在全区人民调解工作会议上的主持词（范文模版）

第一篇：在全区人民调解工作会议上的主持词（范文模版）

文章标题：在全区人民调解工作会议上的主持词

区第四次人民调解工作会议主持词

同志们：

全区第四次人民调解工作会议现在开始。

这次会议的主要任务是：为进一步加强我区人民调解组织建设和部署今后一个时期人民调解工作，总结三年来全区人民调解工作，交流经验，表彰先进，提出新的目标、要求，更好地发挥新时期人

民调解工作在社会治安综合治理中的“第一道防线”的作用，推进全区调解工作深入发展。

参加这次会议的有区委、区政府，各街道、慈城镇分管领导；区法院领导、民事法庭及庄桥、慈城法庭庭长；各街道、镇司法所全体工作人员及调委会主任；各社区、村调委会主任；先进集体单位代表，十佳人民调解员，人民调解工作先进个人。

今天会议有六项议程，一是区司法局局长某某作工作报告；二是区人民法院副院长某某发言；三是由我宣读《宁波市江北区人民政府关于表彰十佳人民调解员、人民调解工作先进集体和个人的通报》；四是为十佳人民调解员、人民调解工作先进集体和个人代表颁奖；五是典型发言；六是请区委副书记某某讲话。

现在，进行大会第一项议程，请区司法局局长某某作工作报告。

下面进行大会第二项议程，区人民法院副院长某某发言。

下面进行大会第三项议程，由我宣读2004-2006年全区十佳人民调解员、人民调解工作先进集体和个人名单。

……

下面进行大会第四项议程，为十佳人民调解员、人民调解先进集体和个人代表颁奖。

首先，请2004-2006年区十佳人民调解员：某某上台领奖；

接下来，请十佳人民调解员某某上台领奖;

接下来，请先进集体代表某某以上5个单位上台领奖。

接下来，文章版权归xiexiebang.com作者所有!请先进个人代表某某以上5个同志上台领奖。

由于时间关系，不再为其他先进集体和个人一一颁奖。奖牌、证书和奖金请各单位在会后自行到区司法局基层科领取。

…

下面进行大会第五项议程，典型发言。

首先，请先进集体某街道调委会代表发言；

……

接下来，请先进集体某社区调委会代表发言；

……

最后，请十佳人民调解员某镇某社区某介绍经验

……

大会最后一项议程。请区委副书记某某作重要讲话，大家欢迎！

……

同志们，刚才，总结了过去三年的人民调解工作经验并对今后工作作了部署，举行了颁奖仪式，进行了典型发言，区人民法院副院长某某对在新时期如何进一步加强对人民调解工作的指导作了重要讲话，某某书记就如何加强人民调解工作又强调了四点。回去后，各部门结合自己实际，认真组织这次会议精神的传达和学习，深刻领会和全面把握新时代人民调解工作的重点，进一步解放思想，扎实工作，不断提高人民调解工作水平，充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用，为全面建设“平安江北”、“和谐江北”做出新的更大的贡献。

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第二篇：在人民调解工作会议上的发言稿

在人民调解工作会议上的发言稿

我社区在市司法部门的指导下，围绕上级文件精神，深入开展“防激化”为重点的人民调解工作，切实做好维护社会稳定工作。通过开展社区居民纠纷，工厂企业的劳资、合同等矛盾纠纷排查调处活动，进一步发现和掌握社区内各种矛盾纠纷的现状、规律和特点以及由社会变革和发展带来的突出问题，（来自wenmi114.com）

及时把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，营造良好的社区法制环境。

我社区认真组织开展各种矛盾纠纷的排查调处工作，成立了社区人民调解委员会，现有调解员12人。去年调委会共接受矛盾纠纷373起，主要有劳资纠纷、拖欠工资、工商、罢工、合同、建房、工程等矛盾纠纷，成功调解346起，调解排查率100，成功率93，基本实现了“无积压纠纷、无可防性‘民转刑’、无自杀和非正常死亡、无群体性械斗、无群体性上访”的目标。

