第一篇：新形势下充分利用互联网等新兴媒体开展思想政治工作调查研究
新形势下充分利用互联网等新兴媒体开展思想政治
工作调查研究
随着互联网在世界范围内的普遍使用，网络作为一种新的信息传播工具，正深刻影响人们的生活和工作。据资料显示，目前我国手机用户在8亿左右，互联网使用也在2亿左右。在网络浪潮的冲击下，信息的传播也没有时间和空间的限制，通过互联网，人们获取信息更加便捷，已经深深影响人们的政治思想和道德情感，其生活和工作方式都在发生深刻的变化，也使人们的世界观、价值观和人生观发生改变。如何在新形势下充分利用互联网等新兴媒体开展好政治思想工作，结合医院工作实际谈谈个人体会。
一、互联网对政治思想教育的影响和挑战
我们应该充分认识到互联网等新兴媒体是一把“双刃剑”，既给医院政治思想工作创造了良好的机遇，又使医院政治思想工作面临严峻的挑战。自医院改制以来，在医务人员中又吸收了许多新生力量，目前医护人员达200名左右，70％以上为新毕业的大学毕业生，他们出生于改革开放的年代，思想活跃，接受新事物强，对互联网等新兴媒体兴趣极高，互联网作为传播信息的新媒体，已成为他们获取知识和信息的重要途径，并密切联系着他们的日常生活,为年轻人的工作和生活带来便利。但在网络信息浪潮的冲击下，有些网站也经常向网民传播一些不健康、不文明的信息，甚至在内容上制造一些危言耸听的议论，造成极为恶劣的社会影响。从这一腐朽思想文化传播的渠道看，网络信息已成为不法分子制造传播黄赌毒的重要场所和载体，从诱发医务人员违纪违法的因素看，一些医务人员社会不良信息来源多，带来不正当交往多，一有空闲就上网聊天，浏览不健康网站，任由腐朽文化渗透，削弱其救死扶伤，全心全意为人民健康服务的意志，给医院管理掌控带来难度，这些问题，给医院政治思想工作提出了挑战，是我们亟待研究解决的突出问题。
1、增强网络意识，把利用互联网新兴媒体开展的医院政治思想工作提上重要的议事日程。
首先，医院的政治思想工作者要能够与时俱进地转变观念，坚持科学发展观，树立正确的网络意识和态度。充分认识网络给医院政治思想工作带来的挑战，从战略的高度重视互联网等新兴媒体的发展，充分利用这种形式，更多地、更强有力地发出党和政府的号召。其次，进一步加强院内领导班子及各级党员干部努力学习掌握互联网知识，强化互联网的社会实践。第三，加强对院内职工互联网和“网民”的深入研究，建立医院政治思想工作的调研网络和信息网络，有针对性地开展网上宣传，使互联网成为医院开展政治思想工作的有效新载体。
2、利用互联网资源，增加医院政治思想工作内容的“ 知
识涵量”。
不断丰富政治思想工作的素材是提高政治思想工作效率的有效保障，在传统的医院政治思想工作中，主要依靠报刊杂志等工具，收集速度慢，资料零乱分散，极大地制约了政治思想工作的有效性。而这些问题在互联网时代则可迎刃而解。因为互联网资源具有共享性，它打破了地域和空间限制，只要轻点鼠标，搜索功能方便快捷，为学习教育创造了良好条件。我院党委充分利用互联网资源，下载实时党建、廉正警示电教片，组织全院党员干部职工学习，电教片中有广泛推广学习的模范人物也有现身说法的腐败案例，增强了政治教育授课的知识性、生动性、新颖性和吸引力。
二、网络文化为更新政治思想工作内涵带来了机遇。
1．日益成熟的互联网文化使医院政治思想工作具有更强的吸引力。我院党委大力提倡党支部利用院内开放式图书馆的互联网在网上建立党政、廉正宣传工作网页，用积极健康、丰富有趣的文化信息吸引更多的党员和职工，使健康文化渗透到互联网文化中；院党委还及时在网站发布党风廉正建设相关规章制度，并采取网络宣教的形式深入学习落实实践科学发展观、“三日一网”、“创先争优”等活动，使广大党员干部职工能够利用工作之余随时在医院网站上学习现代化医院科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，牢固地树立医院党员、干部队伍正确的人生观、价值观、利益
观，保证了这支队伍健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民健康服务，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了医务人员拒腐防变的能力，努力把健康文化渗透到互联网络文化之中。
2．互联网等新兴媒体具有巨大的速度优势，使医院政治思想工作更加及时适时。我院党委的政治思想工作通常采取座谈会，发问卷、一对一交流等方式进行，但医务人员24小时实际的工作性质开展政治思想工作要考虑适合的时间进行。而互联网的实际应用能让医院政治思想工作及时地掌握医务工作者的思想实际、及时反馈给医院政治思想工作的效果提供了极大的便利。如医院党委可在互联网络上构建系统的网络监督体系。设立了网上举报信箱，网上投诉信箱，拓宽信访渠道，方便群众监督，强化监督的公开和透明，充分发挥群众监督的威力，对与职工利益密切相关的重大事项的决策采取网络公示制，从而使医院工作处于群众的监督下，使医院的政治思想工作更加透明。
