如何做一名智慧型的班主任

第一篇：如何做一名智慧型的班主任

如何做一名智慧型的班主任

宫集中心学校 刘伟

2014-

4如何做一名智慧型的班主任

长期以来，教师关注的往往是教学中的认知因素，而忽略了感情因素。教学中也不例外，教师总是想把自己认为正确的想法强加给学生；总希望学生理解．服从我们的教学安排。而学生并不喜欢这样，他们有他们的想法，有自己的喜好。作为教师，我们都希望学生学有所成；希望学生有好的品德。是的，我们总是想改变学生。甘地说过“要想改变一个人，先改变自己”。我们也得从改变自己开始。我们应该想一想与学生的关系，了解一下学生喜欢什么样的老师。要学生喜欢你，你首先得有一颗宽容的心。这是一种无坚不摧的人格力量，圣雄甘地正是用这种力量兵不血刃地解放了印度。在教学中宽容是一种无私的爱，要爱喜欢我们的学生，也要爱不喜欢我们的学生。事实上关爱我们喜欢的学生和喜欢我们的学生，一般老师都能做到。难就难在对不喜欢我们的学生也能心存真爱。这就需要我们班主任要有智慧，要有宽容和肚量。结合我二十年的教学生涯和班主任工作，我觉得做个智慧型班主任应该做到以下几点：

一、尊重学生，公平地对待每一位学生。

法国启蒙思想家卢梭曾说过这样的一句话“皇帝和鞋匠的灵魂是用同样的模具刻出来的。”他是说我们人生下来在人格上是平等的，并无高低贵贱之分。现在所施行的《中华人民共和国义务教育法》也已打破了传统的师道尊严，在肯定教师——太阳底下最光辉的职业，应受到人们尊重的同时，也把受教育的对象——学生放到了同等重要的位置，要求我们教师在教书育人的同时，要学会尊重学生。20年的教学实践告诉我，每一个学生都是一个鲜活的个体，都有着不同于别人的思想，个性和行为。这种个体的差异决定了他们在生活中不可能整齐划一——思想上有不同、行为上有差异、成绩上有高低。这就要求我们教师，要想成为一名学生喜欢的教师，必须首先要尊重学生，尊重学生的差异，用一颗赤诚的心去平等的对待每一位学生，而在实际的工作中，相当一部分教师就是因为在这方面出现了“爱”的倾斜，致使学生议论满腹。在这里，我想对同仁们说的是：“好学生需要我们及时的鼓励和赞许，差学生更需要我们的尊重，理解和安慰。一句话，可以成就一个学生，也可以毁掉一个学生。”曾经有个一个学生在班级的意见薄上这样写道：“不摆架子，在课下能与学生打成一片的老师一直是我们追求的，这样的教师，才会像朋友一样值得交往，像家长一样值得依赖。”听到这样的呼声，我想我们教师一定会明白很多吧。

二、学习上的良师，生活中的益友。

教师易当，当好难。因为教师不但要把书较好，而且还要把人育好。我们不但要扮演“教师”的角色，同时还要扮演“家长”、“朋友”的角色。尤其是像我们这样的学校，大部分学生是留守儿童，班主任角色我们不但要扮，而且还要扮好，只有这样，才能真正成为一名让学生喜欢的班主任。一个学生这样写道：“课堂上能用眼神关怀我，当我疲倦、厌学时给我以提醒，课下能够静听我的心声，排解我心中烦恼的老师，才是我崇拜的偶像，学习的榜样，信赖的朋友!”还有一个学生写道：“班主任，我缺少的不是批评和吵骂，而是关怀，理

解和包容。”从这些学生真挚，诚恳的话语中，我们是否读懂了学生那颗既需要严又需要爱，既需要宠，又需要哄的幼稚、天真无邪、烂漫的童心呢？一方面，他们那颗充满求知欲望的心需要我们去满足，他们那颗童稚的心灵需要我们去塑造。另一方面，他们在成长的道路所遇到的诸多烦恼，又需要我们去引导、去解脱、使他们愉快的渡过青春期，排除成长所带来的烦恼，从而使他们快乐、健康的成长。

三、技高一筹，拥有个性，能用自己的行为去影响，感化学生。有相当多的学生，对教师的教学技能提出了要求。他们心目中的好老师一定是课堂精彩、气氛活跃、学生表现的机会多、说话带劲、充满激情的老师。这就要求我们教师在日常工作中要苦练教学技能，争取使每一节课都能妙趣横生、充满活力、都有学生意想不到的内容。当然，这种能力不是与生俱来，也不是一朝之功，而是需要我们不断地学习，不断地实践，不断地总结。伟大的教育家陶行知先生曾说过：“要想学生好学，必须先生好学，唯有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。”这不正是告诉我们教师要好学，要学而不厌，这样才会进步，才会提高，才会影响我们的学生吗？其次，几年的教学实践，尤其是当班主任的实践告诉我，教师要想让学生尽快地喜欢上自己必须要有自己的“个性”，自己的“特色”。学生的求学生涯经历了太多了老师，太多的班主任，大众化的老师很快会在他们的印象中消失，只有具有“个性”、“特色”的教师才会使他们亘古难忘。

