2013年全省质监系统事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案（合集五篇）

第一篇：2013年全省质监系统事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

2013年全省质监系统事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

“安徽省质量技术监督局”门户网站发布时间：2013-5-24信息来源：政治部

为做好2013年度全省质监系统面向社会公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》(皖人社发„2013‟10号)的相关规定，结合质监系统实际，特制定2013年全省质监系统事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，全省质监系统事业单位统一按照1:4 比例确定各招聘岗位参加专业测试人员名单（名单附后），并进行资格复审。按上述比例最后一名如有数名考生统考成绩相同的，一并参加资格复审和专业测试。

资格复审时间定在2013年5月9日至10日（8：30至17：00）。报考省局直属事业单位的入围人员在各招聘单位进行资格复审;报考市、县事业单位的入围人员到所在市质监局进行资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资

格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。

资格复审时，应聘人员须提供一寸免冠照片4张和以下证件、材料的原件及复印件各1份：

（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。要求具有工作经历的，需提供相关证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制

分数线之上，下同）。

二、专业测试

质监系统专业测试工作由省质监局统一组织实施，根据招聘岗位的需要，专业测试采取专业笔试和面试相结合方式进行（均为百分制），先专业笔试再面试。报考人员最终成绩合成：统考笔试成绩÷1.2×0.35（占35%）、专业笔试成绩×0.4（占40%）、面试成绩×0.25（占25%）。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

1、专业笔试：内容分为计量、质检、食品、特检和其它（前四类专业以外的专业）五大类。主要考查考生对以上五大类专业的专业基础知识的掌握、运用程度,不指定教材。专业笔试时间120分钟。

2、面试：成立 15 个考官组，每个考官组由7名考官构成，其中外聘考官数量占考官人数的一半以上。主要考察应聘人员的综合素质能力，包括：逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力等。面试按现场抽签顺序进行，每人15分钟。面试成绩当场评分并公布。

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，则提前设定专业测试最低分数线为65分，对达不到最低分数线的应聘人员，不予进入考察体检。

专业笔试和面试时间初步定在6月8日至9日（特殊

情况如有变化另行通知）。地点: 安徽工商管理学院教学大楼(合肥市水阳江路与桐城南路交口东100米。乘车参考路线：乘11、14、108、116、135、235路公交车到卫塘站下，沿水阳江路西行500米即到)。根据省物价局、省财政厅皖价费„2009‟118号文规定，按每人80元收取专业测试费用。

应聘人员的考试最终成绩于专业测试结束后10日内在省质量技术监督局网站公布。

三、考察和体检

各单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员。如果考试最终成绩相同，以专业测试、专业笔试成绩得分高者依次优先。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。各市局、省局各相关直属单位分别负责本市系统事业单位、本单位招聘人员的考察工作，省局负责考察的指导工作。

省局统一组织各直属事业单位考察合格人员的体检工作，各市局负责本市系统事业单位考察合格人员的体检工作，须在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照国人部发„2005‟1号、国人厅发„2007‟25号、人社部发„2010‟

19号和人社部发„2010‟82号等文件规定执行。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

四、进行公示

考察、体检结束后，合格人员名单在各单位网站公示一周。无异议后，将相关材料报省质监局审核。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

五、报批聘用

公示无异议后，由各市局、省局各直属事业单位确定拟聘人员，报省质监局审核，由省质监局报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。应聘人员如在2013年12月31日前仍未取得招聘岗位所要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

六、指导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅的指导监督下，由省质监局按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省质监局纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

第二篇：2014年安徽省测绘局直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

给人改变未来的力量

2014年安徽省测绘局直属事业单位公开招聘人员专业测试及有

关工作实施方案

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发<安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)>的通知》(皖人社发〔2013〕29号)和《关于印发<2014安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(皖人社秘〔2014〕134号)有关规定和要求，结合省测绘局直属事业单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次附后)。

(二)资格复审时间和地点

时间：2014年8月9日(星期六)，8:30-17:30(中午不休息)，逾期视为自动放弃。地点：省测绘局人事教育处(合肥市蜀山区龙河路2号，安徽大学老校区北门斜对面)。(三)资格复审要求