互联网等新兴媒体文化对医院的政治、经济，文化等各方面都造成了广泛而深远的影响。要赢得医院政治思想工作的主动权，必须紧贴医务人员实际，既坚持教育人、引导人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。不断增强医院政治思想工作的质量和效果，切实把医院的网络信息平台建设好、利用好、管理好，大力推广和传播健康向上的医院网络文化，利用科学，健康的网络文化为医院各项工作又好又快的发展奠定良好的政治思想基础。
医院在今后的实际工作中继续坚持以科学发展观为指导，高度重视互联网等新兴媒体文化对医院政治思想工作的冲击，抓住机遇，迎接挑战，积极开拓医院政治思想工作的新局面。
第二篇：新形势下充分应用互联网等新兴媒体开展思想政治工作调查研究
龙源期刊网 http://.cn
新形势下充分应用互联网等新兴媒体开展思想政治工作调查研究
作者：陈延童
来源：《海峡科学》2012年第02期
[摘要]该文分析互联网新兴媒体与思想政治工作的关系与发展趋势，研究新兴媒体使用群体的情况，调研应用新媒体开展思想政治工作的现状，找出应用互联网等新兴媒体开展思想政治工作的不足之处，提出相应的对策。
[关键词]互联网新兴媒体思想政治工作
第三篇：探索互联网等新兴媒体的应用管理几点做法
探索互联网等新兴媒体的应用管理几点做法
今年以来，印江自治县互联网工作紧紧围绕中心、服务大局，以构建“网络印江”为目标，突出平台建设、网络宣传、舆论引导三项重点，实施建站强网行动、搜索引擎优化行动、微印江推送行动、印江好形象展示行动、舆情引导行动五大行动，唱响网上主旋律，抢占网络空间，构建网络高地，加快构建大网络、大舆情、全媒体工作格局，展示“翰墨茶香〃福寿印江”形象。全年互联网等新兴媒体的应用管理工作成效显著。
一、基本情况
今年以来，印江自治县在互联网平台建设、网络宣传、舆论引导等新媒体建设和管理上,创新思路推动网络媒体的建设和发展，采取新举措规范网络管理，努力把互联网建设成为社会主义先进文化的新阵地、公共文化服务的新平台、人民精神文化生活的新空间，其基本情况：
（一）“微印江”微信微博工作。2014年3月20日，由县委、县政府主办，县委宣传部承办的“微印江”认证运行，功能版块有潮涌印江、文脉印江、舌尖印江、醉美印江、人文印江、德行印江、生活百科等7大块内容，每周5期，每期发布6条以上。截止目前，现已开通官方微信9个，企业微信15个，“微印江”微信发送内容245期1450余条，图片5400余张，视频14个，总阅读人数112.5万余人次，分享转发17.6万余人次，关注用
户达12000人； 在微博方面，已开通官方微博31个，企业公众微博24个。2012年2月县委宣传部官方认证微博以来，现已发布信息670条，收听3796人，听众4470人。其他官方和企业公众微博平台正在迅猛发展。
（二）“印江网”平台建设。从10月20日上线试运行以来，截止12月31日，在印江网累计发布信息共2448条（篇）。在新闻频道今日关注、基层动态等栏目发布信息共1203条（篇）信息；图片频道发布255条1860余张；书法频道112条（篇），文化页面70条（篇），问卷调查7篇，服务频道黄页、招聘、汽车、房产等页面栏目发布429条（篇）。视频频道发布24个，茶叶更新40条（篇），广告管理60次。访问人数浏览量11.5万人次，每日平均浏览量614人次，历史最高峰值1170余人次。
（三）网络舆情引导工作。2014年以来，成功办理网民在网上发帖的合理诉求160余起，处置和删除了20余条夸大事实、虚假谣言信息，同时，积极做好了《7.14印江多年不遇的特大洪灾网络舆情收集》等的舆情监测和应对工作。截止目前，编辑上报《印江舆情专报》49期，《每周舆情动态分析》45期，《舆情办理提示函》15条。认真做好省直舆情信息点信息报送，全年已报送省、市委宣传部舆情舆情信息673期，被省、市委宣传部单独采用160余条（篇），被中宣部综合采用14篇。
二、主要做法及成效
（一）加强组织领导，建立保障机制。一是加强领导，强化
协调。2014年3月4日，县委常委会研究确定，成立了县网络安全和信息化建设工作领导小组。由县委书记为组长，县委副书记、县人民政府县长为副组长，相关县领导和单位负责人为成员，领导小组办公室下设在县互联网信息办公室。二是明确机构和人员。2014年5月，面向全县机关事业单位公开遴选互联网信息办公室工作人员5人。2014年7月，把网络监督管理中心更改为互联网信息办公室，为副科级事业单位，核实编制由原来6个增至14个，下设网络宣传股、网络舆情管理股两个股室。三是用制度管人管事。年初就提出了具体目标和思路，对内容进行责任分解。先后制定下发了《2014年创新网络建设构建网络高地工作方案》和《关于加强互联网宣传管理工作的实施意见》《“微印江”建设工方案》等文件，为工作有序开展奠定了坚实基础。
