2011局班子民主生活会意见建议汇总

第一篇：2011局班子民主生活会意见建议汇总

局班子民主生活会征求意见座谈会

意见建议汇总

1、事业单位人员招考时间应尽量提前，给用人单位挑选的时间余地，避免其他单位先行招入造成优秀人流失。

2、引进人员报局审批时间太长，造成人员转向其他单位，基层单位难以引进，希望急报急批。

3、招考人员的单位之间选择能否考虑家庭、居住地等因素，放宽对调动时间的限制，给予照顾性调动。

4、引进人才配偶的工作安排政策要求能否放宽些，以保证引进人才安心工作。

5、希望出台特殊招考政策，使基层卫生院尚无编制的临时聘用卫技人员能有参加公开招考的机会。

6、目前的招考政策用人单位自主权不大，不能把真正优秀的人才招录进来。

7、基层卫生院紧缺专业的人员招考，招生对象范围能否推向全省，解决无人报考的问题。

8、需着力解决实施绩效工资后人员积极性的调动问题。局应积极争取公共卫生奖励经费不纳入绩效工资范畴。

9、希望明晰基层卫生院人员编制的依据及每年区财政补助的金额。

10、局目标考核责任书及奖金分配方案希望年初尽快出

台，便于各单位根据局要求落实全年目标任务。

11、医疗设备采购报批讨论时间较长，影响基层单位正常工作开展。

12、社区卫生服务中心的公共卫生科人员配置应有科学性，局应明确相应的岗位编制、岗位职责、考核细则，便于各单位有计划安排。

13、近年来学科建设和科研方面项目的补助幅度增大，但对项目的监管和考核相对滞后，希望建立健全考核监督机制。

14、基本药物制度实施后存在廉价药、常用药进不到情况，基药品种不能满足老百姓需求。

15、加快卫生系统信息化建设，建立全区性的放射、B超、病理等诊断报告中心，实现资源共享。

16、加强区域医院发展的整体规划，做强龙头，支持区一医院成为高校附属医院。

17、区疾控中心、卫生监督所的职能调整、机构分设、人员分流等问题希望予以明确，并加强与有关部门的沟通，做到事定、人定、心定。

18、希望明晰萧山卫校发展方向及定位。在教学设备的投入上局财建科要统一予以考虑。

19、希望局领导和各科室多下基层，加强基层卫生单位的指导，使工作更有方向性、针对性。

20、加强对基层卫生院在医疗质量、技术质量、服务质量方面的培训。

21、加强各医疗卫生单位负责人医院管理知识方面的培训。

22、希望局向政府及有关部门建议，加大对违规使用社保资金情况的监管、处罚力度。2011、12、30

第二篇：局班子民主生活会总结

党员领导干部民主生活会总结

按照组[2008]131号《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的各镇街道和区直属各单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，**局党组民主生活会于2009年1月9日上午召开，现将会议情况汇报总结如下：

一、民主生活会的准备

为开好这次民主生活会，根据*组[2008]131号文件的要求和步骤，我局认真准备会前工作。

1、认真学习，提高认识。根据文件要求，我局党组班子成员认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，按照学习和实践科学发展观的要求，联系思想和工作实际，全面总结过去一年来个人思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况；并形成书面材料；为开好民主生活会，党组书记蔡显荣就如何开好民主生活会进行布臵和动员。

2、发扬民主，征求意见。根据文件精神，为开好这次民主生活会，我局党支部及时向全体党员干部通报了此次民主生活会的时间和主题，在局内党员干部中广泛征求党组及班子成员在思想、工作、作风、廉洁勤政等方面存在的问题、意见，各党小组于1月8日前以高度负责的态度，组织了对领导干部征求意见工作，为找准问题和切实整改打下了良好基础。

3、开展谈心，融洽关系。党组书记与班子成员之间进行开

1诚布公、坦诚相见的谈心，沟通了思想、增进了理解、加强了团结。班子主要负责同志带头认真学习、带头交心谈心、带头查找问题、带头开展批评与自我批评，当好表率。

二、民主生活会的召开

1月9日上午，局领导班子民主生活会正式召开，会议参加人员有党组书记、局长*，党组成员、副局长*，*，*，*，纪委党风廉政室*同志应邀参加，会议按照有关要求顺利进行。

