公安言论：强健人民警察的精神支柱

第一篇：公安言论：强健人民警察的精神支柱

公安言论：强健人民警察的精神支柱

专题报道加入时间：2009-8-11 19:30:10人民公安报点击：115 人是由精神主宰的，公安工作同样需要强大的精神支撑。德国著名社会学家马克斯•韦伯曾经说过：“透过任何一项事业的表象，可以在其背后发现有一种无形的、支撑这一事业的时代精神力量；这种以社会精神气质为表现的时代精神，与特定社会文化背景有着某种内在的渊源关系；在一定条件下，这种精神力量决定着这项事业的成败。”

人民警察核心价值观是广大公安民警在长期的工作、生活实践活动中建立起来的一种共同价值取向、精神面貌、文化定势和理念。人民警察核心价值观是公安工作的灵魂，是公安文化的核心，是公安工作中最宝贵的精神财富。人民警察核心价值观是靠广大政法公安民警共同培育的，是广大公安民警的精神支柱和力量源泉，对公安工作的发展、公安队伍的进步起着激励、鼓舞和促进的作用。人民警察核心价值观的概括提炼和精心培育，要强化公安民警对公安队伍和职业角色的认同感、归属感，激发工作激情、服务热情、为民感情，增强迎接各种挑战、经受任何风浪考验的信心和勇气，具有重要的意义。

人民警察核心价值观的概括和提炼既要密切联系公安工作实际，又要着眼更宽的视野；既要立足感性认识，又要抓住本质，进行理性升华。人民警察核心价值观表述要准确到位，一语中的，化繁为简，用简练的语言向公安民警揭示出人民警察核心价值各种观念要素的内涵，做到生动、形象、简洁、明快，好识、好记、好用。要具体实在，防止大而无当、脱离实际、脱离时代，防止空泛化、形式化。要讲究文采，形式上富有美感，内涵具有震撼力，能够在公安民警中产生共鸣，起到强烈的凝聚力和向心力的作用。

人民警察核心价值观归纳提炼的过程也是组织动员广大公安民警进行自我教育的过程。因此，要把公安民警变成设计者和受教育者双重身份。要通过征集、公布、讨论、提炼、论证等多环节的锤炼，使提出的核心价值观蕴含丰富的精神文化理念，秉承深厚的公安文化底蕴和群众基础，能代表广大公安民警的愿望和要求，易于为公安民警遵循和信奉。

人民警察核心价值观的培育，最重要的是靠持之以恒的倡导和教育。人民警察核心价值观作为公安队伍的共同信念和价值追求，是实践经验积累的结果。要对长期公安工作实践中所形成的价值观念进行分析整合，由经验上升为理念，由理念化为信念。要不囿于传统陈规，敢于超越，锐意创新，精心提炼出最适应公安工作发展、最有价值的精神，要发动公安民警进行热烈讨论，以赢得公安民警对核心价值观的认同。核心价值观确立后，要想真正被公安民警所接受，就必须通过各种途径和方式进行灌输教育，用公安民警易于接受的语言和形式，诠释人民警察核心价值观的内涵和精髓，把核心价值观所提倡的观念、意识和原则灌输到公安民警的大脑中去，使之深入人心。

第二篇：人民警察、公安自我鉴定

自我鉴定

我叫***，男，汉族，大学本科文化，中共党员，**年**月**日生，现在**公安局工作，现任**派出所教导员。我热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，政治信仰坚定，思想稳定。我做人谦虚，为人诚实，个性稳重，尊重领导，团结同事。工作认真负责，考虑问题全面，服从命令，听从指挥，兢兢业业，公正廉洁。我爱好学习，上进心强，热爱生活，身体健康。计算机使用熟练。

我毕业于**理工大学，获得工学学士学位。于2005年12月考试进入**公安局，被安排到**派出所工作，从2005年12月到2006年8月在巡逻处警中队负责派出所巡逻和接、处警；2006年8月调岗到治安查处中队负责行政案件查处；2008年1月调岗到刑事侦查中队负责刑事案件侦查，并被提拔为中队长；2009年7月被提拔为**派出所副所长，分管刑事侦查中队；2011年2月被任命为**派出所教导员，抓队伍建设和分管刑事侦查中队。2009年因工作成绩突出，荣立个人三等功。现将我三年来的工作情况总结汇报如下：

