7.省党代会代表范围界定的说明

第一篇：7.省党代会代表范围界定的说明

省党代会代表范围界定的说明

1、党员领导干部代表的范围界定。主要包括：（1）县以上领导班子成员；（2）党政机关处级及以上领导干部；

（3）省和市管理的事业单位领导人员；（4）省属企业（包括拥有集团公司主要资产的股份公司）及其二级公司领导人员和市属企业领导人员；（5）高等院校领导人员；（6）金融单位省、市分行领导人员。

2、基层一线党员代表的范围界定。主要包括：（1）工人、农民、专业技术人员等直接从事生产、服务和科研、教学等工作的党员；（2）县级以下党政机关的干部，包括乡镇、街道社区干部；（3）地市级以上党政机关的科级及以下干部；（4）省和市管理的事业单位中层及以下管理人员；（5）省和市属企业和金融单位省、市分行中层及以下管理人员；（6）其他企事业单位、社会组织的管理人员。

3、工人党员代表的范围界定。主要指不具有行政、事业编制，在生产和经营一线工作的先进模范人物。包括：

（1）各类企业和金融单位中的非脱产管理人员、非专业技术人员，包括产业工人和从事商业、金融、餐饮、旅游娱乐、运输、医疗辅助及居民生活等服务工作的人员等；（2）

1事业单位和社会组织中的非脱产管理人员、非专业技术人员；（3）党政机关中的非公务员人员；（4）外出务工农民工。

4、农民党员代表的范围界定。一般指在农村生活，主要从事农业生产的人员和从事农村工作的非公务员中的先进模范人物。包括：（1）农村中从事农牧渔业生产、务工经商的人员；（2）村两委干部、大学生村官；（3）乡村教师、乡村医生和广播员、放映员等在乡镇企事业单位工作的非在编人员。

5、专业技术人员党员代表的范围界定。主要包括：企事业单位中在专业技术岗位工作的人员。担任中小企事业单位和社会组织管理职务，同时从事教学、科研等专业技术工作的，可作为专业技术人员。具有专业技术职称、在党政机关专业技术管理岗位工作的领导干部，不列为专业技术人员。

第二篇：党代会代表评选说明

文章标题：党代会代表评选说明

附件

1代表评选细则

一、代表名额及构成比例

我局共有17层党支部和1机关党总支，中共正式党员214名。经局党委研究，此次大会代表名额确定为67名，代表构成比例：各级领导干部占25左右，各类专业技术人员代表占15％左右，生产一线工作者占60％左右，其中，妇女代表占

9％，离退职工、干部代表占2左右，45岁以下的代表占64％以上。

二、党员代表大会代表的条件

１、必须是有选举权的中共正式党员，在我局农电事业发展及精神文明建设中做出较大贡献，并能够充分发挥党员的先锋模范作用。

２、坚决贯彻执行党的方针、路线、政策，严格执行党的民主集中制，正确行使党员权利，是非分明，立场坚定，在政治上同党中央保持高度一致。

３、爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨、尽职尽责，能出色地完成党组织交给的工作任务。

４、有严格党性原则,能严守党的纪律,敢于同消极腐败现象做斗争。

５、密切联系群众、团结同志、公道正派，在党内外拥有较高威信，深受群众信赖和拥护。

６、具有一定的议事能力和分析认识问题能力。

三、代表产生办法

本次党代表大会代表由基层党支部根据上级党委分配的代表名额和有关规定要求，所属党组织采取自下而上、充分酝酿协商的办法提出代表候选人推荐名单。然后在支部党员大会上采取无记名投票方式进行差额选举。支部党员大会到会党员应超过应到会人数的4/5，当选代表得票数应超过应到会人数的1/2以上有效。未能达到的应重新选举。局党委对选出的代表资格进行审查，合格后方可参加党员代表大会，对不合格的代表要取消代表资格，并责成原单位重新选举。

四、“两委”委员的名额

这次换届原则上保持上届党委委员和纪委委员的名额不变，即党委委员由7名同志组成（差额1名），设书记１人，副书记１人；纪委委员由5名同志组成（差额1名），设书记１人。纪委不排届次。

五、“两委”委员的产生和选举办法

“两委”委员候选人由基层党支部党员大会选举的代表中产生；“两委”委员候选人由前届党委提名，经民主协商向大会主席团推荐同意后，提交代表大会选举产生；进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的4/5，采用无记名投票方式进行差额选举；党委正副书记、纪委书记，分别经新一届党委和纪委的第一次全委会酝酿讨论后选举确定；党委和纪委的第一次全委会由大会主席团委托一位委员主持。

