2012-2013大榆树堡小学教师考勤制度

第一篇：2012-2013大榆树堡小学教师考勤制度

大榆树堡中心小学

教师考勤制度

为了加强学校管理,提高工作效益,树立优良的师德形象，特制定学校考勤制度如下：

一、有关假期的说明：

婚假、丧假、产假执行上级有关规定，假期内不扣工资，超过部分按实情处理并按照以下规定执行。

二、请假手续：

1、请假必须履行手续，经批准后方可休假，假满必须消假。

2、坚持亲自提前请假制度，无特殊情况不许用电话请假或请他人代假。

3、工作期间实行外出批准制度，中途离校必须经主管领导批准才能离校。主管领导要及时做好记录，否则无故离校按旷工处理。

三、请假扣款规定：

1、病、事假每学期四天不扣款。超过四天以外的病、事假，每天扣款30元，旷工每天扣款40元。凡缺席中心校统一组织的活动，缺席一天扣款15元。

2、迟到、早退、中离每月总计四次不扣款。超过四次以外的，按按累计时间计算，累计时间达到8小时，按旷工一天计算（因公事外出不计）。

3、因病请假，每月扣款600元；因事请假，每月扣款800元，无故不上班每月扣除绩效工资部分。

四、其他：

1、教师上班实行签到制，校长每天必须检查教师签到情况，及时、准确、如实统计。每学期各校领导要根据统计，及时收缴罚金。

2、一学期总计事假超过10天或病假超过一个月没有评优、评先进资格。

3、每学期末各校领导负责向中心校书面汇报本校的教师签到及出勤统计情况一份。

4、考勤管理工作有中心校制定制度，各学校负责实施考核，特殊情况经中心校研究待定。

五、奖励：

学校设立考勤奖。年终中心校将给予各学校适当资金，对表现突出的教师进行奖励。

六、此制度自公布之日起执行。

附：上级对假期的有关规定

婚、丧、产假按国家有关规定执行。（1）婚假：职工婚假三天，晚婚，在三天的基础上增加一周。（2）女职工产假为90天，其中产假休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。（3）职工本人结婚或职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，1-3天婚、丧假。

义县大榆树堡镇中心小学

2012年9月1日

第二篇：大榆树堡小学工作计划2014.3.5

大榆树堡小学工作计划

2013-2014学 仪等活动，调动教师的积极性，发挥教师的创造力，为教师自身的和谐发展搭建舞台，提供机会。凝练提升教师魅力与形象建设，总结出有特色的教师文化，为学校文化建设作出应有的贡献。

3、积极鼓励教师参加各种类型的培训，采用上级培训与校本培训相结合，注重青年教师成长，完善名教师、优秀教师、骨干教师的主导作用。本学期特别注重教师基本功培训，制定教师培训汇报交流制度。

4、加强班主任队伍建设。通过对班主任的校本培训、班主任工作例会等形式，引导班主任树立正确的教育观和学生观，改善班主任工作方法，提高班级工作实务技能及班队活动设计等方面的能力。

（二）义务教育均衡发展

根据教育局2014-2015工作部署，全镇各小学全面推进义务教育均衡发展。本学期主要做好以下几方面工作：

1、广开渠道，改善办学条件。为改善办学条件，学校广开渠道多方筹资，发挥政府效能，争取得到社会各界的最大支持，改善学校的设施、设备，全力营造教育发展的良好环境。

2、完善入学机制保障措施，将义务教育均衡发展纳入教育发展改革规划，实现就近入学（学生家距离学校不超过5里），保证入学率达到100%，巩固率达到100%。

3、推进义务教育学校标准化建设，坚持“软件从严、硬件从实”的原则，务求查漏补缺、完善提高。做到规定动作不走样，自选动作有创新。在大榆树堡小学完成义务教育学校标准化建设基础上，东砖小学等七所小学能顺利通过上级的义务教育标准化验收。真正实现义务教育均衡发展。

4、提升学校现代化建设。加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德师风建设规章制度，规范教师的教学行为。严禁教师利用工作之便对学生实行有偿家教、有偿补课；严禁教师私自在校外兼课、兼职；严禁在职教师举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班。教师也不得组织学生统一征订教辅材料。

5、加强安全管理，各小学始终要把安全工作放在 学生日常行为规范》等为抓手，学习宣传，内化行为。精心设计内容新颖的体验式德育活动，把中华传统美德，革命传统教育，诚信教育，法制教育，安全教育等落实在道德建设和学生的行为养成教育中，让德育渗透到学生学习和生活的每一个细节，促进学生良好品质的形成。

3、坚持每周一次的升旗仪式和红领巾广播站播音，将爱国主义教育内容系列化。要组织好“学雷锋”、“清明”、“三八”、“端午”“六一”等重大活动，扩大活动影响，充实活动内涵，丰富学生生活，寓教育于活动之中，让学生在活动中愉快地接受教育，形成良好品德。

4、校园文化不断彰显。一是不断优化校园环境，精心管理花草树木，全力整治校园环境，做到净化、美化、绿化。板报常换常新，文化建设体现时代特点与学校特色。二是努力营造书香校园，通过氛围营造，环境布置，活动开展，师生诵读等不断彰显我校“诵读经典诗文，营造书香校园”的办学特色。

