质量技术监督系统第一届职工岗位练兵与技能比武大赛(初赛)

第一篇：质量技术监督系统第一届职工岗位练兵与技能比武大赛(初赛)

***质量技术监督系统第一届职工岗位练兵与技能比武大赛（初赛）

姓名：部门：得分：

一、判断题

1、国家标准、行业标准应当组织由专家组成的技术委员会，负责标准的起草、审查和审批工作。（错）

2、建设工程适用《产品质量法》规定。（错）

3、企业在生产活动中，已有国家标准、行业标准或者地方标准的，则只能依据相关标准组织生产，没有相关标准的，可以制定企业标准作为生产依据。（错）

4、实施行政强制，应当坚持教育为主、强制为辅的原则。（错）

5、A机关委托B机关实施行政许可，所作出的准予行政许可决定，应当加盖A机关印章。（对）

6、企业取得工业产品生产许可证，应当符合国家产业政策的规定，不存在国家明令淘汰和禁止投资建设的落后工艺、高耗能、污染环境、浪费资源的情况。（对）

7、CCIB制度与中国强制性产品认证制度没有任何关系。（错）

8、当事人要求行政处罚听证的，行政机关应当组织听证。听政的费用由行政机关和听证申请人共同承担。（错）

二、单选题

1、企业生产的产品没有国家标准和行业标准的（C）制定企业标准，作为组织生产的依据。

A、不可以 B、可以C、应当D、禁止

2、根据《产品质量法》规定，生产者、销售者应当建立健全（D）。

A、内部财务制度 B、内部人事管理制度C、内部管理制度 D、内部产品质量管理制度

3、某水泥厂生产一批农业用硝酸钾（危险化学品），为了节省运费，采用了复合肥料普通包装进行运输，在运输与装卸时部分产品损坏，该损失应由谁承担？（D）

A装卸工承担

B装卸工的雇主承担 C运输部门承担 D某水泥厂承担

4、行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请（C）对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。

A、公安机关B、人民检察院C、人民法院D、司法行政机关

5、下列不是质监部门实施行政许可应当遵循的原则的是（B）。

A、高效原则B、适时原则C、公开原则D、便民原则

6、下列说法正确的是（A）。

A、任何企业未取得生产许可证不得生产列入目录的产品。B、任何企业未取得生产许可证不得销售列入目录的产品。

C、销售企业不需要取得工业产品生产许可证，因此，即使销售列入目录的产品也不必遵守《中华人民

共和国工业产品生产许可证管理条例》

D、任何单位和个人不得销售或者使用未取得生产许可证的列入目录的产品。

7、CCC认证标志的图案由（A）组成。

A、基本图案+认证种类标注B、基本图案+汉语拼音 C、基本图案+尺寸标注D、基本图案+文字解释标注

8、当事人不在场的，行政机关应当在（C）内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。

A、3日B、5日 C、7日D、15日

三、多选题

1、国家鼓励企业自愿采用（BCD）。

A、强制性标准 B、推荐性标准 C、国际标准 D、国外先进标准

2、《产品质量法》规定合格产品应具备的条件包括（ABCD）。

A、不存在危及人身、财产安全的不合理危险B、具备产品应当具备的使用性能

C、符合产品或其包装上注明采用的标准

D、有保障人体健康、人身财产安全的国家标准、行业标准的，应该符合该标准

3、朱先生在一次家具展销会向某参展商现场订购了一套样品家具，展销会结束后进行安装使用，却发现

存在严重质量问题，此时朱先生可以向谁索赔：（ABC）

A 家具生产商 B 参展商

C 家具展组织方

D 因为是样品，所以无法索赔

4、行政法规可以设定以下（ABD）种类的行政强制措施。

A、扣押财物

B、查封场所、设施或者财物 C、限制公民人身自由 D、冻结存款、汇款

5、关于委托实施行政许可，下列说法正确的是（BD）。

A、委托机关只能将行政许可的受理和审查委托给受委托机关，作出行政许可的决定不能委托 B、委托机关对受委托机关实施行政许可的后果承担法律责任

C、受委托机关应当在委托的权限范围内，以自己的名义依法实施行政许可

D、已经受委托的行政许可事项，受委托机关不得再委托其他组织或者个人实施行政许可

6、国家对生产下列哪些重要工业产品的企业实行生产许可证制度（ABCD）。

A、乳制品、肉制品、饮料、米、面、食用油、酒类等直接关系人体健康的加工食品；

B、电热毯、压力锅、燃气热水器等可能危及人身、财产安全的产品

C、税控收款机、防伪验钞仪、卫星电视广播地面接收设备、无线广播电视发射设备等关系金融安全和通信质量安全的产品

D、安全网、安全帽、建筑扣件等保障劳动安全的产品

7、按照国家规定，可以作为CCC认证申请人的有（ABC）。

A、产品的生产企业B、产品的进口商

C、产品的销售商D、CCC认证申请代办机构

8、行政处罚可以由（BCD）实施。

A、所有国家机关

B、具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内 C、具有管理公共职能的组织在法定授权范围内

D、行政机关依法在其法定权限内委托管理公共事务的事业组织

第二篇：职工技能大赛技术比武开幕词

职工技能大赛技术比武开幕词

职工技能大赛技术比武开幕词

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！

技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工

队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精

心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！

最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩！

谢谢大家!

