女生寝室长会议发言搞

第一篇：女生寝室长会议发言搞

女生寝室长会议 尊敬的领导、老师，各位寝室长：

大家下午好！

首先我来介绍一下出席今天会议的有分管教学的刘校长、教导处的王主任、还有我们的女生辅导员方老师，下面我们以热烈的掌声欢迎他们。

寝室是学生休闲、学习、生活的综合场所，学生寝室的管理，一直是学生管理的重点工作之一，而寝室卫生工作的管理，更是重中之重。今天我们把学校对女生寝室管理的一些具体想法和做法，和在座的交流，以促进我校寝室管理的进一步发展。下面我们请女生辅导员方老师就寝室安全卫生管理制度做一些具体的要求：

没有规矩，不成方圆。在寝室里，我们除了做好份内的事，作为寝室长，你们能做好带头模范，成为室友的表率，那么寝室长是什么？寝室长主体的职责有那些，我把这个也向大家作一下说明：

第一，寝室长是一名干部。有的寝室长是寝室同学选举的，有的寝室长是班主任任命的，无论前者还是后者，他都是一名干部，因为他代表着、协调着、管理着一个群体。

第二，寝室长是一个桥梁。寝室同学有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们；学校有什么要求，一般也是通过你们转达。你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。

再次，我想谈一下寝室长在开展工作中的方法，也就是“寝室长如何做”。

第一，明确职责，在坚持原则的前提下灵活处理。不要将规则死着用，这样很容易伤室友和气，不利于工作的开展。要在学校要求与同学感情中找到平衡点，既不伤感情，又能做好工作。

第二，做寝室闹钟。比如，在就寝、起床时间到时，就叫一下室友，不仅工作做了，还能加深点同学感情。及时开灯开门，提醒下值日人员。

第三，关心寝室同学学习、生活、思想等各方面的情况，发现本寝室同学擅自离校或外出逾期未归，熄灯时未回寝室，同学之间闹矛盾，吵架等情况及时向班主任、值周老师、等有关部门或人员汇报。第四，明确寝室管理内容，做好5S管理。有哪些项目？（寝室长回答）

第五，管理好就寝纪律，让每一个在你管辖区域里休息的同学都能有充足的精力去学习，有饱满的热情去感受校园生活的幸福感。

寝室工作很细很复杂，但是我们也相信，只要我们足够努力，女生管理的各项工作，也会做得越来越好。祝大家能在新的学期里取得好成绩，学习进步！谢谢！

第二篇：寝室长会议

瓯江学院法学分院

寝室长会议

主办单位：瓯江学院法学分院宿管部

承办单位：瓯江学院法学分院宿管部

协办单位：纪检部

策划时间：

策划书2011年10月23日

寝室长会议

一、活动主题：温馨之家，我和你心连心。

二、活动目的：为了使广大新生进一步了解公寓管理中心的管理办法、用电管理办法及公寓卫生管理的相关规则，约束新生在住宿生活中的言行，使公寓管理更规范化。为了规范和完善我系学生宿舍管理制度，提高宿舍的管理水平，进一步美化我院学生的生活环境，引导同学们自觉遵守学校宿舍管理条例，增强学生的自律意识和文明意识，努力创建环境整洁优美，氛围文明温馨的宿舍，提倡文明建设，培养良好的学习环境。

三、活动背景：寝室是校园文化的窗口，是所有同学大学期间逗留时间最长的地方，也是所有同学表现得最原生态的地方，在那里所有人都会卸下所有的顾虑和伪装，是最容易发现问题的地方。而寝室长则是被授权在这个小范围内最有影响力和发言权的人。

寝室集体作为大学生基本群体组织相对于其他学生组织有这着独特的功能和影响。寝室成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为规范、价值理念和理想理念形成独特的寝室文化。为进一步推进寝室文明建设，我系讲举办以“温馨之家”为主题的寝室长会议。更好的加强我系学生的文明修养，丰富大学生寝室文化生活。

