智囊团林明河：以更宽松的政策吸引高端人才

第一篇：智囊团林明河：以更宽松的政策吸引高端人才

智囊团林明河：以更宽松的政策吸引高端人才

南海网4月27日消息(本网记者王晓灵)“海口要以更宽松的政策吸引高端人才”。在今日下午举行的“海口市海外智囊团”成立大会上，新加坡连胜投资有限公司董事主席林明河向海口市政府建议，在高校、研究机构等人才聚集的地方设立办事处，为企业和人才之间牵线搭桥，更加积极地投入到“人才争夺战”中去。

林明河表示，海口正步入快速发展阶段，接下来的5至10年中，海口会面临越来越大的人才压力。海口要与之进行人才竞争的，是北京、上海、深圳等较为发达的城市，如何提高自己对人才的吸引力，是海口政府要着重考虑的问题。林明河说，上世纪80年代，新加坡也面临着人才短缺的境况，不仅是高端人才，服务业等从业人员也很缺乏。新加坡专门成立了研究小组，出台各种政策、方法吸引全世界的人才。举例来说，新加坡允许人才5年的时间来工作，然后再考虑是否留下来。当时，这种宽松的移民政策吸引了二三十万各行各业的香港人才。

吸引人才的竞争是非常激烈的，不仅是国家与国家之间，地区之间也同样如此。林明河说，中国的大学毕业生往往会把上海、深圳等城市作为首选工作地点，海口面对的竞争对手非常有实力。人才策略有两种，一是就地培养，比如把人才送往国外，接受最新的教育；二是从全国乃至全世界引进人才。而第一种方式往往缓不救急，所以第二种方式见效较快。林明河介绍了新加坡的人才吸引策略：在人才聚集的地方设立办事处，他们的主要工作是根据企业的需要，在人才与企业之间牵线搭桥。新加坡在美国波士顿设立了办事处，定期在各大高校开办研讨会，与公司合作，帮助找到他们所需要的人才。海南也可以这样做，在北京、上海等城市设点。另外，招募人才不是等到他们毕业的时候才去，那已经晚了，要在他们还是高中生的时候，提供奖学金，免费让他们在新加坡上大学。待他们大学毕业之后，可以在新加坡工作3至5年，再决定是否留下。林明河表示，政府要以各种策略、方法吸引更多人才来海口，在人才储备上抢得先机。