第一篇:宁波高新区树人学校“道德银行”正式营业
宁波高新区树人学校“道德银行”正式营业
2012年3月5日,筹备已久的树人学校“道德银行”正式开始营业!
树人学校办学以来,学校在狠抓教学质量的同时,时刻把德育工作放在首位。为了更好的开展学生的自我教育,表彰先进,鞭策落后,有利于班主任对班级的管理,决定实行学生德育分制度,建立学生“道德银行”。其具体做法是:学校制定具体的道德储蓄管理办法和实施细则,以学生校内校外的日常表现为内容,在各班建立“两操”、“好人好事”、“公物管理”、“课堂纪律”、“礼仪”和“违纪”等六个方面的记事本,对每个学生建立道德储蓄表,将学生的基本道德分值定为70分,然后根据学生的表现可以像在银行里存取钱一样,对学生进行加分或减分,学生、班主任老师和学校德育处相互结合对“道德银行”进行共同管理,并做到学生的储蓄分每天有记录,班级每周有总结,学校每月有评奖。并规定“道德银行”里的分值储蓄不满90分的学生不能参与期末评优。
“道德银行”刚实行半月时间,便给学校的德育教育工作带来了不少可喜的变化。“道德银行”的做法使学生的品德培养得以具体细化,虽然“道德银行”里的分值并不能与学生的思想品质完全划等号,但对学校的德育工作却有了一个具体实施的抓手,对学生有了一个自我衡量、自我对比、自我约束的标准。
第二篇:2011秋高新区树人学校办学水平自查自评报告
2011年秋学期高新区树人学校
办学水平自查自评报告
近年来,在高新区社管局的正确领导和大力支持下,通过我校班子成员及全体教职员工的团结协作、共同努力下,学校管理逐步上档升位;一支“德才兼备”的教师队伍基本形成;行政工作明显规范,形成了一套适应学校当前发展的管理体制;德育工作措施得力,效果明显;教育教学质量稳中有升;办学条件不断改善。2011年10月31日至11月1日,学校进行了办学水平自查,现将自查情况汇报如下,真诚地希望各位领导提出宝贵意见。
一、学校概况
我校位于高新区大漕村,占地面积2950平方米,建筑面积866平方米;教职工32人(期中本科学历5人,大专学历20人,中专学历7人)。专任教师25人学历合格率100%。45岁以下的中青年教师22人。党员4人。学校现有10个教学班,在校学生514人。
二、办学的主要经验和成绩
1、加强思想道德建设。
培育人文精神,塑造人文精神始终是我校思想建设和管理的一个重点。为了落实学校人文精神建设,主要有以下三点做法:
(一)领导班子带头学习,丰富思想内涵。要求领导班子成员订阅教育理论书刊,认真学习理论,主动钻研业务,树立正确的世界观、人生观和权益观。
(二)组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的决定》等文件;
(三)组织教师学习《教师职业道德规范》,开展师德建设活动,进行师德师风评议,签定师德承诺书。
通过不断的学习和领导班子的表率作用,我校教职工队伍思想素质明显提高,全体教师自觉遵守学校各项规章制度,热爱学校,关心学生,做到了“五个不”:不体罚或变相体罚学生;不搞有偿家教;不歧视学生;不向家长索要或变相索要财物;不乱发资料,乱收费。
2、不断加强制度建设
学校领导重视学校内部制度的建设工作,我校根据上级教育主管部门的政策及有关文件,结合我校工作实际,制定和完善了适合我校校情的一系列管理制度。这些制度的制订,经过了全校教职工的广泛讨论,吸纳了教师们正确的意见和建议,趋于完善,有很强的实用性和可操作性。内容充实,涵盖面广。这些制度的出台保证了学校日常工作 1
有章可循,保障了教育教学工作稳定有序进行。
3.加强班主任队伍建设
班主任是班集体的组织者,管理者,班主任对学生的教育影响和教育效力最大,在实际工作中,班主任的知识水平,工作经验,管理能力是班级管理和学校发展的关键之一,因此,学校高度重视班主任建设。一是认真做好班主任的选用,培养工作。每月定期召开一次班主任会,组织班主任认真学习德育工作理论,研讨工作中出现的问题,探索工作规律,不断改进工作方法。二是加强对班主任工作的考核,管理,让班主任在充分享受待遇行使权利的同时,落实了相应的职责,对班主任提出了“三到位,六认真”要求,职责明确,奖惩兑现,有力地调动了班主任工作的积极性。
4、创新德育形式,提高德育实效。
