合格部门经理的标准

第一篇：合格部门经理的标准

合格部门经理的标准：

目标明确，能干果断；严于律己，公平公正； 少说多做，精通业务；授权有度，执行有力； 推功揽过，勇担责任；规范下属，及时沟通； 将心比心，搞好关系；人格魅力，员工认同； 恩威并施，建立人脉；心态平和，利益共享！诚勉奋进，积极主动；勇于担当，额外付出； 计划周详，检查督促；持续改善，注重实效。

第二篇：如何做一名合格部门经理

贵州百灵企业集团进阶学习资料2010年第01期

《做一名合格的团队领头人》

管理学习：做一名合格的团队领头人

团队领头人是企业的各级管理干部，是企业的中坚力量，向上对企业的战略决策负责，充分理解和传达企业的战略决策，向下激发员工的积极性，鼓舞员工的士气，使员工的能力得到提高，业绩得到增长。

合格团队领头人的特质：

1.持续学习的热情

知识经济时代最为明显的特征就是知识爆炸。要想成为一名合格的团队领头人，就必须结合自己团队工作的特点，不断补充丰富专业知识，不断学习借鉴同行经验，在提高专业知识水平的同时，也应该不断补充学习一些管理知识，比如财务管理、人力资源管理、时间管理、绩效管理、团队管理、项目管理等。

2.高度的执行力

团队领头人在企业的管理结构里，处于中间位置，起着上传下达的桥梁作用，其执行力的强弱是验证其能力水平的重要指标之一。要想成为一名合格的团队领头人，就必须具备较强的执行力，严格执行企业的决策、领导的指示和其他临时性的工作安排，使企业的任何决策都能通过团队领头人传达到基层员工，并通过团队领头人与员工的共同努力，取得好的结果。要提高执行力，团队领头人必须做好以下几点:①认真理解领会领导的意图;②与领导确认自己对他的有关指示和安排的理解;③对领导的指示和安排进行有效的分解;④把所分解的工作安排给合适的员工，并制定具体的工作措施计划和检查计划;⑤与员工保持持续不断的沟通，并与员工一起，共同努力，把每项工作措施计划落实到位;⑥与员工一起总结工作成果，并形成工作总结，向公司领导汇报;⑦对下属员工在工作中表现出来的优秀特质进行鼓励，肯定他们的成绩，使员工得到激励和认可。

3.高资源整合能力

当企业的一项工作安排给某个团队领头人的时候，团队领头人应充分考虑自己有哪些可供使用的资源，比如:人力资源、财务资源、时间资源、领导支持资源、其他部门的合作资源，等等，一个合格的团队领头人，应能够把这些资源有效地整合起来，使之发挥综合效力，从而使领导的工作安排得到有效的落实。

4.有效授权

我们的一些团队领头人通常只关心如何给员工安排工作，而不考虑职责和权限是否匹配。要想成为一名合格的团队领头人，就必须研究如何对员工进行有效的授权，通过授权，使员工的职责和权限相匹配，使员工的能力在实际的工作中得到提高。/ 2

贵州百灵企业集团进阶学习资料2010年第01期

《做一名合格的团队领头人》

5.不断创新

一个仅仅知道按领导意图办事的团队领头人肯定不是一个合格的团队领头人。而一个合格的团队领头人则除了完成领导的指示之外，自己还要时刻考虑该如何创新的问题，一个合格的团队领头人一定是一个经常让领导做选择题(不断提出方案，请领导做出选择)而不是做问答题(事事都请示)的管理者。所以，要想成为一个合格的团队领头人，就必须结合本部门的工作，对未来的发展做到有效地规划，并把这些规划与企业的管理层进行有效的沟通，不断对工作进行创新，不断谋求进步。创新从以下几个方面入手：

A.认真解读企业的战略目标和经营计划，要充分解读企业的战略目标和经营计划。通过解读，团队领头人要弄清楚这样几个问题:为完成企业战略和经营计划，本部门/团队承担的主要职责是什么?为完成这些职责，本部门/团队需要的资源和支持是什么?如何分解并向员工传达这些目标任务?为帮助员工实现目标，自己又该做哪些努力等等。

