贯彻全区人民调解工作会议暨法律援助工作会议精神的报告大全

第一篇：贯彻全区人民调解工作会议暨法律援助工作会议精神的报告大全

关于贯彻全区人民调解工作会议暨法律援助工作会议精神的报告

全区人民调解工作会议暨法律援助工作会议后，我院积极传达了会议的精神，认真进行部署，并指令民一庭具体贯彻、落实，现将贯彻、落实情况作如下汇报：

一、以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻司法为民的要求，以科学发展观作为继续深入开展指导人民调解工作的布局精神，完善指导和支持人民调解工作的各项制度，健全组织领导，并把指导人民调解工作的重点放在基层法庭，充分认识指导人民调解工作在维护社会稳定、经济持续发展、定纷止争方面的作用，科学、合理地安排指导人民调解工作的具体步骤。

法院对此召开了全体干警动员大会，提高干警对调解工作的认识，增强人民法庭指导人民调解工作的信心，贯彻人民调解是人民群众解决民事纠纷的第一道防线的思想，探索新时期人民调解组织的工作方向，为切实发挥人民调解组织的作用提供坚实的指导。

二、指导人民调解委员会工作制度。

根据满洲里市实际情况和人民调解委员会的设置情况，制定、完善了下列制度：扎赉诺尔人民法庭指导人民调解委员会工作实施细则，定期与人民调解委员会联席制度，指导人民调解委员会工作责任制，承包区域人民调解委员会工作目标化考核制度，指导人民调解委员会工作月报制度，指导人民调解委员会工作宣传守则，协助基层人民调解委员会基础建设规则，定期培训人民调解委员会委员实施纲要等一系列规章制度和职责，从制度上保证了法庭严格、有序地开展指导工作。

三、“打铁还需自身硬”，我院从本职工作中，教育干警树立重视调解工作，服务大局的观念，只有法院的调解工作做得踏踏实实，练就过硬的调解艺术，才能让基层调解工作人员服气，才能指导人民调解委员会的工作。强调在审理民事案件中，逐步从重判轻调的审判现状中转变过来，加强调解工作，在防止人民内部矛盾激化，保持稳定的社会环境，建立诚信、和谐的人际关系等方面，充分发挥审判职责。把在调解工作中积累的经验，作为更好地指导人民调解工作的第一手资料。不失时机地总结案件情况，切合实际地制定指导人民调解工作的方案。

四、定期举办法官与人民调解委员会委员座谈会，将人民调解工作中遇到的新问题、新情况，法院工作中反映出的人民调解工作存在的问题进行交流，总结经验，适时适地调整人民调解工作的方法，更好地解决民间纠纷。同时，广泛征询群众、社会各界、人大代表的意见和建议，选出适合实际的建议与各人民调解委员会的好的经验一起，协助人民调解委员会大力推广。第三，深入社区，具体指导人民调解委员会的工作，协助人民调解委员会搞好基础建设，为人民调解委员会提供司法保障。

定期到居委会、社区寻访，开展实地调研，了解人民调解委员会在工作中遇到的困难，和调解工作中出现的问题，能够现场解决的当场解决，需要和其他部门协调解决的，将问题及时向有关部门反映，共同商讨解决的办法。

五、将为人民调解员作专题讲座，开办人民调解员法律培训班，提高人民调解员的政治素质和法律素质，作为我院指导人民调解工作长期、重要的方式。每年都为人民调解员举办专题讲座，向他们及时传达党和国家的方针、政策，和每一时期的司法理念，让人民调解员首先掌握政策和法律，紧紧抓住时代的脉搏，将方针、政策和新的法律精神带到人民群众中去。抽调具有丰富审判经验，业务素质过硬的法官讲课，开办人民调解员法律培训班，自编教材，每月举办一期，充分结合人民调解工作特点，使培训更具有针对性。

六、加强巡回法庭办案组的工作，与人民调解委员会建立更广泛的联系。针对扎赉诺尔人民法庭辖区面积广，人口居住分散，交通相对落后，尤其在辖区周边地区交通更不便利，人民群众打官司在客观上存在许多困难，人民调解委员会与法庭的联系亦较疏散的况，继续完善巡回法庭的工作制度，加强与人民调解组织的联系。