四、活动对象：全分院住校生

五、活动时间、地点：

六、活动口号：“宿舍是我家”

七、活动内容：

会议的前期准备工作：通知分院寝室长到会，以及现场照相。邀请纪检部协助组织各寝室长签到。会议流程：

1、介绍到场领导及辅导员。

2、分院宿管部部长作各项工作总结。

3、寝室长代表发言。

4、寝室长自由提问时间。（预定10分钟）

5、公布上学期文明寝室及文明寝室长名单

6、老师发表总结讲话

7、会议结束，离场。

会议后期工作：

1、通讯稿和总结书；

2、成果展示

策划单位：瓯江学院法学分院宿管部 策划时间：2011年10月23日

第三篇：发言稿：寝室长会议发言稿（范文模版）

各位领导、全体老师们：

大家下午好!今天，我们李村一中在这里举行新学年第一次毕业班工作会议，首先请允许我代表学校领导组全体成员对一个多月来起早贪晚、尽职尽责、默默奉献的全体同志们真诚地道一声：你们辛苦啦!谢谢大家!

过去的一个多月，由于大家的共同努力，尤其是八位班主任同志扎实细致的工作，我校的毕业班工作取得了有目共睹的一些成绩：

卫生方面：无论是办公室卫生、教室卫生，还是楼道卫生、寝室卫生、卫生区卫生状况是全校最好的。纪律方面：教师办公秩序，班级上课秩序，学生就寝秩序是全校最好的。教风学风方面：不能上早操的日子里，老师们6:00就能够进入班级辅导，从没有迟到现象;近段时间来5:40就在班，晚自习后还在辅导学生的大有人在，如银龙、智营、旺子、彩云、伟峰、巧子、福星等同志我见到他们绝不止一两次;孙莉红有病不忘工作，眼睛刚好一点儿就坚持到校上班;福星老师母亲有病没有耽误过一节课;银龙老师晚上11点多还到寝室门口站站听听，查看学生的就寝情况;坤停、剑锋、太平、寅虎、社伟等同志孩子需要照顾，家里事情多，但他们为了工作没有怨言，都做出了牺牲;上下午第四节仍在办公室办公的同志就更多啦，我这里不再一一列举。学生方面，早操前、早中晚饭后入班就能够进入学习状态，就知道自己该干什么，学习风气十分浓厚。尤其是月考后，九三、九四、九五、九六、九八班学生5:40基本都能够到齐，并且班班有具体明确的学习任务。„„

这些状况真的让我很欣慰，也很感动。我为我们一中有这样一支团结协作、敬业奉献的九年级教师团队感到由衷地高兴，这也让我看到了我们李村一中明天的希望。

今天的会议，玉峰主任分析了月考情况，亚彬校长贯彻了毕业班工作计划，江会主任给大家宣读了中招奖惩方案(草案)，主要议程已经进行完毕。借这个机会，下面我谈几点看法：

一、清醒认识

去年，我镇差距16个未完成局里分配的升学指标。过去超额完成任务时，群众认为那是应该的，大家口头上可能没有过多赞誉之言，但内心是肯定认可学校取得的成绩的，引用镇里一位知名人士的话，谁让“一中是李村的小清华”。去年一没有完成任务，领导不满意了，群众不满意了，议论的多了，说三道四的多了，更令我们忧虑的是到外面就读的学生比上年多了。可见，李村干群对一中抱着很大的希望，一中质量不好也会给大家心理上带来较大的冲击。今年二中九年级并过来后，以后的升学指标全你押在了我们的肩上，完不成任务我们没有任何推脱责任的余地。这一届学生建学籍时超过了500人，按照去年分指标的办法，2013年我们的指标应该在135人(假定转走50人)左右。因此我们制定的升学目标一二三每班16人并不算高，同时我们的奖惩制度也没有以必须完成任务为前提。这样制定目标和奖惩措施的目的是符合我校实际情况的，可能上级领导和李村群众会不满意，但作为学校领导组，作为我自己，主要出发点一是不想让大家背负着过重的压力去工作，二是确定的目标经过我们的努力和奋斗还有实现的可能性。这样，既给大家减了压，又可能实现既定目标，逐步减小差距，提升质量。

