宿管部奖惩制度

第一篇：宿管部奖惩制度

宿管部奖惩制度

为了加强宿舍管理，创建文明宿舍，形成良好的生活环境，结合我系情况，特制定宿舍管理条例如下：

一、“文明宿舍”评比

1.每月（改为“每两周”）评总分在前几名（男前一（两）名、女前五(六)名）且没有违纪者为“文明宿舍”，每月检查超过两次（改为“每两周进行的检查中”）积分都比较低（包括校检查积分）为“最差宿舍”。

2.根据教研部《宿舍卫生评比标准》，以每次检查结果为依据，每月（改为“每两个月”）进行终结评比，评出“文明宿舍”三（改为“八”）个（男一（改为“两”）个、女五（改为“六”）个）和“最差宿舍”两个（男、女各一个）。

3.每次检查可由团总支、系学生会主席或其它部长，各班班长及学生会其他干部配合宿管部组成检查小组，对宿舍进行检查，每次检查小组人数不少于3人。

二、奖罚规定

1.在本系每两周一次的检查中，内务较好的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次，若被评为校级文明宿舍，每人加5分/次。（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为优秀宿舍的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次。”）

2.在本系每两周一次的检查中，内务较差的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为差宿舍的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。“）

3.在校宿管部举行的比赛活动中，获第一名者加5分/次，第二名者加4分/次，第三名者每人加3分/次，积极参加未获奖者加1分/人，若有其它奖项，酌情加分。

4.在检查过程中，若发现一条被子不叠，扣本人2分/次；寝室脏乱者扣寝室长3分/次，其余每人扣2分/次。

5.在检查中，若发现上课期间无故在宿舍逗留者，交于辅导员处理，本人扣5分/次，有事必须持有请假条。

6.宿舍晚上不准点蜡烛，如被发现，扣10分/次，并给予通报批评。

7.非出入宿舍时间，不准出入宿舍，违反者扣2分/次；（该句删除）不按时归寝的每次扣2分。

8.如发现宿舍上课期间不锁门，扣宿舍每人5分/次，并扣除最后出门者5分。

9.熄灯后，在走廊或宿舍内大声喧哗影响他人休息者酌情扣除5-10分/次。

10.不准在宿舍内抽烟、喝酒、赌博，违反者扣5分/次，罚款10元/人，并给予通报批评。

11.不准彻夜不归，（此处加上“不准私自在外租房子住宿，”）严禁私自留宿外人，有特殊情况者需到门岗处登记，违反者扣10分/次。（此处加上“并视其情节给与相应的通报批评”）。

12.门外堆垃圾或向阳台外泼水者扣5分/次。

13.违规用电有记载的扣2分/次。（该条改为“使用大功率用电器或酒精炉的，首先没收其相关物品，然后视其情节扣除相应的量化分（每次扣5分以上，包括5分），并给与其相应通报批评。”）

14.同学在宿舍内发生争执或（被）因其他原因被系、校领导通告或通报者，本人扣5分/次。给予通报批评，并按情节轻重给予纪律处分，取消本月“文明宿舍”评比资格。（该条删除）

三、宿舍卫生评分标准

1.制度（1分）：值日表（0.5分）；宿舍管理制度（0.5分）。

2.床铺（8分）：被子叠放（3分）；床上有无杂物（1分）；物品摆放（2分）；清洁（被单、被罩、枕巾）（2分）

3.地面（3分）：扫净无垃圾（3分），（不扫为零分，不倒垃圾为1分，打扫不干净为2分）。

4.柜子（3分）：桌面（1分）；鞋、物品摆放（2分）

5.洁具（3分）：脸盆（2分）；卫生用品（1分）

6.墙壁（5分）：乱帖（2分）；乱画（3分）

7.公物（1分）：床、柜子（0.5分）；门窗、玻璃（0.5分）（第三项改为：基础分数是8.0分，在基础分数的基础上可以加上或扣除以下相应的各项分值：床铺0.2分、物品摆放0.2分，地面0.2分、宿舍文化0.2分、公物0.2分。）

***学生会

2010年10月

第二篇：宿管部义工奖惩制度(试行)

宿管部义工奖惩制度（试行）

为更好的开展义工工作，维护义工同学的合法义工时间，避免不公平现象的出现，现制定宿管部义工奖惩制度以及建立义工信用记录制度。

义工违纪惩罚：

1、报名登记的义工在相应排班时间内，必须严格按照排班表进行签到。未按照排班表进行签到、未到、找人代签者，一次警告处分，取消当次义务劳动时间；两次清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

2、报名登记的义工在相应排班时间内，必须完成相应的工作。校园文明纠察（包括楼栋与工区）出现以下情况：地下有明显垃圾、该班人员签到之后未进行纠察工作等情况，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

3、报名登记的义工在相应排班时间内，若有事情无法参加义工相关工作，须向相关负责人请假。不假不到者，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次及以上清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。

4、报名登记的义工在相应排班时间内，不得出现迟到、早退等现象。出现迟到、早退等现象者，一次警告；两次取消第二次义务劳动时间；三次清除当月义工时间，并且取消义工资格。

5、报名登记的义工在相应排班时间内，不得做与他人闲聊、长时间离开工作岗位未归等与工作无关的事情，出现做与工作无关的事情者，一次警告；两次取消第二次义务劳动时间；三次及以上扣除当月义务劳动时间，并且取消义工资格；