学校高度重视德育工作,成立德育工作领导小组。在教育教学工作中渗透德育的同时,开展丰富多彩的活动,寓德育于活动中:一是通过国旗下演讲、班会和法制教育进课堂等活动,组织学生学习法律知识,培养学生的法制、交通安全意识,使学生学法、知法、懂法、守法、用法。二是利用国庆节、教师节、母亲节等重大节日,深入开展各种各样的主题教育,培养学生热爱祖国、尊重老师的情感,引导学生树立起为振兴祖国而发奋成才的远大志向。三是通过开展歌咏比赛、征文比赛等活动,丰富校园生活,提高孩子综合素质。四是积极开展读书活动,引导学生树立“好读书、读书好、读好书”的思想,陶冶了学生情操,提高学生的道德认识能力。五是少先队组织开展的系列特色活动,“走向文明,从我做起”,“六.一文艺汇演”等活动,使孩子们在活动中受到了潜移默化的影响和教育。由于方法得当、措施得力,学生模范遵守《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》和学校的各项规章制度,养成了良好的行为习惯,促成了健全人格的形成。
5、狠抓常规教学管理,努力提高教学质量。
教学质量是学校发展的根本命脉,没有质量就没有发展,而科学、严谨、规范的管理是教学质量的根本保障。因此,我校始终向管理要质量。在常规教学管理上,我们紧紧依据《教学大纲》和新课程理念,结合我校制订的《教师常规工作》、《听评课制度》、《教师奖惩制度》和《班级每月量化评估方案》等一系列管理制度的指标要求,对教师的备课、上课、作业批改及辅导等进行督导,促进教师能按时、按量、按质地完成教学工作任务,并要求教师依据新课程理念,认真写好教师反思。由于措施得法,监管到位,2
教育教学质量稳步上升。一年来,我校期中、期末学生测试成绩均有较大幅度的提高,各学科及格率平均提高了5个百分点,11年春学期初三学生中考录取率达到93%,得到了家长及社会的普遍赞誉和认可。
6、加强教师培训工作,提高教师专业素养。学校强化教师培养工作,积极要求教师参加各种形式的交流、培训、研修等教育教学活动,逐步提高教师的综合素质。充分利用教研时间开展各种校本教研活动,学校成立了语文、数学、英语、科学等教研组,每月都确定语文、数学、英语、科学四个教研组的集中活动时间,组织教师集中开展听评课、教学研讨、业务学习等活动,并要求教师活动后撰写学习体会与反思,切实提高了教研活动的实效性。学校继续加大对本校骨干教师的培养、管理力度,定期举行各科“示范课”活动,充分发挥学校现有的人才优势。学校也积极倡导文化学习,终身学习的理念,努力建设学习型集体。使广大教师做到学中思、思中悟、悟中行。
7、加强安全管理,打造平安和谐校园。学校为保障广大师生的生命财产安全,不断完善校园安全管理制度,安装了校园监控、报警设备。在日常的教育教学活动中,严格落实安全管理要求,加强了对保安的管理,每天上学、放学,保安同值班教师一起在校门口执勤,学生上课期间严格落实校外人员入校登记要求,严禁社会闲散人员进入校园。学校制订了晨检、午检制度,并严格执行。学生到校后,每个安全责任区域均有值班老师巡查,做到了无缝隙管理,确保了学生的安全。学校还根据实际情况制定了相应突发事件应急预案。预案具体、细致,可操作性强。组织指挥、应急反应、启动标准、工作程序、疏散路线,环节紧凑,目标明确,责任到人。学校为了强化应急预案的有效性及迅速性,经常在毫无征兆情况下启动应急预案,确保一旦发生紧急情况,师生能从容面对突发事件,使预案能最大限度的发挥作用。
三、评估内容自查报告
根据高新区社管局的流动子女学校办学水平的考核实施细则,结合我校实际情况作如下几方面的报告。
(一)、办学方向(满分26分,自查26分)
1、指导思想(满分4分,自查4分)
坚持依法民主办学。做到依法治校,尊重师生在学校的主人翁地位和主体作用,进一步为教职工参与民主管理建章立制,为学生主动发展创造条件。提倡在“以学生发展为本”的前提下,充分调动学生的自主学习,自主管理,自主发展,为其终身发展奠定 3
基础。并在此过程中注重教师的专业发展;完善学校办学机制。重视培养学生的创新精神与实践能力。采用多元化教学策略拓展学生的综合能力。注重内外部和谐统一。学校既促使学生发展的各种外因(学校、家庭、社会)保持和谐统一,又在德智体美劳等方面和谐发展,将素质教育不断向前推进,教育教学质量得到有效提高。(满分4分,自查4分)
2、接受管理(满分22分,自查22分)
①认真贯彻执行国家法律法规,依法办学,积极接受各级政府和教育主管部门监督管理,对发现的问题能做到及时整改。(满分5分,自查5分)