所以，我们时刻要清醒认识，看透形势，强化“质量就是生命”、“质量立校”意识，牢记使命，瞄准目标，不要迷失方向，背水一战。

第四篇：第三次寝室长会议

保险系2012级保险实务（核保核赔）三班“学会感恩身边的人

”记录

会议时间：2012年11月8日 会议地点：一栋教学楼309教室

与会人员：生活委员：罗水霞、心理委员：肖山王子达、宣传委员：杨霞,班长:谢建军以及各寝室长 会议主持：范志伟 会议记录：杨霞 会议内容：

一．宿舍基本情况介绍

由寝室长向在场同学说明自己寝室人员近期的一些基本情况，加深班干对各寝室人员近期情况的了解。二．宿舍文化建设的要求

寝室长是一个宿舍的负责人，在寝室这个小家庭中扮演着家长的角色，对寝室环境氛围的建设有着至关重要的作用。寝室长是润滑剂，调剂着寝室成员之间的关系，同时也调剂着班委和寝室成员之间的关系。寝室长是桥梁，是最直接连接同学和班委的人员，肩负着把班委通知第一时间转告给同学，把同学意见第一时间反馈给班委的作用。在班级这个大家庭中，寝室长是不可或缺并且是必不可少的，是一个班级团结的纽带，也许职位不高，但是任重而道远。寝室长需要切实负起责任，担任好自己的职务，用自己的力量为班级的团结发展尽力。因此，此次会议上，生活委员对寝室长提出以下要求：

1． 24字方针“和谐团结，创新文明；相助相携，荣辱与共；以班为荣，顾全大局”。首先“和谐团结，创新文明”是最基本要求，班级是由个人组成，但也可以说是由一个个寝室组成，要想班级这个大家庭能够平稳快速和谐地发展，首先就要做到寝室必和谐团结。而创新文明是当代社会要求的发展方向，作为社会后备力量的我们，更是要相应社会的号召，从寝室这个小单位做起，形成文明的生活作风和创新的思维体系。“相助相携，荣辱与共”是对寝室间行为和观念上的要求，虽说寝室是小家庭，但是绝对不能形成一个个小圈子，而是在团结内部关系后，融入班级这个大家庭，打破寝室与寝室之间的界限。班级与寝室“一荣俱荣，一损俱损”，所以更要做到心往一处想，力往一处使，方能使班级更好发展。“以班为荣，顾全大局”，作为班委，在决策等方面，班级与广大同学利益为主，所以有时可能无法顾全所有同学的感受。但班委绝对不会有意为难某位同学，只是班级及广大同学的利益更为重要。以上所有，单单靠班委是无法贯彻的，而寝室长则体现出其价值。寝室长必须切实负好责，将这些思想传达并落实到寝室人员的思想与行动中，从思想与行动与班委保持一致，才能更好地团结整个集体，使班级有更大地飞跃。

2．切实抓好卫生、学习、生活三个方面的工作。在大学的生活学习中，寝室也许是一个人待得时间最长的地方，作为寝室长，其影响力绝不低于班委，甚至在某种程度上高于班委，而寝室的氛围及环境往往就绝对了一个人的行为及思想。因此，寝室长就要担任一室之长的重任，切实落实三方面的工作。卫生上，保证寝室整洁，生活上，寝室人员

互相关心，学习上，均有好学之心，并且有良好的学习氛围。3．寝室文化建设要抓紧。不仅仅因为现在学校有寝室文化大赛才进行寝室文化的建设工作，而是要把寝室文化建设的工作放心上，并在平时生活中加以实施。一方面，寝室文化建设可以让寝室人员相互交流、沟通想法，是加强寝室友谊的一个很好的方法。另一方面，拥有自己寝室文化的主题，不但在生活上给寝室人员一种家的感觉，还能在学习上制定目标，一齐奋斗。三．对寝室长工作再次重点要求