我2008年7月至2009年7月在**派出所刑事侦查中队负责刑事侦查工作，我这一年主办侦查刑事案件共21件，我主办的所有案件以事实为依据，以法律为准绳，证据确实充分，没有出过任何问题，没有任何一件被检察院退查，顺利将31名犯罪嫌疑人送上法庭并进行了判决。

2009年7月至2011年1月，我任**派出所副所长，分管 1

刑事侦查中队。**派出所刑事侦查中队共有10名侦查员，负责受理**辖区的全部刑事案件，并办理**辖区一半以上的刑事案件（刑侦大队负责办理**辖区的部分刑事案件案件）。可以肯定的说**派出所刑事侦查中队是全公安局最工作强度最大、工作难度较高的岗位，在工作中我以身作则，起得早，睡的晚，工作时间比别人长，有危险任务的时候我冲在前面，有困难的时候我帮组队友排忧解难，遇到疑难案件时我全程参与，主动承担更多责任。在我的率领下，全中队民警团结奋进、求真务实、不怕艰难、不为险阻，出色的完成了各项工作任务。2009年7月只2011年2月之间，全中队民警共破获刑事案件1041起，全中队办理的刑事案件均顺利移送起诉，没有出过什么大问题。

2011年2月，我被提拔我**派出所教导员，负责队伍建设和分管刑事侦查工作。工作增加了，任务更重了，但我没有过畏惧。我加强学习，努力增强队伍凝聚力、战斗力、提高民警的业务水平。通过努力，整个队伍的积极性、主动性均有了较大提高，工作取得了非常好的成绩。比如，公安局党委下达给我所全年收戒吸毒人员的任务是31人，**派出所截至7月1日已完成33人，到目前为止仅有**派出所率先完成了任务，并且一个派出所七个月收戒33名吸毒人员这个数据在全市都在领先行列。

回顾三年，当然我所做的工作不止上面说的这些，作为一个基层派出所，工作量远远不止这些。一个基层派出所，每天的工作除了打击违法犯罪之外，还有服务人民群众、化解社会矛盾纠纷等工作。**派出所辖区为**的经济、政治、文化中心，社会治安面很复杂。**派出所的工作模式是分三组轮流值班，每个副职带领一个值班组负责处理当天所有社会面上的工作，值班必须24小时在岗在位，值班当天所有社会面上的工作均有带班领导负责安排、协调。我自从2009年7月担任**派出所副所长以来，共带班200余天次，接待报警人民群众3000多人次，调解矛盾纠纷数百起，抓获处理违法犯罪嫌疑人上百人，从来没有出现过差错，更没有任何投诉，工作能力得到了上级领导的认可，受到过很多人民群众的好评。在这三年以来，我还参加过数十次安全保卫、处置突发事件、维稳等任务，每一次都按照上级领导的安排部署圆满完成了任务。在重大刑事案件侦查破案方面，通过我的努力，曾对三起命案直接提供了破案线索，为侦查破案提供了有力保障。

我的工作能力和成绩得到了领导和同事的肯定，但我也有些缺点需要改进。比如说时事政治方面的学习不够；我有时很固执、过于主观；我做事急躁，过于追求效率等，但我自信会在以后的工作、生活中改善我的缺点。

第三篇：2014,公安,人民警察,入党申请书

入党申请书

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。我作为一名基层公安民警,一名执着地追求共产主义理想的人,此时此刻,我既激动又诚恳地庄重地向党组织提出加入中国共产党!

