妇联关于三新创建的调研文章[5篇范文]

第一篇：妇联关于三新创建的调研文章

**省妇联主席**一行到我市调研争创“三新”活动，在听取了**市妇联关于争创“三新”活动汇报和现场观摩新家园先行示范社区“新新家园”后，王主席与**市妇联领导和我市陪同调研的主管副市长等，深入探讨了如何寻找在农村开展“三新”创建工作的切入点和行之有效的工作载体。**主席希望基层妇联组织要积极探索培训机制、督导管理机制、评比表彰机制

等长效机制，要突出家居环境整治这个重点，搞好净化、绿化、美化，争取到年底使示范点家居环境有一个较大的改观，有一个新面貌。她特别强调，开展创建新家园活动要针对不同情况，积极探索平房、两层小楼、多层住宅等不同居住条件新家园创建模式，切实将该项工作落到实处。

为了进一步落实上级妇联领导的指示精神，丰富“三新”的创建内涵，因地制宜创新活动载体，切实将创建活动抓实、抓细、抓出特色。**市妇联利用十天时间，对我市的6个乡镇14个行政村和3个社区进行实地调研，走访干部、群众128人，并召开了女村官、女政协委员、社区志愿者、农村文艺骨干和市、乡、村妇联干部共计50余人的座谈会。与会人员根据省、市妇联争创“三新”活动的具体要求，结合各自所在地的实际情况，提出了许多宝贵的意见和建议。妇联会党组经过认真的总结梳理，结合“巾帼示范村”、“文明家庭”、“双学双比”、“文明和谐新农家”等主题活动，计划在我市以下列几种不同方式和途径开展“三新”创建活动，并通过培树示范点，达到引领推广、以点带面的良好效果。

一、新家园主要创建类型

在我市城乡，就居住方式划分大概有三种：庭院平房、花园别墅、单元楼房。就人文环境和经济实力划分大概有六种：不同社会阶层居住的城镇居民小区、经济强村、特色旅游村、传统文化传承村、文明生态村、有待开发的普通农村。依据这种现状，我们将新家园的创建划分为以下不同类型。

1、六种不同模式示范村：即绿色生态模式；家庭致富模式；农村都市模式；平安和谐模式；妇女创业协会模式；文艺协会模式。

2、六种特色家园示范社区：即节能减排示范社区；整洁清爽示范社区；绿化美化示范社区；廉政平安示范社区；健康娱乐示范社区；家教育人示范社区。

二、因地制宜确定争创活动示范点

本着突出特色、借势发挥、鼓励引导、易于推广的指导思想，共确立十二类十八个示范点：

示范村：

1、“绿色生态模式”创建示范村两个：大河镇小河村、北故城村。这两个村均为我市的文明生态创建村，居住条件多位庭院式平房。依托我市开展的生态文明村创建活动，以家庭文明生活方式和特色文化一条街的建设为抓手，通过建沼气池、种植胡同架菜、养种庭院花卉和街头诗的创建等措施引导村民特别是家庭妇女，用自己的双手建设自己的美好家园，从而推动示范村的建设。

2、“家庭致富模式”创建示范村两个：**镇羊角庄村和白**乡梁庄家。这两个村有丰富的旅游资源，农户多为二层小楼，具备开农家饭店和旅馆的条件，通过发动妇女联合搞葡萄、大杏、鲜枣、核桃、柿子、蔬菜等特色农产品采摘节和品尝农家饭等多种形式的农家乐活动，实现美化家园、增加收入的目的。

3、“农村都市模式”示范村两个：大河镇曲寨村和开发区申后村。这两个村均为我市的经济强村，居民大多居住在村内花园别墅里。通过争创“三新”主题活动，把富裕起来的农村妇女和家庭成员引向更加健康、文明、时尚的生活方式，比如在村民中提倡文明用语、改变不讲究生活卫生的传统陋习、提倡环保生活、引导学科学学文化等。以此作为提升我市妇女形象的突破口。

4、“妇女创业协会模式”示范村两个：**乡**庄和**镇南**。这两个村有市妇联命名的女能手林素芳牵头的“养牛协会”和**牵头的“田仙红石榴协会”，确立为示范点是实现协会发展壮大增加农民收入的有效载体。

5、“平安和谐模式”示范村两个：获鹿镇北新城村和开发区符家庄村。这两个村均为女村支部书记，一身正气，具有多年妇女工作经验，在群众中很有威信。通过培训、宣传法律法规，达到人人懂法人人守法的目的。

6、“文艺协会模式”示范村两个：大河镇南故城村和获鹿镇台头村。通过文艺骨干牵头组建的文艺协会，吸引更多的妇女加入其中，并把文艺协会办成知识培训、倾吐心声、文化娱乐、传播信息的综合团体组织，达到提升妇女素质，凝集妇女力量，服务妇女致富的目的。

示范社区：

1、节能减排示范社区一个：上庄镇新新家园。该社区在带领家庭成员积极节约能源、减少人为污染、保护环境等方面成绩突出，例如：在社区设置了分类垃圾箱和专用废旧电池回收箱；设置了节能减排宣传展牌；对家庭成员进行保护环境方面的培训；发放节能减排书籍等。

2、整洁清爽示范社区一个：富康小区。该小区居民定期打扫卫生，到整洁卫生的邻居家中互相参观学习，利用节假日召开居民联谊会，座谈好的经验和做法，取长补短，共同进步。

3、绿化美化示范社区一个：地税局小区。该小区绿化面积大，二层楼住户楼顶种植特色花草，成为一道吸人眼球的亮丽风景线。

4、廉政平安示范社区一个：南苑小区。该小区通过廉政文化的建设，教育居民特别是家庭妇女对身为国家工作人员的配偶和子女，进行廉洁从政、为民务实的监督和教育，为创建平安和谐家庭奠定基础