七、切实落实“司法为民”思想，实行司法为民措施，体现司法公正。

树立为人民服务的宗旨，全面贯彻落实司法为民的思想，在诉讼中采取一系列的司法为民的措施，例如将《诉讼权利义务须知》、《诉讼费收费办法》、《举证须知》《诉讼风险告知书》等关系到当事人切实诉讼利益的内容公布上墙或书面告知，公开公开审理案件的审判信息，便利当事人了解案件审理的基本情况，建立“绿色诉讼通道”为老、弱、病、残等弱势当事人及投资商提供快立、快审、快结、快执的便利审判服务，对于在经济上确实存在困难的当事人，持居民委员会的证明，申请批准后诉讼费给予减、缓、免交，让困难的当事人也打得起官司，实行法官服务承诺制度，文明办案，文明对待当事人，严格履行法官职责等等。

八、建立审判、执行网络，实行与人民调解组织联席制度，实现人民调解工作与审判工作的共同进步。针对人民调解

组织在掌握公民个人动态信息、财产状况等方面灵活、全面的特点，建立审判执行网络，以更好地掌握当事人信息，节省审判资源，为执行效率打下坚实的工作基础。继续完善与人民调解组织联席制度，及时了解人民调解情况，具体部署、调整指导人民调解工作的方式、方法，制定切实可行的工作计划。

我院将在思想上务真求实，在行动上真抓实干，积极贯彻执行全区人民调解工作会议暨法律援助工作会议精神，在上级法院的指导下，开展好指导和支持人民调解的各项工作。继续在指导人民调解工作中摸索出切合当地实际情况的做法，同时与人民调解组织建立起一种团结协作、互相补充的良好工作关系。坚持司法为民思想，与时俱进，使我院的指导人民调解工作实现新的突破。

第二篇：关于我县人民调解和法律援助工作的调研报告

关于我县人民调解和法律援助工作的调研报告

为促进我县人民调解工作进一步适应改革发展的需要，更加有序、有效、有为地发展，健全法律援助体系，畅通法律援助渠道，方便群众寻求法律帮助。就我县人民调解和法律援助工作进行了调研。调研组通过实地察看、听取汇报和座谈交流等形式进行了深入了解，围绕存在的问题和进一步加强我县人民调解和法律援助工作提出了意见建议。现将调研情况报告如下。

一、我县人民调解和法律援助工作的基本情况

近年来，我县人民调解组织逐步健全，调解员队伍建设不断加强，调解工作领域不断拓展，工作规范化水平不断提高，人民调解工作和法律援助工作发展步伐明显加快，援助水平和成效逐步提升，维护弱势群体合法权益、促进社会公平正义、推动和谐社会建设的积极作用日益彰显。

（一）人民调解和法律援助组织逐步健全，规范化、制度化建设不断推进。

我县人民调解工作在县委县政府的正确领导和司法部门的不懈努力下，形成了以乡镇人民调解委员会为主导，以村（社区）人民调解委员会为基础，以行业性、专业性人民调解委员会为补充，上下贯通、左右联调的人民调解组织网络体系，为全方位开展人民调解工作提供了可靠的组织保障。

法律援助工作不断得到规范和加强，援助的覆盖面逐步扩大，在各行政村、社区全部确定了法律援助联络员，建立起了县、乡、村“三位一体”的工作网络，形成了以法律援助中心为主导、法律服务队伍为主体、社会志愿者为补充的服务和工作机制，使法律援助真正延伸到了基层。目前，全县司法行政系统设有20个司法所、14个法律服务所、3个律师事务所、1个公证处、1个法律援助中心，以及依法治县办公室、基层股和律师公证管理股等4个股室，现有司法行政人员42人。

（二）人民调解和法律援助工作在实践中创新，在创新中发展。

加强人民调解与行政调解、司法调解之间的衔接和配合，积极探索人民调解在大调解工作中发挥基础性作用的有效途径，坚持矛盾纠纷排查化解专项活动，建立完善“三调联动”机制，狠抓人民调解案卷的统一规范，切实加强法律援助规范化管理，同时，结合我县经济社会发展实际，积极拓展调解纠纷的范围，从传统的、常见性、多发性民间纠纷，转向土地承包流转、征地拆迁和补偿等与群众利益密切相关的各个方面。同时，将人民调解经费纳入财政保障机制，完善了县乡专职调解员工作补贴和“一案一补”制度，有效

