对职工上下班交通车情况调查的通知000

第一篇：对职工上下班交通车情况调查的通知000

关于对职工上下班交通车情况调查的通知

公司机关/运行部/各单位：

为了加强职工上下班交通车管理,维护正常乘车秩序,确保交通车正常运行,经公司研究决定,将建立凭IC卡乘车制度，请各单位做好调查登记工作：

1、符合办理乘车证的人员范围

一是原化工厂过江人员。

二是原南化公司未享受过福利分房，家住市区、浦口的乘车人员。

三是原南化公司职工在大厂地区享受过福利分房，家住市区的乘车人员。（南化司字【2010】9号文为准）。四是少数小孩在南京上学暂时住在南京的职工。（南化司字【2010】9号文为准）。

请各单位做好上述原南化本部人员（原化工厂人员除外）登记工作，并将乘车人员登记表/照片于2010年7月22日前交社区管理处行政事务科。

2、各单位要加强对职工的宣传教育，对办理乘车证的人员要严格进行资格审查，确保公司交通车的正常运行。

3、要求：各单位要本着对职工负责和对公司负责的态度实事求是的填写。公司根据调查情况考虑安排车辆，一旦填写不能更改。

社区管理处

2010年7月16日

关于公司职工办理交通车IC卡操作说明的通知

各单位，公司机关各处室：

现将公司职工办理交通车乘车证操作说明通知如下：

1、新办证职工需填写南化公司职工办理交通车乘车证登记表（详见附件）；

2、办证职工需提供长住南京市区的本人户口复印件；

3、办证职工夫妻一方在外单位工作需提供配偶单位房产部门提供的未在大厂分过福利房的证明；

4、办证职工因个人原因长期在南京市区租房的需提供租约复印件；

5、交费办证职工每半年办证一次；

6、登记表于2010年7月22日前职工所在单位和处室审核后集中报公司社区管理处。

7、倒班线路填写白班线和倒班线路（如白班长乐路线、倒班新街口线填写长乐路/新街口）

8、登记表需要电子版和书面材料。单位盖上公章。

南化公司职工办理交通车乘车证登记表

第二篇：员工上下班交通车管理规定

员工上下班交通车管理规定

1、目的

为规范公司交通车的管理，保证交通车的正常运行秩序，确保员工乘车安全，提高交通车服务质量，特制定本规定。

2、适用范围

公司全体员工

3、职责

1)人事行政部负责公司交通车的日常管理和监督、检查。包括《乘车证》的审批、发放及车辆的调度。

2)车长负责查验上车员工的乘车证和管理乘车秩序及突发事故的应急处理。

4、乘车管理程序

1)员工如需乘坐公司交通车，必须在每月规定时间提出申请，由人事行政部审批后，按公司规定线路发放《乘车证》，从下月1日起可以乘坐交通车上下班，同时取消50元的交通补贴。

2)已登记乘车员工，如不再乘坐交通车，改为自行解决上下班交通的，也必须在每月规定时间向人事行政部提出申请，在下月1日前交回《乘车证》，即可从下月起重新享受50元的交通补贴。

3)临时需要偶然坐车的人员（包括已领交通补贴的员工或来公司办理业务的外来人员）原则上应提前二小时到人事行政部购买临时乘车车票（票价暂定每次一元）或办理临时乘车证才能乘坐，临时车票或临时乘车证当次有效。因特殊原因确不能提前办理时，可向车长说明原因，由车长做好登记，可先行乘车，但第二天当事人或接待部门必须到人事行政部补办手续，否则给予罚款处理。

4)乘车时应主动向车长出示《乘车证》（包括临时乘车证和临时车票），无证无票人员未经同意不得随意乘坐交通车，各车车长有权拒绝无证无票人员上车。对不听劝告者，由车长向人事行政部报告，由人事行政部按本规定给予处罚。

5)交通车按公司指定线路行驶，固定停靠站点上下车（具体行车路线和停靠站点另行公布）；非指定停靠站点严禁随意叫停。

6)每班交通车设车长一名，负责对乘车员工和乘车安全进行管理，确保乘车安全；并负责查验乘车人员的乘车证（包括临时车票和临时乘车证），对无证无票上车人员有权拒绝其乘车。