*局长首先对本局2008年党建工作做了详细的报告，民主生活会正式开始，各位领导从思想、工作、作风等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，他们的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、学风、工作作风和领导作风等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，他们不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子成员的工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评。

三、民主生活会的整改措施和效果

这次召开的民主生活会至关重要，对我局今后的各项工作

具有重要指导意义，通过领导班子成员在会上的自我检查、深刻认识和对今后的整改方向和措施的制定，通过大家对班子及成员提出的意见和建议，与会人员一致认为：这次*局召开的专题民主生活会开的及时，思想认识统一、明确、到位，提出的意见和建议合理，有针对性，与会人员气氛融洽、团结和谐，对改进和提高局领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用，是一次成功的专题民主生活会。

第三篇：2017民主生活会意见建议

本次民主生活会收集到的意见建议及整改措施：

1、建议中心能够坚持定期实行轮岗制度，提高个人综合业务能力。

整改措施：针对该建议，中心党支部将继续加大力度，继续开展计量中心轮岗培训工作，满足广大职工的要求和期盼。

2、建议中心领导班子成员在日常工作中多下基层，及时了解员工思想动态，帮助解决员工困难，增进上下级感情。

整改措施：中心已领导班子根据实际情况多到班组、勤下现场与大家在工作中相互沟通，增进彼此之间的了解，将一线员工反映的热点问题列入台账，尽快解决。

3、办公用品申报、审批周期长，导致有一些办公用品需要自己班里的成员去外面采购。

整改措施：办公用品申领需要打申请、走ERP系统，有特定的流程，各专业如果有需求可以按月报计划，中心领导积极协调解决。

4、资产班工作量大，工作岗位较低，希望能够提高职工岗位，增加资产管理员专责岗。

整改措施：该建议已经被中心代表作为重点问题将在职代会上提报，但呼供每一个岗位都是由公司统一制定统一安排，是否通过需要等待公司相关部门答复。

5、建议班组间能够多沟通、多协调，加强资产班与采控、高低压班组的沟通和协调，提高工作效率的同时也能减少工作差错。

整改措施：资产管理是中心的一项重要工作，中心已出台了一系列制度规范资产领用退库的问题，针对该建议，中心将组织职工深入学习、补充各项工作制度、工作流程，做到工作有痕迹，责任到个人。

第四篇：3.2011年局班子民主生活会剖析材料

人力资源和社会保障局

领导班子民主生活会剖析材料

人力资源和社会保障局

（2011年12月2日）

这次的民主生活会，是深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设,提升领导班子履职能力的重要会议。当前我市正处于转型发展的关键时期，民生问题日益突出，广大人民群众对人力资源和社会保障工作提出了新的更高的要求，对局领导班子的领导能力、驾驭能力、执行能力也是全新的考验。今天，局领导班子召开民主生活会，班子及班子成员将围绕科学发展、廉洁自律、转变作风、增进团结、形成合力、推进工作等方面，认真地、客观地、实事求是地总结2011年的工作,查找工作中的不足,深刻剖析存在的问题，认真开展批评与自我批评，达到相互帮助、相互提高、相互促进，全面提高局领导班子的决策能力、指挥能力和执行能力的目的。会前，局党委严格按照领导班子民主生活会的程序广泛征求了社会各界的意见和建议，为开好这次民主生活会作了充分的准备。下面，我先代表局领导班子进行剖析发言。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够深入系统。虽然注重了党员干部的-1-

专题培训学习，但学习的深入性和系统性还不够，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理业务上，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及中、省、市重大决策部署的系统学习不够。虽然局里安排了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲，不能持之以恒地学习。部分党员干部认为学习太空洞，静不下来，深不下去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

（二）服务意识需进一步提高。班子成员勤政务实，善办实事，但忙于事务性的工作，切实为基层群众办实事方面做得还不够，深入基层调查研究、以人为本的服务意识有待进一步增强。班子成员在关心身边的每一个人，特别是关心职工的生活困难、子女升学就业等方面，人文关怀不够。