四、潜心研究，让班级成为学生最热爱的集体。

为了激发学生热爱班级的热情，培养班级的凝聚力，培养学生的自主性和创造性，我让每一位学生都参与班级管理。在选拔班干部时，充分发扬民主，让学生制定班级的规章和班干部的岗位职责。我在班级中还增设了岗位，让更多的人参与管理，如:课间纪律巡查、个人卫生督查、板报编辑，使全班同学人人有事干，班上事事有人管，增强了学生的主人翁意识及集体荣誉感，从管理者的角色中学会管理他人，学会自我管理。

五、真心相待，让家长成为师生坚强的后盾。

要做好班主任工作，离不开家长的支持，在这方面我深有感触。家长会是老师向家长推销自己的一个绝好机会。我很重视每学期的家长会，从确定主题到准备材料，一一认真去做。本学期，我把四月份定为和家长联系和交流月，在这个月里，孩子把对各科老师的喜好和不足告诉家长，更把班主任的管理优点和不足也通告给家长，然后由学生家长来校交流，或者打电话与我沟通，家长对我的做法非常理解，在上一届的班主任工作中，我把每学期开学后的第二周都定为家长开放日，家长开放日也是老师展示自己的好机会。每次的家长开放日，我班都有超过半数的家长来听课。我认为，不必担心家长怎样来评价老师的一堂课，因为家长来的目的是看自己的孩子，他们的目光主要集中在自己孩子的身上。在开放日，课堂上我会给更多的同学展示自己的机会，特别是家长来校听课的同学，一定要给他发言的机会。家长来听课，不仅了解了自己的孩子在课堂上的表现，也能看到别的孩子——他们会把目光集中到那些优秀的孩子身上，除了羡慕，一定会更加努力地帮助孩子进一步提高，多么好的机会啊！我经常利用休息

时间到学生家里进行家访，了解学生的情况，和学生家长共商教育方法。特别是家住在农村的孩子，我每学期都要去家访。

记住：我们与别人不一样的地方，恰恰是吸引学生的地方！让我们幸福着我们自己的幸福，真心的祝我们所有的老师都能成为孩子心中最好、最喜欢的老师。

第二篇：做一名智慧型班主任心得体会

做一名智慧型班主任心得体会

记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心操劳型，操劳良心型，良心应付型。

记得一个优秀班主任在做经验报告的时说：：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。多年以来，我一直积极思考如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。

我之后也想到了很多，更觉得转变我们的教育思想、转变我们的管理方式已经迫在眉睫。所以本学期我愿和大家一起努力，争取做到：一个坚持，两个突破，三点思考。

一个坚持即坚持学习。我们要向书本学习，更新自己的知识结构，文学经典、教育名著、大家思想、专业知识、时事新闻等等，都是我们应该了解和掌握的内容。我们要向网络学习，通过网络，扩宽视野，这会让我们看到更多更新的教育观点。我们还要向他人学习，孔子、苏霍姆林斯基、陶行知这些教育大家的教育方法我们都可以借鉴，魏书生的自主管理模式、李镇西的朋友式管理模式、洪建斌的社会化管理模式、于漪的亲情式管理模式我们也可以有选择的效仿。还有，在我们身边，许多优秀的班主任的做法我们也可以吸取。只要坚持学习，相信我们一定会学有所获。

两点突破。一是突破自己，把做一名智慧型的班主任当成我们追求的目标。怎样才能做一名智慧型的班主任呢？王局长就做智慧型的教师讲了三点，他说教师的智慧是思出来的，是勤出来的，是交流出来的。我想这对于做智慧型的班主任是一样适用的。王局长讲的很细，我在这里就不再重述了。但我想就做智慧型的班主任再补充两点，首先是每个人都要树立全人的教育、全面的教育、全体的教育的思想。用这样的思想来指导我们的工作。那么我们工作的视角一定会更广，起点一定会更高，效果一定会更好。其次是我们还要拥有一颗学生心。大教育家孔子，有弟子三千，贤者七十二。他把学生称为弟子。弟子的弟，是兄弟的弟。就是说老师应该把学生当成自己的兄弟，当成同辈人。这里指的师生间的心理距离。所以我们为人师者不要用成人的视角去看待学生和学生出现的问题。一定要有一颗学生心，把学生当成自己的同辈朋友。在教育学生过程中，我们要懂得换位思考，善于从学生的角度去思考学生的一些问题，从学生的角度考虑怎么解决问题，要懂得学生的心理，真正明白学生需要的到底是什么。只要成为了学生的朋友，学生才能从情感上真正的认可你，才能认可你对他的教育。我相信，如果我们每个班主任都拥有一颗学生心，那么我们看待学生的眼光就不会再挑剔，教育学生的方法就不会再简单，和学生的关系就不会再隔膜。