5、进一步抓好“感恩教育”，使其成为我校德育特色。召开一次主题队会，出一期班级专刊，学唱一首感恩的歌，做一张感恩卡，读一本感恩的书，坚持每月写一篇感恩读书笔记，给老师或家长写一封感恩的信。

（四）教学工作——创新与特色延续发展

1、继续钻研课标，加强尝试教学。本学期教学工作重点是深化教学改革，以《新课程标准》为指导，继续开展与完善尝试教学。在全镇加大力度实施“先学后教、以学定教”尝试活动，使我们的教学能真正为学生服务，是我们的课堂真正向学生开放，成为学生的课堂、民主的课堂，真正培养学生学习、探索的本领。加强语文教学，特别是要立足课堂，向40分钟要质量，做到精讲精练。特别加强语文中阅读和习作能力的提升。

2、立足课堂，提高质量。以课堂教学为主阵地，为有效提升教师的课堂教学水平，本学期教研室要求教师全员上课，做到精讲多练，注重学生的发展，注重学生学习能力的提高，注重学生自主能力的发展，全面提高教师学生素质。继续贯彻义务教育新课程常规，展示教师的教学理念，教学方法和策略。中心校将进行包括课前设计、课堂教学、课后反思三项内容的培训和教研活动。（具体事宜见通知）。中心校将继续加强英语薄弱学科的教学工作，加大学生英语水平提高力度，配合师校培训部完成英语教师培训和科学教师实验技能培训，促进外科整体质量的提高。

3、理清思路，创办特色。把课外阅读真正开展起来，并将阅读学习延伸到课外，真正为提高学生语文素养。继续开展校本教研活动，本学期完成一次中心校的大型教研活动，确保其实效性，确保形成自己的教研风格。强化书法特色教育活动，强调书法教学的育人功能，本学期我们继续加强教师和学生的练字活动。

4、落实常规，深化管理。本学期将加强对完小的常规管理力度，各校认真学习新常规，按常规要求去做，注重教学流程管理，把好五项管理关。中心校将在期初、期中、期末对各校进行视导检查，进行期中、期末成绩测试，并认真进行质量分析。注重教案的指导与检查，特别注重教前及教后反思的填写。

注重学生全面评价管理，做好评价手册的填写工作。特别注重对毕业班学生质量的全面提高。

(五)安全工作——全面与细微严防死守

1、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力。深入开展学生安全教育活动。班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。每 学期要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练，增强全体教师和学生应对突发事件的能力。

2、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。严格执行安全责任追究制度。及时上报并协助查处各类事故，认真做好事故善后处理工作。经常开展安全检查和隐患排查活动。

3、加强饮食卫生管理。高度重视传染病的防治工作，坚持学生定期体检制度。

4、加强校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。

5、加强校舍安全管理。学校定期进行校舍勘验检查，发现险情应立即处理。从实际出发，在学生出操、集合、放学，适当错开时间消除安全隐患。

6、加强对学生在校外，特别是上下学路上的安全教育。让学生具有安全防范意识，能够确保学生的自身安全。

7、注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实到位。将安全教育、培训、活动的经费列入学校支出预算。按规定完善和规范学校消防、防盗、防暴等各类安全设施设备，确保学校安全，发现问题及时排除。

(六)体育工作——健康与快乐增强体质

体育工作：以国家课程改革纲要为指导，以贯彻《学校体育工作条例》为龙头，全面推进学校规范化管理，牢固树立“快乐体育，健康 育活动时间，继续开展特色体育，让学生在丰富多彩的活动中锻炼身体，培养学生基本技能和特长大力开展体艺2+1活动，同时组建各种运动队，参加上级部门各种比赛。

卫生工作：加强卫生室建设，制定各种制度，重视春季常见病和流行病的防治工作，积极配合学校做好体检工作。

（七）幼教工作——示范与均衡展示特色

1、加大投入，进一步改善办园条件。针对三年行动计划中的部分园所，协助上级部门做好幼儿园基础设施的配发及修建，达到设施齐全，管理规范，利用率高。

2、以中心园为龙头附设各村小幼儿园。开展镇中心幼儿园、村级幼儿园的“结对帮扶”活动，树立村级样板幼儿园，努力缩小差别，促进全镇幼儿园均衡发展。

3、组织幼儿园特色办园现场观摩交流活动。组织幼儿教师示范课研讨活动，开展“观摩示范园”、“集体研讨”等活动，做好幼儿园教师业务交流工作，加强资源共享，全面提升幼儿园教师的业务水平。