（二）创新网络建设，提升外宣水平。一是开展“建站强网”行动。新建了综合性对外宣传平台印江网。通过年初制定网站建设方案、遴选工作人员、公开招投标构置硬件设备和网站开发以及网站内容资料内容收集等，于10月20日正式进行了上线试运行。该网以“宣传印江、服务印江”为总要求，重点以新闻宣传、资源推介、公众服务为主要内容。内容开设新闻、论坛、服务、互动等17个二级页面建设270多个栏目，设计和开发了书法网、文明网、房产网和旅游网四个子站建设，极大方便了网民信息服务，提高了印江知名度和美誉度，成为展示印江形象的窗口，传播党和政府声音的舆论阵地、交流互动平台。
二是开展“微印江”微信、微博推送行动。通过采取建立保障机制，讲好印江故事，拓展受众群体范围等措施。初步实现本乡镇、县直重点部门全覆盖，汇聚“微”风暴，实现“微印江”大外宣格局。11月12日，在全省政务微信建设现场推进会上，微印江代表全省唯一一家县级单位作经验交流发言上。“微印江”在“新媒体指数”和新华网“微指数”进入全国“政务党建类”前10强、“政务发布类”前30强,连续多周被微铜仁武陵山微指数排行榜中位列各区县第1位。
三是开展搜索引擎优化行动。通过团队创作与“外包借脑”形式和铜仁网、县政府网站群等渠道，策划新闻发布与软文推送，在网络上持续保持印江正面热点信息的频率与热度。通过优化“印江网”关键词，使网站在上线试运行一周内成功收录于各大搜索引擎，一个月内在百度、谷歌、360、搜搜、搜狗、雅虎等知名搜索引擎排名首页前三。通过优化页面元素，有效提升访问速度，从而提高印江网的权重。组织力量对印江历史、文化、经济、社会及所有地名、景区、行业信息进行定期维护与更新，对百度“搜索”、“知道”、“百科”、“文库”、“ 贴吧”等相关印江词条及时修改、更新。
四是开展印江好形象展示行动。利用网络资源，向网民以网络空间信息传递的方式进行“数字外宣”。在人民网、新华网、中国网络电视台、多彩贵州网等省市级网络媒体推介宣传民族风情、旅游景区景点和重点工作特色、亮点。新华网、人民网、中
国经济网分别刊发了《贵州印江将举办杜鹃花节》、《印江精准扶贫推动产业发展》等40余篇深度新闻信息。推送“印江视频”。策划创作了《一次说走就走的旅行》、《爱在印江之遇见》2个“微电影”，巧妙展示印江好形象。其中《微电影一次说走就走的旅行》荣获铜仁市石林杯微电影创作优秀奖。“寻找最美印江人”。今年来，印江自治县举办第二届“最美印江人”道德模范颁奖晚会，推送了“助人为乐、孝老爱亲、敬业奉献、诚实守信、见义勇为、十佳美德少年”6个篇章，讲述了道德模范们感人至深的故事，旨在弘扬时代精神主旋律，提高人文素质，发扬中华传统美德，促进印江经济社会发展。代飞等10位事迹突出的道德模范、吴国华等5位道德模范提名奖获得者以及马玲琴等10名十佳美德少年受到表彰。
五是开展舆情引导行动。打造民意诉求直通车。进一步加强县政府网信息发布平台、信息交流平台和书记县长信箱“三个信息平台” 办理回复跟踪情况。全力打造群众了解县委政府工作的新窗口，民众网络诉求新渠道。加强舆情信息监控。建立网络舆情导控机制，加强涉印网络舆情的监测、研判、上报和处置力度。进一步规范印江网络舆情的办结、跟踪督查和通报程序。办理网民在网上发帖的《长坡村土地纠纷村民自杀，报警未今未处理》、《这事归谁管？当众殴打六七十岁老人》等诉求，处置和删除了《2.16中坝燕子岩村杀死多人》、《革底上访群众被政府栏截》等多条夸大事实、虚假谣言信息，同时，积极做好了《7.14印江
多年不遇的特大洪灾网络舆情收集》《印江差生阻中考》的舆情监测和应对工作。15余次获得县委、政府主要领导批示。
（三）强化督查考核，建立奖励机制。一是县委常委会同意自2014年起将自治县互联网管理工作经费列入财政预算，从财政拔款62万元用于网络平台和微媒体等互联网信息建设工作。目前所有办公设备已到位，上半年稿酬已兑现到位。二是将互联网信息的印江网网络宣传信息报送、舆情监测和处置、微印江微信微博、舆情信息等工作纳入全县宣传思想工作绩效目标考核内容，及时统计各部门工作报送内容完成情况，并将在县内相关媒体通报。
三、下一步工作思路
（一）精心策划主题，利用网络空间，向网民宣传推介印江。邀请全国百家媒体百位记者前来品尝“天下第一春”梵净山翠峰茶，配套一系列茶文化活动，在县内开展为期一周的采风活动，宣传推荐民族风情和旅游资源；举办中国梵净山网络散文有奖大赛。通过挖掘印江自治县一些身边看得见、摸得着、学得到的“平民英雄”，在网络上“寻找最美印江人”，充分展示高尚行为，弘扬人间正气，树立“见贤思齐、择善而从”的风尚；.向民间广泛征集印江自治县政治、经济、历史、文化、生态、旅游、民间、社会等“印江故事”，挖掘乡土文化瑰宝，展示人文魅力，提高印江知名度；认真系统制作宣传推介印江的文字、图片、视频、音频，通过网站、Google、百度、QQ、贴吧、投放网络广告、友
情链接等手段推广。
