公司安全生产培训方案格式[合集]

第一篇：公司安全生产培训方案格式

为了让自己公司所从业的人员都能够了解及知道安全的重要，多数企业都会举办安全培训，要想公司安全生产培训做得好，就要准备好公司安全生产培训方案。下面写写帮文库小编为大家带来了公司安全生产方面的一些培训方案，希望能够帮到大家。

目录 ?员工安全培训 ?驾驶员安全考核 ?安全教育培训 ?消防安全培训 ?安全意识培训 ?食品安全培训

安全培训方案范文篇一：员工安全培训

为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体制度如下：

培训制度

一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。

二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。

三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。

四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。

百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：

1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全 操作规程为主要培训内容。

3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。

4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。

培训方案

1、新工人劳动保护教育卡汇总表

新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。以往“三级”安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中 ①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。

②进行定期和季节性的安全技术教育。

③各项目可使用活页记录卡填写后填订此内。

④布置学习各种安全技术操作规程并作记录。

2、加强对全体施工人员节前节后的安全教育记录

3、班前安全活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。

施工班组必须建立每天班前安全活动并做好记录。同时，坚持每周一次的安全活动，利用上班前、后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣。并做好安全活动、讲评记录。

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安全培训方案范文篇二：安全教育培训

根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

一、指导思想

本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。

二、安全培训内容

以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

三、安全教育培训对象

站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员

四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产

五、教育培训实施措施：

1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;

六、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。<<<返回目录

组 长：___

副组长：___

成 员：___

安全培训方案范文篇三：安全意识培训

一、编制依据

1、《中华人民共和国安全生法法》 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第六条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训计划方案。

三、安全培训教育主要内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5、国内外先进的安全生产管理经验;

6、典型事故和应急救援案例分析;

7、其他需要培训的内容。

四、安全培训计划表

20__年管理人员安全培训计划表

五、培训时间及地点

培训时间及地点以通知地点为准。

六、培训要求

1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天报请总经理批准，否则视为旷工;

2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振动状态。

3、培训人员自带纸笔，并做好记录;

4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。<<<返回目录

>>>下一页更多“安全培训方案”

第二篇：公司生产安全培训

公司生产安全培训

众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的，因此，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。

企业员工违章操作行为的主要表现（1）主观心理因素

1、自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。

2、麻痹侥幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或着

认为别人也这样做而没有出事，因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、无视警告，不按操作规程办事。

3、马虎敷衍，固执。有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。

4、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。

5、玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良，使少数员工产生逆反心理，领导在时我注意，领导不在时我随意，甚至产生对抗行为。

（2）客观因素影响

1、安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。

2、安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。

3、缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，入厂“三级”安全教育、特种作业人员培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。