为了使我区人民调解工作顺利、有效的开展，我社区主要从以下几方面入手：

一是领导高度重视，责任明确，为推进我区的人民调解工作提供了保证。领导从思想上高度重视是我们调解工作顺利开展的关键，他为我们的工作开展缓解了后顾之忧。

二是从注重强化调解的“三个功能”入手，充分发挥人民调解“第一道防线”的职能作用，采取“预防纠纷发生，纠纷专项治理，防止矛盾激化”的工作做法，实施“三早”的工作法，在“防”字上做文章；把握矛盾纠纷新情况、新特点，在纠纷专项治理上下功夫；围绕稳定大局，防止矛盾激化不放松。如：2005年11月9日，在我们调解员在依据法律事实的基础上，掌握了纠纷的缘由，成功的调解了外来务工人员李勇彰和用人单位龙眼恒骏制衣厂之间的劳资及待遇纠纷，及时防止了双方的矛盾激化，最后双方达成协议。

2005年12月17日，我区发生了一起严重的父子吵架纠纷事件，父亲跳起来说：“我不想活了”，儿子也放出话来：“总有一个要躺在地上”。对于这对父子激烈的冲突，幸亏我们调解员及早的发现，及早的疏导、调解，最后在我们调解员的调庭下，终于化解了父子间的矛盾。在春节期间，这对父子来到调委会的办公室感谢我们，称赞我们的调解员工作深入细致、真心诚意，并表示今后两人一定和睦相处。

三是重视调解员的学习和培训，提高调解员的业务素质。作为一名社区调委会的工作人员，除了要有纪律、有觉悟、有耐心外，还要懂得一定的法律知识，因此提高社区调解员自身的业务素质是做好人民调解工作的重要前提。我们按照“三懂一会”（即懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的目标要求，每季度组织调解员学习《婚姻法》、《合同法》、《劳动法》《人民调解委员会组织条例》等相关法律法规，提高调解员依法调解、依政策调解的工作质量和工作效率。

对于调解工作，我们还要具有全心全意为人民、舍小家为大家、无怨无悔的奉献精神，这样才能完完全全的做好人民调解工作。

这是我社区调委会在人民调解工作上所做的努力，（来自wenmi114.com）可能还存在很多不足之处，存在一些考虑不周全的地方，希望各位加以指导和指正。在今后的工作中，我们将继续努力，改进工作方法，创新工作思路，提高调解技能和技巧，尝试开展诉前调解和心理辅导等方法最大地限度地预防、减少群众矛盾纠纷，同时希望各位能提供你们的经验和体会，共同努力，担负起人民调解在化解人民内部矛盾、维护一方辖区稳定的重任。

第三篇：在县委工作会议上的主持词

同志们：

今天，我们在这里召开县委工作会议，主要目的是传达市委三届四次全委会精神，安排部署当前的安全稳定工作，进一步动员全县广大党员干部以学习贯彻市委三届四次全委会议精神为契机，高度警醒，狠抓落实，确保生产安全，社会稳定，节庆祥和。