。小区广场和楼道内有各种廉洁自律的展牌和条幅。

5、健康娱乐示范社区一个：城东小区。该小区有30名家庭妇女组成的夕阳红文艺队一个，经常带领附近居民排练舞蹈和教唱歌曲，曾多次参加本地电视台举办的春节晚会和省、市文化系统组织的舞蹈、合唱比赛，并多次获奖。该文艺队通过吸引居民参加有意义的文体活动，为使居民远离一些不健康的行为作出了贡献。

6、家教育人示范社区一个：园丁小区。该小区居民多为教师，她们在教人育人方面表现较为突出，家家有书架、人人爱读书，学习氛围浓厚。曾培养出多个重点大学、重点中学的优秀学生。小区以外居住的许多学生家长纷纷前来听取教育孩子的有效方法和途径。为培养高素质的下一代积累了经验。

三、具体工作措施

制定上述创建方案，是要通过在创建各种特色家园的过程中，提升妇女和家庭的整体文明素质，提升新女性的时代新形象，从而带动整个社会的文明进步。但是，要想在广大居民中推广示范点的做法，还要有一套完整的可行性方案和制度，使得居民们能够依据创建标准逐步实施创建计划。

1、拓宽宣传争创活动渠道，提高居民知晓率和主动参与率。

为了把争创活动落到实处，避免只是走过场启动一下就没了下文，应把重点放到如何调动全体城乡妇女身体力行，从我做起，从身边小事做起，把口头上的理论术语付诸实际行动上来。首先要广泛宣传争创活动的现实意义和长远影响。通过市妇联重点培养创建领头人与各乡镇、社区各自开办培训班相结合；各类新闻媒体宣传与各村、社区妇女文艺队创作演出反映”争创”活动的文艺作品相结合；妇联组织亲临现场具体指导与调动群众发挥自身特长积极参与创作相结合；妇联组织公益活动与自觉行动相结合等多种群众乐于接受、影响广泛的手段使争创活动妇孺皆知、深入人心。例如:启动仪式后，我们把争创“三新”活动与我市当前开展的学习践行科学发展观，节能减排进家庭活动紧密结合，通过与环保部门协作在电视上作专题讲话，在社区安置废旧电池回收箱等系列活动，将活动意义和内容借势宣传。通过组织全市妇女大规模义务植树、到公共场合捡拾白色垃圾和号召妇女姐妹每天做一件文明小事等活动，营造人人争创，事事争先的良好氛围。通过组织我市妇女文化工作者、书法、摄影、文艺爱好者等各类人才，对有关争创内容进行艺术创作，使之有枯燥刻板的方块字，变为生动鲜活的艺术作品，吸引更多的群众观看效仿。更重要的是，这些特殊人才的再创作过程更是一个广泛参与、共同提高的过程。现在，在我市先行示范社区“新新家园”，就展挂着由我市七名女书法爱好者，根据争创活动创作书写的墨宝，吸引着许多小区群众驻足品味欣赏。

2、发挥妇儿工委协调优势，做到科学规划分类指导。

在城镇社区创建方面，根据以上几种现状，为了更科学地利用有限的生活空间，创造出更健康舒适、整洁美观、时尚新奇的生存环境，协调有关妇儿工委成员单位建设局、公用事业管理局和街道办等，根据社区的地理位置、居民素质和生活群体的日常行为习惯，研究制定社区特色家庭创建规划，并制作出创建标准样板图，在小区醒目位置展示。同时通过制作外形简约环保、美观大方，内容富有新意、给人启迪、通俗易懂的宣传展牌，进行长期的宣传教育。例如:在地税局小区，设计出楼顶种养花草果疏、大院乔灌结合的立体绿化格局。

在农村创建方面，成立特色模式指导小组，有妇联牵头，组织科技、司法、文化、教育、农、林、牧等各方面的专业技术人员，以科技致富女能手为领头人，以巾帼示范基地为依托，共同制定切实可行的创建方案，并签订帮扶协议书，进行长期技术指导。组织教育水平高、文明修养高、生活品位高的知识女性与农村家庭妇女结成好对子，通过座谈联欢、体验田园生活等活动，影响带动农村妇女逐步向文明时尚的现代生活靠拢。

3、利用四支妇女队伍，发挥带动引领作用。即女村官队伍，妇女志愿者队伍、女能人队伍和文艺骨干队伍。发挥女村官的组织力和号召力，结合巾帼示范村的创建，不断丰富创建内涵，展现出妇女起主导地位的时代新形象。鼓励妇女志愿者的参与热情，在美化家园、宣传环保等方面发挥积极作用。借鉴女能人的致富经验，带动更多的农村妇女发挥地域优势，自主发家致富。利用农村文艺骨干队伍，在宣传道德新风，活跃文化生活方面发挥作用。

4、建立切实可行长效机制，实现规范化管理。各类考评制度、管理制度等是落实争创方案的有力保障。通过广泛走访群众，听取来自普通城镇居民的愿望和建议，制定出符合实际易于落实的各类创建制度。例如：“新家园（特色家庭）、先进典型人物”申报制度。建立申报制度，是为了提高社区、农村和各阶层妇女的争创意识，变“你要我创”为“我要争创”，使更多的妇女群众和家庭积极主动地投入到争创活动中去。建立公示制度，是为了让更多的妇女群众参与争创活动，使各类先进典型广泛接受群众的监督。建立百分考核制度，是要保障活动资金和群众参与率等各项指标的全面落实。还有档案管理制度、社区环保制度、先进典型评选制度等。

