衢州学院化学与材料工程学院分团委学生会夜不归寝检查专项制度条例

第一篇：衢州学院化学与材料工程学院分团委学生会夜不归寝检查专项制度条例

衢州学院化学与材料工程学院夜不归宿检查专项制度 为保障我院广大学生的人身及财产安全，提高我院公寓管理与服务效率，使我院学生逐步养成规律的生活习惯，特制定本制度。

一、检查办法

1、学生公寓迟归、夜不归宿及私换寝室的检查由我院分团委学生会督察部和生活部联合检查。

2、检查方式：采用日常检查和抽查相结合的方式进行。日常检查是根据我院分团委学生会督察部干事成员等检查，且次日上午9：00反馈于我院学工办；抽查是全体辅导员以及学生会主席团集体参与的检查。

3、23：00后返回宿舍者，需要携带学生证或身份证，到督察部部长处消除记录，如不按管理制度要求签到，或有不尊重管理人员的言行，视情节轻重按《衢州学院学生手册》中衢州学院学生公寓管理办法违章处罚细则规定第十四章第六十一条给予处理。

二、检查内容

根据我院熄灯制度，23：00点熄灯。

1、迟归：当日23：00点至次日6：00点之间返回宿舍，视为迟归；

2、夜不归宿：当晚22：30点后被检查人员发现不在寝室，且在当日23：00点至次日6：00点之间无在门禁系统或管理员处登记记录，视为夜不归宿；

3、私换寝室：根据分院寝室安排，不在原寝室住宿（含原床位）私自与他人调换寝室或搬入空寝室（含空床位），视为私换寝室。

三、处理办法

因特别原因不能按时返回寝室，应向年级辅导员或班主任提前请假，并附有相关证明，对于无故迟归、夜不归宿、私换寝室者一律记录在个人成长档案，并由化学与材料工程学院学生会督察部秉公处理，结果上报学工部备案。

1、迟归：

1）迟归次数累计达2次者，给予口头警告处理，并向我院学工办提交检讨书；

2）迟归次数累计达4次者，给予通报批评处理，并进行网站公示；

3）迟归次数累计达6次者，给予警告处分；

4）迟归次数累计达7次及以上者，视情节轻重给予黄牌警告至留校察看处分。

2、夜不归宿：

根据《衢州学院学生手册》第十三章第五十八条 “住校生未按规定请假，无故夜不归宿且屡教不改者，视情节轻重给予警告至留校察看处分”处理，具体规定如下：

1）夜不归宿次数达1次者，给予通报批评处理；

2）夜不归宿次数累计达2次者，给予警告处分；

3）夜不归宿次数累计达3次者，给予严重警告处分；

4）夜不归宿次数累计达4次者，给予记过处分；

5）夜不归宿次数累计达5次及以上者，给予留校察看处分。

3、私换寝室：

凡我院学生都由学院统一安排住宿，未经批准，不得私自更换寝室。对于有特殊情况需更换寝室，必须填报《化学与材料工程学院寝室更换申请表》，向所在分院提出申请并经学工办审批后，方可更换寝室，对于私换寝室，具体规定如下：