4、安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。

事故发生的主要原因

发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方 面原因；

1、设计上的不足；如厂址选择不好，平面布置不合理，安全距

离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。

2、设备上的缺陷；如设备上考虑不周，材质选择不当，制造安

装质量低劣，缺乏维护及更新等。

3、操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规

章制度等。

4、管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。

5、不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任感

一、公司安全专管员岗位责任

1、协助公司总经理贯彻上级有关现场安全生产的指示和

规定，并检查监督整改执行情况和推进提升。

2、检查本企业有关安全技术规程的执行情况。

3、建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料，检查各分厂的相关记录。

4、每天深入生产现场，及时发现隐患并及时处理，制止

违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工

作，并立即报请领导处理。

5、搞好本企业员工的安全教育和安全生产技术考核工作，指导（三级员工教育档案）新入厂员工的“三级”安全教育，检查分厂、班组、岗位安全教育的执行情况。

6、负责本企业所有安全设施、防护器材、灭火器材的监

督管理、审查工作。（消防器材管理台帐）

7、对于本企业内所有违规现象和违规作业所涉及的人员

和部门有权直接进行考核。（责权一致性）

8、事故调查处理严格执行“四不放过” 即事故原因没有查

清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职

工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过的原则，提出整改措施并监督实施（必须向部门提出整

改措施意见，并做好记录，否则发生事故，将由个人

承担管理责任和渎职责任。）同时做好事故分析和

上报工作。（事故表格：2份）

二、安全生产管理条例、“五同时”原则 ：即安全工作与生产工作同时计划、同

时布置、同时检查、同时总结、同时评比。（各公司

安全专管员在每周例会上要根据自己工作中遇到的问

题和个人的看法，提出意见。）

2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、设备和

设施，有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情

况，有权停止操作并及时报告领导处理。

4、正确使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区；

不准穿拖鞋（包括前后露空的凉鞋）、赤脚、赤膊、敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业；

班前禁止饮酒；严禁戴手套操作各种旋转类机床，冲

压机械严禁手入老虎口。

5、未经批准，严禁擅自操作其他岗位（或工种）设备。

6、下班前必须关机并切断电源、气源、熄灭火种、清理

场所，搞好安全文明生产，保持岗位整齐、清洁和安

全通道畅通。（在所进行的夜查工作中，将随机查

看各类设备断电情况。各部门自己也开始进行

一次有关“工完电断”的专项治理）

7、严格执行危险作业审批制度（特殊作业审批表），未

经批准，不准作业。高处作业（2米或2米以以上登高

架设、拆除、维修、清洗）必须系好安全带，戴好安

全帽，不准穿硬底鞋，严禁在高处抛掷工具、材料等

物体。

8、检查修理机械、电气设施时，必须切断电源，并挂“停电警示牌”，警示牌严格执行“谁挂谁

摘”的原则。

9、配电室、压缩机房、锅炉房、乙炔气站、油库、化工

危险品库房等要害部位列为安全检查重点，无关人员

未经批准，严禁入内。

10、厂区内严禁吸烟。

11、各类机动车辆进入厂区后必须严格限速，厂区主道

路行驶最高时速不得超过10km/h，进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必须在指

定区域停放。

12、隐患整改，必须按“三定”原则：定人员、定措施、定期限。（反映在工作联系单，整改通知单，工作本）

三、安全检查形式和内容

检查形式定期检查、不定期检查、专项检查、日常检查。1）定期检查

1、定期（季节性如春季、夏季、冬季）安全检查和重大

节假日（如元旦、春节、“五一”、“十一”）前安全检

查。重大节假日及重要活动前安全检查以防火、防爆、防盗为主要内容。

2、公司每月至少进行一次全面安全检查，由公司主管、安全领导主持，公司现场安全专员组织，各区负责

人、专业技术人员参加。检查内容包括：

所辖区域设备安全运行状况、本公司职工执行安全规

章制度情况、安全活动开展情况、事故隐患整改情况、现场文明卫生情况等。

2）专项检查

根据领导和现场安全部提出的意见，对各 类专项情况进行检查，并可根据自身公司的生产和现场 特点，进行本公司特色的专项检查。3）日常检查

1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进

行日常安全检查。

2、安全检查过程中，如发现有危及人员安全及健康的违

章作业和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部

门采取临时有效的安全防护措施，直至整改结束。

三、安全检查记录及整改

1、现场安全检查的内容及情况都必须认真进行记录，记

录内容由现场安全员保存，日常安全检查认真做好工

作台帐。

2、对查出的事故隐患，应及时处理或上报，特别