4、积极开展丰富多彩的的幼儿活动，认真组织“六一”幼儿活动，开展幼儿特长展示、幼儿韵律操比赛表演等活动。

四、月份工作安排： 三月份：

1、拟定德育计划；举行

2、分发备品及制定教学计划和方案；基础报表及学籍统计；全员听课（语文 数学 英语 科学 体育 思品 音乐 美术）；六年级数学英语质量检测。

3、制定安全工作计划；与学生家长签订安全责任书；开学初安全检查，排除隐患，确保开学工作顺利进行。

4、各完小检查体育器材，排除安全隐患，器材登记造册。

5、幼儿园期初工作检查。四月份：

1、开展师德师风建设活动；清明节前后开展多种形式的活动，如阅读革命书籍等活动；召开一次“感恩的心”主题队会，中心校听评。

2、下乡听课；六年级语文数学英语质量检测。

3、开展学生自救和逃生演练活动；上一节安全主题班会。

4、开展以“感恩”为主题，书法、绘画形式的艺术节。

5、开展幼儿教师示范课研讨活动。五月份：

1、结合“五一“劳动节，组织学生走向家庭参加活动；筹备“庆六一“专题庆祝活动；检查特殊群体子女教育（关爱留守儿童）的开展情况；出一期班级专刊。

2、期中考试、质量分析； 1-6学生书法交流。

3、“交通安全知识”班会；开展预防青少年违法犯罪教育。

4、学校春季田径运动会。

5、举办幼儿园韵律操比赛活动。六月份：

1、举行“庆六一“专题活动；学唱感恩歌曲；做一张感恩卡。

2、期末视导；六年级数学语文英语检测；教师、学生书法比赛。

3、教育学生注意食品安全，不吃变质的食品；开展大型疏散演练活动。

4、队列体操比赛，大课间拉练检查。七月份：

1、做好学生的学期综合评价，布置学生暑假系列活动；给老师或家长写一封感恩的信；

2、学生评价类资料检查；期末考试；教学工作总结档案整理与归档；

3、教育学生禁止野浴；对校舍进行一次全面检查；安全工作总结。

4、全面工作整理与总结，布置假期工作。

大榆树堡小学 2014年3月1日

第三篇：小学教师考勤制度

关庙镇中心小学教师考勤制度

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制定本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师考核。

三、考勤规定

（一）作息时间要求：

1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于8：00前准时到校。下午：值日领导、值周教师、全体教师于2：00前需准时到校；签退时间需在4：00后。

2、教师工作例会为周一下午12:40，临时会议另行通知。

（二）请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假、病假需提前向校长请假，请假期间的工作由教导安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。

四、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤绩效奖200元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元，6—10次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣10元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣15元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。

2、事假每月为3次，超过3次，每次扣10元。

3、旷课一节扣50元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从值日领导安排的教师每节课扣10元，每月达4节课取消当月满勤奖金。

4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣50元。

5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。

（1）、例会、升旗迟到早退扣10元，因故请假扣10元，无故缺席扣30元。

（2）、政治、业务学习、迟到一次扣10元，无故缺席视为旷课一节，扣50元。

（3）、校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。

6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。

7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。

五、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：

1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

六、本制度从2017年2月16日起执行。

如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。

第四篇：小学教师考勤制度

岔道口完小教师考勤制度

为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。

三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。

1、学校值周行政实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。

2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。

四、假的类别

1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。

3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时；一周以上由学校行政会研究决定。

4、婚假、产假按有关规定执行。

5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。

6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5分钟后作缺旷一节处理。

7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。

8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。

五、奖惩

1、缺旷一节扣发活津贴40元。

2、事假3天内，每节扣活津贴20元；3天以上一周以内，每节扣活津贴30元；超过一周的超过部分按缺旷计算。

3、病假3天以内，每节扣活津贴10元；3天以上一周以内，每节扣活津贴20元；一周以上每节扣活津贴30元；如需住院治疗按有关规定执行。

4、迟到一次扣活津贴5元。

5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。

6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。

7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。

六、调课

不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。

七、代课

对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教师。

第五篇：小学教师考勤制度

平和县坪东小学教师考勤制度

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法

学校实行值日师值日制度。值日教师必须坚持早上、下午提前20分钟到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长。考勤实行月小结、学期结束汇总，纳入教师考核。

三、考勤规定

（一）作息时间要求：

1、上午：第一节课教师必须于8：00前准时到校。第二、三节课的教师，必须提前该课20分钟到校。下午：第一节课教师于2：00前准时到校；第二、三节课的教师，必须提前该课20分钟到校。

（二）请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向搭班教师协调课程后，再向校长请假。无请假者，视为旷课。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假三天以上者必须持本人请假条向校长请假。（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研社团活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。早退视为迟到。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（会议请假按2节课计算）。

6、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。

四、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖10元；5次内（含5次）每迟到、早退1次扣5元，有到校未签到、视为迟到。

2、事假每次扣2元。

3、旷课一节扣10元。同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从教导安排的教师每节课扣5元。

4、以上奖惩纳入绩效工资。

5、严禁在工作时间内进行下象棋、打球、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次算旷课一节。

6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，发生严重事情的要并追究该教师的责任。

五、教师值班。

1、各值日教师必须按时上岗，如遇特殊情况不能值日者，必须事先找人代理值日，再向学校请假，方保学校工作正常开展。

2、坚守岗位，认真履行值日职责。对于值日期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，马上向学校报告。

六、本制度从2014年9月5号起执行。