7)车长人选从固定乘车人员中挑选，由人事行政部任命并公布，所有乘车人员均必须服从车长的管理，违反者由人事行政部追究其责任。

5、《乘车证》的办理程序

1)每月20～25日下午14：00～17：00办理下月乘车证和变更（其余时间只办理临时乘车申请），已办证人员如没有变更不需再办证；办理地点：人事行政部；

2)办理流程：员工凭本人工作证和1张小1寸的彩照，填写《交通车乘坐申请表》，交人事行政部审批后予以办理。初次办理不收取任何费用。3)乘车卡只限本人使用，不得转让，借用、伪造，如有遗失、损坏，需在第一时间递交补办申请，并交纳20元/张的证件工本费。

4)员工如需改换乘车线路，按公司规定的线路选择乘车地点后，重新按上述办法提出申请，换发新的《乘车证》。

5)员工因个人原因需取消乘车的，需填写《取消乘车申请表》，按第1条规定时间到人事行政部办理，并在下月1日将《乘车证》交回人事行政部。6)公司客户临时需要乘坐公司交通车，由接待部门填写《临时乘车申请表》，经部门主管审核后，提前二小时到人事行政部办理，领取《临时乘车证》。7)公司已领取交通补贴人员如需临时乘车的，由本人在开车前二小时到人事行政部购买《临时车票》。

8)当乘车人数已超过交通车规定核载人数时，人事行政部或车长有权拒绝任何临时乘车人员乘车。

6、员工乘车须知

1)员工乘车需按本人申请线路，携带《乘车证》，提前5分钟在公司规定的站点等候，不得随意改变乘车路线，交通车即到即走，过时不候。

2)遵纪守法，服从管理，上车时主动出示《乘车证》（包括：临时乘车证和车票）给车长查验，没有《乘车证》的，车长有权拒绝其乘车。

3)乘车时，要自觉接受车长的管理，不得躺、卧及踩踏座椅，不得在车厢内打闹、斗殴；车未停稳严禁上下车，不准私自开启车门，待车停稳后要先下后上，不准强行上下车。

4)车厢内禁止吸烟，不准随地吐痰或乱扔杂物。着装要干净整洁。

5)行车中不准与司机闲谈及其他妨碍驾驶操作的行为。不得要求司机违反道路交通管理规定随意停车或超速行驶。

6)严禁携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品，或其他有碍乘车安全和

健康的物品乘车。

7)发生危急情况，应服从车长及司机的安排，及时疏散。携带的物品应妥善保管，不得占用座位和妨碍他人乘车。

8)拾获他人乘车证，应及时归还或上交人事行政部，不得占用。凡损坏车辆设备设施的，照价赔偿并追究由此造成的损失。

7、凡出现下列情形者，按规定进行处罚。

1)有下列情形者，给予警告处分，并扣罚绩效奖金20元，并通报批评： a)乘车时拒不出示《乘车证》，无理取闹者； b)不遵守乘车制度且不听劝告者；

c)坦胸、赤膊者；.醉酒者，有证不带者，串线乘车者； d)将《乘车证》转借他人使用者，用他人证件乘车者。

2)有下列情形者，给予记过处分，并扣罚绩效考核奖金50元： a)无《乘车证》强行乘车者；

b)伪造《乘车证》者；

c)无理取闹，强行要求在非公司规定站点上下车者； d)干扰司机正常驾驶，但未酿成事故者。

3）有下列情形者，给予严重警告处分，并扣罚绩效考核奖金200元，同时予以立即解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理： a)在车内打架斗殴者；

b)因个人违规行为导致交通车发生交通事故或无法按时接送员工者。

8.附则

以上管理办法自批准之日执行，由人事行政部负责解释。

第三篇：员工上下班交通车管理规定

交通车乘坐管理规定

为进一步规范乘坐交通车管理，加强对员工乘车的管理，提高交通车服务质量，确保员工安全、准时上下班，特制定本规定。

一、总则

（一）交通车指公司委托承运单位在上下班时间段开通的交通运输车辆。公司指定的交通车管理部门为人事部。

（二）员工乘坐交通车采取凭证乘车制度，即员工必须按线路办理《乘车证》，《乘车证》应随身携带，乘车时须配合工作人员检查，主动出示证件，无证或未出示证件者一律不得乘坐交通车，未携带《乘车证》者视同无证。