解决了影响和制约人民调解工作发展的瓶颈问题。

法律援助以改善民生、服务困难群众为出发点和落脚点，推行了一系列便民服务措施，有力维护了弱势群体的合法权益，产生了良好的社会效益。2014年已经办理618件，其中援助民事案件533件，刑事案件49件，公证36件。同时，积极为县委、县政府排忧解难，化解矛盾，2013年以来，累计办理县政府指派的法律援助案件72件。

二、我县人民调解和法律援助工作存在的困难和问题

我县人民调解和法律援助工作在化解矛盾纠纷、维护人民群众合法权益、促进社会稳定和谐发展中发挥了重要作用。然而，新形势的发展对人民调解和法律援助工作提出了新的更高的要求。通过这次的实地调研发现，我县人民调解和法律援助工作中仍存在一定的困难和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）宣传力度不到位。对人民调解和法律援助的宣传还停留在传统的形式上，比较单一老套，同时缺乏宣传经费投入，造成群众知晓率不高，部分地区仍有死角。

导致对人民调解在化解矛盾纠纷上的作用认识不足、重视不够，面对矛盾纠纷存在重治理、轻防范现象。

（二）办公条件较差。

人民调解和法律援助工作办公场所和办公条件普遍较差，古鄯等部分司法所办公用房因年久失修，出现墙壁裂缝、屋顶漏水等问题，室内阴冷潮湿并存在严重的安全隐患。人民调解和法律援助工作的业务用房现状与人民调解“品牌”建设、法律援助规范化达标要求还有较大差距，县一级人民调解、法律援助工作的实体化建设还需进一步加强。

（三）经费保障不足。人民调解和法律援助机构都存在不同程度的办案经费困难的实际情况。实际运作中，经费短缺依然是导致矛盾纠纷排查调处力度不够的原因。调研中了解到，随着法律援助范围的不断扩大，根据省上规定的补助标准，2014年我县实用于法律援助的经费与省、县两级财政预算经费缺口达40余万元，且经费不能按时拨付，补助不能按时发放，影响法律援助工作的展开。

（四）办案人员短缺。

各人民调解和法律援助机构都存在办案人员不足、特别是专业人员严重短缺的问题，现有人员难以满足工作要求，法律援助机构具有律师资格和律师执业证的人员比例很低，与“应援尽援”的要求差距较大。

（五）对人民调解员的培训指导不够。

随着社会经济的发展，人们的法律知识水平越来越高、维权意识越来越强。相对的人民调解员有限的法律知识和调解技巧在调解工作中

不相适应。大多数调解员，特别是村（社区）调解组织中的调解员没有经过系统的法律知识、心理学知识的学习，调解专业知识欠缺，在工作中不能很好地做到依法、依理调解。

三、我县人民调解和法律援助工作发展的建议

人民调解和法律援助工作在化解社会矛盾，促进社会和谐中的地位和作用逐日剧增，为全力推动人民调解和法律援助工作的健康有序发展，使人民调解和法律援助工作在化解和预防社会矛盾纠纷，构建和谐社会中充分发挥作用，现提出如下意见和建议：

（一）普及调解组织。

在现有的“三级”调解组织及行业调解组织的基础上，积极发展专业性、行业性调解组织。如：在有县交通事故、医疗纠纷调委会的基础上，建立统一的调解员人才库，适时在新设社区、劳动争议、婚姻纠纷、物业矛盾等领域建立人民调解组织，实现人民调解工作全覆盖。

（二）加大宣传力度。

充分发挥村务公开栏、板报等宣传载体作用，借助广播、电视、标语、宣传车等多种宣传媒体和举办模拟调解现场等方式广泛开展宣传，吸引群众关注，引起社会重视，增进人们对调解工作的认识。通过宣传和表彰作出突出贡献的各级调解组织和调解员，加强对人民调解模范事迹以及调解案例的宣传，努力营造做人民调解工作光荣、化解矛盾纠纷有功的良好氛围

