人事主管职务描述书

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第一篇:人事主管职务描述书

人事主管职务描述书

职位名称:人力资源人事主管职位代码:

所属部门:人力资源部职位等级:

直属上级:人力资源经理管辖人数:

本职概述:为保证人力资源管理工作高效,有序进行,在部门经理授权范围内,做好人力资源的内部调配和外部招聘工作,协助部门经理不断完善人力资源管理工作,提高管理水平。

主要职责:

1、负责公司内部人力资源调配的日常管理工作,尽可能管理利用人力资源

2、人事档案的管理,确保其完整真实

3、根据人力资源规划和部门需求,制定招聘计划,计划详实,切实可行、根据岗位要求与用人单位共同制定招聘标准,标准与岗位匹配

5、根据招聘计划组织实施招聘,按计划招到合格员工

6、相关人事报表的填报工作

工作协作关系:

内部协调关系:人力资源经理、部门员工

外部协调关系:各院各系、人才交流中心、后备教师资源

任职资格:

1、所需知识技能:

①人力资源管理、组织管理的有关知识与操作技能

②了解国家有关人事管理政策

③具有较强沟通能力以及团队协作精神,良好的组织协调能力,判断与决策能力,人际沟通能力和语言表达能力

2、教育培训

①大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

②接受过有关人力资源管理的各项培训;

其它:

使用工具/设备 :计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络)、录音录像 工作环境 :办公场所

所需记录文档 :通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 备注

第二篇:职务聘任书

关于聘xxx等同志任工程师职务的通知

公司各部门:

根据工作需要,经公司党政联席会议研究,决定聘xxx等四名同志任工程师职务,具体如下:

一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务,负责生产工艺管理,侧重转化炉管理。

二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务,负责生产自动化控制系统的维护和管理。

三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务,负责生产机械设备的维护和管理。

四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务,负责全厂电气设备的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知

专业技术职务聘任书

注:

1、办理聘任审核手续时须提供专业技术资格证书等相关证明材料。

2、聘任书涂改无效。篇四:专业技术职务聘任书样本

专业技术职务

聘任书

聘任职务: 聘〔任〕期从 年 月至 年 月止。

行政领导(签章)

聘任单位(签章)

年 月 日

受聘人: 受聘科室: 专业名称: 任职资格: 取得时间:

聘任职务: 聘〔任〕期从 年 月至 年 月止。

行政领导(签章)

聘任单位(签章)

年 月 日篇五:专业技术职务聘书

专业技术职务 聘 书

兹聘任 同志在 专业 职务上,资格确认时间 ,聘期从 年 月 至 年 月止。

单位:

行政领导:

年 月 日

填写聘书样式:

专业技术职务

聘 书

兹聘任王×× 同志在语文 专业中学一级教师职务上,资格确认时间 2008年5月 ,聘期从2008年5月至2011年5月止。

第三篇:出纳员职务描述书

出纳岗位说明书

岗位名称:出纳员职位代码:

所属部门:财务部职位等级:

直属上级:财务部经理管辖人数:

一.岗位目的:

公司银行存款和现金的支付、管理。

二.工作内容:

1.现金的日常收支和管理。

2.清点各部门上交和领取的各种款项,做到有问题时当时问清并及时处理。

3.按财务规定做好报销工作和每天现金盘点,核对项目,定期编制出纳报表。

4.登记现金日记账,并结出余额,定期同会计对账。

5.公司工资及福利核算,费用统计分析。

三.工作职责:

1.对账户余额的准确性,保密性负责

2.对货币资金和各种票据的安全性负责。

四.工作协作关系:

1.内部协调关系:财务部经理、公司各部门员工

2.外部协调关系:各院各系、人才交流中心、后备教师资源

五.任职资格:

1.所需学历:大学在校学生

2.专业:会计或经济管理相关的专业。

六.其他:

1.使用工具/设备 :计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络)、录音录像

2.工作环境 :办公场所

3.所需记录文档 :通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件

七.备注

第四篇:财务会计职务描述书

财务会计岗位说明书

岗位名称:财务会计职位代码:

所属部门:财务部职位等级:

直属上级:财务部经理管辖人数:

一.岗位目的:

日常财务处理,会计报表编制,登记及保管各类账簿。

二.工作内容:

1.负责公司的会计核算业务,正确设置会计科目和会计账簿。

2.负责公司日常财务处理,审查原始单据,整理会计凭证,编制记账凭证。

3.负责编制公司的会计报表及财务分析报告。

4.负责核算各种费用。

5.定期对账,发现差异查明原因,处理结账时有关的财务调整事宜。

6.审核。装订及保管各类会计凭证。

三.工作职责:

1.对记账凭证填制的正确性、及时性、完整性负责。

2.对会计报表及财务报告编制的真实性、准确性负责。

3.对分管账簿登记工作的正确性、完整性、及时性负责。

4.对会计档案资料的完整性、安全性负责。

四.工作协作关系:

1.内部协调关系:财务部经理、公司各部门员工

2.外部协调关系:各院各系、人才交流中心、后备教师资源

五.任职资格:

1.所需学历:大学在校学生

2.专业:会计或经济管理相关的专业。

六.其他:

1.使用工具/设备 :计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络)、录音录像

2.工作环境 :办公场所

3.所需记录文档 :通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件

七.备注:

第五篇:班长职务描述书

班长职务描述书

职务:班长职务编号:04001

部门:班委会职务等级:2

在职者:何明莉日期:2013年4月23日

工作范围:

从事组织和服务工作,包括老师和同学们之间的联系,各项有益活动的组织和开展,对同学们的需求的了解和满足。

工作职责:

1、根据辅导员或者任课老师的指示,将考试,活动等相关的信息通过各种通讯途径(如飞

信,QQ,微信等)传达给同学们;

2、制定任期内工作计划,按照计划协调各班委工作,并定期召开班委会总结班级工作;

3、与班里其他的班委一道,组织班级活动并调动同学们的活动积极性;

4、协调同学之间的关系,矛盾发生时予以有理有据的劝说;处理同学们因学院的某些决定

而产生的不满情绪,晓之以理,动之以情。

5、阅读班里同学的基本资料,了解同学们的需求,向更上级任职者传达。

管理状态:

听从辅导员,任课老师以及上级领导的指示,除非遇到特殊问题外,要求与其他班委和谐合作,共同努力。

工作关系:

与团支书、学习委员等密切配合,共同工作。发布消息时与辅导员及任课老师联系,同时也和同学们保持亲密关系。

工作条件和环境:

大部分时间在寝室和教室,偶尔与学生工作指导老师在办公室洽谈,极少有外出要求。因工作需要,自己已提前配备好笔记本电脑一台,手机一部。

任职资格:

具有足够的人际交往知识,了解基本的礼节问题,具备较好的解决问题的技能,具备类似的任职经历。有亲和力,判断力以及准确迅速的执行力,能熟练完成各项工作的所有流程,且身体健康。

晋升与培训机会:

本职务为班委会的高级管理职务,可能调任为其他相关职务(团支书、组织委员等)或晋升为办公室助理,学生工作老师等职务。在学院内外有接受校级领导培训的机会。

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