是重大事故隐患，应立即报告总经理和现场安全

部。

3、对于各类安全和现场检查须做到边检查、边整改。各

类检查中发现的隐患，应及时下达“隐患整改通知单”，提出整改指导意见并限期整改。隐患整改必须做到

“三定”，并在整改完成后接受安全部门的复检，对于

拒绝整改、整改不力或推诿扯皮的部门，现场安

全部将给予通报或处罚意见。

四、操作现场重点违章查处内容

1）违反劳动纪律

1、在工作场所、工作时间聊天、打闹。

2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。

3、在工作时间看书、看报或做与本职工作无关的事。

4、酒后进入工作岗位。

5、未经许可，把自己的工作交给他人。

6、开动他人的机器设备或车辆。

7、将小孩带进生产场所。

2）不按规定穿戴劳动防护用品、用具

1、留有超过颈根以下长发、披发或发辫，而不戴工作帽或

戴帽不将头发置于帽内进入生产区域的。

2、高处作业不戴安全帽和栓安全带或在有高处作业下面工

作而不戴安全帽的。

3、戴手套操作旋转机床。

4、操作旋转机床设备或进行检修试车时，不将衣襟扎入

腰带内或散开衣襟操作的。

5、喷漆车间喷漆不按规定戴口罩的。3）违反安全生产管理制度

1、危险区作业不按规定进行危险及特殊作业申请，对即将作

业场地不进行检查的或虽经申请但未认真落实的。

2、设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用。

3、两人以上作业无统一指挥。

4、发现隐患不排除报告，冒险操作。

5、新进工人、变换工种人员未经安全教育就上岗。

6、特种作业人员无证操作。

7、无关人员在变配电站、发电机房、氧气站、乙炔站、空压

站、锅炉房、油库、油漆库、易燃品（木箱）仓库吸烟。

8、在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，一人操作，无监

护。

9、施工道路面没有设安全标志或警示灯。

10、修理机械、电器或进入机器内工作，无人监护，不挂警

示牌。

11、随意动用或损坏消防器材、灭火工具。

12、下班时未断开电源、气（汽）源，熄灭火种。

13、将自行车或私人用机动摩托车等停放在工作区域或者工

作车间。

4）违反安全技术操作规程

1、跨越运转设备。

2、设备运转时传递物件或触及运转部位。

3、用手拉、嘴吹、压缩空气吹工作遗留废铁屑。

4、在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进

行操作。

5、调整、检查、检修、清扫设备时未切断电源

6、工作过程突然停电时，未及时关闭电源。

7、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。

8、人从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛掷物品。

9、随意开动被查封、报废设备且不经过功能及安全检定。

10、任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和

警示标志、显示仪表和其它安全防护保险装置。

11、高处作业地面任意扔物件。

12、运货电梯载人。

13、冲压作业手伸进冲压模等危险区域。

14、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。

五、人身事故的“四防” 目标 防止高空摔跌、砸、碰伤事故

防止触电事故

防止烫伤、窒息事故

防止机械伤害事故

各级领导管安全，安全生产记心间，安全第一人为本，当好第一安全员。

违章作业要真管，执行制度须从严。

安全意识都提高，人人工作保安全。

第三篇：公司安全生产月活动方案

安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。安全生产月，再次提醒我们安全生产的重要性。xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于安全生产月活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

按照中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央等六部委《关于开展20XX年全国“安全生产月”活动的通知》(安监总政法〔20XX〕67号)要求，为扎实开展好20XX年“安全生产月”活动，全面推动20XX年安全生产各项工作的落实，促进集团公司安全生产形势持续好转，制定本方案。

一、指导思想

以实现全年安全生产形势持续好转、明年根本好转为目标，牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，始终不渝地遵循安全环保是硬指标、是第一要求，紧紧围绕集团公司总体部署，以规范推进HSE管理体系建设为主线，以认真落实反违章禁令为重点，加大HSE管理原则的贯彻落实力度，落实有感领导、直线责任，推进属地管理，强化源头控制，狠抓重点领域安全监管，突出专项整治和隐患治理，进一步完善应急体系，培育安全文化，为建设综合性国际能源公司提供坚实基础保障。

二、活动主题

关爱生命，安全发展。

三、活动时间

20XX年6月1日至30日。安全生产宣传咨询日为6月14日。

四、组织机构和活动形式

(一)组织机构

集团公司HSE(安全生产)委员会负责“安全生产月”活动的组织领导工作。“安全生产月”活动办公室设在总部安全环保部，负责活动的具体指导。

(二)活动形式

1.各企业要充分发挥内部电视、广播、网络、报刊等多种媒体的作用，通过张贴宣传画、设置专栏、开展专题讨论、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，结合自身实际，注重实效，有针对性地开展具有自身特点的安全生产宣传教育活动。

2.继续加强和完善HSE体系建设，深入开展运行质量评估，规范内部审核和管理评审，切实推动HSE体系规范运行。认真总结和推广本单位HSE管理的成功经验，规范和改进HSE培训工作，推动安全生产管理上水平。

