银行面试准备之面试问题汇总

第一篇：银行面试准备之面试问题汇总

面试问题

1． 请先做个自我介绍吧。

2． 为什么那么想来银行工作？

3． 你对银行的了解是什么呢？

4． 你家是楚雄的，回去那边的交行工作怎么样？

5． 你的工资要求？

6． 说说你的家庭情况？

7． 说说你对交通银行的理解？

8.如果你被安排到不想去的区域或岗位工作,你会怎样?

9.你的五年计划是什么？

10.请用三句话概括你自己。

11.如果你与同学发生冲突，你会怎么解决？

12.你怎样看待完美？

13.如果你需要在基层做很久，你能忍受的时间是多长？

14.有人说天下兴亡,匹夫有责,有人说,匹夫兴亡,天下有责,你怎么看待

15.你为什么选择交行

16.交行是国企，你为什么不去外企？

17.你的实习经历是什么？

18.你朋友对你的评价？

19.你还有什么问题要问的吗？

20.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

21.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

22.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

23.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

24.谈谈你对跳槽的看法？

25.工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

26.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

27.最能概括你自己的三个词是什么？

28.你怎么理解你应聘的职位

29.喜欢这份工作的哪一点？

30.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

31.你怎样对待自己的失敗？

32.你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

33.与上级意见不一是，你将怎么办？

34.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

35.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

36.谈谈你过去做过的成功案例

37.谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情

38.为什么我们要在众多的面试者中选择你？

39.描述一下你的专业

40.你对工作地点有什么要求?

41.父母的职业是什么?对你有什么影响?

42.有一个客户因为排队时间长而情绪激动，作为大堂经理，你要怎么做?

43.有没有担任过学生干部?

44.如果进了交行，怎样弥补自己基础知识上的不足?.45.做学生干部的时候领导过什么活动

46.对交通银行有什么看法?

47.关于银行排队时间长怎样解决?

第二篇：2014济宁公务员面试政策之面试成绩

2014济宁公务员面试政策之面试成绩

2014济宁公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。中公教育专家认为,考生在全身心准备面试内容的同时，了解面试一些基本政策知识也是必须的，做到心中有数。为帮助广大考生更详细了解面试相关知识，做到知己知彼，下面针对考生最关心的一些问题做一一解答，以助考生一臂之力。

1、考生的面试得分是怎样计算出来的?

答：考生得分一般采用体操计分法，在所有考官的打分中去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取平均分就是考生的最后得分。

2、考官是一道题一道题打分的吗

答：原则上考官不是按照题目打分，而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分。例如：面试中考生会回答几个问题，第一题可能侧重于测查考生的综合分析能力，第二题可能侧重于测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素，考官根据考生在回答问题时的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。实际操作中，根据考官的反馈情况，考官一般会在考生答题结束打出总分，再填写评分表。

3、面试分数会当场公布吗?

答：一般有两种公示分数的形式。一是在面试结束后会把面试成绩当场告知考生本人，具体操作方法有两种：(1)1号考生答题结束后，在侯分室等候，2号考生答题结束后，3号考生答题前会让1号考生进入考场听自己的分数。(2)也有一些地区在当天上午或下午面试结束后，在侯分室统一公布所有考生的分数。二是在面试结束后将考生成绩公布到相关网站上，考生要注意查询。

4、面试成绩可以复查吗?

答：考生的面试成绩最初由记分员核算分数后，交给监督员审核，再由监督员和主考官签字后交给工作人员到侯分室对考生宣布或将个人成绩单在相关网站上公示。目前没有相关规定允许考生复查面试成绩。如果有疑议，需要按照相关程序检查自己成绩，一般程序会比较严格。

5、总成绩是怎样计算的?面试会占多少?

答：总成绩由笔试总成绩和面试总成绩加权相加组成。笔试总成绩等于笔试各科分数之和除以笔试科目数;面试总成绩即考生面试结束后的最后得分。全国大部分省份在计算总成绩时笔试和面试各占50%，即总成绩=笔试总成绩*50%+面试总成绩*50%。也有个别省份是按照笔试占60%面试占40%或笔试40%面试60%计算，个别省份也有笔试占70%面试占30%。这是近年各省中出现过的情况，各省份由于要求不同，计算方法也不同，而且每年也会有变化，考生需要注意查询相关面试通知。

6、如果几名考生总成绩一样，那么怎样排名?

