《物资供销分公司廉洁从业八项规定》和《物资供销分公司执行八项规定的问责制度》

第一篇：《物资供销分公司廉洁从业八项规定》和《物资供销分公司执行八项规定的问责制度》

物资供销分公司廉洁从业八项规定

1.严禁在招（议）标、比价采购过程中弄虚作假、泄漏机密、损害企业利益，一经查实，将给予待岗直至解除劳动合同处理。

2.严禁在商务活动中收受供应商的款物、有价证券，如有违反将视其数额、情节给予待岗直至解除劳动合同处理。

3.严禁在物资验收、发放过程中弄虚作假、违规操作、降低标准损害企业利益，如有违反将给予待岗直至解除劳动合同处理。

4.严禁使用供应商的车辆为自己和亲友办私事或外出游玩，如有违反将给予待岗直至解除劳动合同处理。

5.严禁参与供应商赌博、接受色情服务，禁止在本市范围内接受供应商的宴请等活动，如有违反将给予待岗直至解除劳动合同处理。

6.严禁以任何名义从供应商处报销个人消费，如有违反将给予待岗直至解除劳动合同处理。

7.严禁同供应商参股、合伙经营各类物资，如有违反将给予解除劳动合同处理。

8.严禁直系亲属参与本公司采购供应业务，如有违反将给予待岗直至解除劳动合同处理。

物资供销分公司执行八项规定的问责制度

为严格履行各级管理者带队伍责任，落实分公司廉洁从业八项规定，现制定如下问责制度：

一、责任划分

按照“管业务、管队伍、管风气”的“三管”要求和“一岗双责”的原则，分管领导对分管范围内单位和部门的廉洁从业承担责任，并向分公司主要领导负责；机关部门主要负责人对部门人员廉洁从业承担责任，并向分管领导负责；基层单位党政主要负责人对本单位廉洁从业承担责任，并向分公司主要领导负责；纪委、监察部门对分公司廉洁从业承担纪律监察责任，并向分公司主要领导负责。

二、责任书签订

按照分口和分级管理原则，分公司党委书记和经理与分管领导、基层单位党政主要负责人签订廉洁从业责任书，分管领导和分管部门主要负责人签订廉洁从业责任书；基层单位党政主要负责人与副站长、队级管理人员签订廉洁从业责任书

三、保证书签订

机关部门主要负责人与本科副科长以下人员签订廉洁从业保证书；基层队级管理人员与重点岗位材料员、验收员、库管员签订廉洁从业保证书。

四、责任追究

1.基层单位材料员、验收员、库管员违反廉洁从业八项规定受到待岗及以上处理的，将追究直管队长（主管、组长）的连带责任，给予免职处理；

2.基层单位副站长（主任）、队长（主管、组长）违反廉洁从业八项规定受到待岗及以上处理的，将追究其党政主要负责人的连带责任，给予免职处理；

3.机关科室副科级以下人员违反廉洁从业八项规定受到待岗及以上处理的，将追究机关部门主要负责人的连带责任，给予免职处理；

4.机关部门主要负责人违反廉洁从业八项规定受到待岗及以上处理的，将追究分管领导的连带责任，按照集团公司相关规定给予相应处理；

5.凡违反廉洁从业八项规定依法被追究刑事责任的，将给予负有连带责任的单位、部门主要负责人撤职处分；

6.对单位（部门）职工违反八项规定隐瞒不报、予以包庇的，给予单位和部门主要负责人撤职处分；

7.有信访举报领导批查、查不到位而被检察机关查处的，将追究纪检监察机关部门负责人和相关责任人失职责任，一律给予免职处理。

五、廉洁从业责任书和保证书原则上一年签订一次，如遇单位和岗位变动等情况，需重新签订。

六、廉洁从业责任书一式两份，纪委监察科归档一份，签订人（部门）保留一份；廉洁从业保证书一式两份，由签订双方各保留一份。

七、本制度解释权在分公司纪委，自下文之日起执行。

第二篇：学习《八项规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定心得体会（xiexiebang推荐）

