企业复工证明最新

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企业复工证明最新1

____________________:

兹有我单位工作人员_________，性别_____，身份证号：_________________________，联系电话：________________。

工作单位地点：______________________________________。

因工作需要，须往返工作单位和家中，现在_______________小区居住，居住详细地址为_______________________________。

本单位承诺该同志在我单位工作期间，我单位负责排查防控。

此证明用于疫情管控期间提供给物业公司、社区存档办理出入证使用。

单位名称：________________

单位公章：________________

日期：________年____月____日

企业复工证明最新2

兹有我单位工作人员xxxx，性别xx，身份证号：xx，联系电话：xx。

工作单位地点：xxx。

因工作需要，须往返工作单位和家中，此刻x小区居住，居住详细地址为xxx。

本单位承诺该同志在我单位工作期间，我单位负责排查防控。

此证明用于疫情管控期间供给给物业公司、社区存档办理出入证使用。

单位名称：

单位公章：

xx年xx月xx日

企业复工证明最新3

____________________:

兹证明我公司员工：___________，性别：________，身份证号：___________________________，现家中，该员工非处于隔离观察期，体温正常。未收到此人为确诊或疑似病人、密切接触者的通知。望有关单位支持!

特此证明。

感谢您的支持和理解!让我们一起为打赢阻击战和安全生产保卫战贡献力量!

__________________公司

_________年______月______日

企业复工证明最新4

兹有我单位工作人员xx，性别xx，身份证号:xx，联系电话x:工作单位地址:xxxx，

因工作需要，需要往返工作单位和家中，此刻xx小区居住，居住地址x。

此证明仅用于疫情管控期间供给给物业公司存档办理出入证明使用。

公司名称:(加盖公章人力资源部章有效)

xx年xx月xx日

企业复工证明最新5

致_________管理处及相关单位：

兹证明我公司员工：___________，性别：___________，身份证号：______________________，现居住地址：___________，现因工作需要，需往返工作单位和家中，该员工非处于隔离观察期，体温正常。未收到此人为确诊或疑似病人、密切接触者的通知。望有关单位支持!

特此证明。

感谢您的支持和理解!让我们一起为打赢阻击战和安全生产保卫战贡献力量!

公司名称(盖章)：______________________

单位负责人(签字)：____________________

联系电话：___________________________

日期：______________________________

企业复工证明最新6

____________________:

兹证明_____________为我公司员工，在______________部门任______________职务。因我公司自___月___日正式复工上班，该员工需每天出入______________小区_____次左右。请给予放行，谢谢!

__________________公司

_________年______月______日

企业复工复产工作方案

为积极落实国家疫情防控决策部署，结合本地区的疫情防控需要，经过公司住所地防疫防控指挥部批准同意，为有效隔离传染源、切断风险源，确保企业平稳过渡，采取有效措施，实行分步、分期、分批次顺利复工，避免病毒传播，保障各项预防处置工作落实到位，现制定该方案:

（一）、明确责任主体并健全公司疫情防控指挥机构

企业必须承担疫情预防处置主体责任，要做好企业范围内的场所及企业人员的疫情防控，健全本公司疫情防控指挥机构。

（二）、复工复产前期防疫准备

1、制定应急预案。复工企业需提前制定疫情防控应急预案，落实积极采取疫情防控应对措施，成立专班、明确专人，应急管理、出入管理、餐饮管理、出差管理、会议管理等各项防控预案到位。

2、强化日常监管。企业按照当地主管部门的要求每日填报《复工人员情况排摸表》，并做好所有复工人员健康状况登记。

3、申请复工员工如果与确诊或疑似人员有密切接触史的员工必须向企业居住地社区主动报告，必须主动接受为期14天的企业定点隔离点或居家隔离，相关情况同时报所在地街道或主管部门。具体工作严格按照当地疫情防控指挥部的要求严格执行。

4、掌握员工动态。对市外已返公司住所地的员工、其他城市员工或接触过确凿及疑似人员的员工，制定落实员工分次分批到位方案及防控措施。

5、配备防疫物资。生产物资、生活物资、防控物资由企业自行解决。收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

6、统计公司储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

7、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

8、严格场所管理。对于配置值班宿舍的企业，日常管理参照小区封闭式管理要求执行，由企业落实值班宿舍各项防控责任，并及时向所在辖区的街道、主管部门报告。

9、为防范未然，企业需设立隔离点，落实管控措施。同时，在厂区出入口、办公人群集聚区域设立临时体温检测点，做好到岗人员每日健康监测。

（三）、复工复产防疫工作安排

1、公司各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入公司前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工期间必须戴口罩并做好其他防护措施，复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。

2、提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3、员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难以及腹泻等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4、所有员工、外来人员、访客进入公司前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告公司及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方公司提供临时预备口罩）。

5、做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否接触过确诊或疑似病人等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，公司按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，可以居家办公灵活处理工作事宜。

6、复工复产前，上班前，公司组织医务人员对公司所有场所进行一次消毒，之后每天一次。重点区域

—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。

7、餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。

8、复工后，公司组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。

9、公司在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，停止因公出行、聚会等。

10、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

艰难困苦，玉汝于成，中华民族是厚德载物、自强不息的民族，我们坚信在党的坚强领导下，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们一定会战胜这一次疫情，共同努力实现中华民族的伟大复兴。