6、周二检查卫生的义工，在检查卫生时，不得出现评比不公平、打友情分、故意包庇、或者未检查就直接填写卫生检查表格等现象。出现评比不公平、打友情分、故意包庇、未检查就填写卫生检查表格等现象者，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次及以上，清除第二次所在月的义务劳动时间，并且取消义工资格。

7、周末查寝的义工，在查寝时，不得敷衍了事，在上报给楼栋负责人之后若有人晚归发现未记名字，一次警告；两次取消当次义务劳动时间；三次及以上扣除当月义务劳动时间，并取消义工资格。

8、检查卫生和周末查寝的义工，在检查卫生和周末查寝时，应该礼貌对待同学，不得出现辱骂同学或者利用工作之便徇私、包庇、公报私仇等现象。出现辱骂同学、徇私、包庇、公报私仇等现象者，一次警告，取消当月义务劳动时间，并且取消其义工资格；情节严重，给他人造成损失和伤害者，清除本学期义务劳动时间，并且直接上报辅导员，交由保卫科处理。

9、义工在工作过程中若受到惩罚处理，可向相关负责人询问原因，但不得辱骂、恶意骚扰或者恐吓相关负责人。出现辱骂、恶意骚扰或者恐吓相关负责人的现象，一律清除本学期义务劳动时间，取消义工资格，同时上报辅导员处理。

9、以上凡出现取消义工资格的情况，一律记入义工信用记录黑名单。

义工奖励：

10、报名登记的义工，在相应的排班时间内，按时完成相应工作，无请假，迟到等现象，每月额外加一个小时义务劳动时间。

11、报名登记的义工，在相应的排班时间内，按时完成相应工作，无请假、迟到等现象，并且工作突出者，每月额外加两个小时义务劳动时间。

12、报名登记的义工，在检查卫生和查寝的过程中，无人投诉态度不好、评比不公平、打友情分、故意包庇、徇私等，一个月多加半个小时义务劳动时间；

13、义工信用记录将与青协挂钩，成为青协招募志愿者与宿管部招募义工的参考，信用记录良好者，予以优先选择；出现信用污点者，被计入黑名单者，将不能成为志愿者或者义工，也就无法完成相应义务劳动时间。

14、本制度最终解释权归B区团总支、学生会宿管部所有。

B区团总支、学生会宿管部

2013.5.9

第三篇：宿管部工作总结

宿管部，顾名思义就是以宿舍管理为主。我们的工作主要对宿舍进行检查，让大家有个舒适、干净的住宿环境。

回顾开学到现在，宿管部的一切工作都进行得很顺利。仅管部门的干事比较少，人手不足，但是在督查部与生活部的帮助下，进行了一些人员的调动，我们顺利地完成了每月对大一大二男女宿舍的检查，在一定的程度上锻炼了干事们的胆量、与人交流的能力。虽然干事不是很多，但是，干事们对待工作认真负责，让我感到十分地欣慰。在开展宿舍检查以来，干事们与人交流的能力强了，学习能力强的。而我们部门，也跟督察部与生活部合作，让干事去督察、生活部帮忙，检查早读晚修，检查教室卫生，让干事了解其他部门的工作情况，工作的范围比较广阔，提高他们的能力，并让他们从中学习。

从开学到现在，我部门主要做了以下几个方面的工作：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结工作、布置任务，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升各位干事工作水平。

2、为了给同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境。我部门每月都会进行两次的宿舍检查、管理工作。为了达到督促同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境，我们将检查的结果及时统计整理，及时向学校以及有关老师反映宿舍的检查情况。

3、这学期开始，我们着重锻炼干事的办事能力，让干事们自己安排宿舍检查的时间，设计宿舍文化节的邀请函等，让干事们充分发挥自己的能力。

二、课余活动：

我部门参与了媒体学院学院首届宿舍文化节的会场布置活动。

最后，在接下来的工作中，我们仍旧继续努力，做到最好！

学生会宿管部工作总结 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

二、招新工作：

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。

第四篇：宿管部规则

宿管部规则

1.早上站岗（6.50-7.15），戴好套袖。

2.12.05到大厅拿好纸笔，穿好学生会衣服，问干事查当天的楼层，查到走读生到大厅告诉阿姨，晚上不要查。

3.晚上值日9点之前到

4.收单子的人穿好学生会衣服，写完无缺席可以回去，宿舍熄灯就下来。

5.查房的人穿好学生会衣服，带好笔，去对应楼层查房，查有没有没来的人，记好名字，写到无缺席单。熄灯10分钟后查房，第一次警告，第二次扣2分，以此类推。

6.大扫除6.50之前到，7.00开始查。（带好笔）

7.涂改不是特别严重不用换单子。

8.里面可以穿自己衣服，但外面必须穿学生会衣服，裤子穿校服裤。

9.第一次犯错警告，第二次替别人值日一次，第三次检讨（同一个错误）

第五篇：宿管部工作计划

新的学期开始了，在这学期中我们将以饱满的热情投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化繁荣，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排

一、招新

新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。

招新要求：

1、具有责任意识和合作意识以及团队精神；

2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意；

3、工作踏实为人谨慎；

4、具有良好的口才和沟通组织能力；

招新安排：

1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才；

2、会通过提问（包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面）选拔人才

3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质

二、管理

部员培养

1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领；

2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理；

3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动；

4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感；

5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。

部门合作

1、配合其他部门的工作；

2、积极参加各部的活动。

部长职责

负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流、。

班级联系

1、开学初，汇总各班班委的联系方式；

2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会；

3、向各班班委通知部门活动，倡导大家积极配合。