3.中国石油HSE信息系统公共栏目已经开放，要鼓励全员经常浏览，学习国家法律法规、集团公司规章制度、培训资料和事故案例，分享安全经验，了解HSE工作动态，充分发挥HSE信息系统的作用。

4.认真组织员工积极参加“中国石油安全生产有奖知识竞赛”活动，增强广大石油员工贯彻落实HSE管理九项原则和反违章六条禁令、确保安全生产的责任感和自觉性。以此次活动为契机，把贯彻落实禁令活动进一步推向深入，形成反违章的高压态势和长效机制。

5.根据国家安全监管总局和中华全国总工会《关于举办“安全伴我行”全国演讲比赛的通知》(安监总政法〔20XX〕56号)的要求，各专业公司要组织本业务板块内的企业积极参加，做好企业内的初赛和本专业的选拔赛，营造良好的安全文化氛围。

6.紧紧围绕集团公司隐患治理三年计划，抓好三年隐患治理规划的收尾工作。加强隐患治理工作现场督查、资金审计和后评估工作，加大对矿区服务系统和电力、公用工程等辅助生产系统隐患治理力度。以落实属地管理责任为契机，继续开展全员隐患排查活动，查找本系统、本地区、本作业区域及本岗位的事故隐患，逐步建立隐患治理长效机制。

7.贯彻落实《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全监管总局17号令)，认真做好生产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，统筹规划应急物资储备，加强专兼职应急救援队伍建设，重点提高基层、现场应对突发事件的处置能力。

8.按要求将安全经验分享作为企业生产经营协调会、基层班组交接班会、施工交底会等会议以及各类培训班的一项基本内容，纳入议程，持之以恒，养成习惯。要结合生产生活实际，在各种适宜场合，以多种适宜方式开展安全经验分享。

9.在“安全生产月”活动期间，各级领导要按照规定到联系的关键装置和要害部位活动一次;在安全生产宣传咨询日，各级领导要发表电视讲话或署名文章等多种形式，践行有感领导。

五、活动要求

(一)高度重视，精心组织。各企业要加强对“安全生产月”活动的组织领导，成立领导小组，按照直线责任，明确牵头部门、配合部门的任务分工。结合贯彻落实集团公司近期有关文件通知要求，组织开展各项活动，务求实效。

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(二)突出主题，注重实效。各企业要围绕活动主题广泛开展宣传教育工作，要让广大员工共同参与活动，普遍接受安全教育，培育广大员工知法、守法、依法办事的良好习惯。结合生产经营特点，组织开展主题活动和专项检查。

(三)突出重点，确保安全。各企业要加大对油气井、炼化装置、输油气管道、油气站(库)、加油(气)站等重要设施、场所的检查力度，特别是要加强对关井限产、调整负荷全过程和高罐存油库的安全监管，强化系统风险评估。要加强对施工作业和检维修过程安全管理，认真履行属地管理责任。要加强岗位巡查、专业督查、专项抽查，确保防范措施落到实处。

第四篇：公司安全生产月活动方案

公司领导：

2005全国安全生产月即将来临，为进一步做好公司安全生产工作，提高广大职工的安全生产意识，顺利实现公司安全生产目标，我办结合公司生产经营和安全生产工作实际，草拟了本方案，请予以审核。

一、加强宣传，营造氛围：

1）6月初，拟在厂区主要干道上悬挂关于安全生产的宣传横幅6条，以便在短时间内就营造出一种浓烈的安全生产月氛围；

2）请公司办公室配合，在5月下旬的《##简报》上刊登部分安全生产知识问答，加强对职工的安全生产教育；

3）6月初开始，举办一次安全生产征文活动，公司全体职工（包括民工）都可参加，设一等奖1名、2等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干名；优秀征文作品请公司办公室配合在《$$简报》及《$$报》上刊登；

4）在公司部分醒目位置张贴“全国安全生产月”活动的宣传画；

5）请公司办公室配合在安全生产月活动期间不定期在大屏幕上播放安全生产标语；

6）请公司办公室配合在公司网站上进行安全月宣传；

二、全员动员、提高意识：

1）我办拟在本次安全生产月活动中举办一次“安全生产金点子活动”，由公司员工针对怎样进一步做好公司的安全生产提出意见和建议（包括存在的安全隐患），活动结束前由我办对部分优秀的意见和建议进行适当奖励；