5、大力表彰奖励先进典型，实现全面推广目标。年底将命名“十佳”特色创建先进个人和先进集体，通过网络、报纸、电视等多种媒体进行广泛宣传。同时，召开表彰大会，对先进典型进行物质和荣誉奖励，号召全市妇女和家庭以先进典型为榜样，发挥自身优势，积极投入创建活动中，争取实现“万名妇女创三新、绿色生活进家庭”的创建目标。

以上是近阶段**市妇联根据省、市妇联领导和我市主管领导的指示精神，通过深入农村、社区调研，对今后如何深入开展争创“三新”活动的一点思考和建议，请上级领导给予指导。

第二篇：乡镇三新创建活动工作意见

乡镇三新创建活动工作意见

乡镇三新创建活动工作意见

各村委会、各单位：

根据县文明办《关于开展“新家园、新生活、新风尚”活动的通知》有关要求，结合我镇中国幸福家园建设实际情况，决定在全镇开展以“爱护新的家园、改进生活习惯、培养文明行为为主要内容的“新家园、新生活、新风尚”活动，进一步推进我镇全民素质提升工程工作的实施。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

抓住灾后恢复重建和全域建设中国幸福家园契机，适应新家园建设形势，顺应群众改善生产生活条件的新期待，大力开展以“新家园、新生活、新风尚”为主题的群众性精神文明创建活动，引

导群众珍惜物质家园建设成果，养成健康文明生活习惯，融入现代文明生活，弘扬和传播良好社会风尚，促进“三基地一窗口”建设，展示全县恢复重建后的现代文明新景象。

二、活动目标

1、建设新家园。要抓住恢复重建和建设中国幸福家园契机，引导群众自己动手、共建家园，切实搞好房前屋后清洁卫生，维护好公共场所环境秩序，保护好生态环境，推动全县环境面貌的改善，做到村容整洁，环境优美。

2、倡导新生活。适应群众求知、求乐、求美、求富、求健康的需要，广泛普及与群众生产生活相关的科学知识、医疗卫生和健康知识，大力倡导现代文明生活方式，引导群众主动移风易俗，转变陈规陋习，树立遵纪守法、勤劳节俭、清洁卫生、珍惜健康、保护环境等观念，养成现代生活习惯。

3、弘扬新风尚。以社会主义荣辱观为重点，以提升全民素质为目标，加

强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的道德实践活动，引导群众形成知荣辱、讲正气、讲文明、讲科学、讲卫生、促和谐的社会风尚。

三、活动内容

l、大力开展宣传教育活动。组织开展“新家园、新生活、新风尚”主题宣传教育，引导群众形成与灾后恢复重建巨大成就相适应的新思想新观念。抓住“三基地一窗口”建设契机，充分利用抗震救灾和灾后重建的历史进程、建设成就、巨大变化及生动事例、先进典型，利用加快建设灾后美好新家园的生动实践，培育群众感恩奋进精神，引导群众珍惜物质家园建设成果，爱护好、维护好新家园。

2、大力开展环境治理活动。根据城乡环境综合治理、社会主义新农村“村容整洁”和中国幸福家园建设的要求，按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准，加快镇村环境治理活动。结合城

乡环境综合治理“七进”活动，广泛开展“美环境、讲文明、树新风”活动，大力实施“文明交通行动计划”，继续强化对“乱吐、乱扔、乱倒”行为的劝阻和治理，组织群众清理垃圾、污水、杂物，开展植绿护绿活动，避免柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑、乱贴乱画等现象，引导全镇群众自觉维护好新村新房的清洁卫生、环境秩序，推动全镇城乡环境面貌的改善，人民生活质量的提高。

3、大力普及文明礼仪知识。通过宣传栏、广告牌、村民学校、宣传单等形式，大力普及社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪常识，普及健康卫生知识、环境保护知识，引导群众增强村容整洁、环境保护意识，养成文明卫生习惯。通过文明礼仪知识宣传、不文明行为劝导、星级文明户创建、爱国卫生运动、植绿护绿活动、志愿服务活动、扶贫帮困活动等，增强干部群众的公德意识、文明意识、环保意识。组织发动群众，制定

《城乡居民文明卫生公约》、《村规民约》、《职业规范》、《行为守则》、《卫生保洁制度》等，引导群众在生活实践中自觉遵守、自我约束、自我提高，增强学文明、讲文明、传文明的自觉性。

4、大力开展文明创建活动。开展文明村镇、文明楼院、文明家庭创建活动。选择一批恢复重建工作扎实、成效显著，以及中国幸福家园建设中确定的“幸福村庄”，要启动“新家园、新生活、新风尚”活动。按照“乡风文明、村容整洁”的总体要求，进行文明村镇创建培育。开展移风易俗工作，充分发挥道德协会、村民议事会等群众组织的作用，引导群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、革除陋习，形成与新的生活环境相适应的健康、文明生活方式。那一世范文网