。同时，充分发挥人民调解员的法律义务宣传作用，普及法律知识，提高公民法律意识。

（三）建立健全经费保障体系。

一是积极争取省、市、县专项资金，努力解决人民调解和法律援助经费不足、办案设备欠缺、业务用房紧缺等实际困难。二是认真落实国家财政部、司法部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》精神，将司法行政机关的指导工作经费、人民调解委员会工作补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算的基础上，积极推进建立人民调解经费财政保障机制，切实提高人民调解工作保障能力。对法律援助经费进行动态调整机制，适当上调法律援助办案补贴标准，统一诉讼与非诉讼办案补贴标准，同时，依据《法律援助条例》，结合我县实际，进一步规范法律援助的范围，逐步有计划、有步骤的扩大法律援助范围。三是借鉴外地先进经验，成立人民调解协会，鼓励县域内的中坚力量发挥作用，利用各种形式为人民调解筹措经费。保证调解经费及时发放，提高调解员的工作积极性，促进基层调解工作的顺利开展。

（四）建立完善信息网络。

一是加强县、乡（镇）、村“三级”网络建设。做到小事不出村，大事不出乡，及时收集乡镇、村和居住小区等矛盾纠纷调解和案件援助情况，将矛盾纠纷进行归类、汇总、分析。二是建立人民调解、法律援助和信访接待站点相互连接的信息网，互通矛盾纠纷情况、处理情况、执行情况等。特别是涉及工程建设、交通事故、医患矛盾、教派纠纷、学校安全等方面的疑难、重大矛盾纠纷，由县一级人民调解工作领导小组会同县法律援助工作领导小组协调解决。

（五）强化队伍建设。

做好人民调解工作，加强调解队伍建设是根本。一是将热心人民调解工作，并有一定专业知识的退休教师、司法工作者和人大代表、政协委员及在当地有威望的人士吸纳进调解员队伍，造就一支业务能力强、群众威信高、热爱调解工作的调解队伍。二是将调解员的培训工作作为一项制度常抓不懈，确立初任调解员的上岗培训及调解员的在岗培训制度，使调解员及时更新和掌握有关人民调解工作的新形势、新要求、新经验、新办法。三是加强队伍规范管理，规范调解的工作方式、工作程序和工作纪律，增强调解的公平、公正，做到于法有据、于情合理，使协调建议双方当事人都能接受，做到矛盾不反弹，提高协调双方履约率。四是落实经验丰富、工作有为的基层司法所所长的副科级待遇，全面推进基层司法行政工作良性发展。

五是建立相应的激励制度，对在人民调解和法律援助工作中做出突出贡献的先进典型及时给予表彰、奖励，激发他们从事工作的荣誉感和自豪感，同时，加大对专业调解员的绩效考核，从而提高工作积极性和主动性，推动人民调解和法律援助工作的进一步深入开展。

第三篇：贯彻全市纪检监察工作会议精神的报告

xxx工商局关于贯彻

落实全市纪检监察工作会精神的报告

县纪委：

为认真贯彻落实全市纪检监察工作会议的精神，xxx工商局在全系统广泛深入地组织干部职工学习传达，并紧密结合反腐倡廉建设及“预决算”工作实际，认真动员部署贯彻落实。现将有关情况报告如下：

一、及时传达，认真学习，会议精神人人知晓

全市纪检监察工作会议召开后，我局高度重视，立即于10月17日上午召开了由全局中层以上领导干部及相关股室负责人、工作人员参加的专题会议，传达学习全市纪检监察工作会议精神。同时要求各工商所、机关各股室队务必在第一时间分别召开专题会议，结合工作实际，认真进行传达贯彻，做到集中整治工作人人知晓，人人参与。

二、精心组织，周密部署，明确目标逗硬考核

专题会上，局党组要求各股室队、各工商所要认真开展自查，要深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与工商行政管理的职能职责紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。要坚决查处和纠正有令不行、有禁不止，执行不力、执行走样等行为，着力整治发生在群众身边的党员干部办事不公、吃拿卡要、以权谋私、与民争利等行为，以人民群众对反腐倡廉的满意度提升其生活的幸福感。并对开展第四季度党风廉政建设和反腐败工作进行了全面动员和部署。

三、健全机构，完善制度，搞好党风廉政建设

为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设作为重要工作来抓。一是成立党风廉政领导小组。由局长任组长，副局长任副组长，各职能科室、所负责人为成员的“xxx工商局党风廉政建设领导小组”，并为每个工商所配备设置了兼职纪检监察员。二是明确责任，完善和签订目标责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，年初，局长与各工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级，层