第二点突破就是要在学生精神面貌方面有所突破。

通过教育我们发现我们学校的学生虽然文明礼貌、遵守纪律，但也存在着许许多多的问题：校内文明，校外粗野；不爱护公物，以强凌弱，以大欺小，仅是课间活动有序这一条，我们是想方设法但效果仍不明显。怎样才能转变学生的精神面貌呢？

首先是从教师自身做起。教师要以自己积极向上、文明大方的精神面貌去带动班内的学生。要求学生做到的自己一定要做到。在班级要创设一种特有的文明氛围，让每个学生身在其中自觉地形成文明守纪的习惯。

二是在教育学生的过程中遵循学生的发展规律。不要一昧枯燥地说教和训斥，要抓住孩子的心理，通过创造孩子们喜欢的、常新常变的一些活动来达到教育的效果。孩子们喜欢网络，那我们就可以建立班级博客，让学生们撰写班级日志，老师家长或其他孩子们及时评论，用他们乐于接受的方式来规范他们的认知，来教育他们。我们还可以仿效魏书生，让学生参与到班级管理中，通过“一日班长体验”“快乐当家人”等活动去激发学生的主人翁意识。我们还可以把班级的评比形成班级的管理特色，把这样的评比搞成各类活动，像什么“明星脸活动”、“一周之星评比活动”等，每周每月进行专项的评比，调动起学生参与和表现的积极性。

三点思考。教师的智慧是思索的结果。带着思考工作，我们就会发现工作中的不足，就会想方设法地解决问题，而就在这样的过程中我们会寻找到教育的规律，渐渐的积累教育的智慧。这三个问题是：如何把自己从繁忙和劳累中解脱出来？如何在工作中建立良好的师生情感？如何在威严和宽容间行走自如？老师们，让我们带着这三个问题在教育的路上且行且思，当解决了这三个问题，我们一定会成为快乐而智慧的班主任。

要拥有教育智慧，需要我们班主任学的、做的还有很多很多，但这都阻挡不了一个想做智慧型班主任前进的脚步。我们班主任要以珍视生命、爱护学生、热爱事业为基点，充分运用自己的智慧，那么学生的纷繁复杂和工作的循环往复不再是班主任望而兴叹的生命感受，而是构成成功事业的一砖一瓦，让我们都来记住李镇西说过的话：我爱学生，但我更注重爱的智慧，拥有了教育智慧，我们才能达到最佳的教育效果，让我们的事业伴随着情感，更要让我们的事业伴随着智慧。

为了更好的实现以上目标，学校要对班主任提一些更具体的要求。那就是要做到五个一：

每学期读一本好书。这学期我准备读一读魏书生的《班主任工作漫谈》，然后把自己读书的感受随时付诸于笔端，期末每人要上交一篇读书感受。

选择一种模式进行班级管理。刚才我们提到了那些教育名家的班级管理模式，那么你在读书的时候可以根据所教学生的年龄特点和年级特点有针对性有选择性地挑选一种或两种适合你的管理模式进行系统地学习，然后运用在自己的班级管理中。

一周选择四名学生谈心。那么一学期下来，我会和班内的每个孩子都进行了比较深切的交流。这个工作我们随时都可以做，谈心的手段也很多，上网谈，课间谈，写信谈都可以。通过谈心我们会更加了解学生的需求。而且还会为我们的德育研究工作积累素材。

一学期上传最少五篇随笔。可以是好书推荐，可以是教育故事，可以是生活感悟，也可以经验交流，读书感受、与孩子谈心的感受等等。内容不限，只为了让大家笔耕不辍。

社会、家长、学校、学生对我们班主任团体充满了期待，就让我们一起努力，做一名智慧、快乐而又充满幸福的班主任吧！

第三篇：做一名智慧型的班主任

做一名智慧型的班主任

太和三中 王虎

上午我的钥匙放在教室的讲桌上，由于感觉身体极为不妙，匆忙到医院检查，没想到下午到班级一看，钥匙不翼而飞，没有一个学生告诉我下落，心情十分不爽，坐在办公室里，我思考着对策，感到学生如此做法，实在对不起我。想起我一年来因为带这个班所受的累和委屈，肺简直要爆炸。

