人事主管个人求职简历模板[精选合集]

第一篇：人事主管个人求职简历模板

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓　　名： 李女士 性　　别： 女

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

户　　籍： 广西-其他 年　　龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身　　高： 158cm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 01个月之内

教育经历

2001-09 ～ 2004-07 广西大学 教育经济与管理 大专

1998-09 ～ 2001-07 兴业高中 文科 高中

培训经历

2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证

工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称(2010-01 ～ 至今)

公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;

2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;

3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;

4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;

5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;

6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;

7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;

8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;

9、负责公司客户等验厂工作的应对;

10、负责员工社保、工伤的办理;

11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。

离职原因： 寻求更大的发展空间

***公司名称(2007-06 ～ 2010-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事总务主任 岗位类别： 计算机IT类-管理/技术支持

工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。

2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。

3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。

4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。

5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。

6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。

7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。

8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。

9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。

10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。

11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。

12、已取得ISO9001：2008内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。

***公司名称(2004-03 ～ 2007-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 高级文书 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 由于工作调动，曾任职工作内容如下：

1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。

2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。

3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次 面试进而筛选简历。

4、协助主管管理行政总务工作，包括：宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等;

5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。

6、新进员工的培训工作。

离职原因： 到东莞发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练操作办公软件，Photoshop，EFP系统，考勤系统，报刊制作软件。

技能专长： 7年多的行政人事工作经验.有极强的执行力、领导力，能独挡一面;

对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;

有与学校、劳务派遣公司的合作经验;

对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;

熟悉ISO质量体系及SA80000的运作，有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经验;

能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;

熟悉劳动法律法规，并掌握一定的法律知识及处理技巧，能运用相关的法律法规知识处理劳资问题;

熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;

具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;

熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 一般

其 他： 会简单的日常日语

求职意向

发展方向： 寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。

其他要求： 要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。

自身情况

自我评价： 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。

第二篇：人事主管求职简历表格

人事主管求职简历表格

个人简历获得招聘单位的任何，首先需要突出个人的核心竞争能力。受到不同因素的影响，国内企业在招聘员工的时候，对于员工的整体素质能力要求非常高。能够通过个人简历细微之处，突出求职者具备的高素质，可以提高求职者投递简历的成功率。

所谓“中规中矩”的求职简历，通常个人简历的内容没有任何的优势而言。很多普通的求职者在需要找寻工作制作个人简历的时候，往往不知道简历如何写效果更好，而是将很多无关紧要的内容随意的填写，导致简历的整体制作效果非常差。

为提高个人简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。单纯的依靠络等等方式，下载已经制作完成的个人简历进行求职，没有任何的实际效果。能够把握招聘单位低于人才的需求，然后根据自己感兴趣的岗位制作优质个人简历，求职的整体效果更好，能够提高求职者获得满意工作的概率。

想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书，可以更好的引起招聘单位的兴趣。

“中规中矩”的个人简历没有任何实际的竞争能力。想要在更短的时间内制作优质个人简历，求职者必须掌握企业全部信息，依据具体岗位制作个人简历效果更好。姓名：fwdq性别：男出生年月：***联系电话：学历：本科专业：工作经验：8年民族：汉毕业学校：***大学住址：***电子信箱：自我简介：

熟悉人力和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。求职意向：

目标职位：人力经理·人力主管 | 人事主管·人事专员目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：税前月薪RMB6000期望地区：***到岗时间：1周以内工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力主管 职责和业绩：

北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。

主要负责***集团园林工程公司的人力招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力规章制度（特别是人力各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。***房地产开发有限公司 行政专员 职责和业绩：

我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）；

负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置 ；

负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力文件及相关规章制度（例如XX年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；

负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项；

负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等； 员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；

负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力管理费用支出；

能独立完成社会保险和住房公积金的上信息系统软件的操作申报和缴纳；

熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等；

熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；

工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强；

较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，较强的责任感与敬业精神、能同时处理多项工作；

熟练使用常用办公软件、络应用及办公设备的简单维护； 熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。***物流有限责任公司 人事专员 职责和业绩：

毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘；负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立；公司管理人员的社保事宜；并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。教育培训： ***大学 本科 专业：

第三篇：人事主管简历

简历模板:人事主管

智联招聘日期： 2011-03-09

基本情况

姓名：王XX出生年月：19XX年XX月XX日

性别：男婚姻状况：保密户籍：xx现所在地：广东

身高：163CM体重：48Kg民族：汉族工作经验：4年

批注：:基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。

求职意向

意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理工作性质：全职

发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。月薪要求：2000-2500

批注：月薪要求如果不是必须写可以不写，这样会增加你面试机会。

教育经历

2004年03月～2006年01月XX有职工大学 财务会计 大专

2002年09月～2003年07月 XX职业技术学校 基本教育 中专

语言能力

英语（一般）

普通话（熟练）

粤语（良好）

批注：语言能力最好用通用的资格证书说明，这样方便HR衡量具体水平，比如：英语（四级），普通话（二级甲）。

技能专长

职称：计算机二级证书（批注：这个不是职称）

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

批注：技能专长中应该将逻辑理顺，其实主要是计算机方面的，那就把与之有关的都合并到一起，这样会更加清晰，现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能，会给人一直非常混乱的感觉。