（三）工作作风需进一步改善。系统绝大部分干部职工能够尽职尽责、较高质量完成本职工作，但是也有少部分同志工作不够主动，对存在的问题，没有主动寻求解决办法，有一定的畏难情绪，对干部群众反映的热点难点问题解决得不够。

（四）开拓创新意识不够。班子成员都能努力工作，锐意进取。但是，在工作中循规蹈矩、按部就班的现象仍然存在。一是缺乏强烈的创新意识和创新精神，还没有做到不断解放思想，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法

和体制的束缚中解放出来。二是创新能力有待加强，有时不善于抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入研究，提出解决问题的新思路、新办法。

（五）勤政廉政有待进一步提高。一是谦虚谨慎的作风坚持不够。个别班子成员在廉洁自律方面认识不够到位，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是公务活动接待不够严谨。有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，存在没按要求对口接待和吃工作餐的现象。

二、产生问题的根源分析

（一）对学习重要性认识不足。领导班子忙于应付具体事务，对抓干部职工的学习认识心有余而力不足。平时对干部职工进行帮教时，偏重于引导干部职工特别是引导年轻同志讲勤奋工作、谈贡献付出，认为他们为了提高工作效率和质量，能够自我加压驱动，放松了对他们的思想政治教育、理论政策教育和业务技能培训，对他们的教育内容没有突出针对性、教育形式没有做到灵活性、教育手段没有做到多样性。

（二）深入基层调研不够。领导班子成员事务繁多，工作点多面广，忙于接待应酬和参加会议的时候多，而深入基层只能局限于一系列的主题实践活动和必需的调研工作，难以做到经常化。了解情况和处理问题更多地靠看材料和听汇报，不能把日常学习工作与深入基层解决问题紧密结合。

（三）为人民服务的观念不强。部分干部职工服务意识

不强，缺乏热情、积极的态度对待来访、询问的群众，常常因自身业务工作所累，存在工作态度不好、办事效率不高等现象。

三、整改措施及努力方向

（一）强化理论意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习科学发展观相关理论和知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应人力资源社会保障事业科学发展的新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为系统干部职工做出榜样。进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。

（三）强化服务意识，做乐于奉献的表率。领导班子成员

要时刻意识到肩负的责任，积极倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。班子成员要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，要发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行科学发展观。

（四）强化公仆意识，做转变作风的表率。每位班子成员要把做“人民满意公务员”作为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使班子朝着团结务实、高效方向发展。

（五）强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。领导班子成员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要求机关工作人员做到 “态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，为全市人力资源社会保障事业发展服好务。

（六）强化民主意识，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班子成员，我们一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

总之，通过这次民主生活会，领导班子在日常学习、工作和生活中要时时处处把自己的表现与廉洁从政要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，把干部职工的智慧和热情集中到促进改革发展上来，奋力开创人力资源社会保障工作新局面。

第五篇：局班子民主生活会征求意见通知

大化瑶族自治人口和计划生育局文件

大计生字„2011‟28号

大化瑶族自治县人口和计划生育局 关于做好局班子党员领导干部

民主生活会征求意见工作的通知

各乡(镇)计生服务所、县计生服务站、局各股(站、办、室)： 根据县委组织部《关于开好2011年党员领导干部民主生活会的通知》（大组通字„2011‟48号），局党组研究决定，我局党员领导干部的民主生活会要在12月20日前召开。为集思广益，广纳良谏，群策群力，寻找差距，为开好这次民主生活会打好基础，请你们结合实际，对我局班子领导集体和党员领导干部在理论学习和思想建设、经济社会建设、干部选拨任用、党风廉政建设和密切联系群众、人口计生服务转型和推动人口计生科学发展等方面提出宝贵的意见和建议，并认真填写好《征求意见表

（一）》和《征求意见表

（二）》，于2011年12月4日12时前将填写好的征求意见表交到县计生局纪检组长办公室（设在县计生局三楼），以便统一汇总上报和反馈。

附：征求意见表(一)、(二)

大化瑶族自治县人口和计划生育局

二O一一年十一月三十日

主题词： 民主生活会征求意见通知大化瑶族自治县人口和计划生育局 2011年11月30日印发

（网络传输）

征求意见表(二)