六、严格遵守党的纪律，端正会风。

严禁任何人利用任何手段拉选票，搞吃请等各种不正之风，不做与大会无关的活动。

最后，希望党支部接此文后，认真贯彻落实，保证代表质量，保证按时呈报代表名单，以确保大会的准备工作和党委换届工作的圆满完成。

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第三篇：党代会代表评选说明

附件1代表评选细则

一、代表名额及构成比例9％，离退职工、干部代表占2左右，45岁以下的代表占64％以上。

二、党员代表大会代表的条件

１、必须是有选举权的中共正式党员，在我局农电事业发展及精神文明建设中做出较大贡献，并能够充分发挥党员的先锋模范作用。

２、坚决贯彻执行党的方针、路线、政策，严格执行党的民主集中制，正确行使党员权利，是非分明，立场坚定，在政治上同党中央保持高度一致。

３、爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨、尽职尽责，能出色地完成党组织交给的工作任务。

４、有严格党性原则,能严守党的纪律,敢于同消极腐败现象做斗争。

５、密切联系群众、团结同志、公道正派，在党内外拥有较高威信，深受群众信赖和拥护。

６、具有一定的议事能力和分析认识问题能力。

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三、代表产生办法

四、“两委”委员的名额

这次换届原则上保持上届党委委员和纪委委员的名额不变，即党委委员由7名同志组成（差额1名），设书记１人，副书记１人；纪委委员由5名同志组成（差额1名），设书记１人。纪委不排届次。

五、“两委”委员的产生和选举办法

“两委”委员候选人由基层党支部党员大会选举的代表中产生；“两委”委员候选人由前届党委提名，经民主协商向大会主席团推荐同意后，提交代表大会选举产生；进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的4/5，采用无记名投票方式进行差额选举；党委正副书记、纪委书记，分别经新一届党委和纪委的第一次全委会酝酿讨论后选举确定；党委和纪委的第一次全委会由大会主席团委托一位委员主持。

六、严格遵守党的纪律，端正会风。

严禁任何人利用任何手段拉选票，搞吃请等各种不正之风，不做与大会无关的活动。

最后，希望党支部接此文后，认真贯彻落实，保证代表质量，保证按时呈报代表名单，以确保大会的准备工作和党委换届工作的圆满完成。

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第四篇：医疗纠纷范围界定（范文）

XXXXX医院医疗纠纷的范围界定

医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方（或多方）当事人对所争议事实不认同、相互争执、各执己见的情形。

医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗过失是医务人员在诊断、护理过程中所存在的失误。医疗过错是指医务人员在诊疗、护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害，从而引起医疗纠纷。

除了由于医疗过错和过失引起的医疗纠纷外，有时，医方在医疗活动中并没有任何疏忽和失误，仅仅是由于患者单方面的不满意，也会引起纠纷。这类纠纷可以是因患者缺乏基本的医学知识，对正确的医疗处理、疾病的自然转归和难以避免的并发症以及医疗中的意外事故不理解而引起的。也可以是由于患者的毫无道理的责难而引起的。亦有人称之为医疗侵权纠纷，即医疗服务的提供者与接收者之间对医疗行为及其后果是否侵权及侵权责任的争议。

XXXXX医院

医务科

二〇一二年九月十二日

第五篇：公务员范围的界定

1、如何理解我国对公务员范围的界定？

公务员范围

根据公务员法草案说明、全国人大法律委员会关于公务员法草案审议结果的报告，公务员的范围是以下七类机关工作人员。[1]中国共产党机关的工作人员。[2]人大机关的工作人员。[3]行政机关的工作人员。[4]政协机关的工作人员。[5]审判机关的工作人员。[6]检察机关的工作人员。[7]民主党派机关的工作人员。

公务员包括哪些人

公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，就属于公务员的范围。此外，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。根据该法的限定，公务员必须具备我国国籍，外籍人士无缘公务员职位。哪些人不得录用为公务员

公务员法规定，下列3种人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

法律还规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。招录机关应当发布招考公告，公示拟录用人员名单。新录用的公务员试用期为1年。

聘任制纳入公务员管理范畴

根据公务员法，公务员管理将引入聘任制，即机关根据需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应签订书面的聘任合同。聘任合同期限为1年～5年。聘任合同可以约定1～6个月的试用期。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。