②教育行政部门分配的各项工作任务,学校都及时召开教职工会议,传达上级有关会议精神,进行合理部署,及时有效地完成。(满分2分,自查2分)
③学校招生范围是面向高新区适龄民工子女,绝大部分学生持有“五证”,办学规模控制在高新区教育主管部门核定的范围内。(满分15分,自查15分)
(二)、办学条件(满分24分,自查21分)
1、教学场所(满分15分,自查12分)
学校办学条件进一步改善,教学楼经检测机构检测,符合安全标准,无安全隐患。学校细化安全管理,本着“谁主管,谁负责”的原则,层层签订安全责任状。防火指标达到消防部门的要求,教学楼、食堂、图书室、食堂、宿舍、电脑室均配备了灭火器,但由于其他原因学校至今还未申请办理消防安全合格证书。学校食堂取得了高新区卫生局颁发的c级卫生许可证。食堂人员带证上岗,严格按照卫生制度工作,专门负责学生的就餐及饮水问题。校车证件齐全,运行规范,并做到定时保养,无安全隐患。(满分15分,自查分12分。)
2、教学设施(满分9分,自查9分。)
①我校现有计算机36台,建立了一个33台的计算机专用教室,达到了平均15名学生配臵1台计算机的标准。学校开设了信息技术课,并有专职计算机教师授课。学校按照科学教学大纲的要求,添臵了相关的实验器材,能正常开展课堂演示实验教学,并配有负责实验器材的管理员。(满分6分,自查6分。)
②学校设有图书室,共有图书3016册,达到了每生6册图书。学校图书室的图书由图书管理员到图书室按班级人数领书,发给学生阅览,保证每两周交换一次。
师生饮用水能正常供应,学校配臵了2个保温桶和80多个热水瓶,确保师生饮用 4
水的供应。(满分3分,自查3分。)
(三)、学校管理工作(满分50分,自查 46分)
1、行政管理(满分18分,自查18分)
①建立健全各项管理制度,提高管理效率。我校注重依法治校,狠抓制度建设,以制度管理人,管理事。制定了较全面的各部门职责,相关制度,包括校长、教导主任、总务主任、德育主任、少先队辅导员等职责;财务、食堂、门卫、消防、实验室、电脑室、图书室、安全应急预案等制度,并做到制度上墙。这些制度保障了学校各项工作稳定有序进行。(满分8分,自查8分)
②办学几年来,我们全面贯彻教育方针,认真执行法律法规和办学的有关规定,无违法违规行为。无师生上访投诉事件。安全工作责任重于泰山。我们坚持安全工作无小事、安全工作时时讲的原则,及时排查安全隐患,随时组织师生进行安全、卫生教育。近年来,学校教学秩序井然,无任何安全事故发生。(满分10分,自查10分)
2、教学管理(满分13分,自查13分)
①学生档案管理规范,建立健全学籍管理制度,设立学籍卡、健康卡、义务教育登记卡和学生名册,且各类记载齐全,学生流出办理转学手续。(满分8分,自查8分)
②对学生的学业成绩有考核、有记载,有试卷质量分析。我校每学期分两次(期中、期末)检测学生学业成绩并记录存档,平时有学生单元测试成绩记录,学期末依据学生个性对学生进行全面、实事求是的评价。(满分5分,自查5分)
3、师资队伍(满分9分,自查9分)
拥有高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的根本保障。我校在聘教师时,严格把好证件关,并通过面试择优录取,因而我校25位专任教师均是师范院校毕业,持有教师资格证书。学校按规定与每位教师签订了聘用合同,保证教师每月最低工资(除伙食、住宿费及社保外)在1600元以上,教师月平均工资在2000元左右。教师队伍相对稳定,教师稳定率达89%。(满分6分,自查6分)
本校校长是小学一级教师职称。有十几年的教学和管理经验,熟悉并严格遵守相关教育法规。办学指导思想端正,持有校长上岗证书。(满分3分,自查3分)
4、财务管理(满分10分,自查6分)
加强财务管理。学校严肃财务纪律,严格购物审批制度。为了确保财务规范、公开、透明,会计由章彤担任,该同志有中级会计师证。每学年结束时学校委托慈溪市弘 5
正会计师事务所对学校财务进行审计并制定审计报告。(满分2分,自查2分)
我校严格按照高新区经发局审批备案的收费项目、标准收费,并在学校橱窗栏里公布。收费票据统一使用“浙江省宁波市地方税务局通用的机打发票,未有乱收费和使用不正规发票现象(满分4分,自查4分)
我校为每位学生办理校方责任险,由于其他原因还未能办理风险储备金。(满分4分,自查0分)