1.资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：(1)考生报名资格审查表;(2)考生有效居民身份证;(3)考生学历(学位)证书;(4)报考条件中要求的执业资格证书等证件或证明材料;(5)报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料;(6)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1给人改变未来的力量

2.省测绘局人事教育处依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

3.对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。并根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文规定收取专业测试费用。

二、专业测试(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行，时间为20分钟。主要考查考生专业知识、业务能力、发展潜力以及逻辑思维、协调应变、言语表达能力、仪表举止等。专业测试(结构化面试)为百分制，面试成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间和地点

定于2014年8月24日(星期日)进行。专业测试当天，请考生按专业测试通知书要求的时间与地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)参加专业测试人员的面试顺序：分不同招聘岗位，于专业测试当天以现场抽签顺序确定。

(四)考官构成

根据招聘单位、专业岗位不同，设立若干个面试考官组。每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。

(五)专业测试成绩

对于实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一面试考官组考生的平均分数，确定该岗位结构化面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩、专业测试成绩合成(百分制)确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

应聘者考试最终成绩，在专业测试结束10个工作日内，在省国土资源厅和省测绘局网站公布。

(六)体检考察

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根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检由省测绘局人事教育处统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定进行。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解拟聘人员的政治思想、道德品质、学业成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。体检、考察最终结果公示结束后不再递补。

(七)签约聘用

对体检、考察合格者，由省测绘局确定为拟聘人员，在其网站和省国土资源厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省国土资源厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅和省国土资源厅的指导监督下，由省测绘局严格按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，省测绘局纪委(监察室)全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

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第三篇：2014年安徽省林业厅直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案

来源：安徽事业单位招聘

2014年安徽省林业厅直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案

安徽事业单位招聘为您提供：

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2014安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2014〕134号)规定和相关要求，现将省林业厅直属事业单位2014年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案公告如下：

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分(须达到笔试统考最低控制合格分数线70分，下同)，按照5︰1的比例，确定参加专业测试人员，并进行资格复审(资格复审人员名单见附件)。

(二)资格复审时间和地点

时间：2014年7月18日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，逾期视为自动放弃。地点：省林业厅人事教育处(合肥市无为路53号，黄山大厦向南100米，乘3路、1路公交车四牌楼站下)。

(三)资格复审要求

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料(复印件1份)。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件、工作经历证明和报名资格审查表等材料(复印件1份)。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

来源：安徽事业单位招聘

上述人员中，已取得学历(学位)证书的，应提供原件和复印件(1份);属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审时，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对专业测试人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，在专业测试前依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)。

(3)专业测试资格复审合格的考生，领取专业测试通知书。同时，按规定收取专业测试费用每人80元。

二、专业测试(一)测试方式

1、安徽林业职业技术学院招聘人员专业测试采取面试与试讲相结合的方式进行，先面试后试讲，面试主要测试考生的综合素质能力;试讲采取无生授课的形式进行，主要测试考生实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。专业测试前，考生依次封闭式备课，备课时间30分钟。专业测试时间每人30分钟(面试10分钟，试讲20分钟)，满分100分。

2、省林业科学研究院、省林业调查规划院招聘人员专业测试采取面试答辩方式进行，主要测试考生综合素质能力和专业素质能力。面试时间每人20分钟，满分100分。

3、专业测试成绩当场评定并公布。

实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，以当日参加面试考生的平均分，确定为该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

(二)专业测试时间和地点

来源：安徽事业单位招聘

安徽林业职业技术学院专业测试时间为2014年7月29日上午8：30—下午17：30。省林业调查规划院、省林业科学研究院专业测试时间为2014年7月30日上午8：30—下午17：30。

参加专业测试人员须于当日上午8点前到省林业厅九楼会议室报到，未按时间参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格，不再递补。

(三)参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试当天以抽签顺序确定。

(四)考官构成

设立专业测试考官组，考官由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(五)专业测试成绩

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其中统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.4)，专业测试成绩占60%。

参加专业测试人员的考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽林业信息网公布。

(六)体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检、考察人选(如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。

