第一篇:员工录用流程
员工招聘录用流程和程序
第一条各部门申请职位空缺
第二条人事部审查与批准
第三条调查相关行业有关招聘职位的雇佣条件,包括薪金、福利、学习、发展等。
第四条确定本公司可以提供的雇佣条件
第五条确定招聘来源,包括从何处招聘、对谁招聘。
第六条确定招聘渠道,包括招聘广告、人才网站、人才市场、猎头公司、主动约见、内部推荐等。
第七条
第八条
第九条
第十条
第十一条
第十二条
第十三条
第十四条
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条
第十九条
确定招聘方式,包括面试、笔试、情景模拟、答问考查应聘者的工作能力。确定负责招聘的部门主管、人员及对招聘的岗位要求。人事部进行资料筛选,列出适合公司及岗位要求的人员人事部对列出人员分别进行通知,安排会见(第一次会见),重点考察应聘者的工作经历、能力是否符合岗位要求,以及本人到公司工作的意愿度,并说明雇佣条件。人事部向合格者发出通知,对落聘者发以感谢信,并将资料加入公司人才储 备库。安排合格者到公司参加会见(第二次会见),由负责招聘的部门经理及人员进行面试,观察其是否部门团队的要求及是否与团队风格相匹配,详细说明其 工作范围、工作职责、任务目标及其他需告之的部门情况,并了解受聘人员的其他要求与愿望。人事部根据二次面试结果及部门会见反馈意见,向录用的应聘者发出录用通 知,并告之报到需携带的个人资料及体检指定医院。应聘者到公司指定的医院进行体检检查。录用者携带体检证明报告及个人资料到人事部报到,并办理报到手续。安排录用人员接受公司文化、制度的岗前培训。经培训合格后向部门经理报到。受聘者开始试用期1个月至3个月,并由人事部及其部门主管拟订试用计划,试用期满(或提前),部门主管向人事部通报是否正式任用并填写试用考察结果。人事部根据其试用期各方面反馈情况,发出试用期满通知书,转为正式员工 或延长试用期或不予转正(试用不合格
第二篇:选调生录用流程
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选调生录用流程
发布招考简章、通知。按照省委确定的选调原则和要求,选调前发布招考简章,下发选调通知,就选调的有关问题向社会和各高校公布。
报名。高等院校按照选调要求,进行动员和部署,讲明选调的意义、条件,以系为单位组织报名,报校(院)党委研究同意后,填写《高等院校应届毕业生选调报名登记表》,报省委组织部进行资格审查。
考试。省委组织部会同省考试中心,对符合选调条件的毕业生进行国家公务员录用考试,按录用人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象。通知高校填写《高等院校应届毕业生选调分配登记表》一式两份,报省委组织部。
考察。对确定为考察对象的选调生,省委组织部组织人员进行全面考察,逐一形成考察材料,研究提出拟录用的初步名单。建立考察责任制,对考察情况考察 人要逐一署名,如发现考察失实,要追究考察人的责任。所在院校也要如实介绍学生的情况,如发现与实际情况有较大出入,对院校予以通报批评,情况严重的,取消下一的选调计划。
体检。对研究确定的拟录用人选,通知高校组织其到统一指定的市地级以上医院进行体检。
录用。体检合格后,作为正式录用人选,办理国家公务员录用手续。选调生一经省委组织部确定录用,高校和本人不得另找其他接收单位。
分配、派遣。选调的毕业生由省委组织部根据工作需要和地域情况分配到市地。市地委组织部根据省里确定的分配原则,分配到乡(镇)或市地属国有大中型企业工作。少量的也可安排到农村工作。分配意向确定后,报经省委组织部同意后实施。
选调生纳入省毕业生分配计划,由省毕业生分配部门根据省委组织部确定的分配去向,办理派遣手续。
档案转递。高校接到选调生的报到通知后,按照分配去向,及时将其档案转递到市地委组织部,由市地委组织部转递到有关县(市、区)委组织部。
职务、工作安排。选调生到基层后,本着有利于成长的原则一般安排到乡(镇)担任乡(镇)长助理或村党支部副书记。到企业工作的选调生也要安排相应的职务。到乡(镇)工作的选调生,列入乡镇行政编制,作为国家公务员管理;到企业工作的选调生,将来调入机关时,免于国家公务员录用考试。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
第三篇:员工录用通知书
员工录用通知书存根
先生/小姐:
经复试合格,根据饭店任用规定给予录取,并于 年 月 日(星期)午 时报到。
年 月 日。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
员工录用通知书
先生/小姐:
您诚意应聘本饭店 职位,经复试合格,依本饭店任用规定给予录取,竭诚欢迎您
加入本饭店行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期: 年 月 日(星期)午 时。
地 点:开封市大梁路9号中州国际饭店人力资源部。
二、携带资料:
1、录用通知书;
2、原单位离职证明;
3、居民身份证、最高学历证书、资格(资历)证书(或上岗证)原件及复印件;
4、体检合格证明(指定体检部门体检证明);
5、一寸彩色照片四张;
6、如需饭店解决住宿,请自带床上用品。
三、以上事项若有疑问、困难或不能按时就职,请在接到通知后三日内与本饭店人力资源部联系。
联系电话:0378-3888888 转 8897 开封中州国际饭店
人力资源部 年 月 日
第四篇:员工录用通知书_-
XXXXXXXXXX有限公司
员工录用通知书
先生/小姐:您好!
您诚意应聘本公司 职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期: 年 月 日(星期)时。
地点:无锡市XX区
号,有限公司。
二、携带资料、物品:
(一)录用通知书
(二)居民身份证(复印后退还)
(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张
(四)学历证明正本(复印后退还)
(五)职称证(有职称者)
(六)体检表或身体健康证明表
(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
(八)自带饭盆、水杯,以及其他生活用品
三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用 个月,试用薪资 元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难,请与本公办公室联系 联系电话:05XX—XXXXXXXX 乘车路线:
无锡火车站:可乘坐 路、路、路公交车到 下,向前走200米,XXXXX对面
无锡东站:可乘坐 路、路公交车到 站下车,往回走200米,XXXXX对面
XXXXXXXXXXX有限公司
年 月 日
第五篇:员工录用通知书
员工录用通知书
先生/女士:
您好!非常感谢您对本公司的信任和支持,我们非常荣幸地通知您:由于您出众的专业能力和优秀的综合素质,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录用:聘请您担任公司 部门 职位。竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报道日期: 年
月 日
时。
二、报道地点:重庆市渝北区树兰路公司行政部。
三、携带资料:
(一)录用通知书;
(二)居民身份证;
(三)最高学历证书及学位证原件;
(四)专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件;
(五)体检表或身体健康证明表;
(六)1寸照片2张;
(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明;
(八)其他经指定应缴的文件;
(九)请保证提供以上资料的真实性和可靠性。
四、您在公司的薪资福利待遇,将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。具体薪资金额,由公司财务部另行通知。
五、该职位见习期为 7 个工作日;试用期为 3 月,试用期满通过考核合格后转正。
六、本入职通知有效期截至
****年**月**日
时,超过时间未办理报到手续,视为自动放弃。
七、请将本邮件打印出来,并在签名地方签字,报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。
八、如有疑问或困难,请与本公司行政部联系。
联系电话:400-6023-603
有限公司
行政部
年 月 日
本人确认已收到有限公司行政部录用通知,并自愿接受录用通知书上提供的职位,同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。
签名:
日期:
(签名需与身份证上名字一致)