寝室长的工作刻不容缓，是班级这个大的机器向前运转不可缺少的零件。团结、沟通时其必须具备的能力和条件，但是也不能一位地纵容寝室成员。对于寝室成员好的一面要加以肯定，但对于寝室成员的不足，不能视而不见，冷眼旁观。寝室长就相当于一家之长，对于寝室成员要勇于批评，指出其不足，才能更好地团结。这就更需要寝室长在寝室中与成员良好地沟通，在沟通中有方法地进行批评教育，然后团结。从寝室出发，提高成员自身素质，以此才能更好地提高整个班级的素养与能力。四．寝室长与班委成员的沟通

寝室长提出一些不明白的问题，班委当面进行解答。只有班委和寝室长都明了自己的任务与职责所在，并且统一战线与目标，才能更好地建设寝室与班级，给同学一个良好的生活与学习环境。

寝室长对班委提出建议，并反映了一些寝室成员之间存在的问题。只有了解了矛盾的存在，才能更好地分析其存在的原因并加以更正。班

委耐心地倾听寝室长的意见，并表示对于寝室长提出的问题，班委会尽全力配合寝室长工作。对于一些有班委的寝室，寝室长大可不必担心寝室管理问题。进了寝室，寝室长是负责人，即使是班委也要听从寝室长的安排。走出寝室，班委也只是起到指导作用。只有寝室长与班委共同努力，才能携手将班级与寝室做到最好。

第五篇：寝室长会议发言稿

寝室长会议发言稿(精选多篇)

各位领导、全体老师们：

大家下午好!今天，我们李村一中在这里举行新学年第一次毕业班工作会议，首先请允许我代表学校领导组全体成员对一个多月来起早贪晚、尽职尽责、默默奉献的全体同志们真诚地道一声：你们辛苦啦!谢谢大家!

过去的一个多月，由于大家的共同努力，尤其是八位班主任同志扎实细致的工作，我校的毕业班工作取得了有目共睹的一些成绩：

卫生方面：无论是办公室卫生、教室卫生，还是楼道卫生、寝室卫生、卫生区卫生状况是全校最好的。纪律方面：教师办公秩序，班级上课秩序，学生就

寝秩序是全校最好的。教风学风方面：不能上早操的日子里，老师们6:00就能够进入班级辅导，从没有迟到现象;近段时间来5:40就在班，晚自习后还在辅导学生的大有人在，如银龙、智营、旺子、彩云、伟峰、巧子、福星等同志我见到他们绝不止一两次;孙莉红有病不忘工作，眼睛刚好一点儿就坚持到校上班;福星老师母亲有病没有耽误过一节课;银龙老师晚上11点多还到寝室门口站站听听，查看学生的就寝情况;坤停、剑锋、太平、寅虎、社伟等同志孩子需要照顾，家里事情多，但他们为了工作没有怨言，都做出了牺牲;上下午第四节仍在办公室办公的同志就更多啦，我这里不再一一列举。学生方面，早操前、早中晚饭后入班就能够进入学习状态，就知道自己该干什么，学习风气十分浓厚。尤其是月考后，九三、九四、九五、九六、九八班学生5:40基本都能够到齐，并且班班有具体明确的学习任务。……

这些状况真的让我很欣慰，也很感

动。我为我们一中有这样一支团结协作、敬业奉献的九年级教师团队感到由衷地高兴，这也让我看到了我们李村一中明天的希望。

今天的会议，玉峰主任分析了月考情况，亚彬校长贯彻了毕业班工作计划，江会主任给大家宣读了中招奖惩方案，主要议程已经进行完毕。借这个机会，下面我谈几点看法：

一、清醒认识

去年，我镇差距16个未完成局里分配的升学指标。过去超额完成任务时，群众认为那是应该的，大家口头上可能没有过多赞誉之言，但内心是肯定认可学校取得的成绩的，引用镇里一位知名人士的话，谁让“一中是李村的小清华”。去年一没有完成任务，领导不满意了，群众不满意了，议论的多了，说三道四的多了，更令我们忧虑的是到外面就读的学生比上年多了。可见，李村干群对一中抱着很大的希望，一中质量不好也会给大家心理上带来较大的冲击。

