30岁如果换工作请考虑10年以后的事情（模版）

第一篇：30岁如果换工作请考虑10年以后的事情（模版）

一位以前的同事向我请教，他要去应聘一个关于环保事业单位的网络维护工作，因为那里工资高。我听了一下摇摇头，我帮他分析了很多，不知道他是否接受了我的建议，但也让我想到了很多事情。

年龄过了30岁，还有最多10年的时间折腾，但也许过不了5年，等你35岁的时候，已经压力重重，不得不接受现实，放弃梦想了，哪怕是非常简单的想法。30岁以前，无论做什么，重要的是体验，快速的磨练自己，到30岁的时候，应该知道自己适合做什么事情，哪些方面还欠缺。但在大多数人的现实中，往往不是如此。人常说三十而立，但是当我们到了30岁的时候，才发现并非像古人所说的“立”，充其量只是成了一个家，并没有明确的方向，或者明确感受，告诉自己要做什么。因为我们从小接受的教育欺骗了我们，从小的环境欺骗了我们，我们才开始从社会一点点的学习，摸索，也许到了35岁的时候，你才知道什么是三十而立。

这个社会到处都在谈金钱，我们迷失了，以为赚了钱就是一切。于是要找好的工作，要有房子，要有车子，不满足的要自己开公司。一路顺风的也许从23岁大学毕业就顺利的到了30岁；也有的一路磕磕绊绊也到了30岁；还有了晕晕乎乎的就到了30了。无论哪种情况，如果在这个路上缺少了思考，缺少了学习，缺少了磨练，30岁将是一个很难渡过的槛。如果这个时候还认为钱是最重要的，也许真的会迷失自己。钱，是你价值的体现，其核心还是看自己值不值钱。如果这个时候你换工作，还是为了简单的钱去，而忽略了10年以后，自己到底会成个什么样子，可以负责任的告诉你，注定这辈子会很失败。40岁的时候，也许自己当了老板，也许升了职，也许碌碌无为，但这个时候注定不能折腾了；败了，会一败涂地。四十不惑，就是告诉我们，在这个年龄已经明白了自己未来的状况。如果这个时候，还不明白，真的就晚了。倒退回来，那么30岁的时候，应该想什么？应该想的不是钱多少（可以放到第二位），而是自己的能力，是否能支撑40岁上有老下有小这样的压力，是否能让你看到未来30年的自己。

人在40岁以前，一定会失败一次的，失败的越厉害，40岁以后成功的几率越大。如果你说，我从来没失败过，那么恭喜你，如果你能力强，那一定会度过任何难关，但是这样的人太少了；反过来就要提醒自己，不断地反思自己，不断地充实自己。在折腾中明白，什么是善什么是恶，什么是未来，什么过去，什么是能力，什么是价值，什么是信仰，什么是爱，如果不知道这些，后面的路难免坎坷。

古人的经典其实早就告诉了我们，可我们却不去理会。

30岁以后必须要让自己具备被辞掉以后会快速找到更好工作的能力，或者是当老板的能力，否则，会虚度自己的10年，甚至是剩下的一辈子。不要为了钱，要为了你的价值，未来的价值。

第二篇：工作10年换工作后的试用期自我鉴定

自我鉴定

时间过得真快！转眼间，我来卡中心已经三个月了。

在这个三个月的试用期间，在领导和同事们的指导和帮助下，我较快地适应了新的环境、新的工作，并融入到新的团队中。

我的任职岗位是项目经理，主要负责的是客户服务系统。该系统是2007年部署并应用的，主体系统已经稳定运行多年。我的工作职责主要集中在保障系统的稳定运行、及时处理生产系统问题；不断完善业务功能以满足业务需求；并随着业务规模的不断扩展，对系统进行扩容、优化、整合。围绕我的工作职责，特将我三个月来的工作情况作简要总结汇报。

一、积极学习卡中心的各项规章、制度，做到行为合规

在来中心前，我一直从事系统开发、系统集成、系统维护等工作，虽然也多多少少接触过银行的相关业务，但是由于本身不是银行的员工，因此对相关工作规范没有足够的认识。报到后，在领导的指导下，我积极学习了我行及卡中心的各项规章、制度，并在日常工作中不断向周围的同事请教、学习；力求使各种工作行为符合相关的行为规范。

二、在工作中不断学习，尽快掌握已有系统

作为项目经理，我深知保障系统的稳定运行，保证正常对外服务，是我们工作的主要内容。在试用期间，我积极向领导、向同事、向运维厂商学习、请教；尽可能让自己尽快掌握系统架构和各个运行细节，争取早日真正能在各方面起到项目经理的作用。经过这三个月的工作和学习，目前我已经比较全面地掌握了客服系统的整体架构、物理部署、对外接口等各项内容；也正在努力掌握各种细节。除正常的系统运行维护、变更换版、应急处理外，我们还要处理各种事物性的工作，并积极推进系统的扩容、升级等相关工作。

10月25号报到后遇到的第一件事务性工作，就是客服系统的整体搬迁。从26号开始，我就把主要精力投入到了这项工作中；经过两次系统重新部署、两次设备搬迁、四次线路切换等一系列具体工作后，在团队成员共同努力和厂商鼎力相助下，搬迁工作于12月13日圆满完成。

搬迁工作结束后，我们又积极投入到客服系统应用服务器设备升级的工作中，经过大家多次讨论、共同分析规划，更换方案几易其稿；最终于1月18日夜间实施更换操作，并与1月19日凌晨6：30点，圆满完成设备升级工作。

我目前还在和维护厂商一起编制系统扩容方案。

三、存在的问题和改进的方向

虽然在来卡中心前，也一直从事呼叫中心的运行和维护工作，但毕竟组织形式不同，工作的侧重点也不同。因此试用期间，对个人角色的定位还存在偏差，考虑问题的角度有时也有问题。对中心运行模式及各类流程、管理制度还需要进一步了解和熟悉。

在这段时间的工作中，我得到了各级领导和团队同事指导和帮助。特别是林加武，如果没有他日常工作中的帮助和提醒，我的工作适应和融入团队的过程肯定不会像现在这样好。

在今后的工作中我将扬长避短、发奋工作、克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负领导对我的期望和栽培。对于不熟悉的管理制度和知识领域，我会积极向老同事请教，勤问、勤学。以实际行动践行诚实守信、积极主动、团结互助、专业高效的理念和精神，争取为卡中心发展贡献更大力量。

鉴定人：

2011年1月20日