学习《八项规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干

规定》等规定心得体会

通过这次学习我进一步加深了对《八项规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定的理解和认识，充分认识到对推动国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业领导人员廉洁从业的重要性和深远意义。作为一名中层干部，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起，要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。

“轻车简从、减少陪同、不迎送不宴请；开短会、讲短话，力戒空话套话；文件、简报无实质内容一律不发……”此“八项规定”，着墨虽轻，但分量极重，切中时弊，字字深入人心，没用过高的要求，都是琐碎普通的细节，但是却涵盖了领导干部开会、发文、接待、考察、陪同、警卫、报道、待遇等方方面面。尽管文字不多，却务实管用，充分顺应了民心、民意，彰显了党中央整治沉疴顽疾的决心和为民亲民的形象。“要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”此言铿锵有力，正所谓：重民心，解民意，才能得民心；知实情，讲实话，办实事，才能解民忧。这是党中央对全党全国人民的庄严承诺，就像一股劲风吹遍了九州大地，如一缕春风吹进百姓的心坎。群众盯着党员看，党员瞄着干部看，基层比着高层看，说的就是上行则下效。八项规定是一种务实之风，更是一片决然之心，让作风更扎实，会风更务实，政风更清明，发展更有利，改革更彻底。我们应该紧随党中央的步伐，带头严格要求自己，廉洁自律，吃苦耐劳，不仅想在前边还要干在前边，用自己的实干精神、苦干精神影响人、带动人、凝聚人。因此，领导干部作风至关重要，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。以良好党风带动政风民风，才能真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。要谨记决策一次武断，就会错失一次发展机会，搞一次特殊，就会减少一份威信，破一次规矩，就会留下一个污点，谋一次私利，就会失去一片民心。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为国有企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”，是在企业内部建立了一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是近年来国家为国企领导人量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律、搞好企业反腐倡廉、搞好企业经营管理、努力实现国有资产保值增值的不可多得的一部廉政宣言。既满足了企业的发展需要，又满足了职工的意愿。只有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展了，职工才真正能得到实惠，企业也才能真正满足职工群众日益增长的物质文化需求，所以，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台从主观上、客观上达到了使国有资产保值增值、维护职工合法权益的目的和作用，也就是说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的出台，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要意义。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》全文分总则、廉洁从业行为规范、实施与监督、违反规定行为的处理、附则等章节，共五章三十条（其中不能违反的行为规定有39条）。内容非常丰富，涵盖面非常广泛。自己逐一对照检查过，也结合部门情况逐一对照检查过，没有发现违背《若干规定》的行为。

《若干规定》第四条关于不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为列举了八个方面的问题。在财务问题上，我科的财务管理是严格执行厂部的财务制度，主管领导不干预财务工作，只要求财务人员尽职尽责，账目清楚，严格遵守财务管理制度，做好本职工作。

《若干规定》第五条关于“不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为”列举了八个方面的问题。第六条关于“企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生”列举了八个方面的问题。自己未从事过盈利性经营活动和有偿中介活动，也没参与相关的投资入股，不炒股票，不投资证券，也不存在收取折扣费、中介费、佣金、礼金等问题，不仅自己没有参与类似的活动，也不为配偶、子女及其他特定关系人以及其他特定关系人的配偶、子女谋取利益的问题。

《若干规定》第七条关于“企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费”列举了八个方面的问题。自己都能遵照执行，没有去过公共娱乐场所，更谈不上用信用卡消费等问题。