今年二中九年级并过来后，以后的升学指标全你押在了我们的肩上，完不成任务我们没有任何推脱责任的余地。这一届学生建学籍时超过了500人，按照去年分指标的办法，2014年我们的指标应该在135人左右。因此我们制定的升学目标一二三每班16人并不算高，同时我们的奖惩制度也没有以必须完成任务为前提。这样制定目标和奖惩措施的目的是符合我校实际情况的，可能上级领导和李村群众会不满意，但作为学校领导组，作为我自己，主要出发点一是不想让大家背负着过重的压力去工作，二是确定的目标经过我们的努力和奋斗还有实现的可能性。这样，既给大家减了压，又可能实现既定目标，逐步减小差距，提升质量。

所以，我们时刻要清醒认识，看透形势，强化“质量就是生命”、“质量立校”意识，牢记使命，瞄准目标，不要迷失方向，背水一战。

二、加强教研

压力大，任务艰巨，学生基础不好，这是不争的现实，无法改变，我们只能面对。不管以前别人栽下的苗品质如何，到我们手里时就必须让她多开花，多结果，能成才。这是各个学校毕业班都要面对的现实。在现有条件下要达成目标靠什么，只有靠集体的智慧，靠集体的力量，靠团队精神，“众人拾柴火焰高”。我们的队伍虽然年轻，但不乏经验和能力较强的老同志，所以全体同志务必要扎扎实实搞教研，搞集体备课，相互学习，共同提升。务必要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，分部管理不能分散我们的凝聚力，向心力和创造力。

各班主任及课任老师要常常研究学生的学习情况，从课堂、辅导、检查落实抓起，重点抓好前35名。要准确确定重点培养对象，抓尖子生的培养，以扩大优生群;对有薄弱学科的学生，相应学科的教师要及早着手，务必补上;同一教学班老师要集中力量，讲求实效，牢记7-1=0，使班里“苗子”的各科能够均衡

发展。

在课堂教学中一定要认真贯彻“三主”原则，抓住基础，注重训练，注重学生活动，注重解题技巧和学习方法的指导，力争使课堂高效，训练有效，培优补差见成效。以确保优生更优，中等生进步，后进生得以转化，升学希望生面逐步扩大，后续动力充足。

三、强化管理

管理是基矗各教学部、班主任一定要重视班级管理工作。班主任及部领导要经常对学生进行思想教育、理想目标教育，以激发学生学习积极性，使全体学生立足课堂，放眼中招，立志成才。班主任要多入班、勤入寝、细观察、深了解学生行为、学习、思想等状况，同时发挥班干部、寝室长的小助手作用，及时召开不同层次学生分析会、动员会，摸透、掌握每一个学生各个方面的情况。要重视晨会、班会的作用，要把每次班会都当作高速路上的服务区，学生学习的加油站来开好。务必要重视家校联动，争取家长的配合与支持，谁都不能拉偏套。在抓尖子生的同时，也要让中等学生、学困生感受到老师的关心，矢志不移。对那些“特顽生”更要常谈心，多帮助，勤敲打，使他们静下心来，尽心学习，以稳定生源，为明年职业类招生做准备。

同志们，学校兴衰，系于你我。让我们一起携起手来，以此次毕业班工作会议为契机，抖擞精神，鼓足干劲，精诚团结，负重奋进，为李村一中更加美好的未来和明天做出我们每个人应有的贡献吧。

谢谢大家!

各位领导、全体老师们：

大家下午好!今天，我们李村一中在这里举行新学年第一次毕业班工作会议，首先请允许我代表学校领导组全体成员对一个多月来起早贪晚、尽职尽责、默默奉献的全体同志们真诚地道一声：你们辛苦啦!谢谢大家!