（二）优化建站强网行动。按照“做强一批、提升一批、整顿一批”网站的总体要求，做强“印江县政府网、印江网站”，提升党政系统部门网站，整顿规范涉印江非公网站（页）。采取有效措施，强化印江网、印江政府网、县直部门网站、各乡镇网站监督管理，及时更新信息，提供便民服务，提升办网水平。围绕打造“翰墨茶香、福寿印江”品牌为目标，加强网络营销工作策划，大力提升网络营销水平。
（三）汇聚“微”风暴行动。按照“一年试点，两年推广，三年全覆盖”总体要求，做大做强“微印江”，开通各乡镇，重要民生部门及县属媒体政务微博和微信，倡导企业和学校及个人开通微博微信，倡导党员干部带头相互关注转发，汇聚“微”风暴，实现大外宣格局。开发微印江系统功能，增加服务性、互动性栏目，确保微印江关注率，达到服务印江的目的。更加注重点题策划，避免内容政治化，符合用户口味。紧跟时代步伐，从老百姓最需要的生活用品入手，做好微服务这篇文章。加大培训力度，打造一支全覆盖的微平台专业团队，进一步加大微信平台宣传力度，提高微信平台知晓率，打造宣传推介、服务公众的新高度，促进地方经济社会快速发展。
（四）建立无线印江行动。为承接省委省政府“大数据、云计算”战略部署，与移动、联通、电信深度合作，全面启动“无线印江”工程建设。按照“先易后难、分期分步骤”原则，第一
期（2015年）：机关单位、学校、重要企业、公园、广场；第二期（2016年）：城乡结合部、主次干道、旅游通道、旅游景区；第三期（2017年）：重要村落等；第四期（2018年）:村村全覆盖。大力提高无线网络覆盖的广度和深度，做到无缝覆盖。同时开发和完善更多的无线印江的应用和服务，使用户都能通过无线网络享受各种公共服务和商业服务，让广大市民和游客快捷地获取印江的信息资源。
（五）网络营销行动。利用印江网、微印江平台，大力开展网络营销，成立网络传媒公司，将印江服务和广告，微印江“网上商城”部分交给市场，大力探索房开、KTV、商场、饭店、酒店等营销服务，建立客户关系系统，通过印江网、微印江找到客户，采取线上线下无缝隙服务，让客户不断回访，方便客户需求，充分发挥互联网应有功能，凝聚网络印江的力量。
（六）互联网管理行动。组织开展全县互联网站摸底排查和专项治理工作。建立全县互联网管理信息资源共享机制，实行县内网站A、B、C等级及评价考核制度。制定“站群模式”，实现全县所有政府门户网站、重点文化企业网站的互相链接，发挥联动优势，实现多网互联、串联结合，资源共享，促进网络对外宣传营销集群化、系统化、便捷化。加强全县网站信息安全管理责任，设立总编辑制度、网站内容管控制度、值班制度。
（七）舆论引导行动。建立网络舆情导控机制，加强涉印网络舆情的监测、研判、上报和处置力度。进一步规范涉印江网上
舆情的办结、跟踪督查和通报程序。争取网上“意见领袖”，争取为我所用，才能充分发挥其积极作用。建立健全网络评论员选拔、培训、使用、激励机制，切实加强网络评论员队伍建设。加强互联网宣传管理干部的培训。
（作者：代维）
地址：印江自治县委宣传部-9-
联系电话：***
第四篇：运用新兴媒体_扎实做好思想政治工作（共）
充分用好新兴媒体 活化思想政治工作平台
北京铁路局衡水车务段人事主任
郭洪洲
我们北京铁路局衡水车务段现有职工3214人，管辖京
九、石德、津霸3条铁路线上的33个中间站，这些车站及广大职工分布在北京市、天津市，河北省石家庄市、衡水市、廊坊市、沧州市、邢台市，山东省德州市等地，点多线长的行业特点增加了我段思想政治工作的难度。
近年来，随着信息网络技术的发展和普及，网络日益深入社会生活，并对干部群众思想产生着重要影响。我段发现并捕捉到这一变化，及时将网络媒体应用到思想政治工作中去，充分利用内部局域网、互联网媒体、微博等工具，有效活化了思想政治工作的载体和平台，收到了较好的效果。
一、积极构建内外部网络思想政治工作平台
我段把网络媒体的应用作为创新思想政治工作的重要抓手，采取多种措施，着力构建起网络思想政治工作平台。
一方面，积极搭建内网工作平台。根据思想政治工作的需要，我段先后在办公局域网开辟了六个工作版块：一是思想政治工作专题网站。重点发布各级领导关于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理论文章和调研报告等；二是“一转双提”教育专题网站。这是我段在广大干部职工中深入开展“转变思想观念、提高工作标准、提升管理水平”教育活动而设立的，主要刊登社会各行业高标定位、常态管理的经验启示和典型案例，以及干部职工的学习心得和实践体会等内容；三是“典型引领”专栏。突出报道本系统内先进单位、先进个人的典型事迹。四是创先争优专栏。用于刊登本系统创先争优重要言论、活动进展等；五是“职工之友”专栏。主要用于向广大干部职工解读各项考核激励机制、普及社会保险知识等；六是网络教育系统。用于满足干部职工技术业务学习、政治理论学习的需求。
另一方面，努力探索搭建互联网工作平台。在外部网络上设立了段长信箱，开通了职工心声热线，为干部职工与段领导搭建起沟通桥梁，大家工作之余可以在互联网上讨论工作，展开对话，交流思想，倾吐心声，增进友谊。
