邵武三中兼职女生管教师岗位职责及考核办法

第一篇：邵武三中兼职女生管教师岗位职责及考核办法

邵武三中兼职女生管教师岗位职责及考核办法

为进一步加强对女生宿舍管理，明确兼职女生管教师岗位职责，切实把女生宿舍管理各项具体工作落到实处，特制订本办法。

一、主要工作职责

1、服从领导，听从安排，坚守岗位，团结协作，认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好女生宿舍楼的纪律、安全、卫生等工作，详细做好工作日志，维护宿舍的正常秩序，全心全意做好学生宿舍管理工作。

2、严格安全保卫措施，加强钥匙管理，严格、按时开关宿舍大门。宿舍楼大门钥匙不得随便转借和丢失。并随时排查安全隐患，发现隐患及时登记、反映。

3、严格执行宿舍出入制度，严禁男女生互串宿舍楼。女生在宿舍期间要做好巡查工作，及时处理学生违纪行为。每天认真填写值班记录，保管好每天检查记录和宿舍管理的各种资料。

4、同事之间相互尊重、相互团结、发扬团队协作精神，共同做好管理工作。

二、每日工作流程

早上（冬季）5:50-6：10分准时到岗开宿舍大门,吹哨督促学生起床折叠被褥，清扫卫生。组织值日学生做好当天的文明宿舍评比记录。并详细填写好女寄宿生晨起点名表。

中午11:40—13:30分准时到岗开宿舍大门，检查学生在宿舍的情况，督促学生午休。起床号响后督促学生起床折叠被褥，整理好宿舍。并详细填好中午静校巡查记录表。

傍晚4:40分准时到岗开宿舍大门，督促当天执勤学生填好傍晚时段巡查记录表。晚上20:30-10:10分准时到岗开宿舍大门，对各宿舍查铺点名，掌握学生在宿舍的情况，详细填写好女寄宿生夜间点名表和学生宿舍夜间巡查值班记录表。熄灯检查学生休息情况，制止影响他人休息违规行为，并及时做好记录。

三、值班和交接班制度：

1、当日值班人员值班应按时到岗值班，值班时应在值班室值班。

2、出勤的界定：迟到：按规定上班时间晚到5分钟，视为迟到。早退：工作任务未完成，又不请假提前离岗者为早退。脱岗：工作期间离开工作岗位视为脱岗，脱岗30分钟以上应视为旷工。旷工：不请假又不到岗视为旷工。

3、当日值班人员必须按时到岗值班。交接班时必须做好宿舍情况通报，并在签到表上签字。对违规操作，或脱岗者按管理事故责任论处。

因违反岗位职责影响到安全事故的应承担相应责任。

四、组织领导和考核办法

1、学校成立女生宿舍管理岗位工作考核小组，具体负责对兼职女生管教师的工作进行考核。考核小组每周不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出兼职女生管教师的当月岗位工作考核意见。

五、本《办法》自2013年10月8日起执行，解释权在校委会。

邵武三中

2013年9月25日

第二篇：高中部宿管员岗位职责及考核办法

宿管员岗位职责

宿管员工作职责:全面负责宿舍的安全和卫生管理,保障学生人身、财物的安全，维护宿舍区内财产、设施的安全。具体要求如下: 一.宿管员是学校管理服务工作人员,应有较强的服务意识。要服从分配,善于管理,语言文明；对工作要认真负责，不等、不靠、不推，积极做好本职工作。二.宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度,按时上岗,坚守岗位，保证二十四小时有人值班。如发现不在岗者一次扣罚10元。

三.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门,不得延误或提前。上课期间,严禁学生随意进入或滞留宿舍(特殊原因者见假条，须由班主任签字、盖章)。四.负责对住宿生的作息、纪律、卫生等方面进行日常检查,并详细登记。每日学生就寝后及时巡查,维持就寝纪律，清查各宿舍人数，若发现夜不归宿等违纪现象，要及时登记、上报；学生起床时督促学生准时起床、整理内务、打扫卫生。并做好检查和登记。不检查或对违纪现象不管理、不制止、不上报者扣10元，管理不力者扣5元。

五.负责督促学生关窗锁门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财务安全。六.负责学生各楼层楼道、楼梯、厕所、水房、值班室和宿舍楼周围卫生的打扫和保洁,要求及时、彻底、到位。

七.对学生的违纪行为要敢于管理。对宿舍楼内的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为要及时发现并制止，对有严重违纪迹象（如吸烟喝酒、玩手机、打架斗殴等）的宿舍要注意盯防。

八.负责检查床、床板、橱柜、门窗、管道、水龙头等财物,发现问题及时采取措施并报修。

九.宿管员须将各类检查登记表于次日8:30报年级组并当面口述。

2012年10月24日

第三篇：高中部宿管员岗位职责及考核办法

宿管员岗位职责及考核办法

宿管员主要工作职责:负责对宿舍的安全卫生管理、宿舍区域卫生的督查;保障学生人身、物品的安全;维护宿舍区内财产、设施的安全;具体内容如下:

一.宿管员是学校管理服务工作人员,应有较强的服务意识,要服从分配,善于管理,语言文明,不能打骂学生,违者扣20分,情节严重交学校处理。

二.宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度,按时到岗、离岗(坚持睡班制,宿舍有学生滞留, 宿管员应在岗),有检查时, 随时在岗做好待查准备。违者扣20分。

四.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门,不得延误或提前;上课期间,严禁学生逗留(特殊原因者见假条), 违者扣5分。

五.负责对住宿生的归寝、宿舍纪律等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促,提醒学生睡觉、上课,打扫卫生。不检查或对违纪不管扣20分;管理不力扣10分;学生违纪不制止或不上报扣20分。

六.负责督促学生关窗锁门,并按时开关宿舍门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财务安全。凡出现门没有落锁扣10分。

七.负责学生各楼层包括瓷砖、楼梯、楼梯扶手,洗手间大小便池每半个月用清洁剂彻底清洗一次,卫生的打扫和保洁,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣10分。八.负责对宿舍楼的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为及时发现和制止,并上报教育处和年级,不及时制止或知情不报扣10分。

九.负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失扣20分,严重后果者作辞退处理。

十.宿管员须将各类检查表于次日8:30报教育处并口述情况,教育处对宿管员工作实行定期检查和抽查,宿管员服从教育处的管理和考核。

十一.津贴分档发放,每学期根据考核结果评选优秀宿管员。

教育处 2011年9月

第四篇：生管员岗位职责及考核办法

生管员岗位职责及考核办法

为了进一步加强对学生公寓的管理，明确公寓管理人员的职责，切实把学生公寓管理各项具体工作落到实处，特制定本试行办法：

一、宿舍管理员主要工作职责

1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财

产安全。

9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

二、宿舍管理员岗位工作考核办法

对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基 本分为100分，具体为：

1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次 扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

3、未经学校批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣 10分。

4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。

13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

17、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

18、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

三、组织领导

1、学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓 管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

四、奖惩办法

1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为优秀公寓管员评比的重要参考。

乌金山镇流村小学

第五篇：小学生管教师岗位职责

小学生管教师工作职责

一、努力参加政治思想学习和业务进修，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质。

二、注意仪表举止。时时处处表现出朴素、整洁、端庄的形象和气质。

三、开会学习不迟到、不早退，并带好笔记，平时抽空多看与生管相关的资料，提高自身管理水平。

四、严格遵守学校规章制度，上班不迟到、不早退，上班期间不擅自离岗，不做私事。

五、严格履行请假手续，有事有病应凭请假条（病假须附上医生证明），提前交由校长审批，并通知德育处主任，由学校安排人顶岗。未请假、无条或由他人口头请假都视为擅自离岗，作旷工处理。

六、服从安排，听从指挥，工作上不斤斤计较，尽心尽力为学生服务。

七、必须使用规范的职业用语，坚持讲普通话。

八、尊重学生，关心学生，不得侮辱学生的人格，不体罚学生。

九、热爱学生，爱岗敬业，对学生要有爱心、耐心，帮助指导学生养成科学健康的生活习惯，气温变化及时督促学生添减衣服，雨雪天嘱咐学生备好雨具。（低年级生管老师应为学生送衣服和送雨具等。）

十、时刻把寄宿生安全工作放在首位，老师应备有学生家校联系电话和相关老师的联系电话；学生进入宿舍每天应坚持点名，发现缺席应第一时间查找原因与有关老师联系，夜间应经常巡视楼面学生的动态，发现情况异常及时处理并向校分管领导汇报，如因失责酿成严重事故者，要依法追究有关人员的责任。

十一、以身作则，言传身教，与相关老师密切配合，培养小干部队伍，发挥小干部作用，教育学生争创文明寝室，争当生活自理能手。公平公正做好每周一次的文明寝室评比及生活自理能手的评比工作。

十二、同志间相互尊重，团结协作，互相取长补短，有利工作的话多说，有利工作的事多做，工作争创一流。

十三、搞好清洁卫生，穿戴好劳防用具，每天早晚必须组织学生打扫寝室、盥洗室及走廊，每周至少一次用去污粉檫试盆子、水龙头等，用洁厕灵洗刷便池与坑位。保证宿舍大楼窗明几净，寝室内整洁、美观。

十四、随手关灯、关水龙头、关门，节约能源、防盗。

十五、注意观察学生的吃饭、睡觉、情绪，发现学生有病即送至医院就诊，并与相关老师或家长联系。对特殊体质的学生提供特殊服务，并作好详细记录。

十六、备好针线包，为学生钉纽扣、小修补，教会低年级学生梳头、洗发、洗澡。

十七、每周至少一次消毒宿舍，督促学生经常洗晒被褥，每周至少一次消毒毛巾和面盆。

十八、积极创设和谐温馨的氛围，使学生回寝室后享受到家庭般的温暖。学生之间如有矛盾，尽量自行解决；解决不了的应与有关班级的老师及时沟通、及时解决。

十九、热情接待来访家长、客人，热情礼貌接听每一个来电，并给予完美答复。

二十、每天填写好“一册六簿”，写好值班记录，面对面交接班，把工作交代清楚再离校。