答：如果考生总成绩一样，则按照笔试总成绩排名。

更多信息：济宁人事考试信息网http://jining.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993

第三篇：2014江苏公务员面试政策之面试时间

给人改变未来的力量

中公教育专家认为,考生在全身心准备面试内容的同时，了解公务员面试一些基本政策知识也是必须的，做到心中有数。为帮助广大考生更详细了解面试相关知识，做到知己知彼，下面针对考生最关心的一些问题做一一解答，以助考生一臂之力。

1、公务员面试时间怎样通知给考生?

答：一般有两种通知方式：一是在网上公布，考生可以去相关网站上查询;二是招录单位电话通知，因此，切记电话不要关机。

2、公务员面试地点是在报名地还是报考地?

答：面试地点在报考地。

3、公务员面试考题是由哪个部门来命题?

答：各省、市、自治区级一般由各省人事考试中心组织的命题小组命题，各个地区参照省、市、自治区的命题，分别命题。

给人改变未来的力量

4、面试考官由哪些人组成?

答：《国家公务员录用面试暂行办法》中第十六条规定：“实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名。” 根据近几年各省公务员面试的实际情况，考官一般由7人组成，设1名主考官，提问由主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。

第四篇：面试准备问题

1、自我介绍（中英文版）

任何单位都必问的第一个问题。看似简单，却是最重要的问题，因为他是面试官了解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，那么你已经成功一半了；而如果你的自我介绍很平庸，让人看不到亮点，那么你基本上已经失败了，因为面试官不可能主动去发现你的亮点。尽管自我介绍每个人都会准备，但是好坏却有质的差别。

首先要明确，你应该向面试官介绍A些什么。个人认为，应该把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理的介绍给面试官，让他在第一时间对你发生兴趣，引导他去看你简历的对应部分，对你进一步发问。切记：1）要简明扼要、有条理的介绍自己的经历，不要说的过于详细；2）对于应聘这份工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡的介绍，以及个人爱好的介绍。然后把自己抽取出来的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如“学习方面”，“项目研究方面”，“实习方面”，“社会工作方面”。最后，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。下面是一个实用的自我介绍范例：

大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，07年3月份毕业，研究方向xx。我想从三个方面介绍自己：

1）学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。本科绩点3.8，研究生绩点3.4。

2）实践方面。曾在软件公司实习xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。

3）社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长，同时也在校学生会工作过。

我的性格特点是，性格沉稳，考虑问题全面、仔细，做事有自己明确的想法和计划。我的优势是自己全面的综合素质。我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才（非IT企业用）

2、职业生涯规划（中英文）

这个也是每个单位几乎必问的问题，同时也是你在参加每个面试前必须想清楚的问题。面试官通常通过这个问题来考查你对于自己的职业生涯有没有一个合理的规划，以及你的规划是否与公司的目标相符合。所以，这个问题后面总会问到的。

一般，要结合公司的具体情况来说，让自己的职业生涯目标跟这家公司刚好吻合。例如：如果是技术职位，就说自己想走技术路线；如果是具体业务岗位，就说想走业务路线；如果是销售，就沿着销售的路上走下去。这里必须强调一句：在找工作前，必须对自己的职业生涯有一个明确的定位和规划，想清楚，自己的性格究竟适合做什么，自己希望有一个怎样的人生，自己更看重什么，自己想走一条怎样的人生路线。这是作为一个成年人，对自己的人生负责的表现。

可能还有很多同学没有认真的想过这个问题，觉得先找到工作再说，先就业后择业，这是不对的，请抱着对自己的人生负责的态度，一定要认真的想清楚这个问题。

在面试中，关于职业生涯规划，我通常会这样说：“我的职业生涯规划可以概括为一句话：基于技术，但不拘泥于技术（Based on technique, but not limited on it），就是说，我想以技术为主线，同时提高自己的分析解决问题能力、沟通能力，最终做一个既懂技术、又懂业务，兼具沟通和组织能力的复合型人才。”

3、应聘单位的背景、主营业务和发展动态

在面试前，一定要通过各种途径对应聘单位的背景、历史、发展现状有详细的了解，而且，要了解你所应聘的职位在单位中所处的地位及具体职责。这些都是你在面试中跟考官沟通交流的基础。