回到家，心理一直还是这事，心烦地翻看着短信，忽然看到隈老师，心里一颤，师从老师一年了，还是这样没城府，隈老师给我最深的记忆是善于转换脑筋，和学生智斗，既锻炼自己，又在过程中教会学生辨别是非曲直。我心里一亮，沮丧的心为之一振，何不把钥匙失踪事件作为一次教育契机，和学生进行一次心灵的对话。我来了精神，提起笔，写了这样一篇文章 ：《迷失的钥匙串》。

迷失的钥匙串

人过了四十岁，按理说应该正是男人如日中天的时候，也许因为前些年身体的过度透支，也许因为缠手的病魔折磨，也许因为……,总感到有些力不从心,甚至丢三落四竟成了习惯.这不,调皮的钥匙串又不知哪去了。

说起这串钥匙,我还真有点感情。上一串钥匙是去阜阳出差的路上丢失了,我发誓不再带钥匙，它让我觉得自己是那么的无用。正是由于没有了钥匙，我不得不坐在家每口等着爱人下班开门；不得不坐在办公室的门口等着同事开门，才能进去批改作业和编写教案；甚至不得不下班了还滞留在办公室处理事务，生怕门一关上影响了工作的正常进度。在遭受两个月的折磨后，在我和爱人的结婚纪念日那天，爱人把一个精美的钥匙扣作为礼物送给了我，一番劝说后，我的腰上又了一件宝贝-----这串浓缩着我们夫妻爱意绵绵的钥匙串，这是2006年冬天里的故事。

时间一久，丢三落四的毛病又犯了，调皮的钥匙串又和我开起了玩笑。我担任九年级年级主任，虽然官不大，事还是蛮多的。为了争取主动，我常常把事情做到前面。例如：经常和班主任谈心，及时把握年纪教学动态，和顽皮的学生交流，转化他们厌学的态度等。往往在串了几次门之后，钥匙串和我捉起了迷藏，正当我急得抓耳挠腮、不知所措之际，老师笑容可掬地把那串钥匙送到我的面前，顺便搭上一句，今天的喜酒搁哪儿？推杯交盏之际，感情和思想的交流又开始了，至今想来，也是一件惬意的事。

至于把钥匙串丢在上课教室的讲桌上，丢在与学生谈心的操场上，乒乓球台上、空中花园里等等，我也记不得有多少次了，但每次都能失而复得。有的是收发室的李老师送过来的（李老师还负责失物招领）；有的是班里的学生送过来的；有的是学校广播站的喇叭中得知下落的。以至于这串钥匙简直成了明星，人家一看就知道是我的。几年来，它蹓遍了几乎所有的校园角落，承载着一段段拾金不昧的校园佳话。说实在的，即使有一天，它没有用了，我还要把它珍藏起来，虽然它本身值不了几个钱，但它一次次富有传奇色彩的回家故事，也记载着几年来我的教师人生，让我爱不释手。

昨天上午，正当我情绪饱满地为学生讲课时，心里一紧，感觉十分的不妙，由于几个月前曾因为脑子出一点问题住了半个月的医院，我不露声色的讲完课后，急急忙忙赶到医院检查，我担心是不是心脏也出了问题，忙了半个上午，调皮的钥匙串又走了。

也许它躲在医院里，也许是在家里，也许是在办公室的桌子上，我这样想着，也没放在心上。然而，当学生告诉我上午放学时它还在讲桌上时，我心中一阵的不安，这次恐怕是凶多吉少了，因为我刚和学生中了“仇”。学生到齐了，我忐忑不安地问一声：哪位学生为我保管了钥匙时，班里静悄悄的，没有一丝声响。

我和学生是这样结的仇：今年是九年级，明年就要中考了，为了加强班风班纪，也为了明年能尽可能地少一分遗憾，我宣布不允许学生带手机上学，也不允许学生玩MP3,因为如果学生在上课时接发短信、看电子书、听歌曲，教学的实效性就无法保障，况且调查得知，上课玩手机和MP3的还不是极少数。尽管没有人反抗，但我能从学生的眼神中看出，这剂药下的很猛。再者是月考刚结束，我根据第一次月考的情况，我先后找了三十几名学生谈话，批评了一些人，给他们加了担子。尽管我一心向善，总是为孩子的前途着想，但百十人的班级，心思和我不在一个点上的恐怕也不只一个。我越想越担心，这串调皮的钥匙是不是回不了家了。

我也曾是调皮的学生，并且一直很叛逆，直到做了教师，并且这么多年之后才感受到教师职业的真谛。不为学生的将来着想，从师就缺乏方向，就不会有循循善诱、百折不挠的职业态度。我们生活在世俗的社会里，两袖清风、安贫乐道，你们知道有多难吗？

