行分整改个人剖析材料 Word 文档

第一篇：行分整改个人剖析材料 Word 文档

行分整改个人剖析材料

有人说：教育是一项事业，事业的意义在于奉献；教育是一门科学，科学的意义在于求真；教育是一种艺术，艺术的意义在于创新。从这几句话中，我们能感悟到教育的神圣和意义。职业教育事业的前景是光辉灿烂的，我作为一名教师，深感自己责任重大，个人工作态度、工作能力的好坏直接印象着学校各方面的建设和发展。因此，我要在新的历史时期找准自己的坐标。

一、工作中出现的问题和不足

结合自己的实际工作情况和社会及教育管理者对教师的要求，自己深感不足，还有很多毛病和问题需要自己改正和深思。概括起来有以下几点：

1、工作中责任心还不算很强，上进心还不够。

2、工作中有时候有懒惰心理，不够勤勉，有时有拖拉现象。

3、有些时候工作不够用心和努力，对自己的要求不高。

4、工作能力还不够，需要学习加以提高。

二、对问题和不足产生的原因分析

对工作中责任心还不算很强，上进心还不够的问题，产生的愿意主要有

1、自己从教多二十多年，算的上是为老教师了，自觉在能力上再没有多少可发展的空间，所以进取心不强；

2、工作中自己很多时候懒惰思想占胜了责任心，有些工作没落到实处或工作不到位造成了成绩一般化。对工作不够用心和努力，对自己的要求不高的问题。产生的愿意主要是：自己常年累月干同样的工作，可以说是轻车熟路，因安于现状的思想严重，所以工作中没有什么创新和独到之处，造成了有些时候工作不够用心和努力，对自己的要求不高。对于工作能力还不够问题产生的主要原因是自己对自己的要求不高，没有注意学习提高造成的。

三、对从在问题的整改措施

结合自己的问题及原因分析，本人要从以下几点上下功夫，努力从思想根源上解决问题。

一、树立事业心，增强责任感。热爱教育事业，忠诚教育事业。作为一名还没有发展壮大的职业学校教师，更要有高度的事业心和责任感。我们对学生优质培养和教育，就是对学校发展的贡献，所以我们责任重大。我也认识到要做好自己工作，就必须首先热爱教育事业。忠诚自己的事业是教师职业道德的灵魂。作为一名教师，如果没有崇

高的理想和为学校教育事业无私奉献的敬业精神，是不能担当培养学生、造福社会重任的。

二、培育自身高尚的人格魅力。在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等原则，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。因此，要求学生守纪、文明、有修养，我们就要更有修养和素质。要求学生认真值日，我们就要积极投入到每一次的大扫除中；要求学生书写工整，我们就要在每一次上课的板书中做到漂亮大方。要以自己的真诚去换取学生的真诚，以自己的正直去构筑学生的正直，以自己的纯洁去塑造学生的纯洁，以自己人性的美好去描绘学生人性的美好，以自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。要想做一名成功的教师，必须首先培育一个充满美好的人格魅力。

三、在生活中课堂中热爱学生，尊重、理解学生。以人为本，关心爱护学生，是教师正确处理与自己直接服务对象学生之间关系的准则，热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到老师对他们的爱更困难。疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。我们的学生各种问题存在很多，要做好学生思想工作，不仅要爱那些自己感到听话的学生，更要爱那些缺点较多的学生，要让每一个学生都从教师这里得到一份爱的琼浆，从中汲取奋发向上的力量，更加自爱、自尊、自强和自信。教师只有“爱的教育”还远远不够，了解学生、理解学生、尊重学生、引导学生，才是教师在爱学生这一基础上的发展方向。

四、重视业务素质提高，努力做适应职业教育发展的双师型教师。职业教育的教师应该是双师型教师，也就不仅是老师，还是师傅的身份。近几年，数学等基础课程不断在中职学校中减少，这部分课程的专业教师若继续死守原教专业而不及时转变观念更新知识多专业发展，则将面临被淘汰。自己感到了危机。国家对双师型教师有这么四个特征要求：