新中国成立至今已有近65周年，在这65周年的实践中，我国发生了翻天覆地的变化，人民的生活日益完美，这都离不开党的正确领导，我们的党是伟大的党准确的党,自1921年7月1日成立以来,是中国共产党带领中国人民推翻沉重压迫在人民身上的帝国主义封建主义官僚资本主义三座大山，彻底改变了中国现状。是在中国共产党的英勇领导下,历经苦难的中国人民才过上了幸福的生活。是在中国共产党的英明领导下,曾经落后挨打的中国才有了今日的太平盛世。是在中国共产党的准确领导下,中国才具备了成功承办奥运会及妥善抗击雪灾地震的强盛综合国力。是在中国共产党的聪明领导下,人民才看到了中华民族伟大复兴的希望。是在中国共产党的正直领导下，中国人民才有了家庭梦、中国梦。我坚信!在伟大的中国共产党的领导下，中华人民共和国的劳动人民终会冲破新帝国主义设臵的重重关卡，彻底走向世界，实现人民富裕，国家富强。

实践证明，中国共产党是伟大、光明、正确的党，是全心全

意为人民服务的党，它善于在实践中不断的总结经验，完善自己，始终保持正确的航向;它一切从实际出发，理论联系实际、实事求是;它全心全意为人民服务，把群众利益放在第一位，同广大人民同甘共苦;它坚持民主集中制，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性和创造性;它实行民主的科学决策，制定和执行正确的路线、方针和政策;它坚持四项基本原则，从严治党、发扬党的优良传统和作风，提高党的战斗力;它维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系，坚持实行和不断完善民族区域自治制度，帮助少数民族地区发展经济、文化，实现各民族的共同繁荣和全面进步;它积极团结各民主党派、无党派人士、各种爱国力量，加强同港、澳、台同胞的联系，按照“一国两制”的方针，完成祖国统一大业;它积极发展对外关系，在国际事务中，坚持独立自主的和平外交政策，反对霸权主义和强权政治；它坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，群众利益高于一切。

本人xxx，男，汉族,xx岁,20xx年x月从xxx毕业，在外闯荡了近3年后，终于在20xx年年x月底找到了归宿，成为了一名人民警察，被分配至xxxxxx工作。在学校就读期间，本人已被评为入党积极分子，还参加了入党培训并取得合格证书，在近一年来的公安工作中，本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规;服从领导，听从指挥;刻苦钻研，勤奋工作，迅速做好工作定位，转变工作思想，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生到企业员工再到一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。一年来，工作认真负责，深

得前来办事群众和辖区走访群众的好感，受到所领导和同事的一致好评。

平时我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策、决定和《中国共产党章程》,爱岗敬业，对党忠诚。用实际行动接受党组织的考验。在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名人民警察，还要认真学习《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》等专业知识以及牢记公安机关“五条禁令”、“三项纪律”，用优秀的综合素质武装自己，使自己有能力应对任何复杂环境，切切实实做好自己的本职工作。共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。

请党组织看我的实际行动。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月xx日

第四篇：公安交警部门开展人民警察

公安交警部门开展人民警察

核心价值观教育实践活动实施方案

为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，永葆公安交警队伍忠诚本色，推进全市公安交通管理工作科学发展，根据省公安厅、市委政法委和市局的部署要求，支队决定从现在开始至年底，在全市公安交警部门深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观教育实践活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会精神，按照推进社会主义核心价值体系建设的总体要求，紧紧围绕深入推进“三项重点工作”及“四大建设”，进一步坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向、恪守职业操守，努力推动创先争优，不断提高执法能力和服务水平，以优异的工作成绩和良好的精神风貌迎接党的十八大和省十次党代会胜利召开。

二、目标要求

这次教育实践活动，要本着全员参与、重点带动，正面引导、分类施教，依靠群众、开门整改，继承创新、形成特色，创先争优、务求实效的原则，努力实现“五个进一步” 的目标:

（一）政治素质进一步提升。始终坚持中国特色社会主义政治方向，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色更加强化，政治立场更加坚定，政治敏锐性、政治责任感和政治鉴别力不断增强。

（二）民本理念进一步牢固。不断强化群众观念，切实站稳群众立场，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，促进警民关系更加和谐，人民群众对公安交警部门的满意度稳步提高。

（三）执法水平进一步提高。“既严格公正规范又理性平和文明”的执法要求得到全面贯彻，执法制度更加完善，执法能力和办案水平明显提升，执法中存在的突出问题得到有效解决，执法行为更加规范。

（四）廉洁意识进一步增强。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，严守“四个一律”、公安部“五个严禁”和省厅“八条严禁”等规章制度，廉洁自律意识和自我约束能力明显增强，民警违法违纪现象明显减少。