我们今天做的，也许十几年，甚至二十几年后，你们可能才明白，而那时即使你们明白了，物是人非，而你们又能重回少年吗？其实以我现在的身体状况，完全可以选择另一种活法，但我舍不得你们，因为我们曾在一起努力过、奋斗过！人非草木，孰能无情，记得当初我是抱着救你们于水火的心态接这个班的，一年多的相处，我看到了你们的进步，班级的进步，我如果放弃你们是对你们很大的伤害，我于心不忍。艾青说：人生关键的时候只有几步。我觉得对你们，现在就是那关键的几步。

钥匙串，你在哪里？你还能回到我的腰间吗？难道你真的想离间我们师生的感情吗？我想你一定会回的，我知道你只是不甘寂寞，想续写新的传奇罢了。宝贝，回家的门我一直给你留着。

第二天上午，我把文章贴在教室的学习园地，引来学生一片围观，放学后，我考虑在教室里禁止手机和MP3没有事前和学生商量，就

布置了一篇话题文章：《对在教室里禁止手机和MP3的看法》，我让班长根据文章内容选出正反双方代表，准备利用下午课余活动时间开一次主题班会。

下午的班会可热闹了，超出了我的想象，正反双方唇枪舌战，你来我往，各不相让，40分钟的班会不得不推迟，经过近1小时的争夺，支持禁止的观点逐渐占据上风，虽然结果和我的想法一致，但我也听到了更多学生的声音。禁令得到了学生的支持和理解，统一了全班的意识。

第三天的早晨，钥匙串躺在教室的讲桌上，还有一位学生的反思书，没有署名，我也不想查了，学生既然知道了，还有那个必要吗？

事后我觉得如果把“禁止的决定”放在讨论的后面，也许就没有钥匙的迷失这回事了，学生在发展，我们的方法也要与时俱进，鲁莽的行动只能产生口服心不服的结果，也可能会节外生枝；大多数学生还是理解老师的，差错往往就出在对细节欠考虑或考虑不周。我更感觉到学习隗金枝老师不要仅仅停留在文字表面，而要学习她善于抓住教育契机，善于利用转瞬即逝的教育契机，把坏事变好事的能力，学习她乐观向上、爱岗敬业、勤于动脑的精神。

第四篇：努力做一名智慧型的班主任

努力做一名智慧型的班主任

太和县税镇三官小学徐防震

如何做一个智慧型班主任这次班主任论坛开的很好，这是我近一年来迫切需要解决的难题。我先介绍一下我们班的现状，今年我带了两班六年级数学，兼六二班班班主任。这两班六年换了六位数学老师，从一年级到五年级一直保持倒数一二三名，去年在我们中心校的检测中数学一个倒数第一，一个倒数第二，平均分与倒数第三相差16分。现在我们这两班六年级的学生考二年级的知识至少一半考不及格的，考三四五六年级的知识更不用说。这使我感到从未有的一种压力，一种紧迫感。今年的一年，这是教学以来最辛苦、最劳累、最被家人不理解的一年，家人认为我不顾家，学生家长认为我教学质量差（上学期期末考试后，一位学生家长把我举报中心校李主任哪儿），领导认为我吊儿郎当，不务正业。我盼望着什么时候中心校能举行一次关于班级管理，提高学生成绩的论坛，大家在一块唠一唠说一说，交流一下感受与经验，分解一下困惑和忧愁。所以说这次班主任论坛是一场久等的甘雨，虽然有点迟，但对我来说很好了，肯定有很多收获。

在今年的继续教育网上学习时，我把我班的实际情况放在话题中请智者帮我支招。一位智者说你多看书，这是教师工作的需要，是班主任专业化发展的需要，是班主任成就事业的需要。建

议我下载一下著名教育家丁如许老师的有关报告看一看。这一年我看了很多书，在网上浏览了很多关于教学的文章，丁如许老师报告我看了很多遍。在丁老师的报告中，我学到了很多。正如丁老师所讲，做智慧型班主任，现在已成为时代对班主任的期盼。做智慧型班主任，也是班主任必须对自身提出的要求，但是有很多老师不知道什么是班主任，班主任是干什么的，对于教育部《中小学班主任工作规定》不知道，作为班主任不知道自己该干什么，不该干什么。

我从丁老师哪儿学的第一招：对于后进生多关爱，从学习上、思想上帮助他们，成了帮扶小组。

我这两班都成立了帮扶小组，制订了帮扶计划，一个好成绩的帮扶四个后进生，每天自习下课、大休息20分钟、下午自习下课都是帮扶时间，在这期间只可以出去解手，不得在外边玩，对于有进步明显的同学颁发荣誉证书，对于没有进步的同学不批评，一周一考核，四周一评比。我走动与两班之间，解答两班同学的难题，做那些不听话孩子的思想工作，教育他们热爱学习，让他们了解学习的重要性。