第三篇：职工岗位技术练兵比武活动方案

职工岗位技术练兵比武活动方案

为了实现“消灭亡人事故”、杜绝“一通三防”事故，实现安全生产的奋斗目标，综掘一队基层工会要在提高员工安全素质上下功夫，主要任务是积极开展职工岗位练兵、技术比武活动。为扎实开展好这项工作，制定员工岗位学技术练兵比武活动方案及措施：

一、领导小组：

组

长：

副组长：李凯祥

张加祥 教

师：

二、参加班组及员工：

四个生产班组及电钳班组，主要技术工种：输送机司机、矿井电工、矿井钳工、掘进工、耙斗机司机、凿岩机司机等岗位工种。

三、责任划分：

理论培训及考核由技术员李凯祥负责，每月一次员工安全培训和岗位练兵培训，按培训计划有目的有选择的进行重点培训，力争在理论上有所提高，取得好成绩。

实践现场由xxx、xxx、xxx、xxx共同指导，xxx负责刮板输送机、矿井钳工培训与指导工作，并负责发展本工种新生力量的责任。Xxx、xx负责矿井电工平时培训与指导工作，并负责发展本工种新生力量的责任。Xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx负责各班组全体支护工、综掘机的平时培训与指导工作。

按照主要工种重点培训的原则，以点带面，达到预期目的，力争为矿技术比武选送优秀人才，同时为提高我队员工技术水平做出应有贡献。

四、培训安排和要求：

1.每季度举办一次技术比武活动。

2.要求每名学员按时参加，不参加者罚款50元。3.要求每名学员培训时认真听讲，做好培训笔记。4.培训时不准聊天、睡觉、躺卧，不遵守者罚款10元。

五、奖励措施：

为了认真搞好这项提高员工技术素质的基础工作，队里已召开了专门会议，对具体工作都做了详细分工，我们将按期、按工种进行培训与考核选拔，以竞赛的方式选拔出优秀人员参加矿比赛活动，同时为鼓励员工学技术，采取以下奖励措施：

1、对获得队工种技术第一名的人员队给予奖励200元，并列为下半年评选技术能手的择优条件，同时参评各种先进优先考虑。

2、对获得队工种技术第二名的人员队给予奖励100元，同等条件下评选先进等优先考虑。

3、对获得队工种技术第三名的人员队给予奖励500元，评选先进优先于一般员工。

4、对参加矿、公司取得名次的员工视成绩情况队予以奖励500元、400元、300元，同时优选优先做为评优条件。

5、凡班组获得2名以上参加矿技术能手比赛的奖班组500元，获得名次的另外加奖。同时也做为评选先进班组的条件之一。

第四篇：职工技能技术大赛工比武欢迎词

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺!向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎!

技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创创历史同期最好水平。

今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收!

最后，预祝大赛圆满成功!祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩!

谢谢大家!

第五篇：岗位练兵强技能,技术比武展风采[最终版]

岗位练兵强技能，技术比武展风采

为提高员工技能，进一步强化标准作业操作规程，加强队伍建设，推动岗位练兵，调动员工工作学习积极性，同时对员工现具备技能进行摸底。采购储运部于7月21-22日举办了部门技能比武大赛，比赛分行车和叉车技能比武二个项目，共有36位指名作业人员参赛。比赛分为预选赛和决赛两个阶段。7月21日下午5点，部门先进行了预选赛的选拔，决出11位行车技能比武、18位叉车技能比武人员晋级最终的决赛。7月22日下午1点30分，艳阳高照，高温酷暑，但桑拿天也丝毫挡不住员工参赛的热情，参赛选手早早的来到了比武现场，摩拳擦掌，比赛邀请了公司工会主席徐宝国、徐鹏；HSE办公室刘平、印涛；行政部庞建林到场进行指导并为参赛选手助威。

比赛前夏锦生段长宣讲了比赛规则与要求

天车技能比武在包装大棚进行，采用吊装水桶方式，绕中心杆作曲线运行（八字形），时间最短完成者则为获胜者，在行车操作过程中，碰杆，洒水都要分别扣分。当比赛进行到一半的时候，内销车包装李红严的上场打破了外销车包装步德兵领跑的地位。大家可谓屏住呼吸看完李红严的整个操作过程，从挂钩，到水盆转弯进赛道，再到定点落位，每一步都很稳，操作可谓一气呵成。最后以2分29秒夺得冠军。

叉车技能比武采用货叉叠放方管方式，在规定时间内叠放最多只方管则为获胜者，如果方管倒塌，按照倒塌前叠放方管数量记分。整个比赛集技术性、趣味性于一体。比赛当中，方管堆高是个难点，按照比赛规则，选手必须按照叉车操作规程完成规定动作。选手们驾驶叉车沿着限定区域正行或是倒车车轮均不得压线，并且要操作稳、对得准、速度快，这是对选手们的细心驾驶、精确堆叠与运送等操作技能进行的综合考验。现场操作选手们是用3T燃油叉车将叠放整齐的的方管依次叉起，运送到划定区域进行堆叠。

选手们依次上阵，比赛中一个个聚精会神、沉着冷静、灵活自如的完成着规定的动作，充分发挥不甘落后、锐意进取的拼搏精神，在规定的时间内全部完成操作项目，每个人都发挥出了较高水平。最终，外销车包装步德兵以4分36秒叠放10个的优异成绩摘得冠军；

赛场上高潮迭起，没有上场的选手在下面认真仔细的观察场上选手的操作，暗自记下自己在哪块应该注意什么，避免操作失误；已经比赛过的选手，也不时提醒没有上场的队友比赛时应该注意的事项。

经过近3个小时的激烈比拼，行车、叉车技能比武各项奖项分别产生。徐宝国、徐鹏、HSE办公室部长刘平、采购储运部部长丁瑞春为各获奖人员颁奖并予以奖品奖励，对比赛中失利的队员也均发放了纪念品，希望他们在工作中再接再厉。比赛结束后，参赛选手们真诚交流、相互切磋、畅谈工作心得，纷纷表示这是一次很有意义的活动。通过比赛，看到了差距，增进了员工间的交流和互动，调动了员工们的积极性，将积聚的热情发挥到接下来的工作当中去。