4、自己经历过的成功的例子、失败的例子

这是宝洁的面试题，在其它单位的面试中也经常用到，更重要的是，挖掘出这些例子，有助于你在面试中更好的回答考官的问题，即，有时候考官的一些问题，你可以采用实际举例的方式回答他，这样的回答更有说服力，更让人信服。

5、自己的优势/劣势（优点/缺点）

准备这个，不光是为了面试回答用，更重要的是，你要通过这个过程想清楚，自己面试这家单位时，跟别人比，优势在哪？劣势在哪？弄明白了这些，在面试的时候就可以有效的扬长避短，充分发挥自己的优势，回避自己的劣势。

6、你想问的问题

记住：这一点非常重要，甚至直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰。几乎每个面试官在结束时都会问：你还有什么问题吗？这决不意味着你可以不问，因为这本身就是最重要的问题。这实际上是给你一个机会，让你表达对公司的一些想法。一个有水平而让人印象深刻的问题，可以帮你直接获得offer，而一个糟糕的问题可以让你直接失去offer。

一般至少要准备两个问题。一个问HR的，一个问技术主管的。建议问HR的可以选择公司最近的发展动态及下一步发展规划，问技术主管的可以选择技术方面的发展方向的问题。

记住：最重要的是，要有新意，让人印象深刻，决不能和别人的重了，更要显出你对公司的关心。以下举例说明我在面试不同公司时问过的问题 成功案例： 1）IBM（问技术主管）我们知道，IBM是以服务著称的，可是很多时候顾客的需求是反复多变的。请问：IBM的产品是怎样满足顾多变的需求呢？例如，我在项目中就遇到过这样一个问题：顾客提出，所有的业务流程都要能可配置，请问，这种需求有什么办法可以实现吗？

（问HR）很多人经常拿微软和IBM比较，我们知道，微软的产品经常会出现各种案例漏洞，可是IBM的产品却很少听说出现漏洞，请问：IBM是怎么做到这点的呢？ 2)瞬联

（问HR）瞬联的主要业务是通信软件外包，请问，瞬联下一步有向其他领域发展的计划吗？

（问技术主管）有一个问题困扰我很久，想跟您请教一下。像我们做技术的，是应该在具体的某一个领域钻的更深呢，还是应该更广泛的涉猎不同领域的技术知识？很多时候这两个目标是矛盾的。（注：因为第2个问题，我直接拿到了瞬联的offer。）=当时问完这个问题后，技术主管深有感触的说，我现在也在整天想这个问题呀！前几天我们老板还给我们开会，让我们别光学自己领域的知识，也多关注一些其它技术。给你的建议...3)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心

（问技术）因为我本人是搞网络安全的，所以想问一个这方面的问题。我们知道，现在网络形势非常严峻，而外管局大部分的交易都是在网上进行的。请问，贵单位是怎样保证这些交易安全进行的？SAFE是否safe？（注：外管局的简称是SAFE）

（问业务）外管局的职责是管理国家的外汇储备，有两个目标：保值和增值。也就是说，首先要保证安全。可是为了增值，我们又要把钱拿出来到国际上投资，可是投资就意味着风险。请问：外管局是怎样在这两个矛盾的目标之间保持平衡的呢？一旦投资失败了怎么办？（注：这两个问题给面试官留下了深刻印象，顺利进入下一轮）失败教训 1）中航信

当时面试过程都非常顺利。结果在面试马上结束的时候，我问了面试官一个弱智的问题，并因此丢掉了offer。我问：我13号参加了贵公司北京的笔试，现在既然已经天津这边面完了，还用再参加那边的面试吗？面试官脸色马上变了，说：原来你已经参加过北京的笔试了，那你还来参加这边的笔试？难怪你答得这么高，原来是题已经做过了！那边的面试你不用参加了。后来，果然没有给我offer。可实际上，北京的笔试我也过了，第二天就接到了面试通知，当知道我的情况后面试机会也没了。两边的分数都很高，可惜最后，两边的面试机会和offer全错过了。2）新华社