四、活动要求

1、切实加强领导。各村委会、各单位要高度重视，按照“三基地一窗口”建设的总体要求，结合实际，认真制定

关于“新家园、新生活、新风尚”活动实施方案，迅速作出安排布置，确保活动取得实效。

2、扎实推进活动。要突出工作重点，通过开展文明村创建培育活动、结对帮扶共建文明活动、送文化下乡活动等方式，形成良好的工作氛围和社会氛围。

3、加强检查督促。要加强督促指导、跟踪工作进度。及时上报相关工作信息，对工作开展情况进行监督检查，并纳入工作目标考核。

第三篇：梳子铺乡调研文章三

梳子铺乡调研文章一

农村党支部现存的问题及对策

农村党组织在我国社会主义现代化建设和带领群众奔小康活动中处在重要地位，负有重大责任。当前我国农村的政治、经济制度正在发生深刻的变革，给农村党组织的自身建设提出了新的问题，带来了新的挑战。如何加强农村党支部的自身建设，增强基层党组织的战斗力，也就成了各级党委倍加关注的课题。在乡党委的要求和领导下，我们根据这一课题展开了调查。首先，找典型，挖共性，确定调查的对象。我们以经济发展水平为主要衡量依据，并考虑班子状况，区域位臵，地理条件等因素，并采取了召开座谈会、个别访谈、查阅资料等方法，走访党员干部170人，获得了丰富的第一手材料。通过深入细致、点面结合的调查研究，结合平常工作中掌握的情况，对我乡当前农村党支部的自身建设情况有了更理性的认识。

一、存在的主要问题及原因分析

深入的调查研究，使我们在看到工作成绩的同时，愈加清醒地认识到市场经济观念的日趋人心，改革开放后纷涌而来的文化思潮的大撞击，给我们党如何保持本色，如何领导时代潮流提出了空前的挑战。相对于日新月异的经济发展态势，我乡农村党支部在党员的发展教育管理，党组织的作用发挥等诸多方面都显得滞后，跟随不上农村社会的发展要求，一些矛盾还相当突出，已经影响到党群关系，制约了当地的经济发展。

1、村集体经济薄弱，制约了村党支部战斗力的发挥。据统计，全乡40个村年集体收入超过一万元的村只有1个，由于村集体经济薄弱，村党支部几年来不能为群众解决一些实际困难，村级公益事业建设一片空白，使群众对党支部产生不满的情绪，影响了村党支部的威信和感召力。另外，村干部微薄的工资报酬，影响了他们工作的积极性。缺少了领头雁的带头，发展壮大村集体经济也便成了一句空话。

2、部分村两委班子不团结，削弱了党支部的作用发挥。

一是在村委会实行选举后，村党支部与村委会之间的领导与被领导的关系被曲解、模糊，个别村委会主任没有兼任党支部书记，如鹿鸣塘村、成家冲村、联塘村。他们误认为村党组织要配合村委会的工作。这种认识上的误区，往往导致村委会与党支部的关系很难摆正，甚至出现各行其是，各自为政的局面。

二是村支书与村委会主任的工作职能不清，责任不明，加上农村工作的繁琐、复杂和交叉，使村主任与村支书的关系很难协调。临江镇后支村的村委会主任和村支书在尚未当选前，是一对很要好的朋友，但上任后由于工作冲突，两人“各拿各的号，各吹各的调”，很少协调，对村中重大问题很难形成共识，甚至互相扯皮、推诿，严重影响了村两委工作的开展。

三是村党支部班子自身素质不高，内部不协调，有的支部书记工作缺乏民主作风，越俎代疱，独揽大权，把应属于村委会自治范围的事也进行干涉，挫伤了村委会主任的工作积极性。有的支部书记由于领导能力差，工作水平不如村委会主任，有时就有意或无意地伤及到村委会的正确做法，造成关系紧张。

四是由于宗族、派性之争，一些别有用心的人从中作祟和未当选前相互间业已存在的矛盾等诸多原因，也是造成村两委关系紧张的重要因素。个别村支两委成员利用一些尚未处理好的问题，拉帮结派，极力排斥其他成员，这既影响了支部战斗力的发挥，同时搞得村两委班子关系非常紧张。

3、党员发展工作面临新的问题

我乡的经济发展严重滞后，为寻求发展，大批群众外出务工或移民搬迁。全乡有人口3万人，现在外出1.8万人，在家三分之一的人口大都是老、幼、妇，受教育的程度越低，一些村高中毕业的青年寥寥无几。这些给党组织发展党员工作带来了极大的困难。一些外出务工的青年即使提出了入党申请，一方面由于组织考察有难度，党支部有时只能凭主观印象发展其入党，影响了党员质量；另一方面，一些优秀青年由于组织上的考察困难而被拒之门外。

同时，少数地方出现个别各方面素质都比较好的青年不愿入党的问题。这些青年有的听到或看到党内的一些腐败行为，一叶蔽目，对党组织产生偏激的不正确的认识而不愿入党；有的则怕党的组织纪律约束自己的行为而不愿入党。这些使党组织在培养入党积极分子时捉襟见肘，选择余地不大，影响了党员发展的质量。

另外，调查中发现村级妇、团组织虽然机构健全，但向党组织推优的职能发挥不够，而党员内部的派性矛盾也使一些符合入党条件的考察对象在支部表决时不能通过。

4、部分党员的党性修养不高，先锋模范作用体现不够。

在肯定大部分党员的先进性的同时，不容忽视当前农村中一部分党员思想蜕化的现象。他们党性观念日趋淡薄，个人主义、拜金主义被奉为至上，组织纪律、集体主义被抛到一边。这些党员不仅不能做群众的思想教育工作，甚至同党组织也唱反调，抹黑了党员形象。从党的自身建设方面查找其中原因，主要有以下几方面：

一是党员教育方法不多，效果不佳。在教育的形式上大多还是组织者照本宣科上级的文件精神，没有突破“你读我听”的样板戏，结合本村实际创造教育载体的不多，组织党员讨论的不多，学习形式显得单一呆板。在教育的内容上只有僵硬的理论灌输，不能针对党员的实际思想问题，做有的放矢的选择，一般党员不能深刻理解，有的则“事不关己，高高挂起”，不愿听。组织者理论水平偏低，发言缺乏感染力，不能深入浅出地组织学习，也使教育显得枯燥没有吸引力。因而部分党员对这种学习抱无所谓的态度，继而放松了学习，也就放松了对自己的严格要求。