此外，我们还在全段干部中建立起了手机“飞信”系统平台。主要用于运输安全生产情况沟通、安全检查问题的传递反馈、阶段性重要工作的提示、专业技术管理工作指导以及上级领导指示、重要情况的发布、企业文化理念宣传等事项。以上三个平台的建立，为运用新兴媒体开展思想政治工作奠定了基础。
二、严格管理内外网思想政治工作平台
思想政治工作平台建成容易，但如果管理不好，很容易流于形式。为此，我们一是完善制度。制定了《思想政治工作平台管理办法》、《手机“飞信”系统平台使用管理办法》等制度，明确了各专题网站、专栏的工作目标、应用范围、工作要求和各项管理规定，确保各网站和专栏管理有序。二是明确分工。对各专题网站以及专栏的管理、更新等进行明确分工，责任落实到部门和人头，确保内容更新及时、信息反馈及时、问题解决及时。比如，我段规定，各网站及专栏每周至少更新两次，新闻图片每周更新一次，每月必须通报一次稿件刊用情况，每年对版面设计进行一次创新等等。三是严格考核。依据我段《思想政治工作平台管理办法》，我们坚持每年底对各网站及专栏版块更新与维护情况进行考核、打分，考核成绩纲入责任部门“六好科室”考评和个人工作绩效考核结果，视成绩优劣给予奖惩，从而调动了有关部门及具体工作人员的责任心和积极性，保证了各网站及栏目内容更新及时，内容鲜活，生动引人。
三、切实发挥思想政治工作平台的作用
平台建好了，管好了，但能否被全体干部职工接受并积极应用才是关键。为此，我们主要采取了以下措施：
一是领导示范引导。我段领导对网络思想政治工作平台十分重视，多次对平台建设和日常管理工作提出意见建议和具体要求；段主要领导经常在各种会议上强调思想政治工作平台的重要性，并且带头撰写思想政治工作方面的理论文章或学习体会，在相关网站或专栏进行刊发。段“一转双提”教育网站开通后，段领导带头发表了对“精细管理”、“细节管理”的体会文章，提出了工作中应树立的“五种管理意识”和“四种行为习惯”，在干部职工中引起较大反响，广大干部职工纷纷撰写交流文章，畅谈对此问题的想法或思考，从而形成了“高标定位、常态管理”的工作共识。
二是对症解决需求。针对部分干部职工渴望提升技术业务素质和政治理论知识的需求，我段利用办公局域网自行研发了网路教育平台，该平台涵盖了各工种技术业务知识以及政治理论知识，可以通过网络进行自测练习、模拟考试和咨询答疑、综合查询等内容，功能非常强大。依托网络教育平台，我们坚持每月组织开展“竞赛达标”、学习型团队、学习标兵评选活动，收到较好效果。
三是互动交流沟通。针对干部职工思想交流较少，缺乏沟通的问题，我段充分利用互联网段长信箱、手机“飞信”系统平台等载体，努力增强与职工群众“心”的互动，情的交流，通过耐心细致、和风细雨的思想政治工作，达到理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的作用，确保队伍的稳定和工作的顺利开展。
新兴媒体和网络平台的充分利用，使我段的思想政治工作开展的扎实、有效，收到了较好的效果。自2010年以来，我段被全国总工会命名为“模范职工之家”，被河北省授予AAAAA级“劳动关系和谐企业”荣誉称号。
运用新兴媒体做好思想政治工作
承德供电宽城分公司所属生技、安监、财务、客服和办公室等四科一室，下辖9个供电所、17个供电站，共有干部职工400余名。随着科技时代新兴媒体迅速发展，承德供电宽城分公司与时俱进，抓住新兴媒体对人们生活和工作越来越产生巨大影响的机遇，把新兴媒体灵活运用到企业基层思想政治工作中，充分利用新型载体时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、迅速、双向互动等特点和优势，打造做好思想政治工作的方便、快捷、宣传交流服务平台，让新兴媒体为企业做好基层思想政治工作发挥了宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等有效作用，不仅进一步推进了思想政治工作上台阶，也提升了经营管理水平。
一、开拓运用电教系统，实施多媒体课堂形式，用电教片强化思想政治工作。
一是注重加强电教系统硬件建设。加大投资力度，与上级公司联网，建设了电教多功能厅，为思想政治教育提供有利环境条件。
二是发挥电教多功能课堂作用，加强宣传教育。在电力内部可随时召开和参加电视电话会议，播放有关党员、先进人物电教片，包括党内一些先进人物、先进事迹、电力系统先进员工事迹的学习。比如，学习贯彻党中央有关会议精神和一系列方针政策文件现场实况转播、学习郑培民、任长霞等先进人物事迹、《学习吕清森先进事迹》、《马背上的农电工》、安全生产有关案例等影片，通过实况录像视频传递，及时宣传了党的政策和大政方针，弘扬了一些先进共产党员模范带头作用的事迹，教育党员坚定信念，教育员工懂得创业奋进的道理，同时宣传教育企业员工人人能借鉴他人、学习先进，应用适当的方法在自己的工作岗位中发挥相应的作用。