（五）亮点品牌进一步凸显。在做强做优“小警务”、“网上车管所”等工作品牌的基础上，把教育实践活动与交警业务工作有机结合起来，深入推进创先争优活动，力争推出一批新品牌、新亮点。

三、主要任务和方法步骤

（一）动员部署阶段（3月初)制定下发教育实践活动实施方案，明确活动的指导思想、目标要求、基本原则和内容安排。全市各级公安交警部门要制定具体工作方案，层层动员部署，使全体民警充分认识开展核心价值观教育实践活动的重要意义，明确任务目标、方法步骤和具体措施，积极主动地参与到教育实践活动中来。

（二）教育实践阶段(3月上旬-9月下旬)

一是抓好思想教育，夯实执法根基。以开展核心价值观大学习大讨论为载体，丰富教育内容，创新教育形式，夯实执法为民根基。

1、组织政治理论大学习。通过落实周二集中学习日制度、收听收看“公安大讲堂”、邀请专家学者作辅导报告、领导干部为民警上党课等形式，深入开展形势政策教育，系统阐释“核心价值观”的基本内容和实践要求，不断增强民警的政治敏锐性和政治鉴别力。

2、开展核心价值观大讨论。通过召开座谈会、撰写心得体会，举办主题演讲、征文比赛等形式，组织开展核心价值观大讨论，积极引导广大民警深刻领会核心价值观的科学内涵和本质要求，切实做到内化于心、外化于行。

3、开展向刘金国、马俊欣同志学习活动。认真学习、大力弘扬刘金国同志、马俊欣同志的先进事迹和崇高精神，坚持用英模精神培育核心价值观，用先进事迹诠释核心价值观，用先进典型弘扬核心价值观。

4、开展革命传统教育活动。组织党员民警瞻仰华东革命烈士陵园、山东省政府旧址、孟良崮战役纪念馆和沂南马牧池党性教育基地等，开展重温入党誓词活动，让广大党员民警在党旗下接受党性洗礼，进一步加深对核心价值观内涵的认识和理解。

5、开展“学雷锋、树新风”活动。树立学雷锋“人人可为、处处可为、时时可为”的观念，引导广大民警结合当前重点工作，立足自身岗位，不断充实活动内容，拓展活动领域，创新活动形式，使雷锋精神成为干事创业的精神动力。积极开展“雷锋号”单位和“雷锋式”民警评选，激发广大民警岗位学雷锋的热情。

6、开展全员谈心活动。继续落实支队领导到基层蹲点制度，把谈心作为基层蹲点工作和经常性思想工作的重要组成部分，自上而下开展全员谈心活动，全面掌握民警的思想动态和工作表现，及时发现违法违纪行为苗头，力争将各类违法违纪消除于未萌状态。

二是增强宗旨观念，深化民本警务。引导广大民警牢固树立宗旨观念，切实站稳群众立场，真正把群众当主人、当亲人、当老师，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，牢固树立民意主导警务的理念。

7、持续深化大走访活动。以“三访三评”深化全警大走访和“深化小警务、五访创满意”活动为载体，通过上门访、重点访、请进访、在线访、电话访等，访问民情，访查民意，访排民忧。坚持警民恳谈、警营开放、警民议事、案（事）件回告、特邀监督员等制度，探索建立走访联系群众工作长效机制。

8、实施“五定一包”责任制。进一步落实“定路段、定人员、定车辆、定时间、定责任、包安全畅通”的“五定一包”责任制，突出加强重点路段、重点时段、重点车辆和重点驾驶人的管控，强力整治交通秩序乱点、堵点和事故黑点，坚绝遏制道路交通事故高发势头，切实维护群众利益。

9、扎实开展“两个联系”活动。落实领导干部联系点、联系服务群众等制度，班子成员每季度到联系点开展一次帮扶活动，每名党员民警至少为帮扶对象做一件实事，每个党支部至少为联系单位解决一个实际问题，推动教育实践活动深入健康开展。

10、继续开展送温暖活动。继续开展好“大手拉小手、警心暖民心”、帮扶留守失学儿童和特殊困难对象等活动，真心实意，力所能及地为老百姓多做好事、办实事、解难事，切实让群众感受到党和政府的关怀和温暖。