工作经历

【广州*********公司】

职位名称：人事主管/专员

公司行业：原材料及加工（木材•橡胶•塑料•玻璃等）

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。

批注：工作经历描述格式很好，但是工作描述的具体内容缺乏对与自己工作业绩的体现，有待加强。

【环球*********公司】

职位名称：电话营销

公司行业：互联网•电子商务

公司性质：私营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。

工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与

客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

批注：工作描述中”第一个月中，签定3份合同”非常好，会让人非常清楚知道你的成绩。

【广东*********公司】

职位名称：市场拓展兼文艺演出

公司行业：电子•微电子

公司性质：（填写完整最好）

公司规模：1000人以上

公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。

工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。批注：这样也应该与上个经历一样，写出具体成绩。

【丰达*********公司】

职位名称：制造工程统筹文员

公司行业：其他行业

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、mp3、mp4等），职员近20000名，生产的产品多用于出口。

工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。批注：工作经历描述不错，但是应该有工作起止时间，企业非常关系员工的每一次工作的具体情况，其中包括时间，这对了解员工稳定性很重要。

自我评价

3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

批注：自我评价应该放到简历最前面，在简历细节阅读之前给HR一个整体印象，会增加你面试的机会。

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第四篇：人事主管简历

人事主管简历模板

基本情况

姓名：XXXX出生年月：19XX年XX月XX日

性别：男婚姻状况：保密户籍：湖南现所在地：广东

身高：163CM体重：48Kg民族：汉族工作经验：4年

批注：:基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。

求职意向

意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理工作性质：全职

发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。月薪要求：2000-2500

教育经历

2004年03月～2006年01月XX有职工大学 财务会计 大专

2002年09月～2003年07月 XX职业技术学校 基本教育 中专

语言能力

英语（一般）

普通话（熟练）

粤语（良好）

技能专长

职称：计算机二级证书（批注：这个不是职称）

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

工作经历

【广州*********公司】

职位名称：人事主管/专员

公司行业：原材料及加工（木材•橡胶•塑料•玻璃等）

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。

【环球*********公司】

职位名称：电话营销

公司行业：互联网•电子商务

公司性质：私营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。

工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

【广东*********公司】

职位名称：市场拓展兼文艺演出

公司行业：电子•微电子

公司性质：

公司规模：1000人以上

公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。

工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。

【丰达*********公司】

职位名称：制造工程统筹文员

公司行业：其他行业

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、mp3、mp4等），职员近20000名，生产的产品多用于出口。

工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。批注：工作经历描述不错，但是应该有工作起止时间，企业非常关系员工的每一次工作的具体情况，其中包括时间，这对了解员工稳定性很重要。

自我评价

3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

第五篇：_个人求职简历

个人简历：

在不记得多久前，在我们居住的星球上又多了一条小生命„„

也不记得多久前，在我们身边出现了一个熟悉而响亮的名词„„

色。

我一直只是单纯的将名字理解为一个代号，所以我并不在乎别人怎么称呼我。

色，这个字是朋友叫出来的，在很久前，别误解，此色非彼色。

自己对色彩的感觉很强烈，才沿用。

我只是个小角色，根本不起眼的小角色，曾那么多、那么“美丽”的抱负，却总是在挫折中沉沦。然而不死是本性，总有一些人会在挫折中站立起，仰天长叹，原来这个世界并不是我们想像中那么完美。

现实总是那么残酷，厌倦了这个世界的我总想从另一个爆破口，找寻一些属于另一个世界、属于我的世外桃园，但却只是天方夜谈，难道说真的有这么一个地方吗。

我不曾相信„„

所以我只能用我的左手用力的拍着键盘、用我的右手死死抓着鼠标，目不转睛的盯着显示屏„„我想我只能用这样的方式来诠释，内脏无章的跳动与脑细胞里流动着的、滚烫的热血。

本人概况

姓名：肖旭

性别：男

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：艺术设计（平面设计）

毕业院校

长沙职工大学艺术设计系（创慧教育）

长沙市新华电脑学校（现，湖南长沙新华电脑学院）

长沙市美术职业中专（长沙市第十八中学）

所学课程

计算机基础、美术基础（素描、色彩）视觉形象识别（VI）手册设计、广告设计、装帧设计、包装设计及制作等。（另 _自修过网页设计、铭泰刻绘系统与蒙泰喷绘。）

工作经历

2001-2002，新华电脑学校，设计入门及计算机基础

2002，湖南创威物业管理有限公司，任护卫员

2002，浏阳市金畋印务，学习为主

2003，长沙市博仕文化，任设计员

2004，长沙职工大学，巩固学习广告学及设计软件

2004，百意百货，兼职

荣获证书

＿湖南省计算机三（中）级证书，系统操作工；

＿Adobe（ACCD）设计师证，平面设计师。

个人简介

在长沙市较大型印务公司中工作，使我学会了不少学校没有的知识与配色技能。

本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟60至70个字；较擅于进行社交活动，能够独立操作以下软件：_CorelDRAW _PS _Flash MX _Office XP _Acrobat _Illustrator _InDesign _PageMaker _铭泰刻绘 _蒙泰等，能够用所学软件的各种功能进行高效的设计创作与办公室日常工作。

有印务公司、物业公司及打印社的工作经验。本人工作认真、负责，一丝不苟，且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好

喜欢夜深人静的时候一个人待在电脑旁，做自己喜欢的事，将自己的思想，用设计的方式表达出来；也喜欢在夜深人静的时候写一些随想。

喜欢和朋友在夜宵摊上提几瓶酒，说着不着边的话，再谈谈自己的事。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信。

联系方式

_腾迅网号：66699885

_电话：0731-8808147，0731-2418792

_小灵通：0731-6820312

_邮箱：dras@dr.com，admin@dras.cn

_网络通用名：dras

_网址：http://dras.cn/index.htm

_住址：长沙市银盆岭新村五栋二门505#

（另 _最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！多谢！

肖旭 / 小色）