1、既取得普通教师职业资格证书，又取得相关专业的职业资格证书；

2、是“双职称”。即取得教师职业技术职称，又取得其他职业的技术职称；

3、是“双素质”。既要求具备胜任专业理论课教学，又具指导专业实践教学的素质；

4、是“多素质”。既要

求具备教育家的素质，又要求具备工程师、技师的素质和能力。在以后的工作中，一要从实际出发，向身边的师傅请教学习。二要发挥自己主观能动性，自主涉猎一些对职业教育工作有用的知识，不断充实自己，提高自己的能力。

第二篇：个人剖析整改材料

个人剖析整改材料

按照市委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的部署，围绕“十个看一看”和“四查四明确”的工作要求，结合自身的思想和工作实际，认真查找落实科学发展观和党性党风党纪等方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，通过广泛征求群众意见和建议，进一步理清了工作思路，现将自我剖析情况向领导和同志们汇报，不妥之处，请大家批评指正。

一、存在问题

1、与科学发展观的要求对照，以人为本的思想树立不牢。科学发展观的核心是以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。就我局而言，以人为本的核心问题，就是建设好让职工满意的领导班子，努力提高职工的福利待遇，提高职工生活质量和水平。在这些方面，我尽管做出了努力，但是，在具体工作中也存在不少的问题。一是对职工关心不够。在日常工作中，认为自己只要做好决策就行了，因此，给他们安排工作多，布置任务多，与他们思想交流少，坐下来谈心少，指导少，不能及时了解他们的意愿与想法。有时，性格过于直率，批评不留情面，指责不分场合，影响了职工的积极性。二是服务意识不够强，为职工办实事、解难事的标准不够高。整天忙于繁杂的事务性工作，对职工的思想、工作、学习状况了解不够，没有及时帮他们发现问题和解决问题。三是对管理工作抓得时紧时松，并且存在的少数制度落实不到位，屡纠屡犯的问题还没有彻底根除。

2、与科学发展观的要求对照，统筹兼顾的能力还要提高。具体来讲，统筹兼顾的要求就是班子团结协作，形成凝聚力；相互支持，形成向心力。对照科学发展观来检验，我在这方面还存有差距。一是统筹兼顾班子成员不够，对有的班子成员布置的工作任务重，工作标准高，工作要求严；而对于有的班子成员布置的工作任务轻，对他们的一些日常性、事务性的工作要求不是十分严格，存在听之任之、只求过得去，不求过得硬的现象。二是统筹兼顾工作不够，对于生产等工作抓得多、抓得细，而对于学习教育工作认为有党委专职干部在抓，因而过问较少、抓得不实，思想上还或多或少地存在着以会议落实会议，以文件落实文件的问题，存在敷衍应付的现象。三是不能很好地统筹兼顾与上级部门的关系，总认为只要把工作做好了，就是对上级负责，因而在具体工作中与上级部门交流较少、工作沟通不够，仅仅满足于落实上级文件和会议精神，致使有些工作协调不好，影响了工作。

3、与科学发展观的要求对照，可持续发展的理念发挥不够。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。具体到我个人来说，就是要充分发挥好“班长”的作用，带领干部职工坚持正确方向和发展战略，充分发挥水利工程的效益，促进水资源的可持续利用，保障经济社会的可持续发展。尽管近年本人在解决单位发展问题上付出了艰辛的努力，也取得了初步的成果，但从科学发展观的角度来要求，仍有很大的差距。一是对于历史遗留等重大问题缺少长远的规划和深入的研究，存在重现在、轻长远，重形式、轻内容等急功近利的做法。二是某些时候存在求稳怕乱的思想，有怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想，缺少过去曾有虎虎生威的士气、敢为人先的勇气，致使工作力度不大，措施落实不 到位后果。三是创新的视野不开阔，手段不新，深度和广度不够，不能形成上下联动、整体推进、注重实效、全面发展的局面，在管理方面还存在死角。

二、根源分析

1、与科学发展观的以人为本的要求存在差距的原因。一是重指导、轻实践。存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管同志，认为每项工作都有专门的同志去抓，自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、调查和研究。二是在工作中对个别干部职工教育不严，要求不高，存有“老好人”的思想，过多考虑对方工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深究。三是工作方法不细，思想政治工作缺乏超前性，没有及时做好职工的思想工作，对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少，帮助职工解决实际问题不够。