二是党员的管理失之过宽，使一些与党的组织纪律相违背的现象得不到及时制止。部分党员理想信念淡化，出现三种情况：①党员老龄化，年轻党员基本上外出务工。②党员“补贴”化，没有补贴就不参加支部生活。③党员“名誉”化，有些党员平常很少参加组织生活，在参加民主评议时，也因为大家的党性观念不强，讲人情面子，不顾组织原则，该受批评教育的没受到批评教育，该受党纪处分的没受到党纪处分，使党内的这股不正之风被继续张扬。

三是党员队伍结构不合理，年龄老化。2009年全乡61岁以上党员占二分之一的村支部有22个，其中占三分之二的村支部有12个。老党员文化水平偏低，致富能力不强，限制了党员先锋模范作用的发挥。

5、外部因素影响了党支部在群众中的威信。

一是有些政策法规的不完善，给转型时期的农村带来一些矛盾。农村党支部做为政策的执行者，群众的不满情绪自然就嫁接到村干部身上，影响了村党支部与群众的关系。

二是个别乡干部在工作中随意，让村党支部无所是从；有的则给群众的许诺得不到兑现，让村党支部左右为难，使村党支部骑虎难下；还有一些因对村里的工作处理不当，造成两委关系紧张，群众有意见。诸如此类，也使村党支部在群众中的号召力降低。

二、加强村党支部自身建设的对策

1、努力壮大村级集体经济，夯实村党支部发挥战斗堡垒作用的物质基础。

发展壮大村级集体经济是一项长期、综合的艰巨工程。因此，党委政府要以高度的政治责任感深入农村调查研究，发掘当地内在的优势，制订脱贫计划，投入专项的脱贫起动资金；要继续落实“领导联村、部门挂村、干部下村”的措施，做好服务牵线工作，引进资金和项目，为村集体经济跑市场。同时，要加强村务公开工作，使集体资产不仅不流失，反而能保值增值。另外，要在全体党员干部中加强富而思进教育，使村集体经济能优化组合，发挥优势，找准发展壮大的路子。

2、协调村两委班子关系，增强村级班子的凝聚力和向心力。一是在村两委选举时，要严把候选人资格，及时化解在选举前、选举中两委候选人产生的矛盾，把真正能为群众办实事，谋发展的人选上去。这里还要注意提高村委会成员中党员的比例。二是要建章立制，明确村两委的关系和分工，建立议事制度和村委会向党支部报告等制度，以避免领导核心不清，工作职责不明。三是要加强双向沟通，平衡心理，消除误解，化解矛盾，增强相互的适应性，增进团结。四是要加强学习，提高素质，培植带领群众致富的共同奋斗目标。五是改进村党支部的工作方法和工作方式，实现村支部由事务管理型向事业领导型转变，从完成任务型向既能组织群众完成任务又能带领群众致富转变。

3、重视党员的发展、教育、管理，建设一支高素质的党员队伍。

发展党员工作要继续严格遵守“十六字”方针，完善党员发展公示制。针对发展党员难的问题，一是党组织要变被动培养为主动培养，对一些各方面表现确实优秀的青年，要主动接近，通过教育端正他们的认识，让他们主动向党组织靠拢；二是要丰富考察的方式。对外出务工的考察对象，或者落实与他们一起工作的党员作为培养人，或者通过电话定期谈话，让他们参加支部的一些学习活动，多角度了解他们的工作、生活和思想情况；三是要积极发挥妇、团组织的优势，向党组织推优。

党员的学习教育工作一是要做到事前严密组织，一些让党员讨论的事项可以预先通知，做好准备；二是组织形式要多样化，努力改变党员教育学习读报念文章的单一模式，可以用组织讨论、电化教育、请专家领导上党课、外出参观学习等方式穿插进行；三是教育内容要丰富，在加强党的方针政策并结合科学发展观，也要加强农村实用技术的培训教育，提高党员的致富能力。

党员的管理一是要做到从严治党，与一切有损党员形象的行为做公开的斗争，要严肃党员“三会一课”制度和民主评议制度，用“三讲”的精神开展民主评议，对不合格党员要严肃按党纪处臵。有条件的村党支部要推行党员目标管理责任制。二是要加强流动党员的管理，对常年在外的党员要发流动放党员证，而仅在本区一带务工的党员原则上要一律参加本村支部生活；三是要根据实际情况，积极探索党组织的设臵，方便党员过组织生活；四是要关心党员的工作和生活，特别是对老、病、受灾党员要多照顾，多慰问，让他们感受到党组织的温暖。

中共梳子铺乡委员会 2010年9月12日

第四篇：调研文章

个人金融业务的创新发展是近几年中国银行业快速繁荣的重要标志。中国国内银行个人金融业务正沿着世界发达银行个人金融业务发展轨迹，由传统的存贷业务逐步转向综合理财业务。在农业银行正在深化改革的关键时刻，并确立了“面向三农、商业运作”市场定位的新形势下，如何提高个人金融业务市场竞争力、创造更多的经济价值显得犹为迫切和重要。

一、个人业务发展中存在的突出问题

客观上，由于农行处于深化改革的关键时刻，加之自身基础薄弱，资源短缺的矛盾也很突出，制度安排受到很多影响，短时期很难达到同业水平。但从深层次透视，自身的观念和手段方面差距确实存在，发展中的问题难以回避。