过去的一个多月，由于大家的共同

努力，尤其是八位班主任同志扎实细致的工作，我校的毕业班工作取得了有目共睹的一些成绩：

卫生方面：无论是办公室卫生、教室卫生，还是楼道卫生、寝室卫生、卫生区卫生状况是全校最好的。纪律方面：教师办公秩序，班级上课秩序，学生就寝秩序是全校最好的。教风学风方面：不能上早操的日子里，老师们6:00就能够进入班级辅导，从没有迟到现象;近段时间来5:40就在班，晚自习后还在辅导学生的大有人在，如银龙、智营、旺子、彩云、伟峰、巧子、福星等同志我见到他们绝不止一两次;孙莉红有病不忘工作，眼睛刚好一点儿就坚持到校上班;福星老师母亲有病没有耽误过一节课;银龙老师晚上11点多还到寝室门口站站听听，查看学生的就寝情况;坤停、剑锋、太平、寅虎、社伟等同志孩子需要照顾，家里事情多，但他们为了工作没有怨言，都做出了牺牲;上下午第四节仍在办公室办公的同志就更多啦，我这里不再一一

列举。学生方面，早操前、早中晚饭后入班就能够进入学习状态，就知道自己该干什么，学习风气十分浓厚。尤其是月考后，九三、九四、九五、九六、九八班学生5:40基本都能够到齐，并且班班有具体明确的学习任务。??

这些状况真的让我很欣慰，也很感动。我为我们一中有这样一支团结协作、敬业奉献的九年级教师团队感到由衷地高兴，这也让我看到了我们李村一中明天的希望。

今天的会议，玉峰主任分析了月考情况，亚彬校长贯彻了毕业班工作计划，江会主任给大家宣读了中招奖惩方案，主要议程已经进行完毕。借这个机会，下面我谈几点看法：

一、清醒认识

去年，我镇差距16个未完成局里分配的升学指标。过去超额完成任务时，群众认为那是应该的，大家口头上可能没有过多赞誉之言，但内心是肯定认可学校取得的成绩的，引用镇里一位知名

人士的话，谁让“一中是李村的小清华”。去年一没有完成任务，领导不满意了，群众不满意了，议论的多了，说三道四的多了，更令我们忧虑的是到外面就读的学生比上年多了。可见，李村干群对一中抱着很大的希望，一中质量不好也会给大家心理上带来较大的冲击。今年二中九年级并过来后，以后的升学指标全你押在了我们的肩上，完不成任务我们没有任何推脱责任的余地。这一届学生建学籍时超过了500人，按照去年分指标的办法，2014年我们的指标应该在135人左右。因此我们制定的升学目标一二三每班16人并不算高，同时我们的奖惩制度也没有以必须完成任务为前提。这样制定目标和奖惩措施的目的是符合我校实际情况 的，可能上级领导和李村群众会不满意，但作为学校领导组，作为我自己，主要出发点一是不想让大家背负着过重的压力去工作，二是确定的目标经过我们的努力和奋斗还有实现的可能性。这

样，既给大家减了压，又可能实现既定目标，逐步减小差距，提升质量。

所以，我们时刻要清醒认识，看透形势，强化“质量就是生命”、“质量立校”意识，牢记使命，瞄准目标，不要迷失方向，背水一战。

学生寝室长会议

各位寝室长：大家好！

很高兴，有这样一个机会和大家聚在这里一起探讨下寝室长的工作。首先，我想谈一下在我眼中，寝室长如何定位，也就是“寝室长是什么”。第一，寝室长是一名干部。有的寝室长是寝室同学选举的，有的寝室长是班主任任命的，无论前者还是后者，你们都是一名干部，因为你们代表着、协调着、管理着一个群体。

第二，寝室长是一个桥梁。寝室同学平时有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们；学校有什么要求，一般也是通过你们转达。所以说你们是连接同学与学校的桥