参加今天会议的有：全体县级干部；各片区工作督导组组长，相如街道办事处党委书记、主任，各乡镇党委书记、乡镇长；县级各部门主要负责人；规模以上企业主要负责人。

今天的会议共有两项议程：一是县委书记、县人大常委会主任ｘｘｘ同志传达市委三届四次全委会精神；二是县委常委、县政府常务副县长ｘｘｘ同志就当前安全稳定工作讲意见。

下面，请县委书记、县人大常委会主任ｘｘｘ同志作重要讲话。

下面，请县委常委、县政府常务副县长ｘｘｘ同志就当前的安全稳定工作讲意见。

同志们，今天的会议是在春节即将来临，各项工作最容易模糊主次，各级干部最容易松懈激情的背景下召开的一次重要会议。从宏观来说，是一次上级精神的传达贯彻会，从微观来讲，是一次具体工作的动员会、落实会。前面，县委ｘｘ书记传达了市委三届四次全委会议精神，对会议精神作了细致的讲解，并结合实际对我县今工作作了全面的安排。县政府ｘｘ县长结合近期梳理排查出来的安全稳定隐患，对当前的安全稳定工作讲了具体的意见，请同志们认真学习，及时贯彻，狠抓落实。下面，我就贯彻会议精神讲三点意见。一是准确把握会议精神实质，在学习贯彻中谋划全年工作。市委三届四次全委会是“十五”计划顺利完成、“十一五”规划即将实施之际召开的一次重要会议。会议精神实质就是抓产业的培育促科学发展，抓群众疾苦的解决促社会和谐。这是全市更是我县发展的一个重要方向。如何按照会议精神，结合自身实际，安排好、部署好、落实好本的工作，走出一条独具特色的发展道路，客观也非常现实的摆在了我们面前。这是一件考手艺、现水平、看能力的大事，大家一定在这方面做深入的调查、仔细的研究，做到科学决策、客观谋划。二是时刻蹦紧安全生产弦，在抓落实中杜绝发生安全事故。安全生产是县委、县政府逢会必讲的一项重要工作，特别是春节将至，在这个时期，更是必讲，必抓，必须高度重视的一项工作。如果这个时候，因为我们工作的疏忽导致发生安全事故，哪怕在平时看起来微不足道的一起，也将会对某个家庭，某个社区，某个社会层面带来极大的震动，同时给我们各级干部的工作带来被动。这方面的例子，本县的、临县的，举不胜举。因此，大家必须时刻蹦紧安全生产弦，多牺牲一点休息时间，多开展一些检查、防范工作，狠抓各项安全措施的检查落实。这是对自己负责，更是对人民群众生命财产安全负责。刚才，赵县长点到的几个安全隐患，落实了相关的领导和责任人，不是说我们全县就只有这样几个隐患，只有这些责任单位。更不是说没有点到的就可以高枕无忧。有了隐患，强力整改，就能够安全；自认为没有隐患，疏忽大意，才是最大的隐患。因此，抓安全，在座各位，人人有责，人人不得掉以轻心。三是妥善处理群众来信来访，在解决疾苦中确保社会稳定。年末岁尾，是各类问题最容易激发的矛盾凸显期，也是信访总量增多，维稳压力加大的矛盾多发期。客观存在的历史遗留问题，一些因政策因素久拖不决的矛盾都可能尖锐或者比较尖锐的摆在我们面前。问题来了，矛盾出现了，这是我们推不脱，躲不过的政治责任。要有效应对、妥善化解、维护稳定，我认为要把握区别对待原则。对政策范围内必须及时解决的要想方设法给予解决；对该解决但现实条件还不具备，要讲清道理，求得理解，分批次给予解决；对不合政策的无理要求要依法依规给予制止；对群众客观存在的生产生活困难，要通过开展切实有效的“送温暖”活动，及时主动给予帮扶。对个别矛盾尖锐，处理起来比较棘手的问题，要坚持依法依规，又合理退让，灵活处置的原则，做好预案，千方百计确保社会稳定。

同志们，年头岁尾，工作任务重，责任大。大家一定要高度警醒，各司其职，密切配合，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，精诚团结，狠抓落实，以自己的实际行动和工作绩效为全县68万父老乡亲的新春佳节献上节日的问候和新春的祝福。

最后，借此机会也祝大家工作落实，身体健康，新春快乐，阖家幸福。

第四篇：在区第四次人民调解工作会议上的报告

文章标题：在区第四次人民调解工作会议上的报告

在规范中改进在继承上创新

不断探索和建立人民调解工作新机制

各位领导、同志们：

2003年9月，我区召开了全区第三次人民调解工作会议，至今已经过去3年了。今天，区政府在这里召开全区第四次人民调解工作会议，借此机会，我代表区司法局向出席会议的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向全心全意为人民群众排忧解难，为创造稳定的社会环境作出贡献的广大司法助理员、人民调解员表示亲切的慰问和崇高的敬意！

下面，我汇报三个问题：

一、三年来我区人民调解工作的基本情况和取得的成绩

过去的3年，我区广大人民调解组织和人民调解工作者，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和党委、政府的中心工作，深入学习推广“枫桥经验”，积极参与社会治安综合治理，不断探索和建立人民调解工作新机制，防范和化解了大量的矛盾纠纷，三年来，全区各类调解组织共调处各类民间纠纷3894件，成功率都在97以上。及时排查调处各类社会不安定因素78起、疑难矛盾纠纷426起，为“保一方平安、促一方发展”做出了积极的贡献。