层抓落实，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。三是制订实施方案，结合当前正在开展的经济发展软环境集中整治和“慵懒散”治理，制订切实可行的方案，深入开展行政审批“两集中两到位”改革落实，督促全系统干部职工主动履职尽责、切实规范行为、大力转变作风、优质高效服务，形成了廉洁勤政、服务第一的良好工作氛围。

二、创建载体，强化教育，提高队伍廉政素养

一是采取多种形式开展廉政文化建设。通过制作廉政文化展板、宣传栏、网站廉政教育专栏、廉政短信、廉政格言征集、廉政谈话、致全体职工家属的一封信等多种形式多种载体，全方位的进行宣传和引导。二是结合学习型工商创建工作，要求局机关和工商所制订的学习培训计划中，必须包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛主席七一重要讲话等内容，要求全员进行学习，引导党员、干部坚定信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。三是开展“廉政自省日”活动，每月的15日，通过OA系统，以廉政短信、廉政邮件等方式给每个干部职工发送廉政自省语，开展廉政自省教育。大力宣传清正廉洁、恪尽职守、勇于奉献、勤政为民，营造良好的工商廉政执法环境。四是坚持做好述职述廉工作，在述职述廉的过程中，对以往工作中存在的问题要开展自我反思，在以后的工作中要进行自我约束，用更加自律的作风防

止腐败问题的出现。通过多种廉政教育方式的实施和推进，在潜移默化中提升了队伍的整体廉政素质，从而促进了各项工作的开展。

今年以来，通过全局人员的努力,我局的党风廉政建设都取得了很好的成效，得到了上级领导和人民群众的充分肯定和较高评价，在今后的工作中,我们将深刻领会全市纪检监察会议精神，再接再厉、开拓创新、扎实工作，努力推进我局党风廉政、行风评议、“预决算”等各项工作再上新台阶，为xx经济的健康发展做出更大的贡献。

二0一一年十月二十四日

第四篇：关于贯彻全县稳定工作会议精神情况的报告

中共西乡县古城镇委员会

关于贯彻全县稳定工作会议精神情况的报告

县委办并县政府办:

全县稳定工作会后，我镇党委高度重视，及时召开党委会专题研究，把社会稳定工作构建和谐社会作为下半年的一项十分重要的工作来抓，并层层宣传动员，营造创建平安乡镇良好氛围。同时,结合本镇实际，就社会稳定工作认真进行安排部署，现将情况报告如下：

一、加强领导，精心组织

以“平安创建”工作为重点，镇上进一步充实人员，夯实责任，加强了对该项工作的领导，镇上通过落实领导责任、健全网络、加大矛盾纠纷排查调处、加强基层基础工作、完善工作机制等措施，切实加强社会治安综合治理暨平安创建工作。为扎实推动工作顺利开展，镇上进一步成立了人民调解协调领导小组，组长由镇党委副书记、纪委书记邓兴友同志担任，副组长由古城司法所所长李建平同志担任，成员由镇党政办、综治办、派出所、堰口法庭、镇妇联等相关办所主要负责人组成，加强对各类矛盾纠纷的排查、调处，从源头上防止不稳定现象发生。同时，按照全县稳定工作会议精神，镇党委决定从现在至12月底，-1-

在全镇范围内认真开展党委书记、村党支部（总支）书记大接访活动，下发文件进行安排，制定了镇领导大接访活动时间安排日程。同时，要求各村党支部（总支）书记接访时间自行确定后公示，积极开展工作,并将接访情况即时反馈镇党政办。通过层层努力确保一般矛盾纠纷不出组，突出问题不出村，重大问题及突发群体性事件不出镇。

二、深入宣传，营造氛围

7月14日，镇党委召开了由全体镇领导和相关站、所负责人参加的党委扩大会，全面传达了全县稳定工作会议精神，并就我镇下半年社会稳定工作认真研究，进行周密部署。接着又召开了全镇干部会议，再次传达了会议精神，并全面安排部署全镇社会稳定工作，明确工作职责和目标要求，落实责任。7月15日，镇上召开全镇镇、村干部会议，就该项工作进一步进行了安排部署。会后，各村分别召开了村、组干部及部分群众会议，深入宣传维护社会稳定工作的目的意义，并结合“五五”普法，开展形式多样的法律宣传教育，努力营造全社会人人关注社会稳定，构建社会和谐的良好氛围。截止目前，全镇召开各种会议16场（次），参训人数达1400余人，张贴标语27幅，办专栏3面。