2、与科学发展观的统筹兼顾的要求存在差距的原因。一是对如何进一步促进领导班子建设研究得不够深入，对如何更好地实现决策的民主化、科学化，提高工作效率，提供强有力的思想和组织保障，理解掌握的还不够。二是开展批评与自我批评不够，不能及时地纠正自己或他人的缺点、错误和处理好内部分歧，有老好人、不想得罪人的错误思想。三是协调能力不够强，没能很好地把班子成员的精力集中到干事创业的目标上，统一到共谋发展的步调上，造成了上下协调配合不够，不能很好地形成最大的工作合力。

3、与科学发展观的可持续发展的理念要求存在差距的原因。一是由于历史遗留等原因，局一直处于困境之中，各种矛盾突出，不能在解放思想、破解发展难题，开拓创新等方面占主动位。二是班子整体缺乏发展的信心。由于单位近年遇到的问题太多、太复杂，积重难返，在一定程度上打击了班子成员的士气，造成迎难而上的信心和勇气不足，至使单位发展的步伐迈不大。三是有些工作存在管理不到位，指导不及时，措施得不能得到很好的落实。

三、整改措施

1、坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的思想。一是通过抓好班子建设，掌握班子成员的思想动态和工作情况，及时解决学习、思想、工作中的难题，因势利导，充分调动班子成员的积极性和创造性，提升班子的素质。二是加强调研分析，克服浮在上面、指手划脚的家长作风，多深入职工中间，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握职工的思想动态，从而增强创新意识，拓展工作思路，推动工作向前发展。三是增强责任意识，以高度的责任感和使命感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效，注重工作质量，明确职责。四是正确处理各种关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用，做到一级指导一级、一级对一级负责，层层抓落实。

2、坚持以科学发展观为指导，切实加强内外协调工作，形成合力，促进工作开展。加强民主团结，做到合心、合力、合拍，把班子成员的精力集中到干事创业的目标上，把班子成员的行动统一到共谋发展的步调上。一是坚持用民主集中规范工作运转。按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的要求，做到大事讨论，疑事商量，常事放手，严格按照分工负责的原则，保证班子成员有职、有权、有责，大胆开展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，多与班子成员交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。营造一个分工合作、心情舒畅、和谐相处的工作氛围。三是加强与有关职能部门的工作联系，紧密配合，取长补短，形成最大的合力，推动各项工作的开展。

3、坚持以科学发展观为指导，促进水库管理工作的可持续发展。一是加强思想建设。结合实际，加强职工的思想教育，大力树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，勇于探索、不断进取的开拓精神。冲破怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，集思广益，科学论证，集体决策，充分调动广大职工的积极性和创造性，全力推进各项事业上台阶。二是与时俱进，解放思想，善于学习先进。要跳出XX看世界，跳出自我看他人，打开眼界看外界，要着眼于大思路、大视野、大举措来推动各项工作的大发展。增强加快发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应水利事业发展形势的新方法、新举措。三是规范运作机制。逐步建立和完善各项工作制度，加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事。

4、坚持以科学发展观为指导，创新工作，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。充分发 挥自身优势，全力抓好„„等工作，切实把科学发展观落实到每一项工作之中，并抓出实效。

第三篇：2012个人剖析整改材料

现在提出超常规、跨越式发展，真正感受到时不我待，一万年太久，只争朝夕的紧迫感和危机感。比起五年前、两年前，我们所在的城市发生着重大的变化。一批诸如百货大楼、桦丽商场、即将投入使用的俄罗斯步行街等等，极具现代化商业气息。需要买什么东西，在百货大楼就能买到你想买的商品，我觉得跟在乌鲁木齐逛商场没什么差别。我们正在享用着数字信息化给我们带来的快捷便利的服务，xxxx等等，还有很多我也不懂。学生们意识也非常超前，思维极其活跃。

时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识创新空前加快，各种新知识、新事物层出不穷。深刻剖析自我，正受到前所未有的挑战。今后要进一步从自身的薄弱环节抓起，提高素质，加强修养，适应社会快速发展的需要。结合个人实际，制定了如下整改措施。