《若干规定》第八条关于“企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象”列举了七个方面的问题。重点是说不要弄虚作假、婚丧喜事不要大操大办，不要造成不良的社会影响。不允许用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。不准漠视职工正当要求，侵害职工合法权益。不从事有悖社会公德的活动等。对这些问题，自己都能注意到，我的信条是本本分分做人，老老实实做事。在学习《八项规定》、《若干规定》等规定的过程中，我不断反省自己，对自己再领导岗位这几年来的工作进行回顾，觉得自己再执行党的方针政策、执行厂部的决策等问题上，态度是坚决的。总结自己的过去，我认为要使自己不犯错误，应该从以下几方面做起：

1、要加强理论学习和世界观改造。事实证明，一些党员干部犯错误，根本原因是思想懒惰、不注重学习、不注重加强党性修养。不加强学习，就会放松世界观的改造，导致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好坏界限，丧失道德准则，失去人生方向，就会犯这样那样的错误。

2、要增强党性观念，增强自律意识。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的迅猛发展，人们很容易受到西方资产阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，在这样的社会大背景下，广大领导必须进一步增强自律意识，才能经得住改革开放和执政的考验。要通过增强党性观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到严以律己，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争。要通过增强党性观念，保持坚定正确的政治方向，解决好“入党究竟为什么”的问题；要通过增强党性观念，明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清楚“我的权力是谁给的”问题；要通过增强党性观念，时刻牢记党的宗旨，解决好“当官干什么”的问题。

3、要注重思想道德修养，培养高尚的情趣和健康的追求。领导干部讲修养、讲道德、讲廉耻，培养健康的生活情趣，保持高尚的生活追求，最根本的是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励。领导干部要坚定马克思主义信念和共产主义理想，不断加强党性锻炼，加强思想政治修养，做到永远忠诚老实、廉洁奉公，做到慎独、慎微，严格操守，从而牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。

4、要秉公用权、廉洁从政。要树立正确的权力观、地位观、利益观，要权为民所用，利为民所谋，坚持为民用权、依法用权、秉公用权、勤勉用权、谨慎用权，始终与人名群众同呼吸、共命运，竭心尽力为群众解难事、办好事，绝不放纵自己，滥用职权，为个人谋取私利。同时，要管好自己身边的人，管好自己的配偶、子女等家庭成员，建立起正常的工作关系，树立起良好的家风，防止拒腐的防线从后院突破。

5、要健全、完善权力制约机制，强化监督意识。

（1）、领导干部要经常对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠，时刻警醒自己不要越过“红线”。

（2）、重大事项严格执行《“三重一大”集体决策制度》、“厂务公开”等制度，防止形成新的腐败。

（3）、积极参加民主生活会、民主评议会，自觉接受党组织的管理和群众的监督。

常言道：要想人不知，除非己莫为。说一千，道一万，关键就是要把自己臵于党和群众的监督之下，注重政治学习，注重道德修养，注重世界观的改造，坚定党的信念，从思想上、政治上和党中央保持一致，听党的话，才能做一名好干部。

***** 2015年**月**日

第三篇：忻州煤销——忻州公司召开落实“八项规定”整治“四风”专题会议

忻州煤销——忻州公司召开落实“八项规定”整治“四风”专题会议

11月7日，忻州公司结合党的群众路线教育实践活动，召开了进一步落实“八项规定”深入开展整治“四风”活动专题会议，参加会议的领导有忻州公司党委书记 武宪国、副经理白宽、副经理王有元、纪委书记许跃龙、工会主席张挨虎以、整治“四风”活动组成员部室、机关纪委以及基层各单位一把手、分管车辆、住房的负 责人和人事部门负责人。会议由许跃龙主持。

会上，武宪国就当前忻州公司所面临的形势以及公司纪委的职能和各方面职能的转变提出三个方面要求：一是公车私用、住房、吃空饷的问题，前段时间忻州公司已 经对各单位进行安排部署，希望各单位予以重视，尽快落实。各单位要在环节执行中注重连贯性，注意潜在风险。二是在党的群众路线教育实践活动开展过程中，各 单位要关注学习的要点和重点，抓紧抓好各种矛盾。三是根据当前中央形势，各单位要把反对“四风”作为重点，进行多角度再教育。