顺利通过了笔试，进入面试。前面进行的都很顺利，结果到最后问问题的时候，我问了一个不该问的问题，因此丢掉了offer。我问：“我想问一下，不知道新华社的加班和出差情况怎么样？” 考官当时脸色就变了，义正言辞的说：“加班，那是必须的！出差，那是一定的！理论上讲，你一天24小时，随时都要上班，我们的记者走到哪，你们技术服务人员就要跟到哪。可能年轻时会向往出差，但过几年以后，你可能就没办法忍受频繁的出差了。但没办法，这就是工作！” 后来，我果然被拒了。3）联发

这是前期最开始面的一个公司。那时，主要以积累面试经验为主，所以也参加了这家公司的面试，但是，我只想攒面经，又不想去，所以要尽量避免被录取。面试的最后，我有针对性的问了几个问题。A)因为我是北方人，担心到了南方，对那边的气候不适应。不知道深圳的气候怎么样？我们到了那边能适应吗？B）我听说深圳的治安情况不太好，这也是我一直担心的地方，不知道您能说一下深圳的治安情况到底怎么样吗？ 后来，这家公司果然没给我offer。

教训：面试时，有些问题是绝对不能问的，如：工资、待遇、福利、加班、出差、升职、工作地点等，如果你不想被拒的话。

下面结合我自己的经验，总结一些面试中常见的问题：

1、为什么应聘这家公司（为什么应聘这个职位）

绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应该从以下角度答：对公司的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的吻合度。最好不要光谈这家公司多么好，而要从自己的求职目标跟这家公司匹配度的角度说。

以下是成功案例： 1）华为

问：为什么选择华为？

答：因为我有很多同学在华为，平时通过跟他们的接触中也能了解到，华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的大学生来说，如果想踏实的学习技术，华为是一个不错的选择。2）IBM 问：为什么选择IBM？

答：因为我有很多师兄师姐在IBM，而我本人也拿过IBM奖学金，去IBM总部参观过，当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，IBM成为了我的首选。

3）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心 问：为什么选择我们单位？

答：因为我本身对金融非常感兴趣，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参加了贵单位的宣讲会后，我马上被吸引了，觉得如果能有机会到贵单位工作，能够最大限度的发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。

2、你对加班怎么看？

这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答。请看以下成功案例：（阳光财险二面）问：你对加班怎么看？

答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必须要有责任心，所以，如果是因为工作需要而加班，当然没问题。但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢？ 问：那如果领导看你表现好，又安排你4个小时的工作任务怎么办？

答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息，以更饱满的精神投入第二天的工作。

3、你对薪金待遇有什么要求？

这是个陷阱题，除非极特殊的情况，千万不要答出具体的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例： 1)阳光财险二面

问：你对薪资待遇有什么要求？

答：我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生，首先想的，应该是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表现。我相信，公司会对我的能力有客观准确的评价，对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题，我觉得最好等我拿到offer以后再谈。2)瞬联一面

HR（注：根据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10000）（注：以下为英文对话）问：你的期望薪金写的够高的。

答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。

问：那说一说你对薪金的看法。

答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想的更多的，应该是能为企业作出什么贡献，自己在这个过程中个人能力能力得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。

4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么？

这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力，让考官觉得你不是随便编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例：

1）中国出口信用保险公司（注：以下对话为英文）问：你认为sinosure最吸引你的地方是什么？

答：我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台里，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如：沟通能力，分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得 sinosure最吸引我的地方就是这个机会。2）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心 问：你觉得我们这里最吸引你的地方是什么？

答：我觉得SAFE最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能。问：可是在这里跟在软件公司比，你的专业知识不是荒废了吗？

答：不会啊。在这里，我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题，而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力，总之更加适合自己全面发展。

5、你对跳槽怎么看？

这是我遇到的最难答的问题。说实话，在面试的那种情况下，对于这种问题，只能看临场发挥了。当然，回来以后我想了一下应该怎么答，觉得自己当时答得并不能算坏。

以下是实际案例：（华为二面）

问：如果你在华为呆两年，该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你会怎么办？ 答：我认为，频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应新的环境，而且必然要承担更大的压力。而且，任何公司恐怕都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以，除非极特殊情况，我不会选择跳槽。但是，当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候，我会把这个情况报告给主管和公司，因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险，而是所有跟我同一级别的人都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。公司肯定会对此做出恰当明智的抉择与对策的。