梁和纽带。

无论从那一个角度讲，寝室长都是一个发挥着重要作用的角色。你们要明确职责，在坚持原则的前提下灵活处理。既不伤感情，又能做好工作。

其次，我想谈一下寝室长所肩负的使命，也就是“寝室长在寝室要管什么”。从哪几个方面管理。概括地说，就是“三管、一促”。

第一、管安全

安全相当重要，我们班主任平时在讲评的时候也经常提到安全问题，我们寝室长在寝室要随时观察寝室的公共设施比如门、窗、床架子、灯管、有没有出现安全隐患，同时也要关心寝室同学学习、生活、思想等各方面的情况，发现本寝室同学擅自离校或外出逾期未归，熄灯时未回寝室，同学之间闹矛盾，吵架等情况如果有问题，要及时向管理员或者班主任反映，要观察细节。每天晚上要配合学校值班领导、班主任和寝室管理员进行检查，不允许任何人私自

离校不在寝室住宿，外出上网等等，杜绝一切危险。用电安全、重要物品钱财等安全。不允许带任何危险品进入校园，管制刀具、棍棒、mp3、手机等等。

第二、管纪律

我们说寝室纪律是最难管的，我们寝室住这么多人，有时会因为管理寝室会出力而不讨好，得罪人。这就要求寝室长牢牢树立集体意识，心甘情愿地为同学服务，平时该说就要说，不要想着装老好人。平时工作要不厌其烦，耐心细致，有时还要吃一点“亏”，受点委屈，牺牲一点个人利益。晚上熄灯后就要保持安静，自己要先起到带头作用，不能自己带头讲个不停，熄灯后叮嘱，安静下来，不要讲话，每天要坚持这样，我想多数同学是可以听的，如果有极个别同学，我们可以私下交流，一次不行，两次三次，时间长总会有效的，但只要自己严格要求自己，脚踏实地工作，最终会得到全寝同学理解和支持的。我也是经常晚上去我们寝室看，就目前这种

状况不行，也许记不清你叫什么名字，但是我可是可以记清你是哪个寝室的吧，特别有的同学熄灯后到处乱跑，我确实不知道说你什么好。我认为今天开了这个会，晚上回寝室，都要在全寝开个会，传达今天开会的内容，寝室长要制定条例，如果在上去查寝看到哪个寝室的女生熄灯后还管不住自己的嘴，那我肯定要请你出来，不要说我不给你留情面！我相信我们女生都能自觉。

第三、管卫生

我看我们很多寝室墙上都贴着值日表，这很好么，寝室长分配到位，制度一旦定下来了，首先自己带头维护，并对所有成员一视同仁，互相监督，共同遵守。要注意每周五下午彻底打扫，把自己的物品收拾干净，早上不是你值日，就快收拾走人，周五下午，没你的事就不要回寝室，这个集体要靠大家自觉，我看有的寝室，晚上十点多回寝吃的到处是垃圾，那这样第二天早上值日生怎么好收拾，所以靠大家共同维护，如果对个别不履行义务，屡教不改的同学，不要批评，还是私下里谈，我想我们女生多数都是听的，如果有什么问题，可

以及时向我或者班主任、管理员反映都可以，求得支持。女生寝室垃圾桶要及时倒掉，特别是走廊过道卫生。电动车自行车不要放楼梯过道里。

第四、促和谐

我们平时在寝室要关心同学，爱护同学，正确处理“小集体”与“大集体”关系。一个宿舍是一个“小集体”，寝室长要象对待姐妹一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂，要积极调解，消除误会，增强团结。室长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中，要正确处理“小集体”与“大集体”的关系，“小集体”要服从“大集体”，不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集体”，要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短，甚至形成小集团。妥善协调各种关系，严格管理。要从维护全体室员的利益出发，对每个成员从严要求，从严管理。另外，要尊重老师、尊重管理员，我曾经遇到过这样的情况，我相信班主任也在教室讲过，有个同学中午走的迟老师看见垃圾箱没有倒，就说那个同学把垃圾箱倒掉，那同学说，我又不是值日生，同学们想，这对不对？我希望我们以后不做这样的事，寝室长吃点亏不要埋怨，平时心里对寝室的管理上有什么想不开的，可以找我和管理员，班主任，我们会对你的工作给予指导和支持。遇到困难和问题时，及时向我们汇报，我们都希望你把工作做好。