（一）个人业务的战略地位不突出，优先发展不坚决。一项工作和一项业务在企业的战略地位，直观上主要体现在领导是否重视和政策是否倾斜。农行自总行提出“办最大零售银行”、“个人业务优先发展战略”已是好几年前的事，但几年过来，却无多大实质性的行动。部分基层行完全把个人业务部门等同储蓄部门，对于基金和一些新兴的个人金融产品知之甚少，对个人资产业务片面夸大风险、惧怕责任、避之不及；个人业务部门力量薄弱，很难履行个人业务整体管理职能；一些重要的零售业务基础建设迟迟不能开展，如个人业务理财队伍和客户经理的组建与培养、理财中心和个贷中心的建设、网点建设的统一规划、柜员和客户经理的考核激励等等。

（二）队伍建设滞后，从事个人业务营销人员总量严重不足与整体素质不高并存。一是基层行的网店人员配备不足，（四）个人业务渠道建设严重滞后，网点营销功能低下。在分销渠道上，尽管电话银行、网上银行得到了较大的发展，但物理网点建设的落后和网点功能的低下，已严重影响了业务的营销。一是基层网点功能单一。随着全行市场营销层次和信贷审批层次的不断提升，基层网点对自身的功能和定位出现了模糊认识，基层网点功能趋于单一化，仅仅履行着单纯的“存取款机”和“交易结算中心”的职能，大部分基层网点都把主要精力放在了组织存款上。二是网点人力资源结构性短缺问题十分突出。客户经理和大堂经理严重短缺，缺乏有效的市场营销力量。临柜人员普遍吃紧，而备用人员少。三是网点内部功能设置不合理。网点改造、装修各自为政、缺乏统一，多停留传统模式，不能体现新时期“客户分层、功能分区、业务分流”的原则，“良币”、“劣币”不分，对客户沟通和营销困难。

（五）个人业务高端客户维护和营销体系不完善，经营效率不高。整体来看，一是缺少先进的客户评价管理系统。二是缺乏有实质性的贵宾客户优惠方案。三是缺乏公司与个人业务联动营销的行动体系。四是缺乏专业化的个人客户经理队伍。

（六）个人业务制度建设落后，流程繁琐。基层行普遍感受部分制度过于严格，业务流程繁锁，在一定程度上制约了个人业务的发展。例如：个人生产经营贷款限制条款太多，审批流程冗长；柜台业务中授权的业务太多。据调查统计，平均一个网点办理的业务中有20%

以上需授权，致使不仅办理速度受制，而且出现“复核制”向“柜员制”后业务监督人员的多于临柜人员的问题，进一步加深了柜员短缺的矛盾；基层经营行授权太少，营业网点无权处理存单质押贷款等风险极低的贷款业务；不分客户类别、偏好，取消“卡折合一”等等。由于缺乏对这些问题深入细致的研究，往往演变成决定成败的重要“细节”。

二、加快个人业务转型的措施

个人业务是基础性业务，其持续发展能力强、风险低。必须要用科学的发展观和战略性思维对待个人业务，坚持把加快观念转变和业务转型作为根本出路，用统筹安排、综合治理，重点强化渠道、机制、产品、队伍建设等四大基础作为根本方法。

（一）加快经营观念转变，切实执行个人业务优先发展战略

党的十七大报告指出：“创造条件让更多群众拥有财产性收入，到2020年人均GDP翻二番”，为个人金融业务发展提供了历史性机遇，农行的基本条件和自身优势也适合“零售银行”定位,要在较短的时间内缩短和先进的同业的差距，必须着力调整业务经营发展战略，明确和一以贯之地执行“个人业务第一”的发展思想，确保“三个优先”。一是在经营理念上做到优先发展。只有把个人业务做优、做大，才能真正让业务经营持续健康发展，始终立于不败之地，才能在竞争中成为佼佼者。要坚决让“资产决定负债论”退出舞台，坚定做大负债业务、做强中间业务的决心。二是在资源上做到优先配置。从服务设施改造、财务管理费用、人力资源配置、奖励评先晋级等各方面保证个人业务优先发展的战略地位。通过盘活闲置固定资产和集中财务费用，装修和改造好存款余额多、发展潜力大的一线网点服务设施，提升网点市场形象和服务品牌的竞争能力；在财务管理费用上，进一步加大对个人业务的配置力度，体现个人业务重心地位；在业务综合考核上加大个人业务在综合业务指标考核体系中的权重，实现由注重存款数量与费用配置考核向业务发展与客户拓展、维护指标相结合的费用配置考核转变；在人力资源配置上，推行个人业务优先的重点保证措施，优先充配各级个人业务部门力量，选聘和足额配备好个人业务客户经理，优先选聘好网点大堂经理，并在管理、考核、考评、晋级上提供优先发展措施，确保个人业务优先发展战略地位。三是在组织执行上做到优先实施。现代的竞争是“速度制胜”，比谁学得快、创新得快、改进得快、实施得快。个人业务工作中遇到的问题具有零碎性、突发性、广泛性，往往牵涉到很多方面、诸多部门，而目前个人业务部门自身解决能力有限。在省、市级行设立个人业务协调发展委员会，定期举行工作会议，做到个人业务问题研究的经常化、个人业务问题解决的高效化、个人业务市场信息响应的快速化。