B.重新定义员工的工作，在充分解读企业战略目标和计划之后，接下来团队领头人要做的工作就是与员工一起重新定义他们的工作。团队领头人一定要做好职位说明书的后续管理工作，把职位说明书用起来，并在使用的过程中不断修订和完善。

C.帮助员工制定关键绩效指标(KPI)，一个合格的团队领头人，首先就是要把自己的期望告诉员工。而要做到这一点，最好的办法就是把员工未来一段时间的绩效目标——关键绩效指标告诉他们。

D.辅导帮助员工提高绩效能力，确定关键绩效指标以后，团队领头人应时刻关注员工的绩效目标的执行状况，结合员工的具体情况对他们进行有针对性的辅导，提供必需的资源和领导支持，帮助他们清除前进过程中的障碍，创造一个积极和谐的工作环境，使员工在实现绩效目标的同时提高能力和技能，做好挑战更高目标的准备。

E.考核员工的表现并及时反馈，在制定绩效目标的时候，与员工约定好完成日期，也就是考核期限。当约定时间到来的时候，团队领头人应及时对员工的绩效做出考核评价，并对员工进行反馈。

F.帮助员工制定绩效改进计划，制定绩效改进计划一方面是帮助员工提高能力，一方面是为下一绩效周期做好准备，使人力资本的功能得到充分的发挥。当绩效反馈完成后，团队领头人和员工双方对员工存在的不足达成了共识，那么，就要根据员工的特点制定针对性的改进计划，以帮助员工在未来的时间内做得更好。

好的领导——工作前指导，工作时督导，工作后辅导/ 2

第三篇：合格党员标准

为高标准、严要求推动“两学一做”学习教育扎实有效，按照中央和省委部署要求，对各级党员干部立政治标杆、定合格标准，通过层层示范、层层带动，扎实引领学习教育有效开展，形成上行下效、整体联动的良好效应。

党员领导干部。政治标杆是：进一步坚定理想信念，以德立身、以德树风，做政治的明白人；不断增强发展责任感，勇于担当、敢于创新，做发展的开路人；切实增强宗旨意识，贴近群众、为民谋利，做群众的贴心人。合格标准是：在全体党员合格标准基础上，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定自觉地在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；认真践行“三严三实”要求和好干部标准，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员；践行党的宗旨，保持公仆情怀，密切联系群众，全心全意为人民服务；做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。

全体党员。政治标杆是：立场坚定，对党忠诚，自觉用党章和党规规范自己的言行；公道正派，依法办事，坚决服从和认真执行组织安排的工作任务；严以律己，求真务实，在工作和生活中真正发挥表率作用。合格标准是：

讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。这“四讲四有”体现了党章对共产党员的要求，是新形势下合格党员的主要标志和显著特征。

优秀党员标准

一、政治素质好。认真学习政治理论，具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级指示，在大是大非面前，旗帜鲜明，经得起各种政治风浪的考验。

二、完成任务好。爱岗敬业，尽职尽责，吃苦耐劳，勇挑重担，完成任务出色。

三、业务技术好。刻苦钻研科学文化和业务技术知识，熟练掌握岗位技能，业务考核成绩优良，成为生产、工作和企业改革的骨干。

四、道德品质好。对党忠诚老实，思想作风正派，关心集体，助人为乐;廉洁自律，带头端正党风;遵守职业道德规范，发扬社会主义新风尚。

五、联系群众好。熟悉职工状况，关心职工疾苦，开展互助活动，成为群众知心朋友。

六、遵纪守法好。严格执行党的政治生活准则，模范遵守党纪国法;积极参加党的组织生活，自觉接受党内外群众监督;维护党的利益，勇于同不良倾向作斗争。

合格党员标准

一、具有坚定的理想信念，模范地履行党员的各项义务，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

二、具有做好本职工作的知识和本领。尊重科学、勤奋学习，熟练掌握本职工作领域内的业务知识和科学文化知识，成为生产和工作中的骨干。

三、具有克已奉公，无私奉献的高尚情操。能够正确处理局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与党和人民利益的关系，诚心诚意为人民谋利益。