这项活动开展一开始非常凑效，学生的学习积极性非常高，很几个学生因得到一个荣誉证书沾沾自喜。但好景不长（大约6个周吧），有的学生开始给我提意见：老师你咋不怕辛苦呢，下课人家老师在哪儿唠嗑，你在这儿看着我们，不急嘛？我说：辛苦倒不怕，只要大家成绩进步再辛苦也值得。又过几天，六一班

一个同学对我说：老师你太残酷了，别人下课在玩，我们下课在学习，你觉得这样有用吗？我们的辅导基本是在做无用功，我们辅导的学生什么都不会，给他们讲他们也听不懂。你这样践踏我们的时间做无用功有意义吗？又过几天六二班也提出类似的问题。我这么辛苦的辅导他们，他们怎么把我看成了坏人了，我开始思考陷于困惑。我和一位朋友谈了此事，朋友建议我对这次帮扶活动做一次不记名问卷调查，通过问卷发现我失败了。

第二招，做班级管理的有心人，乐于积累，建立学生资料。收集班级工作应积累的资料，打造班级“资料库”。

(1)《安全文明教育记录簿》：我每天自习课时总爱讲一些安全故事和安全知识由我们班的李晴同学记录下来，并有班长孙正义负责监督，对于个别违反发生口角、违反学校安全规定的，我让这些同学自己找记录薄，看看哪一天我讲的，怎么讲的，并把这个学生犯的错误记录下来，自己下课时看一看。

(2)《班级日志》：由各组组长轮流记录。记录班级当天活动情况，如课堂纪律、作业量记录、拖拉作业情况、学生出席情况等。我每周五下午自习对本周情况进行总结，再有同学对本周工作进行评价并对下周工作提出建议和意见。

(3)《光荣簿》：由副班长王宇负责记录。记录班级内的好人好事、先进事迹、同学们的获奖情况，并以此记录作为评选三好学生的依据。

第三招，精于研究，注重细节，班级管理放光彩。

在班主任工作中，重中之重班级管理。好班级是管理出来的。班级应该成为学生成长的园地。班级管理工作应成为学生发展的重要途径。

（1）要明确班级奋斗目标

我和我们同学共同了制定班级目标：

1、按时完成每天的作业。做到课前要预习，课后要及时复习。也就是古人所说的“温故而知新”。

2、每天适时参加有意义的活动，锻炼身体。

3、班级卫生要认真、负责地完成好，力争教室无纸屑，做到见到纸屑有人捡，垃圾自动入筒，三天不打扫教室同样干净。

4、认真学习《小学生日常行为规范》，严格执行规范，用规范来指导自己的言行，力争使我们班内违反纪律的人为零。

5、明确学习目的，端正学习态度，认真学好各科文化，在班内形成“比学赶帮超”的氛围，力争到六年级毕业数学及格人数达到10人以上。

我常给学生讲“三句话”：

1、有志之人立长志，无志之人常立志；

2、对人生而言，重要的不是获胜，而是奋斗。

3、把简单的事情天天做好，就是不简单；把容易的事情天天做好，就是不容易。

要让学生有丰富的精神追求；让学生在集体评价中感受到追求的成功和快乐

（2）健全班级管理组织

为了确保班级管理目标的实现，必须组建健全而完善的班级组织机构，并指导他们积极有效地开展工作，给班委明确工作职责。我们班的班委会由班长、学习、文娱、纪律委员组成。通过公开、公平的竞选决出班委会成员后，通过书面形式明确工作职责，再由这些班委人员每人自己选配了一个秘书，要给这些秘书制定出工作范围和要求并报班委会备案。

（3）完善班级管理制度

俗话说“没有规矩，不成方圆”，必要的班级规章制度是对学校规章制度的补充和完善。班级应有必要的奖惩制度。奖励制度分为荣誉奖励与必要的物质奖励。

如根据学生的表现，设立相应的奖项，如“班级十佳少先队员”“每周一星”等，每周再综合评比出一位最出色的同学，通过班会例会、黑板报介绍等多种形式予以表扬。

除了正式的表彰，班主任应在日常生活中用好表扬这一激励手段，注意及时表扬，主动表扬。有时还可以使用物质奖励的形式，比如书、小纪念品等。班主任还必须用好批评与惩罚的教育手段。好孩子不是哄出来的，该批评的一定要批评，该惩罚的一定要惩罚。但惩罚不是体罚或变相体罚。惩罚最好形成条例，形成规矩。只要有了健全的制度，有章可循，有法可依，学生就能主动地自我约束，自觉遵守。