体检统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

来源：安徽事业单位招聘

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。体检费用自理。

(七)签约聘用

对考察、体检合格者，经省林业厅党组研究，确定为拟聘人员，在安徽林业信息网上公示一周。公示无异议后，招聘单位将有关材料报省林业厅审核、省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

应聘人员违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省林业厅按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省林业厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

附件：2014年省林业厅直属事业单位招聘参加资格复审人员名单.xls

安徽省林业厅 2014年7月12日

更多详情：安徽事业单位招聘

第四篇：平凉市2011事业单位公开招聘人员实施方案

平凉市2011事业单位公开招聘人员实施方案 根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（平办发„2011‟59号）精神，经市委、市政府同意，决定组织实施我市2011事业单位公开招聘人员工作，现制订以下实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实事业单位人事制度改革精神，严格按照《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》的规定，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，着力规范招聘程序，严肃招聘纪律，加强监督检查，确保事业单位公开招聘工作有序进行。

二、组织领导

成立平凉市事业单位公开招聘人员工作领导小组及办公室，由市委、市政府分管领导担任组长，纪检委、组织部、人社局、编办、公安局、财政局、教育局、卫生局、无线电管理处等部门领导任成员，专门负责招聘工作。

办公室设在市人社局事业单位管理科，办公室主任由市人社局分管领导担任，工作人员从相关部门抽调。

三、招聘对象和报考条件

⒈招聘计划：依据2011、2012全市事业单位自然减员后出现的空编数量，经过摸底测算，今年全市计划公开招聘事业单位工作人员300名，其中：市直单位20名、崆峒区64名、华亭县22名、崇信县12名、泾川县42名、灵台县28名、静宁县58名、庄浪县54名。

⒉招聘对象： 2011年以前普通高校未就业毕业生、具有国家承认的大专以上学历的非在职“五大生”、服务期内的“三支一扶”等各类基层就业服务项目的人员，年龄在35周岁以下。

⒊报考条件：⑴平凉市生源或具有平凉市户籍；市直招聘岗位面向全市招聘，各县（区）招聘岗位依据岗位所需专业要求确定生源范围；⑵遵守宪法和法律，品行良好；⑶具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；⑷适应岗位要求的身体条件；⑸具备岗位所需要的其他条件。现役军人、在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为,仍在禁考期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不得报名。

四、实施步骤

整个工作分为计划申报、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和审批聘用等五个环节进行。

（一）计划申报

市直事业单位的招聘计划，经主管部门审核、市编办核准后，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定，并统一汇总到市招聘办公室；各县（区）事业单位的招聘计划由县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局汇总，经同级机构编制部门核准后，统一报市招聘办公室审定。计划申报工作10月30日前结束。

（二）发布公告、报名和资格审查

⒈发布公告：11月13日由市招聘办公室在中国•平凉门户网站上统一发布。

⒉组织报名：报名时间定在11月14日至11月20日，采取现场报名方式，由市招聘办公室统一组织，市、县（区）事业单位主管部门和县（区）招聘办公室具体负责实施。事业单位主管部门依据招聘岗位所需条件，对应聘人员专业方向提供的证明、证件等进行初审，组织应聘人员填写《甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表》，对初审合格者出具《平凉市事业单位公开招聘人员资格初审通知单》（附件1），应聘人员凭《通知单》到市、县（区）招聘办公室进行资格复核，并缴纳报名费。

应届毕业生持身份证、毕业证、就业报到证，往届毕业生持身份证、毕业证、择业通知书（就业报到证），非在职“五大生”持身份证、毕业证和政府人社部门所属人才交流中心人事代理证明报名，同时提交身份证和毕业证复印件，4张近期1寸免冠彩色照片。考前3天在市直主管部门、各县（区）招聘办公室领取准考证。

⒊收费标准：根据省物价局、省财政厅规定，公开招聘考试报名费每人100元。城市低保人员和农村特困人员，按规定享受减免考务费用政策，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员持所在县（区）民政局出具的证明、低保证原件及复印件，农村绝对贫困家庭的报考人员持所在县（区）扶贫办出具的证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，填写《平凉市事业单位公开招聘人员减免考务费申请表》（附件2），经市、县（区）招聘办公室审核确认后，现场办理减免考务费用手续。