（二）促进四大转变，加快业务发展方式转型

1、由单纯抓业务向抓客户转变。坚持把客户作为业务的基础和源头。以“先予后取、抢占市场”的策略，尽快修改《贵宾客户管理办法》，出台有成本优势的优惠措施，努力扩充理财中心和贵宾窗口等贵宾通道，最大程度地吸引客户眼球；以“大行德广、伴你成长”的经营理念，大力发展个人生产贷款、个人综合授信业务和个人理财业务，为符合条件的客户提供更多的融资服务和投资理财服务，提高客户的忠诚度。同时，细分客户市场，采取差异化营销措施，拓展和培育一批高价值客户。从区域上城区各网点要以高档社区为重点，农村行要发挥在县域的优势，巩固和扩大在县域的金融主导作用，务必要做优、做强、做大、做稳农村市场；从行业上要将具有垄断性、系统性和集团性客户，有发展潜力的优势行业客户作为营销重点；从职业上要把有一定规模的私营业主、个体工商户、公务员、企业高管、有专业特长的自由职业者作为营销重点。按照“零售业务批发做”的要求，抓龙头、抓重点，密切跟踪各类临时性、集中性资金投放划拨信息，如新农村建设中各类财政性资金的代收代付等；要充分发挥优质客户管理系统的作用，实现客户的有效拓展和维护。

2、由抓单一的产品营销向抓综合理财服务转变。正确把握各种产品之间的关联性，充分发挥各种产品之间的相互作用。在客户营销与管理上要正确处理好短期利益与长期利益的关系，要从培养客户对农行的忠诚度的角度出发，考虑不同层次客户群体的金融需求、中长期收益，最大限度地挖掘和培育对农行忠诚度高的潜在优质个人客户群体。要区别不同客户，积极营销证券资金第三方存管、开放式基金、本利丰等保值增值或高风险、高收益产品。通过农行与客户的利益双赢与长期合作，培养客户对农行的忠诚度，从而提升客户中长期对农行的贡献率。

3、由传统业务产品向新产品业务营销转变。新产品代表了一种先进的市场理念，先进的科技手段，超前的市场发展取向，客户的价值需求。新产品的推出也是优质客户重新洗牌的良好机遇。它同时也支持和提升了传统业务。通过考核体系的调整和经营观念的灌输，把传统业务与新业务结合起来，并促进其优先发展，使新业务的贡献快速得到体现，并带动员工队伍思想观念的更新。

4、由主攻城市业务向城乡并重转变。由于历史等方面的原因，目前农行在城市业务竞争并不占优，而农村市场是主要的储蓄存款增长区域，且农村市场蕴藏着很大潜力，必须增强农村网点的营销服务功能，提升农行对农村市场的吸纳和制导能力。农村市场既是农行“面向三农”股份制改造的政策要求，更是自身发展的现实需要，要充分发挥农村市场在吸纳和聚积资金上的重要作用，完善农村网点综合营销服务功能。要充分发挥农行在农村地区的品牌，产品优势，特别是针对农村地区对资本市场反应滞后的情况、个人理财产品相对而言还是空白的现实，要加快对本利丰、开放式基金等个人理财产品的营销与渗透，大力在农村地区抢夺优质客户资源，扩大市场份额。

（三）坚持分层、分类指导，全面改进考核方式

管理行对下级行的考核，要适应市场变化和业务战略定位和股改定位，体现“二个突出”。第一，突出个人业务的考核。原则上，可按上年个人业务在所有业务中的贡献度测算考核权重。第二，突出综合考核。将个人客户资产类的金融业务，包括现有储蓄、基金、国债、保险、本外币理财产品捆绑以营业总额考核。并对未来推出的新的理财产品，如黄金业务，实行及时“递补”的政策，只要推出，立即纳入捆绑考核。

对客户经理实行绩效考核。以客户经理管理的客户对农行的满意度（忠诚度）、对农行的利润贡献率大小为主要考核指标。考核客户满意度（忠诚度）以客户在农行的保留率为考核依据；把客户在农行的存款利差（与上存资金比较）、贷款利差、银行卡透支或消费收益、代销基金或国债创利等客户个人综合创利总计分，作为客户对农行贡献率考核；同时增设优质个人客户当年新增率和新增客户创利指标。综合测算客户经理的综合业绩，把综合业绩与客户经理工资挂钩，严格考核兑现。以营业网点为单位，对优质个人客户保有率和优质个人客户新增率二项指标按一定权重纳入对营业网点单位存款组织工作的考核。

对柜员严格实行产品计价和业务量计酬。拿出部分奖励工资和发展费用，针对各类业务的边际利润水平确定计价标准，按“谁营销、谁受益”的原则，及时考核分配到人。要通过开发与ABIS实行联动的服务评价器，建立星级柜员评价体系，将服务评价结果作为柜员工

资计酬的重要指标，制定柜员组织存款的激励方案，把柜员的服务、业务量、贡献度以及产品营销与计酬体系结合起来，从机制上激发柜员搞好服务、主动营销。

（四）重视分销渠道建设，加快网点转型

第一，要加强网点建设的统筹规划。在省分行和二级分行成立专门的渠道管理部。由渠道管理部从宏观和全局出发，制定基层网点发展规划，统筹考虑全行基层网点的发展战略和业务规划，谋划机构网点布局，改进网点功能和业务流程，整合营销渠道，提升网点形象，提高基层网点对目标市场的冲击力。根据目前全行机构网点的布局、分类和功能等现状，结合“面向三农、商业运作”的市场定位，立足当前，着眼长远，分别城市网点、农村网点、综合机构、特色网点等，明确全行基层网点的发展战略、定位和目标，统筹推进全行基层网点转型和功能建设。