在听取了武宪国整体安排后，忻州公司分管副经理就自己管辖工作进行了具体安排。白宽就清车、清房工作进行了整体安排部署，同时针对公款接待问题提出具体要 求，重申了公款招待的要求和范围，以及对基层各单位检查时的方式和检查重点。王有元针对“吃空饷”的问题指出，各单位要细化工作，成立组织机构，派专人负 责。要把时间节点划分开，不要以为时间过去了，工作就完成了。结合实际情况，把具体工作落到实处。王有元要求，要从源头抓起，规范劳动合同和人事档案，严 把考勤关，尽量做到人性化管理。他强调此次抽查的重点是“0”报告单位，填写的各种报表要有签字，各单位的一把手要写出承诺。王有元再次强调了“五险一 金”问题。张挨虎指出企业文化建设直接与反“四风”相联系，并就工会近期工作进行安排部署。

会上，王俊生宣读了市纪委《关于九起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和宁武县法院违规为本院干部超标准超范围配备办公设备案件的通报。他指出，小事情造成大影响，大家要引以为戒。同时，他再次催促各单位上报的报表、数字要及时、准确。

许跃龙作了总结发言，他指出，在深入落实“八项规定”，纠正“四风”，严肃纪律的过程中，要清醒地认识到“四风”积水甚深，可谓冰冻三尺非一日之寒。纠正 “四风”是长期、艰巨的任务，“三项”工作治理要认真开展，前期在摸底过程中已经展开，现在是细化。国庆节后对基层各单位进行检查、摸底中发现，有些单位 思想上不够重视。许跃龙要求各单位在会后要认真学习领导讲话，特别是中央的要求，在学习过程中提高认识。各单位要成立整治“四风”组织机构，明确责任，认 真贯彻会议精神，按照时间节点做好各项工作的安排部署，针对个别单位，不能按时上报的要进行处理，完善各项制度，形成长效机制。同时，许跃龙还强调临近年 关，安全稳定是重点，各单位要保质保量完成好各项工作。

第四篇：物资供应分公司开展廉洁从业风险防范管理强化物资采购的整改方案

物资供应分公司开展廉洁从业

风险防范管理强化物资采购的整改方案

为推进物资供应分公司党的群众路线教育实践活动的深入开展，按照沈煤委发[2014]第25号文件精神，分公司就省委巡视组反馈意见中涉及到物资采购的廉洁从业风险防范点，进行深入查找和规范梳理，并制定了切实可行的整改实施方案。

一、整改指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，学习贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，重点解决在物资采购方面，廉洁从业风险防范管理不到位的问题，促进企业领导人员和重点岗位人员自觉增强责任意识、风险意识和预防意识，杜绝各种违纪违法问题的发生，为企业取得又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

二、整改基本原则 坚持聚焦“四风”、标本兼治的原则；坚持从严从实、开门整改的原则；坚持把握大局、统筹推进的原则。

三、整改组织机构

成立物资采购廉洁从业风险防范管理整改工作领导小组 组长：王海龙刘铁城

副组长：张维可王敬国朱封张立军 组员：支部书记各科科长

办公室设在党委工作部，办公室主任：张立军，负责指导和协调各单位开展工作。

四、整改内容、方法和步骤

1、主要内容：结合本公司工作实际，突出重要岗位，重点围绕监督机制制约和规范权力运行，认真查找在思想道德、业务流程、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，采取前期预防、中期监控、后期处置等防空措施，通过计划、执行、考核、修正四个环节，进行系统整改，对预防腐败工作进行科学化、系统化管理。