（一）网络体系健全，组织建设规范化

至2006年10月，我区共有基层人民调解委员会225个，人民调解员838人。（1）各街道、慈城镇都成立了人民调解委员会，并统一落实了办公用房，牌子、公章和政务公开内容。明确了镇、街道调委会的工作范围。每年，庄桥、洪塘街道人民解调委会员主动参与调解各类民间纠纷占全街道的70以上；（2）进一步巩固和发展了社区、村级人民调解委员会。现有社区、村级人民调解委员会148个；（3）积极稳妥地发展乡镇企业和非公有制企业、区域性、行业性等文章版权归范文搜网作者所有!人民调解委员会。企业调委会49个；事业单位调委会3个；行业调委会5个；在江北区消费者协会建立了人民调解委员会，江北区总工会建立了工会人民调解委员会。区总工会调解委会成立一年以来，已调处各类纠纷92起；（4）其他调委会12个。包括联片调解组织、学校调委会、集贸市场调委会等；（5）进一步完善基层调解小组、调解员或纠纷信息员的调解网络。经过几年的努力，一个横向到边、纵向到底、扎根基层的人民调解工作网络化体系已基本形成。这些调委会基本做到了“四化”即人员专职化、工作规范化、待遇工薪化、组织网络化。

（二）强化激励机制，积极推行人民调解员等级制

3年来，为了更好地激发人民调解员的工作积极性，建立长效激励机制，推广“调解员等级制”、“调解员聘任制”和“持证上岗制”等好的做法和经验，每二年对人民调解员通过申请、考核进行晋升。根据人民调解员的工作实绩、资历等情况，经考核后分别给予等级晋升。目前，全区共评出等级人民调解596名，其中一级调解员289名，二级调解员237名，三级调解员68名，四级调解员2名。基层调委会建设得到了加强；人民调解员的调解工作积极性明显提高；调解的质量有了明显的提高。更好的发挥维护稳定的“第一道防线作用”。

（三）加强指导机制，队伍建设规范化

要想提高调处民间纠纷的办案质量，增强纠纷调解的社会效果，提高调解队伍的素质是关键。为此，我们首先加强对人民调解工作的业务指导。我们定期不定期地组织人员走访检查镇、街道社区调委会和部分农村调委会的工作，并对调解协议书的制作情况进行检查和指导，针对问题，及时提出整改意见。为了规范调解协议书的制作，提高办事效率，制定下发了《关于使用统一规范的调解协议书的通知》，统一印发了规范的人民调解协议书和人民调解登记簿；其次，加强对人民调解员的培训工作，提高他们的政治、业务素质。每年我们都把人民调解员培训工作纳入工作计划，“明确分工，按级培训”，层层抓好落实。按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的目标要求，多形式的培训。区司法局每年投入几万，对人民调解委员会主任和各司法所工作人员进行集中培训。三是协调法院加强对人民调解工作指导。与区法院联合发文出台了《关于组织调解干部旁听民事案件的意见》，分批组织镇、街道的调解干部参加旁听。通过庭审旁听，让调解干部了解法院审理案件的程序和方法,正确运用法律、法规和政策，增强调处矛盾纠纷的技能，不断提高调解干部的综合素质和实际工作水平。

（四）不断强化防范机制，努力构筑“大调解”工作格局

随着改革开放的不断深入，人民内部矛盾也发生了深刻变化，各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性、群体化和深层次等特点，特别是一些涉及法律问题、干群关系和百姓利益的社会矛盾纠纷已成为影响当前社会稳定的重点和难点问题。针对人民调解工作中出现的新情况、新问题，我们努力研究新方法，探索新路子。首选是各镇、街道建立了调解中心。较好地解

第五篇：在区第四次人民调解工作会议上的报告

在区第四次人民调解工作会议上的报告

文章标题：在区第四次人民调解工作会议上的报告

在规范中改进在继承上创新

不断探索和建立人民调解工作新机制

各位领导、同志们：

2003年9月，我区召开了全区第三次人民调解工作会议，至今已经过去3年了。今天，区政府在这里召开全区第四次人民调解工作会议，借此机会，我代表区司法局向出席会议的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向受到表

彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向全心全意为人民群众排忧解难，为创造稳定的社会环境作出贡献的广大司法助理员、人民调解员表示亲切的慰问和崇高的敬意！