三是发挥电视电话会议迅速传输功能，打造思想政治工作严肃认真的宏观平台。每逢电视电话会，员工务必统一着装整齐参与，不论主会场、分会场，无论远在天涯或近在咫尺，都能聚精会神直观地聆听有关政策和指示，迅速传达贯彻和学习领会有关会议精神，在实际行动中去落实，并发挥了电视电话会议在视频上对主、分会场现场状况互相监督学习作用。
四是利用电教片强化党员学习，推进创先争优工作。利用网络、视频、微机共享按季、月、周及时发布政治学习计划，上级领导重要讲话、党风建设、创先争优活动情况和有关工作任务及指示要求，让全体党员及员工非常直观地浏览学习，在行动中去落实，通过电教片宣传党的优良作风，同时用他人事迹感染党员、群众。党员同志观看后，主动撰写心得体会，并总结经验，借鉴他人方法，在实际工作中体现出了带头作用，也感染着身边的同事共同进步，不仅推进了创先争优工作，也达到了弘扬先进，深化教育，做好基层思想政治工作的目的。
五是利用视频，实现安全生产教育网络化。该分公司以安监科为主，坚持经常深入基层所站，利用基层网络视频进行有关安全生产案例片的播放宣传，组织一线员工直观案例片，直观受教育，进一步增强全体员工的法制观念和遵章守法意识，确保了安全生产长周期。
二、发挥内部报刊传媒教育和鼓动作用，推进思想政治工作创新发展。
该分公司把正确的舆论导向作为思想政治工作的重要组成部分，积极应对新时代背景和现实条件下，人们的思想也随之发生更新和变化，思想政治工作面临的新困难和新挑战，充分发挥报纸媒体宣传引导教育作用。
一是利用报纸刊物充电，自觉受教育。该分公司坚持用先进的文化、先进的舆论，科学的知识，引导教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观。在每年年初都为科室、班组基层所站订购国家各级党报的同时，专门为所属科室班组、基层所站大量订购电力企业内部报纸、刊物，为员工提供学习教材，让员工通过报纸汲取营养，关心国家大事，关注企业发展，思考自己的人生价值，自觉受启发、受教育，主动发挥主人翁作用。
二是为有关报刊提供信息稿件，在实践中教育和提高员工综合素质。他们在企业内部组建信息员队伍，并建立制度，加强培训，充分调动员工积极性，发挥其主观能动性，为有关党报和电力内部报刊投稿、报信息，让员工通过学习受教育，在参与和实践中感知思想政治教育效果，用时代的要求审视自己，用改革的精神激励自己，用创新的办法完善自己，使报纸传媒展现出宣传教育轰动效应，发挥出教育人、引导人、鼓舞人，提升思想道德素质和科学文化素质，努力促进人的全面发展作用。
三是利用报纸媒体，创新工作。该分公司利用党员学习日，员工学习周，坚持以班组、党支部为单位进行集体学习报纸有关党的政策、知识，通过学习、借鉴和运用报纸媒体，不断创新思想政治工作内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、充分运用网络新兴媒介，提升思想政治工作水平。
承德供电宽城分公司思想政治工作者坚持利用网络整合企业思想政治工作资源的水平和能力，努力扩展网络思想政治工作的舞台，提高网络舞台效能。把开展企业网络思想政治工作与企业工作实际、与解决员工的实际问题相结合，真正做到扎扎实实服务群众。坚持“键对键”，而不否定“面对面”的观点，把“键对健心对心”作为“面对面”的继承和发展，充分发挥网络思想政治工作的管理职能、教育职能优势，把企业网站打造成企业思想政治工作的强有力平台。
一是层层互联网，办公网络化。分公司各科室班组到基层所站，上下层层设立内部网站，网站给每位员工设置了用户名及密码，每位员工都有权限进入网站，然后进行各种操作、浏览、学习，互相交流，上报和反馈信息。
二是创建网站各类平台。具体有：党建平台、廉政建设平台、工作动态平台、通知和文件发布平台、新闻动态平台、安全生产平台、企业学习和管理制度平台等。如“党建平台”网站，以网上问答、讨论、献策、学习等形式，加强了党员与党员之间、党员与群众之间的交流，也畅通了科室班组领导的沟通渠道，提高了员工之间的互动性。更重要的是通过该网站，能让大家学到很多党的理论、知识，陶冶情操，交流生产操作技术。达到了宣传基层思想政治工作的目的，从而促进了安全生产顺利进行。再如廉政建设平台，及时公开纪检书记每月接待日活动的时间地点，为加强党风廉政建设，调动员工参与监督纪检工作提供良好机会。与此同时，利用该网络随时公布分公司纪委明察暗访情况和考评结果，有效推进了纪检监察工作。
三是发挥协同办公系统作用。在协同办公系统建立系统导航页面，设有信息公告、信息投稿、信息查询、共享信息等平台，点击率广泛增高，方便了文件上传下达、各类信息的传阅、报送和交流共享，促进了网络化档案管理。
四是运用