2、方法步骤：整改工作从今年9月份开始到明年3月份结束。主要包括：制定实施方案；查找风险；制定防范措施；检查评估、总结经验、巩固提高四个阶段。（1）制定方案(时间：9月)制定《物资供应分公司开展廉洁从业风险防范管理强化物资采购的整改方案》，通过召开班子会、中层干部会、党员大会，进行广泛宣传和思想发动，开展多种形式的廉洁从业教育，安排部署开展物资采购廉洁从业风险防范管理整改工作。（2）查找风险（时间：10月）

结合近年来工作实际和需要，对主管人、财、物等岗位职责进行一次全面的梳理，组织负责物资采购的专业科人员进一步学习，明确岗位职责，工作流程。做到人人岗位明、职责清。采取自上而下和自下而上相结合的方式，针对思想道德、业务流程、岗位职责、制度机制等方面内容，逐一排查廉政风险点，按照风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，经过公司党委审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。

一是查找思想道德风险：主要查找“四风”方面存在或潜在的风险点，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。

二是查找岗位职责风险：重点针对管理人、财、物等重要岗位的人员，不履行“一岗双责”或履行不到位；违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制、“三重一大”等制度和规定，独断专行；不认真履行岗位职责和制度要求，软弱放任，失职渎职、不作为或者滥用职权等是岗位职责风险的主要表现。要把岗位具体工作人员自身查找和党支部集体讨论相结合，细化、分析岗位职责风险点的内容和表现形式。

三是查找业务流程风险。要重点查找供应商准入、物资采购、到货验收等重要环节的漏洞，要针对薄弱环节和漏洞，制定具体有效的保障措施，确保实现阳光采购。四是查找制度机制风险：反腐倡廉建设制度是关键，是制约和预防腐败现象发生的根本保证。制度机制的风险点的主要表现形式是：制度不健全不完善；未能根据形势发展需求及时改进各项制度；制度的可操作性不强，相互监督制约机制的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施；由于人员思想认识上的偏差等因素，造成制度得不到认真贯彻执行，导致出现损失和工作疏漏等。

（3）即整即改（时间11月—明年1月）围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定教育、制度、监督方面的预防措施，各类措施要有机衔接，形成具有特色的预防体系。在防范思想道德风险方面要着力抓好党员干部和重要岗位工作人员的经常性学习教育，开展党性教育、职业道德教育、廉政警示教育，促进党员、干部、员工养成自觉学习、自省自励的习惯，打牢思想道德基础，创造和谐的学习、生活、工作氛围。

在防范岗位职责风险方面：明确各岗位人员职责、权限范围内的业务工作和党风廉政建设、政风行风建设工作责任及考核方法、标准，做到权责明确，特别是明确不履行职责将要承担的行政和法律责任。

在防范业务流程风险方面。重点抓好对采购各重要环节的规范和控制，不断完善物资采购业务流程，强化物资采购信息化管理和制度化管理，做到采购环节公开透明，在提供优质物资保障的前提下，实现物资综合采购价格大幅度下降，避免采购过程中的违纪违规行为，维护企业利益。

在防范制度机制风险方面：要建立完善党风廉政建设相关工作制度，堵塞制度和监控机制方面存在的漏洞，采取多种形式抓好规章制度的学习宣传，提高制度的可操作性，保障各项制度的有效运行。要制定具体防控措施和相关工作程序，并以流程图或表格的形式在一定范围内公布。

（4）巩固提高（明年2月一3月）按照公司要求，对整改工作进行自查。重点检查物资采购方面，廉洁从业风险点是否有遗漏，防范措施是否科学有效，是否突出本单位的特点，是否真正取得了实际效果。同时，对党支部开展的廉洁从业风险防范管理工作情况进行评估，发现问题、总结经验，评估结果予以通报，不断巩固工作成果。党委将工作开展情况，形成书面总结材料，报集团公司开展党的群众路线教育实践活动领导小组。另：关于基层单位员工劳动保护不足的问题，物资供应分公司将会在保证生产矿井急需安全生产物资的前提下，想办法，克服资金不足的困难，为员工提供高质量的劳保用品。