四、具有扎实工作，密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风。说实话、办实事、求实效。

五、具有自觉的组织纪律观念和法制观念。能够严格执行党内生活准则，模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规，廉洁自律，勇于同消极腐败现象和违法乱纪行为作坚决的斗争。

基本合格党员标准

一、基本能够履行党员的各项义务，贯彻党的路线、方针、政策，在政治上能与党中央保持一致。

二、对政治理论和科学文化知识学习有兴趣，有热情，有成效。

三、能投身改革，认真工作，为深化改革，增强本企业的活力出主意、想办法，发挥作用。

四、明确党和人民利益高于一切的道理，比较安心本职工作，能服从整体利益。

五、能遵守党纪国法，党性观念较强，思想作风较好，注意抵制不良思想的影响，不以权谋私、假公济私。

六、基本能够运用批评和自我批评的武器，同各种违法乱纪行为和不正之风作斗争。在党和人民的生命财产受到威胁和损失时，能见义勇为，开展斗争。

七、按照组织要求，宣传党的路线、方针、政策。比较自觉地做好群众的思想工作。

八、基本能够做到吃苦在前，享受在后，敢挑重担，开拓创新，在本职岗位上做出成绩。

第四篇：合格党员标准

合格党员标准

1、坚决执行党的各项方针政策，自觉遵守和维护党章，积极参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内生活，自觉接受党性教育，按时交纳党费。

2、树立正确的世界观、人生观和价值观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理想信念坚定，具有较高的政治素养、文化素养和履职本领，充分发挥先锋模范作用。

3、提高政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。对党忠诚，不编造、传播政治谣言及其他歪曲党和国家形象的言论，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密。

4、坚持立足本职、爱岗敬业，求真务实、勇于创新，埋头苦干、甘于奉献，始终保持干事创业的劲头，主动承担工作任务，提高工作效率，提升服务能力，做到不推诿、不扯皮，热心服务，在推进实施市委各项重点工作、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展等急难险重工作中有担当有作为。

5、积极做好党的群众工作，密切联系、服务群众，时时把群众利益放在首位，带头为群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法权益，在群众中作表率，树形象。

6、坚持廉洁奉公，模范遵守党纪国法，严格执行各级关于廉洁自律的相关规定，自重、自省、自警、自励，正确行使权力、履行职责，始终保持和体现党的先进性。

7、加强党性修养，弘扬党的优良作风，讲党性、重品行、作表率。自觉践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，个人作风正派，生活情趣健康，发扬社会主义新风尚。

8、党员可根据自身实际，同设立党员先锋岗相结合。

第五篇：合格党员标准(讨论稿)

教辅部门合格党员标准

1．在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

2．坚定共产主义信念，履行党员义务。

3．严格遵守党的纪律和国家的法律、法规，廉洁自律，勇于同违法乱纪行为作坚决的斗争。

4．模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，维护共产党员的人格形象。

5．正确处理局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与党和人民利益的关系，诚心诚意为人民谋利益。

6．积极参加党支部政治学习，具有组织纪律观念，能够严格执行党内生活准则。

7．模范遵守岗位工作职责，做到人在岗上、岗在心上、心思在工作上。

8．争当爱岗敬业的表率，认真学习科学文化知识和业务技能，成为本岗位的行家里手。

9．全心全意为读者服务，牢固树立党员先进性意识。10．贯彻群众路线，坚持读者至上。密切与读者联系，主动提供信息服务，满足读者多元需求，把读者的满意度作为检验工作成效的根本标准。11．以一线窗口为依托，服务读者、尊重读者、敬畏读者，促进馆员与读者的良性互动。

12.遵守工作纪律，做到仪表大方、整洁、得体，文明规范用语，树立图书馆馆员良好的服务形象。

13．树立强烈的事业心和工作责任感，做服务育人、管理育人的表率，创新服务形式和内容，探索新型图书馆管理方式，不断提高管理和服务水平。

14.在计算机技术支持方面服务好全院师生，并抓好网络监控，舆情监控工作。