⒋数据上报：报名工作结束后，由市直主管部门、各县（区）招聘办公室依据《报名登记表》，按统一规定的EXCEL表格格式（附表3），完成考生基本信息录入工作，审核汇总后连同《报名登记表》、《平凉市事业单位公开招聘人员减免考务费考生汇总表》（附件4）和报名费，一并上缴市招聘办公室。

（三）笔试和面试

⒈笔试：笔试内容为《公共基础知识》，闭卷方式，分值100分。

笔试由市招聘办公室统一命题制卷，12月11日统一举行考试，各县（区）、市直分别设臵考点，分级负责，具体实施。市招聘办公室安排巡视组对市直、县（区）笔试工作进行全程监督检查。

招聘岗位有3人以上(含3人)报考方可开考，报考人员达不到开考比例要求的，按紧缺专业岗位招聘程序另行组织。⒉面试：面试根据招聘岗位采取专业能力测试方式进行，分值100分。市招聘办公室按各岗位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划聘用人数与面试人数1:3的比例核定面试人员，名单在中国•平凉门户网站上公布。面试由市招聘办公室统一安排，各县（区）招聘办公室、市直各主管部门分级负责，自行命制试题，按规定抽组面试测评小组具体实施。2011年12月31日全市统一举行面试。

⒊成绩计算：面试后，应聘人员的考试总成绩按照7︰3的比例确定,即笔试成绩占70％，面试成绩占30％。计算公式为：最终成绩=笔试成绩×70％+面试成绩×30％。

（四）体检、考察

⒈体检：根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位聘用计划等额确定体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，由市直主管部门、各县（区）招聘办公室负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

⒉考察：市直主管部门、县（区）招聘办公室负责组织对体检合格的人员进行考察，并对考察对象进一步进行资格复审。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取审查档案、考察谈话、社会调查等方式进行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩（学习成绩）及是否需要回避等方面的情况。考察组由2人以上组成。考察后，写出全面、客观、公正的书面考察报告。体检、考察工作于2012年1月8日前完成。体检、考察出现不合格的，按该岗位考试总成绩依次递补。

（五）公示、聘用

⒈公示：市招聘办公室按照规定的程序和标准，从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后，在中国•平凉门户网站上向社会公示7天。

⒉聘用：公示期满后，对公示中反映的问题，由聘用单位负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该岗位按考试总成绩依次等额递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。合格人员由聘用单位负责组织填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》，形成书面报告并附成绩册、体检表、考察材料、个人档案等，上报市招聘办公室统一审批。

聘用工作于2012年1月18日前完成。

⒊合同管理：经批准聘用的事业单位工作人员，按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期计入合同期限，其中被聘人员为应届大中专毕业生的，实行1年见习期，见习期计入合同期限。试用期满合格的予以正式聘用；试用期满经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，用人单位可以解除聘用合同。新聘人员必须按有关规定接受初任培训，培训不合格者，不予聘用。事业单位法定代表人或委托代理人与受聘人员按平等、自愿、协商一致的原则签订聘用合同，首次聘期为3年。

五、工作纪律与要求

今年，是《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》颁布以后，首次在全市范围内统一组织，各县（区）、市直各部门要高度重视，要把公开招聘工作与人才队伍结构调整相结合，与选拔高校毕业生就业相结合，把握政策，认真摸底，依据空编、空岗情况，认真做好公开招聘的各项具体工作。

在实施过程中，要严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。为了保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，市招聘办公室邀请市纪委（监察局）、市委组织部干部监督科、市人社局纪检组和人社工作监督员直接参与公开招聘工作，进行全程监督。

市、县（区）组织、人社部门要在市公开招聘工作领导小组的领导下，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，积极稳妥地做好每个环节的工作，特别是在笔试、面试的组织工作中，要严格执行考试纪律，切实加强考场内外监管，确保考试安全无事故，全面完成公开招聘工作任务。