1）私换寝室次数累计达1次者，给予口头警告处理，并向分院学办提交检讨书；

2）私换寝室次数累计达2次者，给予警告处分；

3）私换寝室次数累计达3次者，给予严重警告处分；

4）私换寝室次数累计达4次者，给予记过处分；

5）私换寝室次数累计达5次及以上者，给予留校察看处分。

四、我院根据以上检查细则，按照校级相关条例，各寝室长、学生干部、党员带头做好迟归、夜不归宿及私换寝室督促工作，如有相关信息及时与分团委学生会以及年级辅导员反映。

五、附则

1、本办法解释权归化学与材料工程学院学工办。

2、本办法自2011年5月10日起开始实施。

第二篇：计算机与控制学院分团委学生会“每月三星”评选制度

为鼓励、表扬在一定时期内工作积极、成绩显著的成员，增强团委学生会全体成员的责任感及工作激情，提高整体的工作水平，特制定此奖励制度，具体实施办法如下：

一、评选对象：团委、学生会全体成员，计算机与控制学院分团委学生会“每月三星”评选制度。

二、评选范围：本制度适用于对团委学生会全体委员一个月来工作业绩的考察。

三、评选时间：每个月月初第一次例会开展评选工作。

四、奖励办法：“每月三星”获得者将在公示榜表扬及一定的物质奖励，在评优、评奖、推优工作中将优先考虑。

五、评选办法见附表，有如下行为之一者取消其评选资格。

（1）违反校规校纪，受到有关部门警告（含警告）以上处分；

（2）对组织的活动屡次无故不参加的；

（3）穿着打扮不得体，有损团委学生会形象的；

（4）对团委学生会工作造成重大损失的；

（5）在活动中大肆浪费活动经费；

六、有如下表现者，在总评后给以加分，工作汇报《计算机与控制学院分团委学生会“每月三星”评选制度》。

（1）当月有获奖者，院级1分，校级2分，区级3分，国家级或以上5分。

（2）当月做好事收到公开感谢信的加2分。

（3）在刊物发表学术论文或其他文章者加1分。

七、附则：

（1）本奖励制度在试行过程中，将不断总结经验，逐步加以完善；

（2）本奖励制度解释权属计算机与控制学院团委学生会组织部；

计算机与控制学院团委组织部

2009年4月25日

第三篇：2011-2012金融与统计学院分团委学生会通讯员激励制度(改)

2011-2012金融与统计学院分团委学生会

通讯员选拔与激励制度

新闻稿作为学院动态和各类活动的主要宣传手段，对加强活动影响力，提高金融与统计学院知名度有着重要的作用。为鼓励学院各班同学加强新闻稿写作、踊跃投稿，加强对学院的宣传，新闻通讯部制定此通讯员激励制度，用于2011~2012学的新闻工作。

☆通讯员准入制度

通讯员选拔采取班级推荐+自愿报名制度，每班至少推举两人报与新闻通讯部，再由新闻通讯部进行面试选拔后，每班留一人作为通讯员。

班级推选通讯员所需遵守准则：

1、通讯员需热情待人，能妥善处理与同学的关系，交流沟通能力强；

2、文采斐然者为宜；

☆通讯员奖励项目：

1．金融与统计学院“优秀通讯员”

2．金融与统计学院“优秀通讯班集体”

☆通讯员奖励制度

1、稿费管理

（1）、在校内网站（校新闻网、共青团网、湖大团讯、学生在线、千年

弦歌、院网等）发表文章

新闻稿：3元/篇

文学稿：5元/篇

文学专访稿：7元/篇

深度评论稿：8元/篇

（注：在湖南大学报上发表文章属校报机构发放稿费，学院将不再予以稿费）

（2）、在省级网站上（湖南青年在线、潇湘晨报等）发表新闻稿 5元/

篇，其余稿件属报刊机构发放稿费，学院将不再予以稿。

（3）、在大学生在线上发表文章者，稿费另行计算

滚动新闻条：15元/篇

首页新闻：50元/篇

社区稿件：30元/篇

注：（1）、如果所发表稿件是经过新闻通讯部工作人员修改过的，稿费计算

则另行通知；

（2）、同篇文章在不同网站同时发表，不叠加稿费发放，稿费最发放以

“计高不计低”原则为准；

（3）、稿费发放数额不以上述所列数额为绝对标准，新闻通讯部将视情

况进行微调，相关变动将会及时公示；

2、各年级综合测评中对干满一年的通讯员进行适当的加分奖励。

3、每学年召开一次通讯员表彰大会，对于表现突出的班级以及个人颁发金融与统计学院“优秀通讯班集体”、“优秀通讯员”证书；

每学年金融与统计学院分团委新闻通讯部对班级的来稿量与上稿量进行统计公示，按照发稿比率排名前三名的班级为金融与统计学院“优秀通讯班集体”；

每学年金融与统计学院分团委学生会新闻通讯部对班级通讯员来稿量和上稿量进行统计公示，按照发稿比率排名前三名的个人为金融与统计学院“优秀通讯员”，参考发稿比率（发稿比率＝发稿量/投稿量）

4、每学期末发放一次稿费，稿费申请需要已发稿的同学找到相关证明（包括网址链接、网页截图或报刊照片），并交于新闻通讯部负责人签字，一并上报到团委处。稿费在学期最后一次通讯员例会上交给各班通讯员，由通讯员转交给同学，所有工作公开化管理，相关情况需在新闻部人人上公示；

金融与统计学院分团委学生会新闻通讯部

二〇一一年十月