短信平台，提升优质服务质量。充分利用手机是当前必不可少的通讯工具，发挥它具有信息传播快、简洁易懂等特点，为客户进行电费催缴和用电信息友情提示，通过短信的形式给客户提供用电信息服务。发动员工和家属运用手机短信进行安全生产、廉洁自律警示提醒，确保员工平安和家庭稳定，由于短信言简意赅，形式新颖，免去了以往的内容冗长，方便了大家的了解和记忆，最重要的是节约了有关学习和会议时间，从而在开展基层思想政治工作中起到了事半功倍的效果。
四、运用新兴媒体做好思想政治工作卓有成效。
承德供电宽城分公司充分运用网络信息传播快捷，具有信息广泛、更新速度快、覆盖面大的特点，将整个企业方方面面信息加以知晓和宣传，方便了员工及时了解和掌握，推动了学习和工作，也给该企业思想政治工作提供了新的思路，拓展了新的空间和渠道，实现了普通员工都可以通过QQ、MSN、博客、微博、论坛、网络视频等进行即时交流，交流思想感受，启迪情感、平衡心理，舒缓压力、稳定情绪，凝聚力量、增强信心，利于工作。
同时，通过新型媒体的运用，使该分公司思想政治工作实现了“从键对键到心对心”的转变，消除了面对面的尴尬和紧张，在转换空间的同时，使政工人员和员工进一步敞开了心扉，价钱了沟通和理解，不仅更多地解决了职工心理和思想问题，提升了思想政治工作水平和效果，而且进一步推进了供电企业和谐健康发展。几年来，该分公司连续多年荣获属地行风评比优秀位次，连续多年被属地县委政府授予“实绩突出单位”、“突出贡献奖”“和谐企业”、“先进基层党组织”等称号；分别荣获国家电网公司“文明单位”、“先进集体”、“一流县供电企业”、“新农村电气化建设先进单位”等称号；2008年被华北电网有限公司党组命名为“和谐党支部”；荣获2010华北电网有限公司“同业对标综合管理标杆单位”；被河北省发改委和华北电网公司命名为“新农村电气化县”；连续16年保持“省级文明单位”荣誉；售电量始终居承德市八县三区之首；实现连续安全生产6347天，保持了连续安全生产长周期。（河北承德供电宽城分公司）
第五篇：充分利用新媒体优势促进企业宣传工作有效开展
充分利用新媒体优势促进企业宣传工作有效开展
在全球信息一体化的今天，以互联网为代表的新兴媒体，在促进经济发展、推动社会进步、提高人民生活质量、倡导文明风尚等方面发挥着越来越重要的作用，其影响力不容忽视。网络让人人都可以成为信息的发布源和话题中心，从根本上改变了传播与社会管理的参与格局。在传播渠道空前变革的当下，在网络草根潮涌、围观、戏谑的氛围中，我们企业宣传工作要尽快适应新媒体，推进传统媒体和新兴媒体融合发展，通过全媒体信息传播，加大企业宣传力度，推广企业品牌，从而促进企业发展。
传播媒体的变化，同时也为企业新闻宣传工作带来了新的挑战。长期以来，企业宣传工作的主要载体是报纸、杂志等传统纸质媒体。面对新媒体环境，如何因势利导，顺势而为，认识新媒体、学习新媒体、善用新媒体，充分利用新媒体优势促进企业宣传工作有效开展，是当前企业宣传工作的一项重要课题。
一、新媒体的优势分析
首先，我们必须对“新媒体”有一个全方位的认识。早期，联合国教科文组织对新媒体下过一个定义：新媒体就是网络媒体。随着技术的不断进步和更新，新媒体逐步拓展为以网络技术为支撑的多种媒体形态：如电子报纸、电子杂志、微博、微信、移动媒体APP等等。美国《连线》杂志将新媒体定义为：“所有人对所有人的传播”。那新媒体又有着什么吸引力让大众趋之若鹜呢？我认为主要有以下几方面的优势：
第一，信息共享的及时性。新媒体传输速度快，覆盖面广，不受时间、空间的限制，一条新闻在很短时间就可以传遍整个世界。同时也具有实时更新的功能，重大事件发生时，随着时间的变化可以连续滚动报道，几分钟就可以更新一次。其中，通过微博、微信、APP等进行信息传播，可以实现与新闻事件发生、发展同步进行，真正做到现场直播的效果。
第二，信息内容的丰富性。新媒体所包含的信息量大，这些信息包括与事件相关的背景信息，专家评述及广大公众的观点反馈等，这些都是传统媒体无法提供的。报刊的容量有限，广播及电视的信息传递时间短暂，新媒体却可以依靠海量的信息容量和无时间限制的优势为公众提供更多更全面的信息。第三，受众参与的互动性。对于报纸、广播、电视等传统媒体而言，受众只能被动接受媒体设置的议题和主导传播的内容，不论好坏，受众都只能被动接受，并不能表达本人对信息的观点。但是新媒体则可以通过评论等手段让受众一同参与其中。任何人都可以在新媒体平台上发布信息、言论和观点，互相交流讨论。在这个舆论场中，大家都是平等的，人人都都是通讯员，人人都是评论员，不存在舆论掌控的优势与劣势，是以全体网民共同参与互动为基础的自媒体时代。
随着新媒体的出现与雨后春笋般的发展态势，给企业宣传工作带来了不少挑战。当然，我们也可以将这些挑战转化成机遇。
二、企业宣传工作的特点
但是，我们必须要清楚认识到，企业的宣传工作是与社会媒体新闻是有所区别的。
