择己所长,更择世所需-职业生涯规划的重要性

第一篇：择己所长,更择世所需-职业生涯规划的重要性

择己所长，更择世所需-职业生涯规划的重要性 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。现在有太多的人不了解如何去规划自己的职业生涯，包括不少读过职业生涯方面的书的人。不少刚刚毕业的学生对这样的问题更是全然没有概念，甚至有的人30岁了还在为自己的职业发展感到迷茫，而且看趋势还要继续迷茫下去。究其原因关键是对职业规划认识不够，仅仅囿于职业来考虑职业，没有能够从更高的高度上来考虑这样的问题；而目前所谓的职业生涯指南的书也大都为学者所作，理论性有余，实践性不足，用以促进思考或许还有点帮助，用来指导实践则全无所获。

正是基于这样的原因，用友新道科技有限公司推出了新道职业生涯规划测评，新道职业生涯规划测评是根据全世界最受欢迎的西方心理学者荣格所提的“人格特质”理论为基础，并参考美国科罗拉多大学的DR.KurtKraiger所提相关研究报告而研发的行为模式评鉴系统。通过该测评，帮助测评者了解自我，增强沟通能力，从而合理的做出职业选择，规划职业生涯。该测评系统以20年全球数据库、16年本土化数据库为研究基础，广泛适用于知名企业、政府机关及高等院校，其信度、效度以及准确度均有良好的口碑与评价。新道测评从体贴受测者的角度出发，分析报告不但移动易读，更能应用于日常生活中。

不同的职业意味着不同的发展机会，不同的职业意味着不同的发展空间，不同的职业意味着不同的生活方式，不同的职业意味着不同的人生。发现、开发自身潜能，满足人生发展需要；识别、突破人生障碍，提升职业生涯理念；推动、完成自我实现，争取人生自我超越。为了使大家做好自己的职业规划，下面的二个误区大家要避免：

1、片面的职业规划：

多数人生活在恐惧矛盾之中，所以，只进行局部片面的职业规划。

事实上，生活可以给我们的不仅仅是某一个方面的富足，而是多方面的平衡式的发展。国内专业的品质人生规划机构护航舰坚持：从整体上把握你的人生，成就你的人生，从整体上进行职业规划。

2、短暂的职业规划：

多数人由于受到眼前条件的限制，所以，只能就眼前紧急的事情而做出规划，这样的规划是缺少弹性和适用广度的。

人人有责任研究人生，做人生的设计师。做好职业生涯规划，是自己一生的事情，建立整体的蓝图和行动步骤，这样才能真正实现人生，活出意义和价值。”

更多详情：新道教育网

第二篇：择己所需：慎重投递个人简历

在现场招聘会上，常会看见求职者捧着一叠简历“四处投递”，“上海公共招聘网”则将这样的“投霸”拒之门外。在招聘网上，每个求职者同时只有三个岗位的应聘机会。如何用最小的“次数成本”获得最大的“效益”，提高应聘成功率呢？

职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。

尽量不应聘同一单位发布的不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。

多关注直接获得面试通知的岗位。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，缩短应聘周期。但是需要注意的是，求职者必须保证自己的年龄、学历等条件符合用人单位的要求。

搜索应聘岗位条件“先紧后松”。求职者在开始检索应聘岗位时可以将条件设置得较为“苛刻”，包括工作地点、薪资、单位性质等内容，都按照自身的第一意愿“度身定制”。当搜索不到满意的岗位时，再将条件适当放宽。

留意“过时”信息。由于“公共招聘网”上的招聘岗位是按照发布时间先后顺序排列，许多求职者往往只关注近期的招聘信息，对“过时”信息不屑一顾。其实，别看这些岗位长时间招不到人，说不定其中就有适合你的。

注意岗位描述的附加条件。岗位描述中可能隐藏了搜索时不能查询到的条件，如果贸然应聘，可能就白白浪费了机会。例如，有的用人单位在招聘驾驶员时设置了“居住在莘庄、七宝地区”这一条件，却仍有很多住在其他区域的人盲目地投递了简历，结果都没有得到面试机会。如果没有准确、客观的自身定位，应聘时又“病急乱投医”，有再多的选择也于事无补。

来源：解放日报