最后我们要培养成员的集体主义观念，积极争先创优。一个宿舍既然是一个小集体，室长就要积极培养所有成员的集体主义观念，增强集体荣誉感，争创先进文明寝室。要求成员用文明寝室的标准来约束和规范自已, 逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。

寝室工作很细很复杂，会遇到很多困难，寝室长们需要用自己的智慧去战

胜困难，提高自己的管理能力，创造良好的寝室环境。

三月份寝室长会议记录

主题：班长选举

时间：2014年3月1日

地点：教学楼b-104

参加会议人员：全班同学及辅导员

会议记录：心理委员

会议内容：

1.辅导员：今天把各位同学叫来这里开班会的主要目的就是班长的竞选，原来的班长渝佩韦大家也知道他课后时间安排的很满，几乎没有时间来做好班长的职责，来管理好这个集体。因此他向我提出辞职，介于他的情况呢，我也就同意了。所以呢今天来的主要目的就是来选个新班长来接替渝佩韦这个位置，所以希望大家能踊跃的站出来，成为我们的新班长。

2.原班长渝佩韦：我的情况刚才辅导员也说了，我真的没有更多的精力来管好这个班了，所以我想让一个更有能

力的人来接替我，管理好我们这个大的班集体。希望同学们能积极踊跃的参加我们这个一班之长的竞选，也希望同学们能认真的投出自己手中宝贵的一票。

3.班长竞选

经过激烈的竞选，最终原组织委员颜玉林接替班长职位，而组织委员暂时由原班长渝佩韦担任。

4．新班长颜玉林：谢谢大家选择我作为电商1101班的新班长，作为新任的班长我会用实践来证明大家的选择。

作为新任的班长，我认为我们班现有的凝聚力不足，我也知道这不是一朝一夕之间就能培养出来的，所以我希望大家能够在课余时间自发的组织起来一起去参加一些活动，可以是以寝室为单位，也可以是几个寝室之间一起组织。男生女生之间、男生与男生之间、女生与女生之间都可以自发的去组织，这样子可以无形之中提高我们班上的凝聚力。此外班上也会在有足够资金的情况下组织以全班为单位的集体活动。

总结：此次班会主要内容虽然是另选班长，但并未对班级造成什么负面的影响，反而新选的班长到时“众望所归”。大多数的人都十分满意这个结果只有一小部分人并不在意。总体的来说，这次班会是一次对班级有促进意义的。

电子商务1101班

湖北师范学院政法学院寝室长会议策划书

一、活动主题：共建美好家园

二、活动背景：随着湖北师范学院寝室文明风采大赛的圆满结束，我院将着急个宿舍的寝室长并召开一次有关寝室建设的会议

三、活动时间：xx年xx月xx日

四、活动地点：湖北师范学院xx楼xx教室

五、活动对象：湖北师范学院政法学院各宿舍寝室长

六、活动意义和目的：将优秀文明寝室评选结果通知给个各个宿舍，并让其在下个学期有更好的表现；让各寝室

长发表自己的意见，并且说出自己在宿舍中所遇到的问题，以便劳保部针对所提出的问题找到解决方案；培养同学们的团结、合作精神，增进寝室成员之间的关怀、友爱之情，促进文明建设，构建良好风气，使大家感受到校园生活的温馨与美好。

七、活动内容：

1、由部长对此次会议的主题和和目的做介绍；

2、由部长公布优秀文明寝室获奖名单，并对个个宿舍加以点评；

3、由各寝室长发言，说出在这个学期里所遇到的问题，并对其未来的发展做出相应的规划；

4、由部长总结本次会议，并对未来的工作进行描述。

八、注意事项：对各寝室长通知要准确，及时，确保会议顺利进行；通知各寝室长准备好相应的工作计划；保持会场纪律与安全。