三、明确目标，突出重点

镇党委、政府经深入研究，进一步明确目标任务，把握工作重点，对全镇社会稳定工作进行全面安排。一是镇、村将进一步落实领导责任，明确工作职责，统一思想，提高认识，高度重视社会稳定工作。二是充分发挥综治网络作用，完善工作机制，加大工作措施力度，扎实开展平安创建活动，促进社会和谐。三是切实加强人民调解和书记大接访工作，采取得力措施，积极有效化解矛盾纠纷，妥善处理群众反映 热点难点问题和群众反映的突出问题，尽量将不稳定苗头消化在萌芽状态。四是重点抓好群访、越级上访和进京上访工作，做好解释规劝工作，坚决杜绝进京上访。五是结合“法律六进”活动，深入宣传《防汛法》、《突法事件法》，提高群众对“五五”普法的知晓率。同时，努力做好镇域水库、滑坡地段的监测和防范工作，防止不安全事故发生。六是继续认真开展“三排查三落实”工作，及时排除安全生产隐患和化解不稳定因素，确保社会安全、稳定。七是切实抓好灾后重建工作，帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，确保社会和谐。八是严明工作纪律，进一步明确信访工作和社会稳定工作责任，严格奖惩和责任追究。

中共西乡县古城镇委员会

2008年7月16日

第五篇：贯彻全市纪检监察工作会议精神的报告

遵义市人力资源和社会保障局关于贯彻 落实全市纪检监察工作会精神的报告

市纪委：

为认真贯彻落实全市纪检监察工作会议的精神，市人力资源和社会保障局在全系统广泛深入地组织党员干部学习传达，并紧密结合反腐倡廉建设工作实际，认真动员部署贯彻落实。现将有关情况报告如下：

一、及时传达，认真学习

全市纪检监察工作会议召开后，市人力资源和社会保障局高度重视，立即于5月6日下午两点召开了由相关科室负责人工作人员参加的专题会议，传达学习全市纪检监察工作会议精神。局纪检组长李连华负责传达。他说，全市纪检监察工作会议传达贯彻近期省纪委省监察厅召开的纪检监察机关干部工作、调研宣教、党风廉政建设和查办案件工作等会议精神，对下一阶段有关工作作了进一步的安排部署。市纪委常委，各县（区、市）纪委书记、监察局局长，市纪委监察局派驻各部门纪（工）委书记、纪检组长、监察室主任，市纪委各室主任参加会议。市委常委、纪委书记麻绍敏出席会议并作了重要讲话。

麻绍敏书记要求：一要准确把所到当前反腐败斗争的形势和任务，切实增强做好工作的紧迫感和责任感，切实推动反腐倡廉各项工作任务的落实。二要突出重点，继续深入推进常风廉政建设工作，保持查办案件的强劲势头，扎实开展“三项清理”,抓好清理规范庆典研讨会论坛活动，切实抓好宣传教育和调研法规工作，加强干部队伍建设，整体推进，扎实做好领导年的反腐倡廉工作。三要振奋精神、迎难而上，推动各项工作任务全面落实。要保持一种良好的精神状态，拥有一颗勇于负责的责任之心，树立一个强烈的创新意识，始终保证政令畅通，构建团结共进的团队精神，营造风清气正的良好氛围。

麻绍敏书记强调：全市各级纪检监察机关要进一步增强政治意识、大局意识、创新意识，强化政治责任、民本责任、权力责任、时代责任，以对党和人民的事业高度负责的精神，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，振奋精神、迎难而上，不断夺取党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利，为实现遵义经济社会提速赶超跨越发展作出新的更大贡献！

二、精心组织，周密部署

专题会上，局纪检组长李连华要求，局机关科室（事业单位单位）要认真开展自查，要深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与人力资源社会保障业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，并对开展党风廉政建设和反腐败工作进行了全面动员和部署。

二0一一年五月十二日