（4）重视班级个案研究

班级工作中，我们有时会遇到“棘手”的事，“棘手”的学生。对这样的个案，应以积极的心态对待，努力做好工作。班主任要加强学习，拓宽自己的知识面，能积极应对偶发事件，处理偶发事件时对学生多一分关爱，多一分帮助。同时，对于有特长的学生应充分发挥其特长，扬其所长，以长补短。充分发掘学生的闪光点，做到因材施教，让每一个学生都有展示自我的机会，培养学生的自信心。

总之，我们应该时刻给自己提醒，抱着一颗宽容的心，用发展的眼光去看待每个孩子的前途，在教育教学实践中，要重视每一个学生的发展，要平等地对待每一个学生。如果我们每天将自己的言行与名师们对照，相信进步的不止我们，还有我们的学生。

第五篇：做一名智慧型的班主任

摘下我的翅膀带你去飞翔

——做一名智慧型的班主任

瑞士教育家裴斯泰洛奇说过这样一段话：“从早到晚我一直生活在他们中间，我的手牵着他们的手，我的眼睛注视着他们的眼睛，我随着他们流泪而流泪，我随着他们微笑而微笑，孩子们每天都带给我快乐与感动。”我觉得这段话用在我们班主任身上再合适不过了。

细细数来我当班主任也有八年了，一路走来，接触过各种性格，脾气，喜好的学生，让我感觉“孩子王”还真不那么好当。但值得庆幸的是我一直在成长，是他们让我学会了如何做好班主任工作，那就是做一名智慧型的班主任。

一、耐心细致和风细雨慢说理

教育是个系统工程,任何教育过程都不是一蹴而就的。小学生随着年龄的长大他们任性,自尊、个性很强,各方面思想状态极不稳定，对外界的刺激也很敏感，甚至会产生逆反心理。很多时候班主任在做学生思想工作的一段时间之后,学生又会犯同样的错误,经过再次教育,可能又会故态复萌。如此反反复复,这就在考验班主任的耐心能力了。

一次我班的一个男生打架,被我劝住,经过教育后,他也低头认错,作了保证。两三天他的确表现不错,路上碰到还和我主动打招呼。可好景不长,他又去欺负其他同学,人家不服气的他还要威胁“下了学，你等着”。知道情况之后,我又进行了耐心细致的教育,并联系家长协助教育。起先几次犯错我还是心平气和,可在一次找他谈话之后,他一转背又把一个女生打哭了。我火冒三丈。可转念一想：如果学生一教就

会或不教就会,还要我们老师干什么呢？我认识了到教育的这种反复性,心态平和多了，、耐心细致地做起该学生的思想工作来。在一次次不厌其烦的谈话中,学生心中的坚冰开始融化了。

二、正面教育把握分寸巧表扬

在我们班里一定会有学习成绩突出的学生，这样的好学生老师都很喜欢，但是这些好学生也并非是完美无缺的，他们也会有这样那样的弱点和缺点。比如爱听表扬，喜欢骄傲，吃不起批评，受不起挫折等。多以我认为对好学生的教育一定要把握分寸，对于他们的缺点，错误不易过多的公开批评，应更对的个别做工作，而对于他们的优点和成绩，要表扬，但不宜过于频繁。因为过多的表扬好学生容易造成好学生在同伴中的孤立。

记得在一次数学课上，我正在讲课，一个调皮的男生却好几次拽前排那位好学生的辫子，我正想怒斥那个男生，却又怕把事情闹得更僵，于是我欲言又止了。我用非常平和的语气请那位好学生站起来，问她：“他拽你的辫子，你为什么不说呢？”“老师在讲课，如果我说这件事就会打断老师讲课，也会影响同学们学习。”话音刚落，班里就有同学低声议论开了。都纷纷表示赞成那位好学生的做法，也对她投去了赞许的目光。大家都明白了那位好学生究竟好在什么地方，应该向人家学习。最后在同学们热烈的掌声中哪个调皮的男生惭愧的低下了头。

三、逆向思维调换方式秒批评

作为班主任必须练就一双慧眼，随时发现学生的“闪光点”，以优点改正缺点。我认为教师的关怀应撒在学生集体中，教师的关怀应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关注，对后进生给予的偏爱。

我班有个学生平时自由散漫，说话没有礼貌，上课说话捣乱，又经常说粗口并与学生发生矛盾，属于小错不断，大错时有的学生。对于这样一个学生，我没有急于批评，而是进行多方面观察，多与他交流。在交谈中，我发现他有一种玩世不恭的态度，对经常亮“红灯”的成绩抱有无所谓的态度。但是在去年冬天积雪大扫除的时候，他拿铁锹铲雪的速度很快，我就马上表扬他干活有窍门，还让他传授一下他的方法。在他的带领下我们的卫生区很快打扫干净了。从此他处处积极主动，表现自己。