11、深入开展“牵手平安行”活动。动员全警牵手客货运驾驶人，深入驾校牵手新驾驶人，拓展交通安全宣传服务，加强交通管理基层基础工作，提高群众工作能力，改进警务模式，进一步密切警民关系。

三是做强亮点品牌，再创一流佳绩。坚持以核心价值观教育实践活动为载体，结合全市公安交通管理工作实际，进一步创新完善公安交警部门管理服务的新模式。

12、做强“小警务”品牌。继续抓好市局确定的涉及交警工作的各项具体措施的落实与深化，高度重视、重点整治群众反映突出的小案件、小纠纷、小隐患，扎实开展争创满意警队、满意民警活动，努力形成一批有特色、个性化的先进典型。

13、做强“网上车管所”品牌。结合公安服务在线建设，有效整合“网上车管所”服务功能，在办好44项网上审批服务项目的基础上，继续扩大网上服务职能。进一步规范网上办理流程，确保系统安全、高效、稳定运行。加大宣传力度，提高知晓度，扩展应用面，推动“网上车管所”向社区、向农村延伸的网上服务新模式。

14、做强“交警服务窗口”品牌。以创新理念机制、改进服务作风、解决突出问题、公正廉洁执法为着力点，集中解决在工作态度、工作方法、廉洁勤政等方面长期存在、群众反映强烈的“顽症”，在服务窗口普遍安装与办理事项相关联的评价器，进一步提升服务质量和效能，努力争创人民满意的服务窗口。

四是实施文化强警，打造和谐警营。努力建设尊重人、关心人、理解人、激励人、发展人的警营文化，养成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，构建广大民警和谐工作的精神家园。

15、浓厚警营文化氛围。继续深化“读好书、写微博”、“三室一廊一院”文化建设，用民警喜闻乐见的形式，达到潜移默化的教育效果，不断增强民警的职业自豪感、荣誉感和归属感，不断激发民警建功立业的创造活力和工作热情，形成团结协作、奋发进取的团队精神。

16、弘扬公安先进文化。充分运用广播、电视、网络等媒体，积极推出更多的公安文化精品和文化品牌，全面展示在交通管理、警务创新、信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设等方面的工作成果，弘扬正气，树立形象。

17、加强廉政文化建设。继续开展公安廉政文化“五进”活动，充分发挥廉政文化润物无声的正面引导作用，教育广大民警牢固树立崇尚廉洁、鄙弃贪腐的廉政价值观，自觉做到以贪为耻、以廉为荣，从内心深处筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）查摆整改阶段(10月上旬-11月下旬)组织广大民警认真对照核心价值观的要求，以“端正执法思想、转变执法作风”为主题，认真检查对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;检查执法作风，整治不作为、乱作为的问题;检查精神状态和工作方法，整治执法能力不强、执法水平不高的问题。通过个人自查、互相帮查、群众满意度调查、案件评查等形式，认真查摆、及时整改。要逐级建立台帐管理、整改销号、明查暗访制度，确保问题查深、查透，确保整改扎实、有效，确保制度机制系统完备，确保教育实践活动取得让人民群众看得见、摸得着、感受得到的实效。

（四）总结验收阶段(12月份)开展“回头看”活动，对核心价值观教育实践活动内容完成情况进行回顾检查。在此基础上，搞好自查验收工作，各大队要于12月15日前向支队政工科报送活动总结和自查报告。支队将对各大队开展主题教育实践活动情况进行检查验收，对在教育实践活动中涌现出的先进典型进行表彰奖励。

四、工作要求

（二）统筹兼顾，整体推进。要把开展教育实践活动与贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神结合起来，与完成全年公安交通管理工作任务和搞好“十八大”的安全保卫等工作结合起来，做到相互配合、相互促进。

（三）强化督导，抓好落实。要根据教育实践活动的阶段安排和活动进展情况，加强分类指导。通过召开情况调度会、重点抽查、全面检查等形式，加强督促检查，确保教育实践活动各项任务措施落到实处，见到实效。