第五篇：2012年湖南省质监系统事业单位公开招聘专业技术人员职位专业说明.doc

附件2：

2012年湖南省质监系统事业单位公开招聘

专业技术人员职位专业说明

根据湖南省质量技术监督系统事业单位（技术机构）的工作性质和实际岗位需要，招聘职位的专业基本归纳为食品检验类、计量检测类、质量检验类、特种设备机电和承压类、综合管理类等五个专业类别。招聘职位的专业除明确要求具体专业（不含相关专业）外，有相关专业要求或类别的，按以下说明设为专业要求：

一、食品检验类（食品类）：相关专业为：食品工程、食品科学与工程、食品营养与检验、食品质量与安全、应用化学、分析化学（含仪器分析、化学分析）、生物化学、化学工程与工艺、生物科学、生物工程、动植物检验疫、医学检验（含中医学、临床医学、护理）、植物科学与技术、粮油、生物技术、茶叶、微生物检验、卫生检验、化工和酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、轻工生物技术、农产品质量与安全等。

二、计量检测类：相关专业为：测控技术工程、电磁技术、精密测量、自动控制、物理、力学、电学、热学、光学、机械制造、电气自动化、自动化仪表、生物医学工程、通信工程、医疗器械、仪器仪表和应用物理专业及质量管理等专业。

其中：测控技术与仪器仪表及自动化仪器仪表相关专业为：测控技术与仪器仪表、自动化仪器仪表、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、机电一体化技术、安全与技术管理。

机械类相关专业：指的是机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程。

能源类相关专业：热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源环境工程及自动化、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化。

光学相关专业：光学仪器、光电技术、光机电一体化、光学工程。

三、质量检验类：相关专业为：生物（微生物）、化学（含军事化学、烟火技术）、机械、电气、高电电器、陶瓷、纺织、建筑与建材、材料科学、变压器、高电压与绝缘技术、电线电缆、自动化、机电一体化、声学与振动、光学辐射、环境科学、机电轻工、冶金分析、无机非金属材料、非金属材料、有色金属检验、硅酸盐工艺、矿物矿产品分析（含珠宝玉石检验）、工业自动化、工业标准、工业分析与检验、质量认证和质量管理等专业。

其中：电子、电气类相关专业：指的是电子信息科学类、仪器仪表类和电气信息类所含专业；包括：电子信息科学与技术、微电子学、光信息科学与技术、科技防卫、信息安全、信息科学技术、光电子技术科学、测控技术与仪器、电子元件、电子信息技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、微生物医学工程、电气工程与自动化、信息工程、光源与照明、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、电气信息工程、电力工程与管理、微电子制造工程、信息物理工程、智能科学与技术、数字媒体技术。

化学类（含新材料专业）相关专业：指的是化学、应用化学、环境科学、化学生物学、分子科学与工程、化学工程与工艺、分析化学，高分子材料与工程、能源化学工程、安全工程。

材料类相关专业：冶金工程、材料科学、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、材料物理、复合材料与工程、焊接技术与工程、宝石与材料工艺学、粉体材料科学与工程、再生资源科学与技术、稀土工程、高分子材料加工工程、材料加工工程、生物功能材料。

机械类相关专业：指的是机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程。

焊接及相关专业：焊材焊接、材料学、机械学、焊剂材料等。

有色金属、冶金及相关专业：指冶金物理化学、有色冶金、有色金属、冶金等。

环境安全及相关专业：指环境监测与评价、环境影响评价、室内检测与控制、环境科学。

汽车工程类：指汽车运用、汽车电子、汽车服务工程。

四、特种设备机电和承压类：

（一）、特种设备机电类：机电一体化、工业自动化、机电、过程装备及控制、起重机械、机械设计与制造、电气控制、自动控制、工程机械和土木工程（机电方向）等专业。

（二）、特种设备承压类：热能动力、化工机械、金属材料（含材料加工）、焊接、无损检测和安全工程等专业。

五、综合管理类：按招聘计划职位规定的专业要求。

以上招聘计划中，有相关专业暂未列入或无法界定的，考生报考时可提供相应专业学科序列范围，由用人单位网上审核通过为准。