下面，我汇报三个问题： 一、三年来我区人民调解工作的基本情况和取得的成绩

过去的3年，我区广大人民调解组织和人民调解工作者，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和党委、政府的中心工作，深入学习推广“枫桥经验”，积极参与社会治安综合治理，不断探索和建立人民调解工作新机制，防范和化解了大量的矛盾纠纷，三年来，全区各类调解组织共调处各类民间纠纷3894件，成功率都在97以上。及时排查调处各类社会不安定因素78起、疑难矛盾纠纷426起，为“保一方平安、促一方发展”做出了积极的贡献。

（一）网络体系健全，组织建设规范化

至2006年10月，我区共有基层人民调解委员会225个，人民调解员838人。（1）各街道、慈城镇都成立了人民调解委员会，并统一落实了办公用房，牌子、公章和政务公开内容。明确了镇、街道调委会的工作范围。每年，庄桥、洪塘街道人民解调委会员主动参与调解各类民间纠纷占全街道的70以上；（2）进一步巩固和发展了社区、村级人民调解委员会。现有社区、村级人民调解委员会148个；（3）积极稳妥地发展乡镇企业和非公有制企业、区域性、行业性等文章版权归范文搜网作者所有!人民调解委员会。企业调委会49个；事业单位调委会3个；行业调委会5个；在江北区消费者协会建立了人民调解委员会，江北区总工会建立了工会人民调解委员会。区总工会调解委会成立一年以来，已调处各类纠纷92起；（4）其他调委会12个。包括联片调解组织、学校调委会、集贸市场调委会等；（5）进一步完善基层调解小组、调解员或纠纷信息

员的调解网络。经过几年的努力，一个横向到边、纵向到底、扎根基层的人民调解工作网络化体系已基本形成。这些调委会基本做到了“四化”即人员专职化、工作规范化、待遇工薪化、组织网络化。

（二）强化激励机制，积极推行人民调解员等级制

3年来，为了更好地激发人民调解员的工作积极性，建立长效激励机制，推广“调解员等级制”、“调解员聘任制”和“持证上岗制”等好的做法和经验，每二年对人民调解员通过申请、考核进行晋升。根据人民调解员的工作实绩、资历等情况，经考核后分别给予等级晋升。目前，全区共评出等级人民调解596名，其中一级调解员289名，二级调解员237名，三级调解员68名，四级调解员2名。基层调委会建设得到了加强；人民调解员的调解工作积极性明显提高；调解的质量有了明显的提高。更好的发挥维护稳定的“第一道防线作用”。

（三）加强指导机制，队伍建设规范化

要想提高调处民间纠纷的办案质量，增强纠纷调解的社会效果，提高调解队伍的素质是关键。为此，我们首先加强对人民调解工作的业务指导。我们定期不定期地组织人员走访检查镇、街道社区调委会和部分农村调委会的工作，并对调解协议书的制作情况进行检查和指导，针对问题，及时提出整改意见。为了规范调解协议书的制作，提高办事效率，制定下发了《关于使用统一规范的调解协议书的通知》，统一印发了规范的人民调解协议书和人民调解登记簿；其次，加强对人民调解员的培训工作，提高他们的政治、业务素质。每年我们都把人民调解员培训工作纳入工作计划，“明确分工，按级培训”，层层抓好落实。按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的目标要求，多形式的培训。区司法局每年投入几万，对人民调解委员会主任和各

司法所工作人员进行集中培训。三是协调法院加强对人民调解工作指导。与区法院联合发文出台了《关于组织调解干部旁听民事案件的意见》，分批组织镇、街道的调解干部参加旁听。通过庭审旁听，让调解干部了解法院审理案件的程序和方法,正确运用法律、法规和政策，增强调处矛盾纠纷的技能，不断提高调解干部的综合素质和实际工作水平。

（四）不断强化防范机制，努力构筑“大调解”工作格局

随着改革开放的不断深入，人民内部矛盾也发生了深刻变化，各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性、群体化和深层次等特点，特别是一些涉及法律问题、干群关系和百姓利益的社会矛盾纠纷已成为影响当前社会稳定的重点和难点问题。针对人民调解工作中出现的新情况、新问题，我们努力研究新方法，探索新路子。首选是各镇、街道建立了调解中心。较好地解