6、在找工作时，你会考虑哪些因素？（外管局二面，英文）< 答：我会首先考虑行业，看这个行业的发展潜力；然后考虑单位，看这家单位在行业中所处的地位；再考虑职位，看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。当然，所有这些因素里，最重要的还是机会，就是说，这个职位能否给我带来足够的发展机会，让我的才能得到充分的发挥，自身的潜力得到充分挖掘，跟单位一起成长。

7、如果你没有找到最理想的工作，你会怎么办？（外管局二面，英文）

答：如果我找不到最好的，那我就去追求相对更好的。也许，当我去了那家不是最好的单位后，会发现，它其实也挺适合我的。

8、你有offer了吗？

这个对于已经拿到offer，但想追求更好offer的同学，是一个比较头疼的问题。我的一惯回答都是：有。因为，坦诚是最重要的品质。以下是实际案例：（瞬联二面）问：你有offer了吗？ 答：有。问：是哪个？ 答：上海aspenTech 问：具体工资能透露一下吗？ 答：可以保密吗？ 对方答：可以。

个人觉得，对于这些问题，没必要隐瞒，因为如果你隐瞒了，到时候被发现，那就肯定会失去这份工作。有时候，涉及到基本原则问题的时候，诚实最重要。

9、你希望自己5年后是什么样？

在技术类企业的面试中经常出现，国企有时也会问到。个人认为，尽量避开谈具体的目标，千万不要说“我想5年后做项目经理”、“我想5年后做主管”之类的话，如果你不想被拒的话。以下是我的答案，供大家参考：

(aspen四、五面，联想一面，瞬联二面)“因为我本人是学计算机的，所以希望沿着以技术为主线的路走下去。5年以后，我希望自己能够对某一个领域有比较深入的理解，成为某一领域的专家，在某一方面能独挡一面，同时也能够了解其他领域的发展动态。”

总结一下：这类非技术面试是任何单位都必然有的环节，以上基本已经涵盖了这类面试的绝大部分问题。虽然这些问题都非常常见，但是，要全答好却不是一件容易的事。在这方面，建议大家要针对具体的问题多下功夫，很多同学面试失败，都是因为这部分没答好。所以，希望大家一定要重视起来，经过一段时间的练习，相信你也可以做到信心十足的参加非技术面试！

最后，提醒一下：如果你面的是国企、事业单位、公务员、银行、保险，那么一定要穿正装；如果你面的是管理、营销类职位，更要穿正装。如果是技术公司的技术职位的话，则无所谓。三：面试之英文面试篇

英文面试是很多同学最头疼的问题，几乎绝大部分同学都非常惧怕英文面试，甚至到了逢英文面必挂的地步。在这里，把我在英文面试过程中总结出的一些经验给大家分享，希望能对那些惧怕英文面试的同学有所帮助。

首先要弄清楚，英文面试到底考查的是什么？请大家一定要记住：英文面试考查的，不是你的口语流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文来交流的能力。毕竟，英语只是一个工具而已，真正有价值的，是这个工具背后你的思路。

但是，怎样利用好英语这个工具，把你的思路准确的表达给对方呢？我想，这是绝大部分同学在英文面试时面临的最大的问题，自己是这样想的，但不知道用英文怎么说。这也是攻克英文面试要解决的核心问题。结合我的英文面试经历，个人认为，在进行英文面试前，要先在以下方面作好准备：

1、克服英语恐惧

这个环节指的是，通过不断的练习，建立起自己对英语的信心。其实，大家都学了这么多年英语，四六级基本都过了，到了这个时候，基本的英文对话能力应该是没问题的。只是因为，你平时缺乏一个英语环境，说的太少，而在面试中突然遇到英文问题时，会难以适应，说得嗑嗑叭叭。这方面，建议大家有时间多去一下英语角，或者参加一下英语协会、英语版组织的活动，多跟其他人用英语交流。可能开始的时候会不适应，张不开口。但是慢慢的你就会发现，他们的英语并不见得比你好，差别只是在于，他们对自己充满自信，敢说，而你不自信，不敢。如果时间紧急，还可以找一两个英语好的朋友用英语一块练习一下。总之，这一步的目标不在于让你的英语说的有多流利，而是让你树立对英语的信心，这是非常重要的。

2、准备英文自我介绍

英文自我介绍非常关键，很多公司会要求你用英文作自我介绍，这个必须要提前准备，否则面试时临场发挥肯定是不行的。

具体的方法可以把中文自我介绍翻译成英文，再根据英文的习惯作一些改动。最后，把整体思路理清楚，脱稿背几遍。注意：不要一字不差的背下来，只要把大体内容记下来即可。以下是我的英文自我介绍：