首先，企业宣传的出发点和归宿都是企业利益最大化，基本都是是表扬、歌颂、企业精神的塑造、企业好人好事的宣传弘扬；其次，企业宣传是自我总结，不做横向竖向的对照分析，更不与行业中的竞争社作比较。多用绝对数字来宣扬自身业绩与取得的荣誉。再次，企业宣传的出发点是灌输、教育，“我讲你听”，“我说你做”，有强制性，基本不考虑受众的需求和感受。最后，企业宣传的写作或是企业文化或者老板文化的表现，个性鲜明。报道内容以本企业生产经营动作、取得成绩、荣誉以及组织文化、员工生活为主，少有实时性及过程追踪。
三、新媒体环境下，企业宣传工作的挑战与机遇
有了以上对新媒体及企业宣传特点的认识，我们再来看新媒体环境下，企业宣传有哪些挑战与机遇。
先是挑战。在以工业化、信息化为特征的现代社会里，人们在享受新媒体时代带来的信息传播的快捷、海量、娱乐与互动带来便利的同时，蓦然发现，新媒体的发展对于信息传播其实是有利有弊的双刃剑。新媒体时代，由于信息传播的时效性，纸质媒体已经难以存活下去。就我所在的企业，原本宣传的载体是企业报，一月一次出版发行，已经走过了数十个春秋，记录见证了企业的发展历史。但是新媒体的出现与兴起，企业报不仅在时效性上输势、在内容丰富性与读者参与互动性上都完完全全被打败了。报纸传播信息的过程具有很强的周期性限制，日报只能每天发行一次，周报也只是一周一次，像我们企业的月报，一个月才出版一次。这种传播的周期性、间隔性、间断性，一定程度上阻碍了信息的及时传播与流通、交流，不能方便、快捷、迅速地向受众传达信息。企业不得以，将企业报的发行量一减再减以节约成本投入到新媒体的开发运用上去。企业的纸质报纸与刊物衰落现象其实是社会传统媒体衰落的缩影。
再是机遇。新媒体与传统媒体相比，信息传播渠道更为多元、表达方式更为灵活、受众人群更为广泛。传统媒体主要是通过平面、视听、音频等专属特性来实现信息传播的，传播手段单一，与受众的互动性极少。而论坛、博客、微博、微信等新媒体采用的是“大家一起说”的互动式多对多信息发布方式，信息传播更为快速迅捷，传播的方式可以采取文字、图形、图像、声音、动画、视频等，宣传手段灵活多样，鲜活生动，一条信息受到关注只须几秒钟的时间即可传遍大街小巷，通过新媒体的信息传播通常具备广泛的受众基础。我们企业抓住了这个机遇，在微博盛行时期注册申请了官网微博，在微信盛行时期开通了微信公众号，与此同时，将内部网、外部网加以整改完善，滚动式推送新闻，邀请员工一同参与分享。以前企业报由于发看量及规章制度的限制，很多企业外部人员、客户等都无法了解到企业信息、动态，但现在利用“广场式”的微博、微信等媒介，外部人员、客户、供应商等都可以第一时间了解到企业经营管理等动态。所以说，新媒体的信息传播形式，具有传统媒体无可比拟的优势，利用好新媒体蕴藏着不可估量的宣传潜力。
四、充分利用新媒体优势促进企业宣传工作有效开展
在新媒体环境下，与时俱进，创新思路，充分运用新媒体优势，加强新闻宣传力度，强化舆论引导能力，营造良好内外舆论环境，对于企业的健康发展至关重要。如何利用新媒体优势促进企业宣传工作有效开展？
1、加强宣传载体建设，创新宣传方式方法。企业的健康持续发展，离不开全体员工的齐心协力。齐心协力就要做到统一思想，形成共识。实现这一目标就要率先做好舆论宣传，为企业的安全、高效、和谐发展提供强大的舆论支持和精神动力。近年来，我们企业通过对报纸、内外网站、微博、微信等传统与新兴宣传平台进行优化整合，实现了以报纸编辑部人员为班子，企业报、网站、微博、微信为载体四媒体高度融合，形成了新闻宣传资源共享的全媒体发展模式。登录企业网站，即可随时选读电子报和新闻动态，还能随时查看企业产品及历史资料，通知决策等重要信息。通过关注企业公众号，可以接收到企业实时动态新闻、新产品发布、学习资料及行业动态等，还可以通过评论、回复等抒发表达自己的看法意见，增强了企业宣传的及时性、针对性、有效性和互动性。
2、加强对外宣传工作，提高公关意识。企业是社会的重要组成部分，是在实施名牌战略的今天，企业的发展离不开社会的支持。做好对外宣传，树立企业形象，提升企业品牌价值和社会影响力，是营造企业发展良好社会舆论环境的重要途径。在新媒体环境下，企业在做好对外宣传的同时，还要注重舆情管理，提高舆论引导力，有效维护企业的形象和声誉。企业一方面积极履行政治责任、社会责任和经济责任，以实际工作业绩贡献社会、塑造品牌，从源头减少负面舆情的发生；另一方面在做好企业内外宣传的同时，加强对负面舆情的监测、应对与处置。企业应该设立专门的公关部门与舆情管理机构，设立专门的新闻发言人，重点对网站、微博、员工论坛等网络舆情进行不间断的监测与分析，提高了企业的危机管理与舆情应对水平。
在一个机遇与挑战并存的新媒体环境下，企业新闻宣传工作要因时而动，顺势而为，宣传工作者要树立高度的政治责任感和危机感，具备敏锐的宣传洞察力和前瞻性，不断提升自身业务素质和工作能力，研究新媒体，运用新媒体，对内凝聚人心鼓舞士气，对外树立形象促进和谐，以饱满的热情、创新的思维和务实的工作，充分发挥企业宣传工作的正能量。
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