（四）加强宣传，营造氛围。要充分运用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，开辟专栏，大力宣传执法为民、公正廉洁的先进典型、感人事迹以及开展活动的经验做法和突出成效。各单位要从实际出发，整合宣传资源，扩大宣传渠道，加大宣传力度，切实增强教育实践活动的感召力和社会影响力。

第五篇：公告(招考公安、监狱人民警察2011)

中共天津市委组织部 天津市人力资源和社会保障局 天津市公务员局

2011年天津市公开招考公安、监狱

人民警察公告

经市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局研究决定，面向社会公开招考131名公安人民警察和100名监狱人民警察。现将有关事项公告如下：

一、招考对象及资格条件

（一）招考对象

符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生，社会人员，中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）退役士兵。

（二）资格条件

报考人员应当具备以下资格条件:（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）18周岁以上、35周岁以下（1975年10月25日至1993年10月25日期间出生），部分医务类技术岗位的年龄可放宽至40周岁（1970年10月25日以后出生）；

（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有符合职位要求的工作能力；（7）具有大专以上文化程度；

（8）社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士及以上学位；

（9）具备公安、监狱人民警察招考的其他资格条件。曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的，在各级公务员招录过程中被公务员主管部门认定有作弊行为、在禁考期限内的，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员服务年限未满5年（含试用期）且所在单位不同意报考的，在读的非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

二、招录职位查询

具体招录职位、人数、资格条件等，详见《2011年天津市公开招考公安、监狱人民警察报考指南》。报考人员从2011年10月18日开始，通过天津市人力资源和社会保障局网站（www.xiexiebang.com。

报名时间：2011年10月25日8:00开始至10月29日16:00

结束。

缴费时间：2011年10月25日8:00开始至10月31日16:00结束。

每个招录职位的报名人数与招录计划数之比低于3:1的不能开考，市公务员主管部门相应取消该职位的招考计划。报考上述职位的人员在规定时间内可改报其他职位。

改报时间：2011年11月2日9：00开始至16：00结束。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

四、考试科目、时间

（一）公共科目笔试

公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》。报考医务类技术岗位的公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《医学综合知识》。

公共科目笔试时间：2011年11月12日。具体安排为：

上午：09：00～11：00 行政职业能力测验 下午：14：00～16：30 申论

14：00～16：00 医学综合知识

笔试准考证下载时间：2011年11月9日8:00开始至11月11日16:00结束。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

11月18日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

（二）体能测评与资格原件审核

公安特警（防暴）职位、监狱从事服刑人员管理工作职位需进行体能测评。笔试结束后，按笔试成绩[笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论(医学综合知识)成绩，笔试成绩为200分制]由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加体能测评人选1：4的比例确定参加体能测评人选名单。

招录职位参加体能测评的人数达不到规定比例的，按照该职位的实际人数进行体能测评。体能测评标准和项目按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）执行。体能测评不合格及未按照要求参加体能测评的人员，不能进入面试。

体能测评时间：2011年11月19日至11月20日。各招录机关需在11月20日前对参加体能测评和进入面试人选的资格证书原件、报名登记表等材料进行复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加体能测评和面试的资格。

（三）面试和专业考试 面试为结构化面谈。

体能测评与资格原件审核工作结束后，根据每个职位招录计划数和参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试人员名单。招录职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

面试时间：2011年12月3日、4日。

面试准考证下载时间：2011年11月28日8:00开始至12月2日16:00结束。

招录机关应根据事先申报的专业科目考试设置情况，组织专业科目考试。

五、体检和考察

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。考试成绩的计算方法为：考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。其中进行专业考试的，结构化面谈成绩和专业考试成绩按百分制6:4的比例合成。体检和考察工作按公务员录用有关规定执行。

六、公示

对拟录用的人员，市公务员主管部门将在天津市人力资源和社会保障局网站统一进行公示。公示内容包括招录机关名称、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公务员录用考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，并记入本人诚信档案。

公务员录用考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以《2011年天津市公开招考公安、监狱基层人民警察考试大纲》为准。社会上以任何名义举办的辅导

班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

考务咨询电话：23134226 网站咨询电话：23314295 政策咨询电话：23396821（市公安局）、27023606（市监狱管理局）、83606214（市公务员局）

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二Ｏ一一年十月十八日