My name is xx, a postgraduate student from Tianjin University, and will get my master degree in March 2007.I'd like to summarize myself from 3 aspects: First, I'm an excellent learner.In my sophomore year, I passed the entrance examination to the Excellent Student Program in Tianjin University and was recommended as the postgraduate student with special courses, and then I joined the IBM Center in Tianjin University.After finishing my undergraduate courses, my GPA was 3.8 out of 4.5.Second, I'm an excellent problem-solver.During the last 4 years, I have finished 5 projects, including the Hydraulic Engineering Project Management System, and so on.And I took part in the Mathematical Contest in Modeling in 2003 and won the second prize in Tianjin region.Last, I'm an excellent team player.I've been serving as the monitor for 6 years and team leader for 2 years.And besides taking more responsibilities, I also placed great emphasis on teamwork, in order to meet the team's goal.3、准备相关词汇和素材

首先，看自己的英文简历，把简历中研究项目涉及到的专业词汇查一下，把描述个人性格特点的单词查一下，把简历中其他的重要单词记下来，然后把它们记到脑子里。然后，按照宝洁8道题的要求，去想自己相关的成功或失败的例子，把它们翻译成英文，记下来。这些都是你参加英文面试时很重要的素材。

4、准备要问的问题

前面说过，非技术面试一定要准备好问题，在英文面试准备中，最后把它们翻译成英文，即：要准备英文版的问题。其实，所有的准备中最重要的还是要对自己树立信心。接下来就是面试中一些常见的问题，自己可以提前想一下答案，用英文说出来。下面列出常见的英文面试问题：

1.Tell me something about yourself（考的概率非常大）2.Why do you choose our company?（几乎必考）3.What's your career goal?（几乎必考）

4.What do you think our company attracts you most? 5.What are your advantanges? 6.When choosing companies, which factors do you consider about? 7.Can you introduce one of your projects...

第五篇：面试准备问题

1.对公司的企业文化有充分的了解，并在深入了解的基础上认同我公司的企业文化及经营

理念；

2.对公司的经营业务及应聘的相关职位有初步的了解和认识

答：专利业务：专利撰写，专利翻译，专利无效，复审与诉讼，专利转让，专利许可，专利事务咨询，专利权海关备案及海关保护，企业专利池的规划和建设；

商标业务：商标申请和续展，商标检索和申请可行性分析，商标异议、评审和行政诉讼，商标学科与转让，商标权海关备案和海关保护业务

其他业务

3.基本专业知识，职业发展方向及职业目标构想（专业知识及公司文化、业务等相关内容

请详见相关资料）

答：专利代理人（初级）——专利代理人（中级）——专利代理人（高级）——专利代理部主管/经理——合伙人（股东）

4.为什么要加入公司/公司什么最吸引你

答：（1）因为贵公司团队成员都是资深的专利代理人，拥有丰富的代理经验和很强的工作能力，与各位老师共事，会让自己不断的进步，会受益匪浅；

（2）贵公司的为客户提供更有价值，更具稳定性，更具可实施性的专利权和商标权对客

户本着认真负责的态度，这种认真负责的态度会不断的激励着我，使我受益多多。

5.应聘者对知识产权行业宏观与微观有什么样的认识？

答：在中国加入WTO，企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。比如说，我现在从事的产品开发，加拿大的Phostech在美国和加拿大申请了一系列的磷酸铁锂专利，形成了技术壁垒，国内的磷酸铁锂厂家很难将产品销往美国和加拿大等国，或获得Phostech的授权，从利润中提取较高的专利使用费，这充分说明知识产权的重要性，我相信伴随企业对知识产权重要性的不断认识，知识产权行业会蓬勃发展的。

6.我能为公司做什么？

答：从研发工程师到专利代理人，步入一个新的行业，缺少相关的工作经验，但我也有自身的优势，就是拥有三年锂离子正极材料的研发工作经验，对化工材料的合成拥有比较丰富的经验，这对我更好的理解专利所要解决的技术问题，是非常有帮助的，我相信，通过自己不断的努力学习和各位老师的指导，一定能够胜任新的工作，为公司多创造利润，实现自己的价值。