所以我认为教育学生批评不是最好的办法，让我们试着换一种方式，在适当的时候多一些这样大胆的偏爱，也会达到殊途同归的效果。

四、了解学生融洽师生关系齐努力

班主任要想教育学生，必须要了解学生，急他们所急，想他们所想，也可以说是爱学生吧。师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前提，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。

爱学生，在我们教师这个职业中属于老生常谈了。对于那些学习成绩不好，又不努力学习，表现不佳的学生，教师们也很无奈“不是

我不想爱他，他实在是没有可爱之处”我也曾有这样的想法，但是有这样一件事让我彻底反省了一回。

那一年我班上有三个男生相交甚好，可称得上是“哥们”他们都属于那种让老师“头疼”的学生。一天，我利用班会时间调整了一下座位，把其中的一个男生调在了第一凳。在接下来的一节课上，另一位男生却表现异常。他不听课，不是无精打采趴在桌子上睡觉就是眼看着窗外。当时我就想他肯定是看他哥们坐在第一凳眼红了。下课后我迫不及待地把他叫到办公室开始数落他一节课的不良表现。这期间他都默默的低着头，忽然他说了一句让我更恼火的话：“我想坐第一凳”“就你这表现还想坐第一凳，你自己觉得可能吗？等你表现好了再说吧，上课去吧”。随着他的离开，这件事看似以我的全面胜利而告终。可是第二天，我却在讲台上看到了这样一张纸条：“田老师，对不起，昨天惹您生气了，可是我还是想坐第一凳。这和我哥们坐第一凳没关系，我只是想离老师近一点，好让老师时刻监督我，管着我，我就会少犯错误”。

我为什么不一开始就问问他的实际想法，孩子已经有要求进步的想法，而我偏又把他想歪了，觉得他又是在故意捣乱，刁难老师。我很后悔自己的不理智，所以我马上向他道歉，也让他如愿以偿的坐在了第一凳，告诉他：“老师愿意和你一起努力，帮助你改掉坏毛病。你一定会成功的，加油。”从那以后，告他状的学生越来越少了。这才是我们班主任想要的结果。

所以我认为在班级管理中，要走情感路线。摸清孩子的心理，想

彻底改变他就得从“心”入手。人的善恶品性不是天生的，而是后天的，重在我们班主任怎样引导。正如教育界一句格言：热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁掉一个学生。让我们关爱赏识每一个学生吧，相信他们会给我们惊喜的。

良好的师生关系是搞好班主任工作的重要前提。正如苏霍姆林斯基指出的那样：“要忘记自己是教师，而这时孩子才会把一切都告诉他。”

我很喜欢和学生们交朋友，所以有时他们也不和我见外。有关于他们的喜怒哀乐都会拿来和我分享。每天在学校发生的事情回家后还会在QQ上讨论讨论。我也会很好的利用网络，在他们生日的时候说上一句“生日快乐”，但就仅仅是这么一句简单的话语却会让他们稚嫩的脸上久久的挂满笑容。相信这带给他们的除了感动，还有一份向上的力量。

我在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。在我生日的时候孩子们也会在黑板上写下祝福的话，还会送我几多鲜花，让我感到欣慰认识到自身的价值，增强了作为班主任的自豪感。想想，我们教师节有没有收到鲜花？圣诞节有没有收到平安果？我们还有什么理由抱怨呢？

我们总是希望学生能够走我们为他设计的道路，其实这只是一

种奢望，班主任们不要奢望学生的思想跟你一样，要允许学生出现不同的想法，我们需要的不是设计，而是指导、指导、再指导；不要奢望学生完美无缺，要允许学生犯错误，要善于转化学生的错误，让学

生在不断改正错误中成长。生命的成长需要耐心，对待问题学生，教育是等待，转化问题学生就是等待花开的日子。这是一个漫长的、考验人耐心的、等待花开的过程。相信只要我们小心地呵护那些蒙上灰尘的心灵，耐心地打磨，精心地浇灌，细心地栽培，即便是块顽石，也终能开出清香的花朵。那时我们心中涌起的是一种幸幸福感，一个班主任的职业生命因此而精彩。

有人曾生动地阐释教育,说“教育是一棵树摇动另一棵树,一朵

云摇动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”,如此诗意的语言我们班主任找到了心灵的慰藉和行为的参照。愿我们都能够跟着学生的节拍调整自己心跳的频率,用心去和学生进行心的交流,最后形成共鸣。感悟学生的感悟、快乐学生的快乐、幸福学生的幸福,和学生一同感受他们成长的喜悦,成为他们幸福的源泉。