油化工集团公司党组

二Ｏ一Ｏ年二月五日

主题词：转发 文件 通知

中国石油化工集团公司办公厅

第五篇：党组织争做四优争创四强共产党员活动实施方案

为全面贯彻落实**东部电力有限公司2011工作会议和**电业局一届一次职代会暨2011年工作会议精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强基层党组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革发展，根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（组通字〔2011〕5号）文件精神和**东部电力有限公司党组的有关要求，现就开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)提出如下实施意见，请各单位认真组织实施。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、基本内容

(一)争创“四强”党组织的基本内容

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的基本内容

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、主要措施

（一）明确目标，制定计划。各单位党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。

（二）深入动员，落实责任。各单位党组织要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。

（三）突出重点，有序推进。各单位党组织要按照争创“四强四优”活动要求和工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。

1、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。

2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

（四）强化督查，定期考核。局党委将采取不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。局党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(支部)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。

四、活动要求

开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。各单位要以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进局党建工作的重要途径，为企业改革发展增强凝聚力、提高执行力、提升软实力。

（一）强化领导，落实责任。局各级党组织都是抓争创“四强四优”活动的主体，党委（总支、支部）书记是第一责任人。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。各级党组织要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，所属各基层党组织要及时向局党委上报争创“四强四优”活动工作情况。

（二）加强合作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。各单位要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创“四强四优”活动各项工作落到实处、取得实效。

（三）广泛宣传、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。

（四）要正确处理好三种关系。一是正确处理争创“四强四优”活动与实际工作的关系。不能为了创建而创建，应该把提高安全生产能力和经营效益作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确认识争创“四强四优”活动形式和内容的关系。要调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。三是正确处理争创“四强四优”活动阶段性和长期性的关系。争创活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。