2）在6月初召开一次安全生产月动员大会，具体由我办牵头组织，公司领导出席，全体中层干部及安全员参加，并邀请**市安全生产管理局领导出席会议。

三、安全检查、隐患整改：

1）6月上旬至中旬，为车间（部门）内部安全检查整改期，由各车间（部门）自行进行安全检查及隐患整改；

2）6月下旬，由我办牵头组织公司安全生产大检查，由公司主要领导亲自带队对相关部门进行安全生产检查，对于检查中发现有较大问题的部门，将从重处罚，而对于安全生产工作良好的部门，将予以表彰；

3）6月份还将组织对在建的&&&工程建设的安全专项检查，督促建设施工单位安全生产；

四、活动经费、预算清单：

1）征文奖励：计划有40篇作品，每篇奖励10元，计400元；其中一等奖1名，拟奖励200元的奖品；二等奖2名，拟各奖励150元的奖品；三等奖3名，拟各奖励100元的奖品；该项活动预算共计：1200元。

2）安全生产金点子活动奖励：计划取10位金点子入围，每位奖励50元，该项活动预算共计：500元。

3）安全生产月宣传横幅及其他宣传品（含宣传画、奖励牌匾等）：1500元。

4）其他活动组织费用：500元。

5）本次公司“全国安全生产月”活动的总预算为：3700元。

本方案充分考虑了当前企业的困难情况，整体预算较前年和去年有大幅度的减少，力争以最少的资金来取得最大的活动效益，盼请公司领导予以批准本方案。

安全生产管理办公室

2005年x月

第五篇：公司安全生产月活动方案

公司领导：

2005全国安全生产月即将来临，为进一步做好公司安全生产工作，提高广大职工的安全生产意识，顺利实现公司安全生产目标，我办结合公司生产经营和安全生产工作实际，草拟了本方案，请予以审核。

一、加强宣传，营造氛围：

1）

6月初，拟在厂区主要干道上悬挂关于安全生产的宣传横幅6条，以便在短时间内就营造出一种浓烈的安全生产月氛围；

2）

请公司办公室配合，在5月下旬的《##简报》上刊登部分安全生产知识问答，加强对职工的安全生产教育；

4）

在公司部分醒目位置张贴“全国安全生产月”活动的宣传画；

5）

请公司办公室配合在安全生产月活动期间不定期在大屏幕上播放安全生产标语；

6）

请公司办公室配合在公司网站上进行安全月宣传；

二、全员动员、提高意识：

1）

我办拟在本次安全生产月活动中举办一次“安全生产金点子活动”，由公司员工针对怎样进一步做好公司的安全生产提出意见和建议（包括存在的安全隐患），活动结束前由我办对部分优秀的意见和建议进行适当奖励；

2）

在6月初召开一次安全生产月动员大会，具体由我办牵头组织，公司领导出席，全体中层干部及安全员参加，并邀请**市安全生产管理局领导出席会议。

三、安全检查、隐患整改：

1）

6月上旬至中旬，为车间（部门）内部安全检查整改期，由各车间（部门）自行进行安全检查及隐患整改；

2）

6月下旬，由我办牵头组织公司安全生产大检查，由公司主要领导亲自带队对相关部门进行安全生产检查，对于检查中发现有较大问题的部门，将从重处罚，而对于安全生产工作良好的部门，将予以表彰；

3）

6月份还将组织对在建的&&&工程建设的安全专项检查，督促建设施工单位安全生产；

四、活动经费、预算清单：

2）

安全生产金点子活动奖励：计划取10位金点子入围，每位奖励50元，该项活动预算共计：500元。

3）

安全生产月宣传横幅及其他宣传品（含宣传画、奖励牌匾等）：1500元。

4）

其他活动组织费用：500元。

5）

本次公司“全国安全生产月”活动的总预算为：3700元。

本方案充分考虑了当前企业的困难情况，整体预算较前年和去年有大幅度的减少，力争以最少的资金来取得最大的活动效益，盼请公司领导予以批准本方案。

安全生产管理办公室

2005年x月