1、自觉地加强学习。如果不坚持学习，就没有立身之本，就会被淘汰出局。要不断提高学习理论的自觉性，深刻、透彻的学习理论知识，指导实际工作。平时利用业余时间进行自学，学习宣传思想工作知识，学习经济、科技、法律等知识，拓宽知识面，增强业务本领。个人精读书目3本以上，不断地吸收、继承、创造、超越，努力提高个人修养。

2、认真做好本职工作。围绕宣传思想工作全局，立足办公室工作，从细微处着手，从小事做起，工作中力求想得到，做到细，讲程序，抓得实，持之以恒、扎实细致的做好本职工作。

一是提高文字写作能力。从事宣传思想工作，其性质要求我们必须具备扎实的写作能力，人人都要写、人人都能写、人人都会写。在这方面，我感到差距很大。今后要勤奋努力，勤学苦练，打好基本功。同时，积极拓宽视野，丰富头脑，培养锻炼个人的口语表达能力。

二是提高分析判断能力。围绕重大决策部署、社会热点问题、社会思想动态，广泛汇集信息，多积累、勤总结，培养理性思维，增强做好本职工作的预见性和主动性。今年力争撰写并在媒体发表言论3篇以上。

三是提高个人工作效能。个人的工作效能高不高、素质强不强、精神面貌好不好，直接影响到机关效能和整体形象。要发扬敬业精神，不怕苦不怕累，尽心尽职地做好每项工作。要树立求真务实的作风，严谨细致，不花里胡哨，做表面文章。要争优创先，不求最好，只求更好，发挥个人主观能动性，加强协调配合，以一流业绩服务于人民，服务于社会。

3、进一步解放思想。我认为，从自我出发，解放思想，就是要发挥自己年轻精力充沛和富有活力的优势，保持蓬勃朝气，向实践学习，积极接受新鲜事物，充满强烈的事业心和责任感，立于时代潮头，敢闯、敢干、敢拼。当前，在推进社会主义新农村建设中，我认为年轻干部应该走出机关、走进基层，投身到新农村建设的生动实践中。无论条件多么艰难困苦，我都会勇往直前，义无反顾。

总之，面临新形势、新任务、新挑战，我深感责任艰巨重大，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，深挖内潜，发挥才能，不断地为社会做出应有的贡献。

第四篇：作风整改个人剖析

作风整改个人剖析

我围绕湘东镇“整作风、提效能、优环境 ”主题活动，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆自己自工作以来在政治思想、组织纪律、宗旨观念、实事求是、执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

4、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。

二、存在问题的主要原因

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

三、整改措施

一是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施。

二是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。

四是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。

第五篇：公务员整改材料个人剖析材料（通用）

公务员整改材料个人剖析材料

在市委、市政府组织的全市机关干部

“行政效能大提升”的主题活动中，我通过集中认真学习活动精神，以及“八不准”

原则和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，思想上受到了很大的启发，在这次学习实践活动中，我对照自己的思想和工作，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现报告如下：

一、存在的问题

1、对政治理论学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付。总认为工作业务性很强，生怕学习影响了工作，所以理论学习，念念文件，不深不透，解决实际问题少。

2、思想观念守旧，安于现状。工作中，习惯于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，得过且过，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新。

3、思想包袱较重，畏难情绪较大，进取精神不强。自已分析自已，属于那种比较传统的人,总是觉得肩负着沉重的社会责任感和历史使命感,所以活得很认真,也活得很相对沉重，工作上的很多事情总感到拿得起，放不下，所以经常不能以一种较好的心态去搞工作。在体现端正服务思想、处理上下左右关系等方面，时常处于一

种两难选择的选择之中。

4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，掌握不深，有时对来信来访处理不是很及时，对矛盾双方人员思想工作做得不够深入，交心谈心的时间较少。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单。缺乏较强的事业心和责任感，没有把为人民服务这一宗旨放在首位,在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。

3、开拓创新意识欠缺，工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢

闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、整改方向和措施

1、加强学习，提高素质。按照“学无止境”的学习要求，进一步增强学习的动力，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项相关专业知识，从而更好的适应自己的工作岗位。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，开展好综治办的各项工作。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，驱使自己认真工作、主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。

3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变工作面貌。针对自己工作不深入，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，全心全意服务人民。二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐能力，为我镇经济发展做出自己应有的贡献。