二、《乘车证》办理程序

1、员工凭本人工作证到公司人事部领取并填写《交通车乘车申请表》，并上交一寸彩照一张，由人事部核实后予以办理。初次办理不收取任何费用。

2、《乘车证》遗失的需在第一时间向人事部报备并进行补办，补办时须递交补办申请，并由所在部门领导签字认可后到人事部办理，证件损坏需补办的，应将旧证交回。补办证件者须交纳5元/张证件工本费。

3、乘坐人更换住址需更换乘车路线的，需将原证交回人事部，重新申请新的线路。

三、员工乘车准则

（一）员工需按指定线路凭证乘车，不得串线、无证乘车。

（二）在规定站点上下车，上车排队、下车礼让，不争先恐后、不争抢座位。

（三）主动出示乘车证件，配合工作人员检查，维护合法乘车员工权益。

（四）宽容理解，谦虚礼让，不在车内争吵、不打架斗殴，不无理取闹，不殴打或辱骂司乘人员及交通管理工作人员。

（五）遵章守纪，文明有礼，爱护车内设施，维护乘车秩序，确保车内清洁卫生，树立良好形象。

（六）拾获他人乘车证，及时归还或上交人事部，不得占用。

五、违规处罚规定

（一）乘车时拒不出示《乘车证》，不配合工作人员查证的，给予50元/次经济处罚并予以警告通报。

（二）串线乘车或将《乘车证》转借他人使用的，对当事人及转借者分别给予100元/次经济处罚，没收《乘车证》，并予以警告通报。

（三）无《乘车证》强行乘车的，给予200元/次经济处罚并予以严重警告通报。

（四）伪造《乘车证》的，予以解除劳动合同，并保留起诉责任人伪造公司证件及公司公章违法行为的权力。

（五）无理取闹，强行要求在非公司规定站点上下车的，给予200元/次经济处罚并予以严重警告通报。

（六）在车内打架斗殴的，予以解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理。

（七）因个人违规行为导致交通车无法按时接送员工的，予以解除劳动合同，触犯法律的移送司法机关处理。

六、附则

以上管理办法自批准之日执行，由人事部负责解释。

第四篇：关于职工上下班走正门的通知

通 知

全体职工：

为加强公司安全管理，现要求全体职工经公司正门上下班，不允许从后门通过，非紧急情况后门不得开启。

望广大职工能够积极配合，如若违反，罚款50—100元。

第五篇：关于加强职工上下班交通安全管理的通知及承诺书

关于加强职工上下班交通安全管理的通知

宏兴、鑫进、龙城、伟业及在场施工的各班组：

时至年关岁底、入冬转寒之际，阴雨冻雪天气逐渐增多，道路车辆繁多，路况安全随之下降，对步行、乘车、驾车等都带来不同程度的安全影响，因此加强员工上下班、外出道路交通安全管理刻不容缓，现我部就有关可能发生的安全问题，对各分包单位提出如下要求：

1.各分包单位即日起对需要出行的员工进行统计，并根据自身情况组织安排全员道路交通安全培训，并做好统计及培训记录。在安全教育培训的基础上，与所有员工签订上下班交通安全承诺书。

2.加强对员工自我保护、自我防范意识的教育，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

3.所有人员应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照法律法规要求，文明出行，确保自身和他人的生命财产不受损害。

4、要求工人雨雪雾天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。

望各班组相关负责人积极落实相关要求，认真做好相应的工作，并根据自身情况与有关人员签订上下班交通安全承诺书。若未履行相应要求，所产生任何后果均由相应班组自行承担与本部无关！

江苏省苏中建设集团股份有限公司

2013年12月29日

员工上下班交通安全承诺书

为了提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭及企业带来伤害或损失，特签订本安全承诺书。

1.本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规；

2.讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥；

3.根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶；

4.驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车，驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车；

5.个人和非机动车（包括电动车）左转、横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口；

6.机动车有牌照，证件齐全有效，驾车有安全带的必须系安全带，骑摩托车必须戴头盔。无头盔、牌照、证件不全或不在有效期内的机动车不上路和进入厂区；

7.严格遵守单位交通安全管理规定，服从管理；

8.雨雾雪天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。

本人严格遵守以上内容做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、平平安安回家去！

员工签字：

直系亲属签字：

年月日