第二，要加强网点功能建设。一是加快推动基层网点由“交易结算型”向“营销服务型”转变。提升网点功能，首先要将基层网点从简单、被动的存取和单纯的支付结算工作中解放出来，采取有效措施分流低效客户和低效业务，关闭部分低效网点和窗口，减少相应柜员，充实客户经理、大堂经理、理财师等业务引导、咨询和产品销售力量，提升基层网点的营销功能。通过网点追求目标和执行力量的转换，推动基层网点由被动的交易结算中心向主动的客户关系管理中心转变，由简单的交易结算场所向银行产品的传播和销售渠道转变，由单纯的成本中心向全行最基础的营销中心和利润中心转变。二是加快推行网点分区，提升对目标客户的综合服务能力。实践证明，实行分区服务，能够有效分流低效客户和低效业务，明显优化业务流程，集中精力为目标客户提供个性化、差异化服务。尽快出台统一的基层网点功能分区改造标准，分批逐步对基层网点进行功能分区改造。对符合条件的城区现有网点、新建网点、即将迁址和装修改造的网点，按照全面分区管理的理念进行规划和改造。通过分区，改变柜台功能雷同、客户随机到柜台办理业务的无序状态，通过大堂经理和排队机，引导不同层次客户在不同区域办理不同的业务，利用理财区和贵宾区为中高端客户提供优质高效增值服务，利用低柜区为客户办理无需现金的复杂交易和咨询业务，通过自助区分流小额存取和转账、缴费等简单交易和低端业务。对客流量和业务量较大，但受场所限制不具备全面分区的网点，根据实际情况，进行合理的功能分区，尽可能分流低效客户和低效业务，尽可能满足高端客户金融需求，尽可能腾出人员、时间和精力从事营销工作。对发展潜力较大，但无人力资源，把培训作为重要的资本投入，通过建立全方位、广覆盖的培训体系，健全培训相关制度，提高全员综合素质。对农村网点，要积极适应农行股改定位，充分运用总行政策，加快“亮化工程”建设，保持在县域的大行形象，维护品牌优势。三是加快网点人员的转型。重点是尽快配备大堂经理、客户经理和大堂保安，大型网点要配置专门的个人理财顾问，增强营销力量；建立内部学习和淘汰制度，让柜台员工不断“充电”，熟练掌握业务产品特性和操作技能，由纯操作型人员转化为操作和营销相结合的综合营销人员。

第三，对全行现有规章制度进行一次系统的梳理和完善。合理的制度是一种宝贵的资源。认真借鉴同业做法，以个人住房按揭贷款、个人生产经营贷款、个人综合授信贷款为主导产品进行营销，尽快统一各项业务的要件，最大限度地简化办理业务所需的有关资料和手续。进一步改进业务流程。在支行设立小额信贷业务审查审批中心，小额信贷业务可以按照客户经理调查，审查审批中心审查，有权审批人审批的流程办理，减少业务办理环节，提高业务办理时效。推动CMS网上决策系统单轨运行，充分利用科技系统，提高信贷决策效率。按照“公司业务上移、零售业务下沉”的思路，适当增加对基层网点的转授权限，将小额信贷业

务调查权转授到具有相应能力的综合网点，恢复对重点金融超市的小额信贷业务审查审批权限。

第五篇：调研文章

调研文章

党员先进性学习体会—为民、务实、清廉

党的先进性是具体的，是指党的先进性是由多种要素构成的，有着多方面的具体体现；它反映在党内，有很强的创造力、凝聚力和战斗力；反映在社会上，有很强的社会感召力和社会影响力。它具体地体现于立党为公，执政为民的实践。这种先进性，既要由党的整体来体现，也要由党员个人的表现来体现。因此，坚持党的先进性，要求我们每个党员干部都要发挥先锋模范作用，切实做到为民务实清廉。为民、务实、清廉，首要是为民。要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“当干部就要多做造福人民的事”，要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的第一标准，无论是开展调研、制定政策，还是部署工作、解决问题，都要切实把人民群众是否高兴、是否满意、是否答应，作为根本检验标准来衡量。作为党员领导干部，尤其要增强对人民群众的感情。人心换人心，感情换感情。有了爱民之心，群众就会支持党的工作，缺乏对人民群众的深厚感情，执政为民就是一句空话。常言道，“政声人去后，民意闲谈间”。我们应当努力做到亲民爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。要把为人民服务作为最大追求，把为人民谋利益作为最高目的，认认真真访民情，诚诚恳恳解民忧，实实在在帮民富。

为民、务实、清廉，根本在务实。务实，就要勤奋工作、埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。干事业、做工作有不同的干法、做法，其效果却大不相同。党和人民对干部的要求是：真干而不是假干，实干而不是虚干，为党和人民而不是为自己干。这是衡量干部是否做到求真务实的试金石。履行好领导职责，一个重要方面是要树立正确的政绩观。真正的政绩应是“为官一任、造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于自己的私利。要纠正“只图虚名，不务实效”的坏作风，坚持经常到最困难的地方，到群众意见多的地方，到工作推不开的地方去务实，这样才能把工作做好、做细、做实。

为民、务实、清廉，清廉是关键。清廉就是要坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。“物必自腐，而后虫生”。当干部不徇私情、不谋私利，才能经得起各种考验。作为党员领导干部，就应该坚持以廉为重、正派做人、坦荡为官，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，保持清正廉洁。事实证明，一些领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从生活作风不检点开始的，由此也造成了一些群众对党员干部的不满情绪。这就要求领导干部加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。在改革开放新形势下，党员干部的工作、生活、社交

空间日益拓宽，如果不以“先进性”的要求规范约束自己，很容易使权力成为腐败的条件。对此，要时刻保持清醒头脑和政治警觉，做到谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友，丰富自己的涵养，提高自己的境界，保持自身良好形象。

为民、务实、清廉，这三条都与“先进性”相联系，都是“先进性”在社会主义市场经济条件下和“四个多样化”环境中的具体体现。我们要增强作为先进分子的责任感，检查自身存在的差距，牢记职责、不辱使命，使自己真正成为社会的表率，群众的表率。