四、存在问题、改进意见和努力方向(一)、存在问题
1、教学设备不够完善。没有语音室、美术室,体育运动场地还达不到国家的要求标准等。
2、教师整体素质有待提高,思想观念和教学方法有待进一步改进,师德建设需要进一步加强,教育教学质量有待进一步提高。
3、个别教师对新课改的教学理念缺乏足够的认识,对新的教学方法尚未完全掌握。(二)、改进措施
1、加强对美术、信息技术、体育等薄弱学科的教学,全面提高学生的综合素质。
2、以管理为生命,以改革为发展,不断完善学校的规章制度,加强管理,改革创新。
3、以育人为本,努力办特色学校,学校将按“创新模式,优化常规,发展个性,形成特色”的办学思路,推进学校向前发展。(三)、今后努力方向
1、进一步改善办学条件,优化育人环境。
2、做好校本培训,通过培训使教师适应课程改革要求和具备一定的课程开发能力。
3、以育人为本,努力呈现办学特色。
今后,我们将认真总结经验教训,发扬拼搏精神,克服缺点,扎扎实实地把我校工作抓紧抓好,以更大的成效回馈家庭、回报社会。
宁波国家高新区树人
2011年11月1日
第三篇:道德银行之特殊教育学校志愿活动策划书
道德银行之特殊教育学校志愿活动策划书
一.活动主旨:让我们走进这样一所特殊的学校,走进一个可爱的群体,感受残疾学生身残志坚奋发学习的勇气,让全社会都来关注他们,支持特殊教育事业,通过我们的努力,使同学们对特殊学生的学习和生活有初步的理解,通过组织趣味运动与文艺活动,表达我们对特殊学生的关怀,诠释爱的定义,从而丰富校园生活,展示大学生的风采。二.活动主题:关爱特殊儿童,温暖你我人生
三.活动目的:
1、锻炼自我,服务社会。
2、让社会中更多的人关注弱势群体,唤起人间真情。
3、使大学生志愿者充分了解社会,端正服务态度。
4、倡导更多的人加入到志愿者队伍,奉献自己的爱心。
四.主办单位:中南林业科技大学道德银行协会
五.活动事项:
时间:三月中旬
地点:**特教所
人员:道德银行协会志愿者
六.活动前期准备:
1、将我们的策划方案与特殊教育学校校方交谈,熟悉活动场所,询问活动要求和注意事项。
2、人员召集及活动内容分工。(1).对外团支书刘乐负责与特教所方面交流,并约定看望时间。
(2).会馆部长蒋贺绘负责联系会员,并统计会员志愿者参加人数
3、活动宣传、文艺节目选拔及彩排。
(1)各部门准备一到两个节目,根据儿童的兴趣编排,办公室进行筛选
(2)宣传组做好宣传工作,部长周慧准备活动所需相机,宣传组干事程运负责拍照
4、经费筹集、物资筹备。外联部部长贺辉负责拉横幅大力宣传,七.活动内容.
1、通过“一对一”、“多对一”形式交流进而了解他们的性格、爱好等,以便开展工作。
2、组织各种形式的活动,如篮球赛、唱儿童歌曲,跳舞等,增进亲切感。要符合儿童的爱好。
3、重点进行游戏的互动,唤起他们的兴趣,比如涂鸦,画画。
4、开展心理交流活动,增强他们的自信心。
5、多方面了解,为日后不定期的进行义务服务奠定基础。
八.活动具体安排:
(一)、集结时间:***
二)集合地点:由道行负人再商定
三)出发前流程:
1、**地点集合,清点人数和物品
2、由团支书唐文林向大家讲解活动注意事项
3、人员有序上公交,由刘乐统一为大家投币
4、返回时按原路线,注意听从负责人的安排
四)路线:中南林业科技大学——**特教所
五)活动具体流程:
果,气球等
1、干事与他们交流沟通并赠送小礼品如糖
2、进宿舍为他们叠被子,整理打扫
3、文艺表演:节目安排各部门按顺序表演,由王昌云和潘美红做主持人
4、和小朋友做游戏,踢毽子,跳皮筋等
5、活动结束,宣传组负责组织干事合影留念
九.活动注意事项
1、以平等的心态与他们交流,互相尊重。
2、切忌大声喧哗,注意形象。
3、需要准备好有趣的活动
4、不要随意询问他们 家庭的信息等
5、注意小朋友的情绪,注意不要随意走动,以免撞到盲生
6,对他们要有耐心,不要穿颜色过于鲜艳的衣服
7、若当天下雨,则活动延期举行
8、请各位成员注意听从安排并配合,切勿擅自当独行动,以免走散;
9、路途中时刻保管好自己的贵重物品,注意个人财产安全;
10、出行时勿嬉戏打闹,应遵守交通规则,注意个人生命安全
十.活动后总结
1、通过照片和宣传板向全校宣传总结此次活动成果
2、做好本次活动的总结汇报
3、写新闻稿,出版报进行宣传
4、总结此次活动的收获和不足,下次改进
十.经费预算